1. Lideratge, Intel·ligència emocional i altres corrents de pensament sobre la gestió d’equips. Carlos Castañé López Albert Gutiérrez i Borrat David Jiménez Martínez

3. Nota: El que hizo esta transpa no era nazi.

4. SPAN DE DIRECCIÓ Pot un director dirigir a 200 persones? COM SER MÉS EFICIENT???

5. LIDERAR = PODER + AUTORIDAD LIDERAR = INFLUIR

6. QUÈ LI INTERESSA AL LÍDER? LES PERSONES? LA PRODUCCIÓ?

7. QUÈ SABEN FER ELS BONS LÍDERS? MOTIVAR Y APROFITAR EL TALENT DELS EMPLEATS

8. MOTIVAR A LOS EMPLEADOS SATISFACIENDO SUS NECESIDADES: PIRÁMIDE DE MASLOW 1r – Fisiològiques: menjar, aigua, sexe, casa... 2n – Seguretat: protecció i estabilitat 3r – Social: amor, pertànyer a algun grup 4t – Sentirse estimat, respecte, autoestima 5è – Autorrealització, satisfacció personal

11. Intel·ligència Emocional en el lideratge … la importància de les emocions en l’èxit del lideratge…

12. Pot passar això… o això!!!

13. Les comunitats com un sistema obert Perquè son tant importants???

14. Intel·ligència emocional "un lider ha de compendre les emocions propies per poder controlar les dels demés"

15. Els quatre dominis que un lider ha d’assumir Dominis Socials Dominis Personals

16. Autoconeixement Autogestió Consciència Social Gestió de les relacions

17. Líder: "persona emocionalment intel·ligent que crea y gestiona les emocions del equip"

18. Visionari Democràtic Coaching Afiliatiu Estils de lideratge

19. Estil de lideratge Coaching

21. Líder Persones Preparar individus Gestiona habilitats Gestionar tasques Crear identitat equip Responsabilitats Gestió d’habilitats Assignació de tasques Canvis Acció - reacció Previsió - anticipació

22. Les persones tenen interessos i objectius en relació amb la cobertura de les seves necessitats. Les empreses tenen objectius i els directius han d'aconseguir-los mitjançant els empleats (que es duen millor si els empleats estan motivats). Els objectius han de ser clars i específics. Els bons directors saben escoltar, saben mesurar objectius i saben recompensar. Conclusions

23. Conclusions Gestió de les emocions de les persones. Empatia Influència en les persones Capacitats que ha de tenir un lider: Capacitat de Motivar Comunicació “ Tenir cintura” Responsabilitat Motivar

24. Moltes gràcies per la vostra atenció