ERP-СИСТЕМЫ
Что такое ERP система
ERP- Enterprise Resource
Planning,т.е. планирование ресурсов
предприятия.
Это организационная стратегия
интеграции производства и
операций, управления трудовыми
ресурсами, финансового
менеджмента и управления активами,
ориентированная на непрерывную
балансировку и оптимизацию ресурсов
предприятия посредством
специализированного
интегрированного пакета прикладного
программного обеспечения,
обеспечивающего общую модель
данных и процессов для всех сфер
деятельности.
Концепция ERP сформулирована в 1990 году
аналитиком Ли Уайли Гартнером.
Внедрение ERP-системы считается
необходимым условием для публичной
компании .
Начиная с конца 1990-х годов, ERP-
системы, изначально внедрявшиеся
только промышленными предприятиями,
эксплуатируются большинством крупных
организаций вне зависимости от страны,
формы собственности, отрасли.
 В качестве характеристической
особенности ERP-стратегии отмечается
принципиальный подход к использованию
единой транзакционной системы для
подавляющего большинства операций
и бизнес-процессов организации, вне
зависимости от функциональной и
территориальной разобщённости мест их
возникновения и прохождения,
обязательность сведения всех операций в
единую базу для последующей обработки
и получения в реальном времени
сбалансированных планов
 Необходимость всеобъемлющего
применения ERP-системы в
территориально-распределённых
организациях требует поддержки в единой
системе множества валют и языков. Более
того, необходимость поддерживать
несколько организационных, несколько
различных планов счетов, учётных
политик, различных схем
налогообложения в едином экземпляре
системы оказывается необходимым
условием для применения в холдингах и
корпорациях.
КАК ERP СИСТЕМА МОЖЕТ УЛУЧШИТЬ
РАБОТУ КОМПАНИИ?
ERP система автоматизирует задачи,
встроенные в выполнение бизнес-
процессов.
ERP система меняет отношение персонала
в отдельности и служб в целом к своей
работе, повышает ответственность
каждого за общее дело.
СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ ЗАНИМАЕТ
ВНЕДРЕНИЕ ERP СИСТЕМЫ?
Внедрение закрытых ERP систем
предполагает изменение внутренних
процедур в компании, а также изменения в
работе ее сотрудников. В связи со
сложностью проекта сроки внедрения
систем подобного рода достаточно
большие (2-3 года).
ЧТО ERP СИСТЕМА МОЖЕТ ПРИВНЕСТИ
В БИЗНЕС?
 Объединение финансовых данных;
 Стандартизация производственных
процессов;
 Стандартизация информации в системе
кадров.
 При внедрении систем управления
компания получает целый ряд
преимуществ: стабильность и унификация
всех процессов управления предприятием.
Системы класса ERP представляют собой интегрированные
системы управления, то есть:
 они не связаны с производственным процессом
непосредственно, не являются автоматизированными
системами управления технологическими процессами, но
имеют дело с моделью технологического процесса;
 их работа состоит в улучшении деятельности предприятия, в
оптимизации материальных и финансовых потоков на основе
вводимой на рабочих местах информации;
 в одной системе охватывается планирование и управление
ВСЕЙ деятельностью производственного предприятия, начиная
от закупки сырья и заканчивая отгрузкой товара потребителю;
 информация вводится в систему только один раз в том
подразделении, где она возникает, хранится в одном месте и
многократно используется всеми заинтересованными
подразделениями.
 ERP-системы являются мощным
инструментом повышения прибыли за счет
гибкого управления себестоимостью,
позволяя варьировать рыночную цену
продукции ,что является мощным
преимуществом в конкурентной борьбе.
В системы изначально заложены методы планирования и
управления, которые позволяют:
 регулировать количество продукции, устраняя ее
дефицит либо возникновение излишков, что дает
возможность значительно снизить издержки на
хранение;
 планировать производственные процессы в
соответствии с ростом или понижением спроса на
конкретную продукцию; при этом производственные
процессы планируются в соответствии со сроком
исполнения клиентского заказа;
 оценивать возможность выполнения заказа на основе
анализа имеющихся на предприятии рабочих
мощностей;
 оптимизировать бизнес-процессы путем сокращения
материальных и временных затрат на производство;
 отслеживать и анализировать фактическую
производительность каждой производственной
единицы, сравнивать ее с плановой
производительностью и оперативно вносить
корректировки и изменения в производственные
планы;
 более гибко реагировать на спрос путем уменьшения
цикла производства и времени выполнения заказа;
 повышать уровень доверия клиентов и заказчиков за
счет своевременного исполнения поставок и
оптимизации сервиса.

Erp-системы

  • 1.
  • 2.
    Что такое ERPсистема ERP- Enterprise Resource Planning,т.е. планирование ресурсов предприятия.
  • 3.
    Это организационная стратегия интеграциипроизводства и операций, управления трудовыми ресурсами, финансового менеджмента и управления активами, ориентированная на непрерывную балансировку и оптимизацию ресурсов предприятия посредством специализированного интегрированного пакета прикладного программного обеспечения, обеспечивающего общую модель данных и процессов для всех сфер деятельности.
  • 4.
    Концепция ERP сформулированав 1990 году аналитиком Ли Уайли Гартнером.
  • 5.
    Внедрение ERP-системы считается необходимымусловием для публичной компании . Начиная с конца 1990-х годов, ERP- системы, изначально внедрявшиеся только промышленными предприятиями, эксплуатируются большинством крупных организаций вне зависимости от страны, формы собственности, отрасли.
  • 6.
     В качествехарактеристической особенности ERP-стратегии отмечается принципиальный подход к использованию единой транзакционной системы для подавляющего большинства операций и бизнес-процессов организации, вне зависимости от функциональной и территориальной разобщённости мест их возникновения и прохождения, обязательность сведения всех операций в единую базу для последующей обработки и получения в реальном времени сбалансированных планов
  • 7.
     Необходимость всеобъемлющего примененияERP-системы в территориально-распределённых организациях требует поддержки в единой системе множества валют и языков. Более того, необходимость поддерживать несколько организационных, несколько различных планов счетов, учётных политик, различных схем налогообложения в едином экземпляре системы оказывается необходимым условием для применения в холдингах и корпорациях.
  • 8.
    КАК ERP СИСТЕМАМОЖЕТ УЛУЧШИТЬ РАБОТУ КОМПАНИИ? ERP система автоматизирует задачи, встроенные в выполнение бизнес- процессов. ERP система меняет отношение персонала в отдельности и служб в целом к своей работе, повышает ответственность каждого за общее дело.
  • 9.
    СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ ЗАНИМАЕТ ВНЕДРЕНИЕERP СИСТЕМЫ? Внедрение закрытых ERP систем предполагает изменение внутренних процедур в компании, а также изменения в работе ее сотрудников. В связи со сложностью проекта сроки внедрения систем подобного рода достаточно большие (2-3 года).
  • 10.
    ЧТО ERP СИСТЕМАМОЖЕТ ПРИВНЕСТИ В БИЗНЕС?  Объединение финансовых данных;  Стандартизация производственных процессов;  Стандартизация информации в системе кадров.
  • 11.
     При внедрениисистем управления компания получает целый ряд преимуществ: стабильность и унификация всех процессов управления предприятием.
  • 12.
    Системы класса ERPпредставляют собой интегрированные системы управления, то есть:  они не связаны с производственным процессом непосредственно, не являются автоматизированными системами управления технологическими процессами, но имеют дело с моделью технологического процесса;  их работа состоит в улучшении деятельности предприятия, в оптимизации материальных и финансовых потоков на основе вводимой на рабочих местах информации;  в одной системе охватывается планирование и управление ВСЕЙ деятельностью производственного предприятия, начиная от закупки сырья и заканчивая отгрузкой товара потребителю;  информация вводится в систему только один раз в том подразделении, где она возникает, хранится в одном месте и многократно используется всеми заинтересованными подразделениями.
  • 13.
     ERP-системы являютсямощным инструментом повышения прибыли за счет гибкого управления себестоимостью, позволяя варьировать рыночную цену продукции ,что является мощным преимуществом в конкурентной борьбе.
  • 14.
    В системы изначальнозаложены методы планирования и управления, которые позволяют:  регулировать количество продукции, устраняя ее дефицит либо возникновение излишков, что дает возможность значительно снизить издержки на хранение;  планировать производственные процессы в соответствии с ростом или понижением спроса на конкретную продукцию; при этом производственные процессы планируются в соответствии со сроком исполнения клиентского заказа;  оценивать возможность выполнения заказа на основе анализа имеющихся на предприятии рабочих мощностей;
  • 15.
     оптимизировать бизнес-процессыпутем сокращения материальных и временных затрат на производство;  отслеживать и анализировать фактическую производительность каждой производственной единицы, сравнивать ее с плановой производительностью и оперативно вносить корректировки и изменения в производственные планы;  более гибко реагировать на спрос путем уменьшения цикла производства и времени выполнения заказа;  повышать уровень доверия клиентов и заказчиков за счет своевременного исполнения поставок и оптимизации сервиса.