«Er det plass til Landsbyen i krystallkula?» Lars Kobro
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•2,179 views
«Er det plass til Landsbyen i krystallkula?» Lars Kobro
Recommended
More Related Content
Similar to «Er det plass til Landsbyen i krystallkula?» Lars Kobro
Similar to «Er det plass til Landsbyen i krystallkula?» Lars Kobro (20)
More from Nordre Land kommune
More from Nordre Land kommune (12)
«Er det plass til Landsbyen i krystallkula?» Lars Kobro
- 1. Utsikt mot en fremmed framtid Er det plass til Landsbyen Dokka i krystallkula? Lars Ueland Kobro «Spåmann»
- 3. 3
- 4. «Arbetet har resulterat i en modell som triumferar med att kunna sätta siffror på attraktionskraftens tre beståndsdelar. Den fungerar som en karta och kan ge riktning i arbetet».
- 5. - Arbeidsfolk og produksjon i fabrikkene og kontorene - Barn i barnehagen, unger på skolen - Kunder i butikkene - Medlemmer i musikkorkesterne, speidere i speider’n - Folk på fysiske sosiale møteplasser - Barn i 17. maitoget - Skiløpere i skisporet – skispor, i det hele tatt… - Tannlege, lensmann, helsesøster, bankfilial, brannvakt… - Publikum på kulturarrangementer - Politikere i kommunestyret - Puls i hverdagen… Folk skaper steder! Et overordnet prinsipp….
- 6. Nye fortau med stor bredde og fin steinsetting er med å gir byrommet et løft
- 7. Hva skaper attraktive steder? 16.02.2015 7 Bo Bedrifter Besøk Vekst og utvikling
- 9. Tillit, nysgjerrighet, åpenhet, optimisme Vekstkultur!...
- 11. Vi må være forberedt på overraskelser Overraskelsene kommer fra uventet hold Fra dem som tenker – og handler – utenfor boksen!
- 12. FORNEMMELSER AV FRAMTIDA Hvilken renning vil framtidens vev formes av? Se vi noe mønster av landsbyen der?
- 13. ? 1. Vi vil fortsatt være mennesker Sosiale, lekne, nysgjerrige Hjemme, i arbeid, på fritiden i utdannelse og i helsestell – overalt! !
- 16. Det må være artig og arbeide og bo i Landsbyen! Det må være morsomt der, sammen med andre! Og det må være noe vi lærer der, noe som kan utvikle oss - sammen! Veivalg for Landsbyen
- 17. 2. Digitalisering og automatisering Alt som KAN automatiseres og digitaliseres VIL BLI automatisert og digitalisert!
- 18. Sosiale, lekne, nysgjerrige – OG digitaliserte
- 25. Så du ikke tweeten fra meg?! Kan alt digitaliseres?
- 26. Veivalg for Landsbyen Landsbyen må forberede seg på en gjennomdigitalisert framtid! Folkehelsearbeid, kultur, handel, møteplasser vil benytte digitale plattformer Landsbyen bør utforske og utnytte nye digitale plattformer!
- 27. 3. Aksellerasjon
- 28. Mer enn 1 mrd. aktive brukere (oktober 2011) (3. største land i verden etter India, før USA med 300 mill) Mer enn 50% er logget på, i løpet av hvilken som helst dag Vi vil fortsatt være mennesker, kombinere det med teknologi/digitalisering – stadig fortere – akselerasjon!!
- 29. Veivalg for Landsbyen Landsbyarbeidet må utvikle stadig nye løsninger, svare på nye behov, og bygge nye relasjoner med tidligere «unaturlige» samarbeidspartnere – raskt!
- 30. 4. Kunnskap – på tvers
- 31. Kreativ kunnskap… … det belønnes ikke i skolen! Belønnes det i Landsbyen?!
- 32. HELSE NÆRING KULTUR FISKELAND- BRUK Fra silosamfunn, med silotenkning…
- 33. 20th century corporation Creditors Customers Suppliers Forutsigbare og stabile relasjoner God tid til å bygge stabile, hierarkiske strukturer Tydelig “dem” og “oss” Klare grenser mellom bransjer Segmentering Tidlig 20.årh. organisasjonsprinsipp 20th century corporation Customer Shareholder Customer Supplier Trade unions Customer Customer Mer sensitivitet overfor omgivelsene Kompenserende «bindestrker» Vekt på kjernekompetanse Fortsattmye “dem” og “oss” Sent 20.årh. organisasjonsprinsipp Supplier Supplier Govern- ment Community group Potential customer Sub contractor Corporation Supplier Potential customer Customer Competitor Share- holder Joint venture Corporation Potential employee Customer Supplier Government 21st century corporation Share- holder Alliance R&D partner Konglomerater Nettverk mellom private og offentlige aktører, frivillige organisasjoner,, nasjonale og intern. kontakter Midlertidighet, fleksibilitet Personifisering Det 21. årh. organisasjonsprinsipp RELASJONER NETTVERK TEMPO! FLEKSIBILITET! …til nettverkssamfunn, med nettverkstenkning
- 34. • Kunnskap i team! • Kunnskapen er personlig Eies neppe av org. eller institusjoner • Sammensatt, komplementær kunnskap er verdifull! • Søker mening mer enn mengde • Rask og fleksibel Ny kunnskap vil bli etterspurt Anerkjenne kunnskap!
- 35. Morgendagens kunnskap er kreativ og fleksibel Kreativ Rask Fleksibel Solid Langsom Tung
- 36. Det funker ikke alltid bare å prøve å bli bedre på det en tror en er ganske god på fra før Lars Ueland Kobro
- 37. Veivalg for Landsbyen Landsbyen må utvikles på basis av skikkelig tverrfaglighet Skikkelig tverrfaglighet! Det er nødvendig å anerkjenne andres kunnskap og erfaringer. Være nysgjerrig på anderledeshet.
- 38. 5. Globalisering med alle dens konsekvenser • Klima • Politikk • Økonomi • Kultur • Kunnskap • Problemer… • Løsninger?
- 39. Framtiden vil kreve at dere er lekne, sosiale, utviklende/lærende, åpne for nye impulser og for ny uvant innovativ kunnskap. Det kommer til å gå fort, framtiden vil romme mange digitale utfordringer og løsninger – og det vil skje i en global kontekst – selv på Toten! DET ER PLASS TIL LANDSBYEN I GLASSKULA!
- 40. Lykke til med framtiden Noen skaper den – noen blir et offer for den Sørg for å være i første kategorien! Og takk for oppmerksomheten!!