Gestione delle Competenze 2. Sviluppare il modello di competenza
Quando il Talento diventa una qualità
1. Quando il Talento diventa
una qualità
E non un impiccio grazie
al compito evolutivo
(che diavolo è?)
2. Ciò che aiuta è invece chiedersi di quale
complemento ha bisogno il nostro talento
per prevenire che assuma una forma così
estrema e unilaterale.
Questo è un processo di inversione positiva
della nostra caricatura che ci conduce al
nostro “compito evolutivo”.
3. Il compito evolutivo è
la controparte polare del talento.
Ad un certo punto della nostra vita impariamo che ogni talento portaogni talento porta
con sé il suo compito evolutivo corrispondentecon sé il suo compito evolutivo corrispondente.
Attualmente ognuno di essi rappresenta solo la metà di una qualità
e, solo quando propriamente bilanciati,
insieme formano una qualità completa.
4. Ad esempio, il talento della “capacità analitica”,
che ha il “freddo razionalismo” come caricatura,
può avere come compito evolutivo
il “coinvolgimento emotivo”.