1. EQUIDADE DE XÉNERO
“ A igualdade entre muller e home é unha
cuestión de Dereitos Humanos e constitúe unha
condición para o logro da xustiza social, ademais
de ser un requisito previo necesario e
fundamental para a Igualdade, o
Desenvolvemento e a Paz”
( Plataforma de Acción de Beijing – 1995 )
2. OBXECTIVOS DO MILENIO (ODM)
Os obxectivos do
desenvolvemento do milenio
foron o consenso básico, a nivel
internacional, das metas para o
2015.
No marco do obxectivo 3 de
promover a igualdade de
xénero e o empoderamento das
mulleres a meta é “a
eliminación das desigualdades
dos sexos no ensino primario e
secundario”.
3. PANORAMA MUNDIAL
• Maiores cotas de participación
PAISES política
DESENOLVIDOS • Igualdade de dereitos
• Igualdade de xénero incorporada
PAÍSES EN ao discurso político e institucional
DESENVOLVEMENTO • Discriminación lexitimada por
prácticas “culturais”
• No ámbito privado, familiar, social,
laboral, político e económico.
A IGUALDADE • Parte da auto-percepción e
XÓGASE: sdesenvólvese creando as
condicións necesarias para o
exercicio da igualdade.
4. OBXECTIVO XERAL
Asumir a a nosa
responsabilidade
promovendo a
igualdade en
todos os ámbitos,
garantindo o
exercicio dos
dereitos humanos
das mulleres e
visibilizando os
seus aportes
políticos,
económicos e
sociais.
5. OBXECTIVOS ESPECÍFICOS
Cuestionar os roles e Revalorizar o “traballo” do Promover que estados e
estereotipos de xénero. cuidado. empresas favorezcan
medidas de conciliación da
vida laboral e familiar.
• Visibilizar o rol e o traballo • Promover a participación
das mulleres e a súa activa da sociedade civil,
aportación ao especialmente das • Fomentar a creación de
desenvolvemento. mulleres, na toma de condicións equitativas.
decisión en todos os
• Poñer en valor as novas ámbitos. • Promover a participación
masculinidades. directa das mulleres no
ámbito local, nacional e
rexional.
• Descubrir cal é a
participación das mullres
nos difrentes espazos
sociais e políticos
7. PROPOSTAS DE INVESTIGACIÓN
2 - A IGUALDADE DE
1 - O SEXISMO NA
PORTUNIDADES /
COMUNICACIÓN HUMANA
DISCRIMINACIÓN DE XÉNERO
Comunicación humana e cultura Homes e mulleres diferentes pero iguais.
A igualdade legal non implica a
A imaxe da muller na publicidade
igualdade real.
Alternativas para unha comunicación Polticas e plans de igualdade de
verbal non sexista oportunidades entre mulleres e homes.
8. PROPOSTAS DE INVESTIGACIÓN
3 - UNHA SOCIEDADE
4- AS VIOLENCIAS MASCULINAS
CONSTRUCTIVA CONTR A A
E A VIOLENCIA MACHISTA
VIOLENCIA DE XÉNERO
A desigualdade como causa da violencia
A violencia contra as mulleres.
de xénero.
Distintas formas de violencia contra as
Os micromachismos.
mulleres. O acoso sexual no traballo.
O ideal do amor romántico e as relacións
Crimes de honra.
de parella.
A loita contra a violencia de xénero.
O Feminicio
9. PROPOSTAS DE INVESTIGACIÓN
5- A MASCULINIDADE 6- NOVAS
HEXEMÓNICA MASCULINIDADES
Os homes e o poder. Novas masculinidades positivas.
Os homes e as emocións. Homes pola igualdade.
Homofobia e as relacións de xénero nos
Masculinidade e cultura de xénero.
homes.
10. A INTERCULTURALIDADE
A riqueza cultural do mundo é a súa riqueza dialogante. Cada cultura
nútrese das súas raíces pero só se desenvolve en contacto coas outras.
O intercambio equitativo, asemade o
diálogo entre as civilizacións, os pobos
e as culturas, baseado na mutua
comprensión e no respecto e na igual
dignidade das culturas, son a condición
sine qua non para a construcción da
cohesión social, da reconciliación entre
os pobos e da paz entre as nacións.
11. A DIVERSIDADE CULTURAL
A diversidade
O que necesitamos é
cultural non é
un novo enfoque da
simplemente un
diversidade cultural
ben que se debe
que teña en conta a
preservar, senon
súa índole dinámica e
un recurso que é
os desafíos á
preciso fomentar,
identidade
incluso en ámbitos
relacionados co
relativamente
cambio cultural.
alonxados da
cultura entendida
en sentido estricto.
