Risk of employment relationship recognized by Ukrainian regulator(s) where individual subcontractors engaged by IT company. May Diia City be treated as mitigation strategy?
Мета
Ознайомитись з основними складовими поняттями з трудового права України
Формувати вміння працювати з додатковими джерелами інформації
Розвивати вміння застосовувати отримані знання на практиці
Мета
Ознайомитись з основними складовими поняттями з трудового права України
Формувати вміння працювати з додатковими джерелами інформації
Розвивати вміння застосовувати отримані знання на практиці
Module 5 contract requirement to respect "industry standards"Natalia Perestyuk
Неявные условия договора с заказчиком на разработку ПО: соблюдение "передовых стандартов индустрии", выполнение работы "до окончательного удовлетворения закзчика", ссылка на "vision" продукта, “в должном объёме и должным образом”
Module 4 On going service consumption vs deliverables expectationsNatalia Perestyuk
ИТ-аутсорсинг: сервис с ответственностью за процесс работы команды (team leasing) или за поставленные наработки (deliverables) с успешным приёмочным тестированием
Recommendations on Ukraine’s Accession to Hague Trust Convention (1985)Natalia Perestyuk
“the first serious attempt in 600 years to bridge the gap of the “English Channel” (known in French as La Manche) in the field of fiduciary law" D.W.M.Waters, 1995
Оплата за процесс или за результат, в чём отличие заказа на строительство/разработку от услуги на доступ к экспертизе/ресурсу, аутсорсинг и аутстаффинг, разработчики софта и системные интеграторы, передача прав интеллектуальной собственности или лицензия, само собой разумеющееся глазами юриста и программиста, какими сюрпризами чрезаты договоренности по "общему праву", уязвимые места ожиданий американских заказчиков в части авторства и доработок и как их учесть не в ущерб интересам друг друга
Module 5 contract requirement to respect "industry standards"Natalia Perestyuk
Неявные условия договора с заказчиком на разработку ПО: соблюдение "передовых стандартов индустрии", выполнение работы "до окончательного удовлетворения закзчика", ссылка на "vision" продукта, “в должном объёме и должным образом”
Module 4 On going service consumption vs deliverables expectationsNatalia Perestyuk
ИТ-аутсорсинг: сервис с ответственностью за процесс работы команды (team leasing) или за поставленные наработки (deliverables) с успешным приёмочным тестированием
Recommendations on Ukraine’s Accession to Hague Trust Convention (1985)Natalia Perestyuk
“the first serious attempt in 600 years to bridge the gap of the “English Channel” (known in French as La Manche) in the field of fiduciary law" D.W.M.Waters, 1995
Оплата за процесс или за результат, в чём отличие заказа на строительство/разработку от услуги на доступ к экспертизе/ресурсу, аутсорсинг и аутстаффинг, разработчики софта и системные интеграторы, передача прав интеллектуальной собственности или лицензия, само собой разумеющееся глазами юриста и программиста, какими сюрпризами чрезаты договоренности по "общему праву", уязвимые места ожиданий американских заказчиков в части авторства и доработок и как их учесть не в ущерб интересам друг друга
Регіональний центр євроатлантичної інтеграції України, що діє при відділі документів із гуманітарних, технічних та природничих наук, підготував віртуальну виставку «Допомога НАТО Україні».
Важливість впровадження стандарту ISO/IEC 17025:2019 у процес державних випро...tetiana1958
29 травня 2024 року на кафедрі зоології, ентомології, фітопатології, інтегрованого захисту і карантину рослин ім. Б.М. Литвинова факультету агрономії та захисту рослин Державного біотехнологічного університету було проведено відкриту лекцію на тему «Важливість впровадження стандарту ISO/IEC 17025:2019 у процес державних випробувань пестицидів: шлях до підвищення якості та надійності досліджень» від кандидата біологічних наук, виконавчого директора ГК Bionorma, директора Інституту агробіології Ірини Бровко.
Участь у заході взяли понад 70 студентів та аспірантів спеціальностей 202, 201 та 203, а також викладачі факультету та фахівці із виробництва. Тема лекції є надзвичайно актуальною для сільського господарства України і викликала жваве обговорення слухачів та багато запитань до лектора.
Дякуємо пані Ірині за приділений час, надзвичайно цікавий матеріал та особистий внесок у побудову сучасного захисту рослин у нашій країні!
«Слова і кулі». Письменники, що захищають Україну. Єлизавета Жаріковаestet13
До вашої уваги історія про українську поетку, бойову медикиню, музикантку – Єлизавету Жарікову, яка з початку повномасштабної війни росії проти України приєдналася до лав ЗСУ.
1. Перевага змісту над формою:
проблематика встановлення
фактичного трудового
відношення
Круглий стіл “Актуальні питання трудового права та
права соціального забезпечення”, м.Київ, 28.04.2021
Перестюк Наталія Миколаївна, к.ю.н., адвокат, МВА
старший викладач, НТУУ “КПІ ім. Ігоря Сікорського”
2. Трудовий чи цивільно-правовий?
Трудовий договір (ст. 21 КЗпПУ)
Цивільно-правові договори, зокрема:
підряду (ст. 837 ЦКУ)
про надання послуг (ст. 901 ЦКУ)
в теорії: “визначеність трудової функції”
3. Справи за позовами Держпраці
Якщо предметом цивільно-правового договору,
укладеного з фізичними особами, є процес праці, а не її
кінцевий результат, у договорі не визначено перелік
завдань роботи, її обсяг, такий договір має ознаки
трудового договору
Справа №820/1432/17
Зобов'язати підприємство та фізичну особу укласти
трудовий договір, коли між ними фактично існують
відносини іншого характеру, або ж визнати існуючий
між ними договір недійсним не входить до компетенції
органів Держпраці
Справа №804/2857/18
5. “Сюрпризи” у лютому 2021
Feb-02:
Постанова Верховного Суду по справі 300/2156/19
(ідеологія рекомендацій МОП №198 від 15.06.2006р.:
через критерії “підпорядкованості” та “залежності”)
Feb-09:
законопроект № 5054 (презумпція при 3 з 7 ознак)
Feb-19:
Рішення Верховного Суду Великобританії
у справі Uber BV… vs. Aslam …
(gig-economy: таксист є пацівником)
6. Підпорядкованість
- робота виконується за вказівками та під контролем ;
- інтеграція працівника до оргструктури підприємства;
- виключно або переважно в інтересах замовника;
- виконується працівником особисто;
- відповідно до графіка або на вказаному робочому місці;
- має характерну тривалість/продовжуваність;
- вимагає особисту присутність працівника;
- інструменти, матеріали та механізми замовника
7. Залежність
- періодичність виплати винагороди
- така винагорода є основним джерелом доходів
- виплата винагороди в натуральному вигляді
(продукти харчування, житло, транспортні засоби)
- право на вихідні та відпустку
- оплата поїздок з метою виконання роботи
- відсутність фінансового ризику у працівника
(п.78 Постанови ВС по справі 300/2156/19)
8. Презумпція при 3 з 7 ознак (1)
ст.21 КЗпПУ за проектом №5054
“Ознаки наявності трудових відносин”)
“Робота може бути визнана такою, що виконується в межах
трудових відносин незалежно від назви та виду договірних
відносин між сторонами, якщо є три і більше зазначених
ознак наявності трудових відносин:
...
Під час встановлення наявності трудових відносин, крім
ознак, передбачених частиною першою цієї статті, можуть
бути наявні інші ознаки з урахуванням специфіки
діяльності фізичних та юридичних осіб, на користь (в
інтересах) яких виконується робота”
9. Презумпція при 3 з 7 ознак (2)
① особисте виконання особою роботи за конкретною
кваліфікацією, професією, посадою за дорученням та
під контролем особи, в інтересах якої виконуються
роботи;
② здійснення регулювання процесу праці, що носить
постійний характер та, як правило, не передбачає
встановлення особі конкретно визначеного
результату (обсягу) робіт за певний період часу;
③ виконання роботи на визначеному або погодженому
з особою, в інтересах якої виконується робота,
робочому місці з дотриманням установлених нею
правил внутрішнього трудового розпорядку;
10. Презумпція при 3 з 7 ознак (3)
④ організація умов праці, зокрема, надання засобів
виробництва (обладнання, інструментів,
матеріалів, сировини, робочого місця)
забезпечується особою, в інтересах якої
виконується робота;
⑤ систематична виплата особі, яка виконує роботу,
винагороди у грошовій та / або натуральній формі;
⑥ встановлення особою, в інтересах якої виконується
робота, тривалості робочого часу та часу
відпочинку;
⑦ відшкодування поїздок та інших фінансових витрат,
пов’язаних з виконанням роботи, особою, в
інтересах якої виконується робота
11. Ефект “Uber” на ГІГ-економіку
① саме Uber вирішує, скільки водіям заплатять
② всі умови послуг визначаються Uber
③ без свободи щодо прийому викликів від пасажирів
④ контроль процесу надання послуг та їх якості
⑤ обмеження спілкування з пасажиром до мінімуму
>>> “права самих водіїв таксі (та інших працівників
схожих професій гіг-економіки через моб.застосунки)”
>>> “зміни у сфері оподаткування та соц.виплат”
12. Дякую за Вашу увагу!
Аналіз підготовлено станом на 24.04.2021р.
Перестюк Наталія Миколаївна, к.ю.н., ст. викладач
кафедри господарського та адміністративного
права ФСП КПІ ім. Ігоря Сікорського”
https://www.facebook.com/afgp.kpi
адвокат, МВА
natalia@perestyuk.com
+38 067 215 37 37
Editor's Notes
“гіг-економіка — це сучасна модель трудових відносин, що базується на короткострокових угодах, неформальних домовленостях та платі за конкретні виконані завдання. Вона дозволяє людям самостійно формувати свій графік та керувати прибутком, а компаніям — розвивати бізнес на найбільш вигідних для себе умовах за допомогою онлайн-платформ. (Прес-реліз на веб-порталі АПУ від 09.04.2021р. https://uba.ua/ukr/news/8403/)”
У 2019 році в Каліфорнії було прийнято закон, який зобов'язав компанії гіг-економіки оформити з усіма своїми робітниками трудові відносини. У серпні 2020 року каліфорнійський суд зобов'язав компанії Uber і Lyft перекваліфікувати всіх водіїв з підрядників на найманих працівників.
У схожому напрямку рухаються і суди Канади, де ВС Канади в червні 2020 року дозволив водієві UberEats подати колективний позов про захист його трудових прав попри обов’язкове арбітражне застереження в контракті.
Також у квітні минулого року ВС Іспанії визнав кур'єрів, які виконують замовлення через мобільний застосунок Glovo у Барселоні, найманими працівниками, а не фрілансерами. (Прес-реліз на веб-порталі АПУ від 09.04.2021р. https://uba.ua/ukr/news/8403/)”