SlideShare a Scribd company logo
Aikuisopiskelun
                 henkilökohtaistaminen




Seija Rannikko              Osaamisen ja sivistyksen asialla
7.11.2007
www.oph.fi
Henkilökohtaistaminen

    Henkilökohtaistaminen tarkoittaa
    näyttötutkintojärjestelmässä tutkinnon suorittajan ja
    opiskelijan ohjaus-, neuvonta-, opetus- ja
    tukitoimien asiakaslähtöistä suunnittelua ja
    toteutusta.
    Henkilökohtaistaminen sisältyy seuraaviin
    vaiheisiin:
       –HAKEUTUMINEN
       –NÄYTTÖTUTKINNON SUORITTAMINEN
       –TARVITTAVAN AMMATTITAIDON HANKKIMINEN



2                                           Osaamisen ja sivistyksen asialla
Osaamisen tunnustamiseen perustuva
koulutusjärjestelmä/tutkintojärjestelmä

    talouden, tehokkuuden ja joustavuuden
    parantaminen
    koulutuksen ulkopuolella opitun tunnistaminen,
    dokumentointi ja tunnustaminen
    tunnistamismenetelmien kehittäminen




3                                         Osaamisen ja sivistyksen asialla
Opintojen hyväksiluku                      Osaamisen

tunnustaminen


Koulutusjärjestelmä                Tutkintojärjestelmä
    tutkinto sisältyy                tutkinto itsenäinen,
    koulutukseen                     koulutuksesta riippumaton
    opintosuorituksia verrataan      osaamista verrataan
    opintovaatimuksiin, oppi-        osaamisvaatimuksiin
    sisältöihin ja tavoitteisiin




4                                                  Osaamisen ja sivistyksen asialla
Asiakaslähtöinen osaamisen
tunnustaminen näyttötutkintotoiminnassa
          »


              Ammattitaidon         Tutkinnon
              tunnistaminen         perusteet
                                            Tarvittavan
         Osoitettu     Saavutettu
                                           ammattitaidon
        osaaminen      osaaminen
                                            hankkiminen

        Luotettava
                         Näytöt     Kolmikanta-arviointi
        dokumentti



              Tunnustaminen         Tutkintotoimikunta


5                                    Osaamisen ja sivistyksen asialla
Osoitettu osaaminen on otettava huomioon


1. Osoitetun osaamisen dokumentit - asiantuntija-
  arvio ja johtopäätökset
2. Kolmikanta-arvioijien päätös soveltuvuudesta
  luotettavaksi dokumentiksi 
3. Osoitetun osaamisen tunnustaminen (missä
  vaiheessa tutkintotoimikunta käsittelee tämän, on
  sovittava erikseen)
 




6                                       Osaamisen ja sivistyksen asialla
Saavutettu osaaminen on otettava
huomioon

1. Osaamisen tunnistaminen www.osaan.fi -
  asiantuntijan arvio ja johtopäätökset
2. Näyttö
3. Kolmikanta-arvioijien päätös hyväksymisestä
  hylkäämisestä (perustutkinnoissa arvosanan
  muodostaminen) esitykseksi tutkintotoimikunnlle
4. Saavutetun osaamisen tunnustaminen




7                                       Osaamisen ja sivistyksen asialla
Mietittävää

    Miten sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunta on
    linjannut osaamisen tunnustamista?
    - osoitettu osaaminen
    - hankittu osaaminen




8                                           Osaamisen ja sivistyksen asialla
Henkilökohtaistaminen
hakeutumisvaiheessa

    selvitetään hakijan lähtötilanne, tutkinto tai osa,
    koulutustarpeet ja -toiveet
    selvitetään ohjauksen ja tukitoimien tarve
    selvitetään hakijan aikaisemmin osoitettu osaaminen
    selvitetään aikaisemmin saavutettu osaaminen ja
    ohjataan näyttöön
    tehdään johtopäätös ja esitys näyttötutkinnon
    arvioijille
    tarvittaessa ohjaus tarvittavan ammattitaidon
    hankkimiseen



9                                             Osaamisen ja sivistyksen asialla
Henkilökohtaistaminen tutkinnon
suorittamisessa

     pyritään tutkinnon suorittajan kannalta
     mahdollisimman tarkoituksenmukaisiin
     tutkintotilaisuuksien järjestelyihin tutkinnon
     perusteita noudattaen.
     tutkintotilaisuuden henkilökohtaistamisessa
     tarkistetaan kaikki tutkinnon näyttösuunnitelman
     kohdat, määritellään tarvittavat poikkeamat ja
     perustellaan ne
     päätetään aikaisemmin osoitetun osaamisen
     tunnustamisesta
     neuvotaan ja ohjataan tutkinnon suorittajaa
     tutkintosuoritusten suunnittelussa



10                                           Osaamisen ja sivistyksen asialla
jatkuu…

     selvitetään perustelut tutkintotilaisuuden ympäristön
     valinnalle
     suunnitellaan tutkinnon suorittajan kanssa hänelle
     soveltuvat tutkintosuoritusten järjestelyt
     otetaan huomioon tutkinnon suorittajan
     erityistarpeet ja lähtökohdat tutkintosuoritusten
     järjestelyissä
     otetaan huomioon mahdolliset kieli- ja
     kulttuuritaustasta johtuvat erityisjärjestelyt




11                                             Osaamisen ja sivistyksen asialla
Henkilökohtaistaminen tarvittavan
ammattitaidon hankkimisvaiheessa

     perehdytetään opiskelija itseensä oppijana
     tarjotaan opiskelijalle parhaiten soveltuvia
     monipuolisia koulutusmuotoja, opetusmenetelmiä,
     oppimisympäristöjä ja oppimisjärjestelyjä
     ohjataan opiskelijaa hänelle soveltuvien joustavien
     henkilökohtaisten oppimispolkujen suunnittelussa ja
     opiskeluvalinnoissa
     ohjataan opiskelua, neuvotaan ja ohjataan
     opiskelijaa myös tarvittaessa muiden
     asiantuntijoiden tarjoamiin tukipalveluihin




12                                           Osaamisen ja sivistyksen asialla
NÄYTTÖTUTKINTOIHIN
OSALLISTUNEET
1995 - 2006

     70000
     60000
     50000
     40000
     30000
     20000
     10000
        0
             1995   1997   1999   2001   2003         2005




13                                              Osaamisen ja sivistyksen asialla
Näyttötutkintojen suorittaminen vuosina
2000 ja 2006

                                  2000         2006

 osallistuneita                   31957        62506
 - koko tutkinnon suorittaneita   57%          48 %

 - osatutkinnon suorittaneita     33 %         22 %

 - osallistunut                   10 %         30 %




14                                        Osaamisen ja sivistyksen asialla
Eri tasoisiin tutkintoihin osallistuminen
vuosina 2000 ja 2006



Tutkinnot/osatutkinnot       2000            2006

- perustutkinto              28 %            40 %

- ammattitutkinto            64 %            48 %
-erikoisammattitutkinto      12 %            8%




15                                  Osaamisen ja sivistyksen asialla
Edellytykset kuntoon

     Henkilökohtaistaistetun näyttötutkinto-
     toiminnan strategian valinta ja päättäminen
     Toimiva yhteistyövalmius oppilaitosten,
     työpaikkojen ja muiden sidosryhmien
     kanssa: esimerkiksi yritysten
     koulutustarpeiden selvitys,
     näyttötutkintotoimintaan soveltuvan
     työpaikkaverkoston etsiminen ja sopiminen,
     yhteistyössä tehty markkinointi ja
     tiedottaminen



16                                   Osaamisen ja sivistyksen asialla
Edellytykset kuntoon jatkuu…

     Resurssien kohdentaminen vaiheistettuun
     näyttötutkintotoimintaan: esim. työn- ja
     vastuunjaon suunnittelu hakeutumiseen,
     näyttöihin ja tarvittavan ammattitaidon
     hankkimiseen
     hakeutumisvaiheessa esim. joustavan,
     asiakaslähtöisen toimintaympäristön
     suunnittelu




17                                   Osaamisen ja sivistyksen asialla
Edellytykset kuntoon jatkuu…
     tutkinnon suorittamisessa esim.
     edellytysten luominen joustavien
     tutkintotilaisuuksien järjestämiseksi
     tarvittavan ammattitaidon hankkiminen
     esim. joustavien oppimisympäristöjen ja
     -muotojen suunnittelu /
     arvioinnin järjestäminen, arvioijien
     perehdytys ja koulutus
     henkilöstön täydennyskoulutus (henkilö-
     kohtaistaminen näyttötutkintotoiminnassa)
     ohjaus/neuvonta/opastus


18                                     Osaamisen ja sivistyksen asialla
Edellytykset kuntoon jatkuu …

     Henkilökohtaistamisen laadun kehittäminen
     Henkilökohtaistetun
     näyttötutkintotoiminnan itsearviointi
     www.oph.fi/nayttotutkinnot/aihe ja sieltä
     kehittämisen apuvälineet
     palautteen haku ja toiminnan kehittäminen
     tulossa aikuisopiskelun valtakunnallinen
     palautejärjestelmä (AIPAL)




19                                   Osaamisen ja sivistyksen asialla
Aineistoja

     Näyttötutkintojen järjestämisedellytysten arvioinnin
     osa-alueet ja kohteet on kirjattu ohjeeseen
     (sisältää henkilökohtaistamisen arvioinnin)
     ohjeen näyttötutkintojen järjestämisedellytysten
     arvioinnista löydät osoitteesta www.oph.fi. Sieltä
     tutkintopalvelut → Aikuisten ammatilliset
     näyttötutkinnot → Määräykset, ohjeet ja lomakkeet




20                                           Osaamisen ja sivistyksen asialla

More Related Content

Similar to Esitys 7.11.2007

Henkilösertifiointi - Inspectan tietopaiva 2015
Henkilösertifiointi  - Inspectan tietopaiva 2015Henkilösertifiointi  - Inspectan tietopaiva 2015
Henkilösertifiointi - Inspectan tietopaiva 2015
Kiwa Inspecta Suomi
 
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutusUudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutusTaivassalo Minna
 
Työssäkäyvän tai opiskelevan opiskelijan tukeminen - Marja Ahola & Maija-Leen...
Työssäkäyvän tai opiskelevan opiskelijan tukeminen - Marja Ahola & Maija-Leen...Työssäkäyvän tai opiskelevan opiskelijan tukeminen - Marja Ahola & Maija-Leen...
Työssäkäyvän tai opiskelevan opiskelijan tukeminen - Marja Ahola & Maija-Leen...
Otavan Opisto
 
Pikaopas ammattiosaamisen näytöt
Pikaopas ammattiosaamisen näytötPikaopas ammattiosaamisen näytöt
Pikaopas ammattiosaamisen näytöttop-patteri
 
Työssäoppiminen maatiloilla Tauriainen MTK
Työssäoppiminen maatiloilla Tauriainen MTKTyössäoppiminen maatiloilla Tauriainen MTK
Työssäoppiminen maatiloilla Tauriainen MTK
MTK ry
 
Näyttotutkintomestari koulutusohjelma 25 OP
Näyttotutkintomestari koulutusohjelma 25 OPNäyttotutkintomestari koulutusohjelma 25 OP
Näyttotutkintomestari koulutusohjelma 25 OPMatti
 
Opiskelijan ohjaus ja arviointi työpaikalla
Opiskelijan ohjaus ja arviointi työpaikallaOpiskelijan ohjaus ja arviointi työpaikalla
Opiskelijan ohjaus ja arviointi työpaikalla
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto
 
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitä
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitäTyössäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitä
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitä
Taivassalo Minna
 
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen - Annu Niskanen
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen - Annu NiskanenOsaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen - Annu Niskanen
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen - Annu Niskanen
Otavan Opisto
 
Tyoelamanosaaminen
TyoelamanosaaminenTyoelamanosaaminen
Tyoelamanosaaminensumartik
 
Henkilökohtainen opintosuunnitelma
Henkilökohtainen opintosuunnitelmaHenkilökohtainen opintosuunnitelma
Henkilökohtainen opintosuunnitelmaSirpa Pursiainen
 
Tutkintosuoritus työpaikoilla
Tutkintosuoritus työpaikoillaTutkintosuoritus työpaikoilla
Tutkintosuoritus työpaikoillakhuoltoope
 
125332_rak.alan_tyomaapaallEAT_net
125332_rak.alan_tyomaapaallEAT_net125332_rak.alan_tyomaapaallEAT_net
125332_rak.alan_tyomaapaallEAT_netJuhani Ristola
 
Opparikoulutus suppea
Opparikoulutus suppeaOpparikoulutus suppea
Opparikoulutus suppeaomniatopo
 
Työelämäarvioijen perehdytys
Työelämäarvioijen perehdytysTyöelämäarvioijen perehdytys
Työelämäarvioijen perehdytys
Itä-Lapin ammattiopisto
 
Työelämäarvioijen perehdytys
Työelämäarvioijen perehdytysTyöelämäarvioijen perehdytys
Työelämäarvioijen perehdytys
Itä-Lapin ammattiopisto
 
Ammattiosaamisen näytöt arviointimenetelmänä
Ammattiosaamisen näytöt arviointimenetelmänäAmmattiosaamisen näytöt arviointimenetelmänä
Ammattiosaamisen näytöt arviointimenetelmänäelpuska
 

Similar to Esitys 7.11.2007 (20)

Henkilösertifiointi - Inspectan tietopaiva 2015
Henkilösertifiointi  - Inspectan tietopaiva 2015Henkilösertifiointi  - Inspectan tietopaiva 2015
Henkilösertifiointi - Inspectan tietopaiva 2015
 
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutusUudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
 
Työssäkäyvän tai opiskelevan opiskelijan tukeminen - Marja Ahola & Maija-Leen...
Työssäkäyvän tai opiskelevan opiskelijan tukeminen - Marja Ahola & Maija-Leen...Työssäkäyvän tai opiskelevan opiskelijan tukeminen - Marja Ahola & Maija-Leen...
Työssäkäyvän tai opiskelevan opiskelijan tukeminen - Marja Ahola & Maija-Leen...
 
Pikaopas ammattiosaamisen näytöt
Pikaopas ammattiosaamisen näytötPikaopas ammattiosaamisen näytöt
Pikaopas ammattiosaamisen näytöt
 
Työssäoppiminen maatiloilla Tauriainen MTK
Työssäoppiminen maatiloilla Tauriainen MTKTyössäoppiminen maatiloilla Tauriainen MTK
Työssäoppiminen maatiloilla Tauriainen MTK
 
Näyttotutkintomestari koulutusohjelma 25 OP
Näyttotutkintomestari koulutusohjelma 25 OPNäyttotutkintomestari koulutusohjelma 25 OP
Näyttotutkintomestari koulutusohjelma 25 OP
 
Opiskelijan ohjaus ja arviointi työpaikalla
Opiskelijan ohjaus ja arviointi työpaikallaOpiskelijan ohjaus ja arviointi työpaikalla
Opiskelijan ohjaus ja arviointi työpaikalla
 
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitä
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitäTyössäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitä
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitä
 
Merja lahdenkauppi levi_19.9._ml
Merja lahdenkauppi levi_19.9._mlMerja lahdenkauppi levi_19.9._ml
Merja lahdenkauppi levi_19.9._ml
 
Merja lahdenkauppi levi_19.9._ml
Merja lahdenkauppi levi_19.9._mlMerja lahdenkauppi levi_19.9._ml
Merja lahdenkauppi levi_19.9._ml
 
Merja lahdenkauppi levi_19.9._ml
Merja lahdenkauppi levi_19.9._mlMerja lahdenkauppi levi_19.9._ml
Merja lahdenkauppi levi_19.9._ml
 
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen - Annu Niskanen
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen - Annu NiskanenOsaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen - Annu Niskanen
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen - Annu Niskanen
 
Tyoelamanosaaminen
TyoelamanosaaminenTyoelamanosaaminen
Tyoelamanosaaminen
 
Henkilökohtainen opintosuunnitelma
Henkilökohtainen opintosuunnitelmaHenkilökohtainen opintosuunnitelma
Henkilökohtainen opintosuunnitelma
 
Tutkintosuoritus työpaikoilla
Tutkintosuoritus työpaikoillaTutkintosuoritus työpaikoilla
Tutkintosuoritus työpaikoilla
 
125332_rak.alan_tyomaapaallEAT_net
125332_rak.alan_tyomaapaallEAT_net125332_rak.alan_tyomaapaallEAT_net
125332_rak.alan_tyomaapaallEAT_net
 
Opparikoulutus suppea
Opparikoulutus suppeaOpparikoulutus suppea
Opparikoulutus suppea
 
Työelämäarvioijen perehdytys
Työelämäarvioijen perehdytysTyöelämäarvioijen perehdytys
Työelämäarvioijen perehdytys
 
Työelämäarvioijen perehdytys
Työelämäarvioijen perehdytysTyöelämäarvioijen perehdytys
Työelämäarvioijen perehdytys
 
Ammattiosaamisen näytöt arviointimenetelmänä
Ammattiosaamisen näytöt arviointimenetelmänäAmmattiosaamisen näytöt arviointimenetelmänä
Ammattiosaamisen näytöt arviointimenetelmänä
 

More from Seiran

Mo nena aloitus 250913
Mo nena aloitus 250913Mo nena aloitus 250913
Mo nena aloitus 250913
Seiran
 
30.3.2010
30.3.201030.3.2010
30.3.2010Seiran
 
Ohjaus 18.4.2012
Ohjaus 18.4.2012Ohjaus 18.4.2012
Ohjaus 18.4.2012Seiran
 
Sosiaalinen media opetuksessa 8.2.2012
Sosiaalinen media opetuksessa 8.2.2012Sosiaalinen media opetuksessa 8.2.2012
Sosiaalinen media opetuksessa 8.2.2012
Seiran
 
Oppimisprosessiperustaisen opetuksen suunnittelu 8.2.2012
Oppimisprosessiperustaisen opetuksen suunnittelu 8.2.2012Oppimisprosessiperustaisen opetuksen suunnittelu 8.2.2012
Oppimisprosessiperustaisen opetuksen suunnittelu 8.2.2012
Seiran
 
Suupohja 8.2.2012
Suupohja 8.2.2012Suupohja 8.2.2012
Suupohja 8.2.2012Seiran
 

More from Seiran (6)

Mo nena aloitus 250913
Mo nena aloitus 250913Mo nena aloitus 250913
Mo nena aloitus 250913
 
30.3.2010
30.3.201030.3.2010
30.3.2010
 
Ohjaus 18.4.2012
Ohjaus 18.4.2012Ohjaus 18.4.2012
Ohjaus 18.4.2012
 
Sosiaalinen media opetuksessa 8.2.2012
Sosiaalinen media opetuksessa 8.2.2012Sosiaalinen media opetuksessa 8.2.2012
Sosiaalinen media opetuksessa 8.2.2012
 
Oppimisprosessiperustaisen opetuksen suunnittelu 8.2.2012
Oppimisprosessiperustaisen opetuksen suunnittelu 8.2.2012Oppimisprosessiperustaisen opetuksen suunnittelu 8.2.2012
Oppimisprosessiperustaisen opetuksen suunnittelu 8.2.2012
 
Suupohja 8.2.2012
Suupohja 8.2.2012Suupohja 8.2.2012
Suupohja 8.2.2012
 

Esitys 7.11.2007

  • 1. Aikuisopiskelun henkilökohtaistaminen Seija Rannikko Osaamisen ja sivistyksen asialla 7.11.2007 www.oph.fi
  • 2. Henkilökohtaistaminen Henkilökohtaistaminen tarkoittaa näyttötutkintojärjestelmässä tutkinnon suorittajan ja opiskelijan ohjaus-, neuvonta-, opetus- ja tukitoimien asiakaslähtöistä suunnittelua ja toteutusta. Henkilökohtaistaminen sisältyy seuraaviin vaiheisiin: –HAKEUTUMINEN –NÄYTTÖTUTKINNON SUORITTAMINEN –TARVITTAVAN AMMATTITAIDON HANKKIMINEN 2 Osaamisen ja sivistyksen asialla
  • 3. Osaamisen tunnustamiseen perustuva koulutusjärjestelmä/tutkintojärjestelmä talouden, tehokkuuden ja joustavuuden parantaminen koulutuksen ulkopuolella opitun tunnistaminen, dokumentointi ja tunnustaminen tunnistamismenetelmien kehittäminen 3 Osaamisen ja sivistyksen asialla
  • 4. Opintojen hyväksiluku Osaamisen tunnustaminen Koulutusjärjestelmä Tutkintojärjestelmä tutkinto sisältyy tutkinto itsenäinen, koulutukseen koulutuksesta riippumaton opintosuorituksia verrataan osaamista verrataan opintovaatimuksiin, oppi- osaamisvaatimuksiin sisältöihin ja tavoitteisiin 4 Osaamisen ja sivistyksen asialla
  • 5. Asiakaslähtöinen osaamisen tunnustaminen näyttötutkintotoiminnassa » Ammattitaidon Tutkinnon tunnistaminen perusteet Tarvittavan Osoitettu Saavutettu ammattitaidon osaaminen osaaminen hankkiminen Luotettava Näytöt Kolmikanta-arviointi dokumentti Tunnustaminen Tutkintotoimikunta 5 Osaamisen ja sivistyksen asialla
  • 6. Osoitettu osaaminen on otettava huomioon 1. Osoitetun osaamisen dokumentit - asiantuntija- arvio ja johtopäätökset 2. Kolmikanta-arvioijien päätös soveltuvuudesta luotettavaksi dokumentiksi  3. Osoitetun osaamisen tunnustaminen (missä vaiheessa tutkintotoimikunta käsittelee tämän, on sovittava erikseen)   6 Osaamisen ja sivistyksen asialla
  • 7. Saavutettu osaaminen on otettava huomioon 1. Osaamisen tunnistaminen www.osaan.fi - asiantuntijan arvio ja johtopäätökset 2. Näyttö 3. Kolmikanta-arvioijien päätös hyväksymisestä hylkäämisestä (perustutkinnoissa arvosanan muodostaminen) esitykseksi tutkintotoimikunnlle 4. Saavutetun osaamisen tunnustaminen 7 Osaamisen ja sivistyksen asialla
  • 8. Mietittävää Miten sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunta on linjannut osaamisen tunnustamista? - osoitettu osaaminen - hankittu osaaminen 8 Osaamisen ja sivistyksen asialla
  • 9. Henkilökohtaistaminen hakeutumisvaiheessa selvitetään hakijan lähtötilanne, tutkinto tai osa, koulutustarpeet ja -toiveet selvitetään ohjauksen ja tukitoimien tarve selvitetään hakijan aikaisemmin osoitettu osaaminen selvitetään aikaisemmin saavutettu osaaminen ja ohjataan näyttöön tehdään johtopäätös ja esitys näyttötutkinnon arvioijille tarvittaessa ohjaus tarvittavan ammattitaidon hankkimiseen 9 Osaamisen ja sivistyksen asialla
  • 10. Henkilökohtaistaminen tutkinnon suorittamisessa pyritään tutkinnon suorittajan kannalta mahdollisimman tarkoituksenmukaisiin tutkintotilaisuuksien järjestelyihin tutkinnon perusteita noudattaen. tutkintotilaisuuden henkilökohtaistamisessa tarkistetaan kaikki tutkinnon näyttösuunnitelman kohdat, määritellään tarvittavat poikkeamat ja perustellaan ne päätetään aikaisemmin osoitetun osaamisen tunnustamisesta neuvotaan ja ohjataan tutkinnon suorittajaa tutkintosuoritusten suunnittelussa 10 Osaamisen ja sivistyksen asialla
  • 11. jatkuu… selvitetään perustelut tutkintotilaisuuden ympäristön valinnalle suunnitellaan tutkinnon suorittajan kanssa hänelle soveltuvat tutkintosuoritusten järjestelyt otetaan huomioon tutkinnon suorittajan erityistarpeet ja lähtökohdat tutkintosuoritusten järjestelyissä otetaan huomioon mahdolliset kieli- ja kulttuuritaustasta johtuvat erityisjärjestelyt 11 Osaamisen ja sivistyksen asialla
  • 12. Henkilökohtaistaminen tarvittavan ammattitaidon hankkimisvaiheessa perehdytetään opiskelija itseensä oppijana tarjotaan opiskelijalle parhaiten soveltuvia monipuolisia koulutusmuotoja, opetusmenetelmiä, oppimisympäristöjä ja oppimisjärjestelyjä ohjataan opiskelijaa hänelle soveltuvien joustavien henkilökohtaisten oppimispolkujen suunnittelussa ja opiskeluvalinnoissa ohjataan opiskelua, neuvotaan ja ohjataan opiskelijaa myös tarvittaessa muiden asiantuntijoiden tarjoamiin tukipalveluihin 12 Osaamisen ja sivistyksen asialla
  • 13. NÄYTTÖTUTKINTOIHIN OSALLISTUNEET 1995 - 2006 70000 60000 50000 40000 30000 20000 10000 0 1995 1997 1999 2001 2003 2005 13 Osaamisen ja sivistyksen asialla
  • 14. Näyttötutkintojen suorittaminen vuosina 2000 ja 2006 2000 2006 osallistuneita 31957 62506 - koko tutkinnon suorittaneita 57% 48 % - osatutkinnon suorittaneita 33 % 22 % - osallistunut 10 % 30 % 14 Osaamisen ja sivistyksen asialla
  • 15. Eri tasoisiin tutkintoihin osallistuminen vuosina 2000 ja 2006 Tutkinnot/osatutkinnot 2000 2006 - perustutkinto 28 % 40 % - ammattitutkinto 64 % 48 % -erikoisammattitutkinto 12 % 8% 15 Osaamisen ja sivistyksen asialla
  • 16. Edellytykset kuntoon Henkilökohtaistaistetun näyttötutkinto- toiminnan strategian valinta ja päättäminen Toimiva yhteistyövalmius oppilaitosten, työpaikkojen ja muiden sidosryhmien kanssa: esimerkiksi yritysten koulutustarpeiden selvitys, näyttötutkintotoimintaan soveltuvan työpaikkaverkoston etsiminen ja sopiminen, yhteistyössä tehty markkinointi ja tiedottaminen 16 Osaamisen ja sivistyksen asialla
  • 17. Edellytykset kuntoon jatkuu… Resurssien kohdentaminen vaiheistettuun näyttötutkintotoimintaan: esim. työn- ja vastuunjaon suunnittelu hakeutumiseen, näyttöihin ja tarvittavan ammattitaidon hankkimiseen hakeutumisvaiheessa esim. joustavan, asiakaslähtöisen toimintaympäristön suunnittelu 17 Osaamisen ja sivistyksen asialla
  • 18. Edellytykset kuntoon jatkuu… tutkinnon suorittamisessa esim. edellytysten luominen joustavien tutkintotilaisuuksien järjestämiseksi tarvittavan ammattitaidon hankkiminen esim. joustavien oppimisympäristöjen ja -muotojen suunnittelu / arvioinnin järjestäminen, arvioijien perehdytys ja koulutus henkilöstön täydennyskoulutus (henkilö- kohtaistaminen näyttötutkintotoiminnassa) ohjaus/neuvonta/opastus 18 Osaamisen ja sivistyksen asialla
  • 19. Edellytykset kuntoon jatkuu … Henkilökohtaistamisen laadun kehittäminen Henkilökohtaistetun näyttötutkintotoiminnan itsearviointi www.oph.fi/nayttotutkinnot/aihe ja sieltä kehittämisen apuvälineet palautteen haku ja toiminnan kehittäminen tulossa aikuisopiskelun valtakunnallinen palautejärjestelmä (AIPAL) 19 Osaamisen ja sivistyksen asialla
  • 20. Aineistoja Näyttötutkintojen järjestämisedellytysten arvioinnin osa-alueet ja kohteet on kirjattu ohjeeseen (sisältää henkilökohtaistamisen arvioinnin) ohjeen näyttötutkintojen järjestämisedellytysten arvioinnista löydät osoitteesta www.oph.fi. Sieltä tutkintopalvelut → Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot → Määräykset, ohjeet ja lomakkeet 20 Osaamisen ja sivistyksen asialla