SlideShare a Scribd company logo
En Gözde Şirketler
Bloomberg Businessweek Mart 2016
En Gözde Şirketler 2016
Metodoloji ve Örneklem büyüklüğü
• Anket tüm üniversitelere açık olmakla birlikte
en çok katılım yapılan 80 üniversiteden
24.335 kullanılabilir anket formu
değerlendirmeye alınmıştır.
• Araştırma 2 Kasım 2015 – 15 Şubat 2016
arasında online olarak yapılmıştır.
• Her üniversite için özel bir link oluşturulmuş ve
katılımcılar araştırmaya o linklerden
ulaşabilmişlerdir.
• Duyurular 3İK İş ve Kariyer Kulüpleri Birliği
tarafından yürütülmüştür. (www.3ik.org)
• Araştırma sorularının iç tutarlılığını gösteren
Coranbach Alfa değeri α = 0.983 olarak
hesaplanmıştır. Bir ölçeğinin bilimsel yeterliliği
için asgari sınır α = 0.7’dir
Katılımcı firmalar
• Araştırmada 225 firma yer almıştır.
• Araştırmaya dahil edilen firmalar önceki
yılların araştırma sonuçlarından elde edilen
veriler ve öğrencilerle yapılan odak grubu
çalışmaları neticesinde belirlenmiştir.
• Firmalar listeye herhangi bir sıralama
yapılmadan rastsal olarak yerleştirilmiştir.
Ayrıca katılımcılar eklemek istedikleri firmaları
“Diğer” kutucuğuna kendileri yazmışlardır.
En Gözde Şirketler 2016
80 üniversitenin Türkiye’ye dağılımı
4. Sınıf + YL
% 38 + % 6
2. sınıf
%18
1. Sınıf
%13
3. Sınıf
%25
Sınıflara ve bölümlere göre katılım
İİBF
%28
Mühendislik
%29
Sosyal Bilimler
%8
Diğer
%16
Fen & Edebiyat
%19
6
43
%
57
%
Erkek Kadın
Cinsiyete göre katılım
•Kurum Kültürü
•Görsel Kimlik
•Ürün Hizmetler
•Rekabetçi Konum
•Sosyal Sorumluluk
•Diğer
Psikolojik
•Ücret
•İş Güvencesi
•Çalışma Şartları
•Kişisel Gelişim
•Kariyer imkanları
•Diğer
Fonksiyonel
İletişim
İşveren
İmajı
Değer Önermeleri
Konumlandırma
Çekicilik
Bağlılık
KatılımMarka
Özü
İŞVEREN MARKASI YÖETİMİEn Gözde Şirketler 2016
Fonksiyonel değer önerileri genel olarak kolay kopyalanabilir olarak düşünülmektedir (rakip bir firma daha fazla ücret ve daha iyi fiziksel ofis ortamı kolaylıkla
sağlayabilir).
Psikolojik değer önerileri kurumun kültürünü ve genel yapısını oluşturan, kolay kopyalanamayacak değerlerden oluşmaktadır.
Kontrollü ve kontrolsüz iletişim ile bu bilgi adaylara taşınmakta ve işveren marka imajı oluşmaktadır. Oluşan imajla firma adayları kendine çekmektedir.
En gözde şirketler araştırmasında firmaların üniversiteli adaylar arasındaki işveren imajı ve bu imajla ilgili tercih oranı ölçülmüştür.
Kişisel gelişim olanakları
Finansal gücü
Gelecek için iyi bir referans olması
Şirket – kişi uyumu
Büyüme hızı
Profesyonel gelişim imkanları
Net bir vizyonu olması
Şirketin prestijli olması
Sektördeki konumu
Gelecek vadetmesi
En Gözde Şirketler 2016
Türkiye genelinde şirket seçiminde etkili olan en önemli faktörler
02
01
03
04
05
06
FİNANSBANK
T.C. ZİRAAT BANKASI
TÜRKİYE İŞ BANKASI
GARANTİ BANKASI
AKBANK
En Gözde Şirketler 2016
Bankacılık
02
01
03
04
05
06
MICROSOFT
IBM
ORACLE
SAP
HP
En Gözde Şirketler 2016
Bilgi Teknolojileri
02
01
03
04
05
06
ARÇELİK
SAMSUNG
VESTEL
B/S/H
SONY
En Gözde Şirketler 2016
Dayanıklı tüketim / Elektronik
02
01
03
04
05
06
DELOITTE
PwC
ACCENTURE
EY
KPMG
En Gözde Şirketler 2016
Denetim
02
01
03
04
05
06
THY
ANADOLU JET
PEGASUS
ATLAS JET
ONUR AIR
En Gözde Şirketler 2016
Hava ulaşım
02
01
03
04
05
06
UNILEVER
P&G
COCACOLA
ÜLKER
L’OREAL
En Gözde Şirketler 2016
Hızlı tüketim
02
01
03
04
05
06
PFIZER
ABDİ İBRAHİM
BAYER
BİLİM İLAÇ
NOVARTİS
En Gözde Şirketler 2016
İlaç
02
01
03
04
05
06
MERCEDES BENZ
FORD OTOSAN
TOYOTA
TOFAŞ
RENAULT
En Gözde Şirketler 2016
Otomotiv
02
01
03
06
TURKCELL
TÜRK TELEKOM
VODAFONE
En Gözde Şirketler 2016
Telekom
02
01
03
04
05
06
T.C. MERKEZ BANKASI
ASELSAN
TÜBİTAK
TAI
HAVELSAN
En Gözde Şirketler 2016
Kamu
02
01
03
04
05
06
YEMEK SEPETİ
SAHİBİNDEN
GİTTİGİDİYOR
TRENDYOL
HEPSIBURADA
En Gözde Şirketler 2016
E-Ticaret
Realta Danışmanlık ve
Araştırma A.Ş.
&
3İK Kulüpler Birliği
T. 0216 606 1520
W. www.realta.com.tr
W. www.3ik.org
E. info@realta.com.tr

More Related Content

Viewers also liked

5 Actionable Tactics to Increase Ecommerce Sales
5 Actionable Tactics to Increase Ecommerce Sales5 Actionable Tactics to Increase Ecommerce Sales
5 Actionable Tactics to Increase Ecommerce Sales
VWO
 
Multi-Channel Analytics & E-Commerce Success: A Case Study
Multi-Channel Analytics & E-Commerce Success: A Case StudyMulti-Channel Analytics & E-Commerce Success: A Case Study
Multi-Channel Analytics & E-Commerce Success: A Case Study
Mark F Simmons
 
Digital Zone-2016
Digital Zone-2016Digital Zone-2016
Digital Zone-2016
Okan Kortan
 
PayU GfK Araştırması - Online Alışveriş, Motivasyon ve Bariyerler
PayU GfK Araştırması - Online Alışveriş, Motivasyon ve BariyerlerPayU GfK Araştırması - Online Alışveriş, Motivasyon ve Bariyerler
PayU GfK Araştırması - Online Alışveriş, Motivasyon ve Bariyerler
PayU Türkiye
 
Retailreco - Successful Omni Channel Marketing for eCommerce,  A Case Study
Retailreco - Successful Omni Channel Marketing for eCommerce,  A Case StudyRetailreco - Successful Omni Channel Marketing for eCommerce,  A Case Study
Retailreco - Successful Omni Channel Marketing for eCommerce,  A Case Study
RetailAutomata Analytics Pvt. Ltd.
 
Ecommerce Market Turkey
Ecommerce Market TurkeyEcommerce Market Turkey
Ecommerce Market Turkey
ETİD
 
Eticaret sunumu, temmuz 2016
Eticaret sunumu, temmuz 2016Eticaret sunumu, temmuz 2016
Eticaret sunumu, temmuz 2016
mahirerkan
 
Internet Marketing Strategies for Ecommerce Websites
Internet Marketing Strategies for Ecommerce WebsitesInternet Marketing Strategies for Ecommerce Websites
Internet Marketing Strategies for Ecommerce Websites
HubSpot
 

Viewers also liked (8)

5 Actionable Tactics to Increase Ecommerce Sales
5 Actionable Tactics to Increase Ecommerce Sales5 Actionable Tactics to Increase Ecommerce Sales
5 Actionable Tactics to Increase Ecommerce Sales
 
Multi-Channel Analytics & E-Commerce Success: A Case Study
Multi-Channel Analytics & E-Commerce Success: A Case StudyMulti-Channel Analytics & E-Commerce Success: A Case Study
Multi-Channel Analytics & E-Commerce Success: A Case Study
 
Digital Zone-2016
Digital Zone-2016Digital Zone-2016
Digital Zone-2016
 
PayU GfK Araştırması - Online Alışveriş, Motivasyon ve Bariyerler
PayU GfK Araştırması - Online Alışveriş, Motivasyon ve BariyerlerPayU GfK Araştırması - Online Alışveriş, Motivasyon ve Bariyerler
PayU GfK Araştırması - Online Alışveriş, Motivasyon ve Bariyerler
 
Retailreco - Successful Omni Channel Marketing for eCommerce,  A Case Study
Retailreco - Successful Omni Channel Marketing for eCommerce,  A Case StudyRetailreco - Successful Omni Channel Marketing for eCommerce,  A Case Study
Retailreco - Successful Omni Channel Marketing for eCommerce,  A Case Study
 
Ecommerce Market Turkey
Ecommerce Market TurkeyEcommerce Market Turkey
Ecommerce Market Turkey
 
Eticaret sunumu, temmuz 2016
Eticaret sunumu, temmuz 2016Eticaret sunumu, temmuz 2016
Eticaret sunumu, temmuz 2016
 
Internet Marketing Strategies for Ecommerce Websites
Internet Marketing Strategies for Ecommerce WebsitesInternet Marketing Strategies for Ecommerce Websites
Internet Marketing Strategies for Ecommerce Websites
 

Similar to En Gözde Şirketler 2016

2016 Türkiye İK Trendleri
2016 Türkiye İK Trendleri 2016 Türkiye İK Trendleri
2016 Türkiye İK Trendleri
Emre Kavukcuoglu
 
Benchmarking
BenchmarkingBenchmarking
Benchmarking
COSKUN CAN AKTAN
 
4. Business Case Recruitment and Selection at Microsoft
4. Business Case Recruitment and Selection at Microsoft4. Business Case Recruitment and Selection at Microsoft
4. Business Case Recruitment and Selection at Microsoft
Namiq Namazov
 
Erkek Giyim Sektöründe Tüketicinin Markaya Güveni ve Tüketici Üzerindeki Etkisi
Erkek Giyim Sektöründe Tüketicinin Markaya Güveni ve Tüketici Üzerindeki EtkisiErkek Giyim Sektöründe Tüketicinin Markaya Güveni ve Tüketici Üzerindeki Etkisi
Erkek Giyim Sektöründe Tüketicinin Markaya Güveni ve Tüketici Üzerindeki Etkisi
Osman Yalvak
 
16.bölüm pazarlama toplam kalite yönetimi ve pazarlama
16.bölüm pazarlama toplam kalite yönetimi ve pazarlama16.bölüm pazarlama toplam kalite yönetimi ve pazarlama
16.bölüm pazarlama toplam kalite yönetimi ve pazarlama
Suleyman Bayindir
 
16. bölüm toplam kalite yönetimi
16. bölüm toplam kalite yönetimi16. bölüm toplam kalite yönetimi
16. bölüm toplam kalite yönetimi
Suleyman Bayindir
 
Examination of Organizational Change Studies and Results of Human Resources C...
Examination of Organizational Change Studies and Results of Human Resources C...Examination of Organizational Change Studies and Results of Human Resources C...
Examination of Organizational Change Studies and Results of Human Resources C...
Nur CELEN
 
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
Univerist
 
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika Programı
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika ProgramıİTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika Programı
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika Programı
ITU_Career_Center
 
Teknoloji Liderliği ve Seyahat Acentesi Performansını Tahmin Etme: Makale İnc...
Teknoloji Liderliği ve Seyahat Acentesi Performansını Tahmin Etme: Makale İnc...Teknoloji Liderliği ve Seyahat Acentesi Performansını Tahmin Etme: Makale İnc...
Teknoloji Liderliği ve Seyahat Acentesi Performansını Tahmin Etme: Makale İnc...
Kutluhan Gül
 
Kurumsal yöneti̇m derecelendi̇rme i̇lk sunum
Kurumsal yöneti̇m derecelendi̇rme i̇lk sunumKurumsal yöneti̇m derecelendi̇rme i̇lk sunum
Kurumsal yöneti̇m derecelendi̇rme i̇lk sunumilker serdar
 
2.Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı - Tüketici Algısı Açısından Kurumsa...
2.Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı - Tüketici Algısı Açısından Kurumsa...2.Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı - Tüketici Algısı Açısından Kurumsa...
2.Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı - Tüketici Algısı Açısından Kurumsa...İtibar Yönetimi Enstitüsü
 
İşletmelerde Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi
İşletmelerde Eğitim İhtiyacının Belirlenmesiİşletmelerde Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi
İşletmelerde Eğitim İhtiyacının BelirlenmesiEgemen Kamber
 
Ik.yönetimi
Ik.yönetimiIk.yönetimi
Ik.yönetimi
ozgeacarkan
 
2017 ceo-outlook
2017 ceo-outlook2017 ceo-outlook
2017 ceo-outlook
Mustafa Kuğu
 
Telekomünikasyon ve Medya Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve Danışma...
Telekomünikasyon ve Medya Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve Danışma...Telekomünikasyon ve Medya Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve Danışma...
Telekomünikasyon ve Medya Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve Danışma...
Xsights Araştırma ve Danışmanlık A.Ş.
 
Sosyal Sermaye Modeli "Nefes Alan Şirketler"
Sosyal Sermaye Modeli "Nefes Alan Şirketler"Sosyal Sermaye Modeli "Nefes Alan Şirketler"
Sosyal Sermaye Modeli "Nefes Alan Şirketler"
Akın KILIÇ
 
Eğitim i̇htiyacı analizi
Eğitim i̇htiyacı analiziEğitim i̇htiyacı analizi
Eğitim i̇htiyacı analizi
Bilal Peynirci
 
Swot anali̇zi̇ ve pest anali̇zi̇
Swot anali̇zi̇ ve pest anali̇zi̇Swot anali̇zi̇ ve pest anali̇zi̇
Swot anali̇zi̇ ve pest anali̇zi̇
hilalaydntepe
 

Similar to En Gözde Şirketler 2016 (20)

2016 Türkiye İK Trendleri
2016 Türkiye İK Trendleri 2016 Türkiye İK Trendleri
2016 Türkiye İK Trendleri
 
Benchmarking
BenchmarkingBenchmarking
Benchmarking
 
4. Business Case Recruitment and Selection at Microsoft
4. Business Case Recruitment and Selection at Microsoft4. Business Case Recruitment and Selection at Microsoft
4. Business Case Recruitment and Selection at Microsoft
 
Erkek Giyim Sektöründe Tüketicinin Markaya Güveni ve Tüketici Üzerindeki Etkisi
Erkek Giyim Sektöründe Tüketicinin Markaya Güveni ve Tüketici Üzerindeki EtkisiErkek Giyim Sektöründe Tüketicinin Markaya Güveni ve Tüketici Üzerindeki Etkisi
Erkek Giyim Sektöründe Tüketicinin Markaya Güveni ve Tüketici Üzerindeki Etkisi
 
16.bölüm pazarlama toplam kalite yönetimi ve pazarlama
16.bölüm pazarlama toplam kalite yönetimi ve pazarlama16.bölüm pazarlama toplam kalite yönetimi ve pazarlama
16.bölüm pazarlama toplam kalite yönetimi ve pazarlama
 
16. bölüm toplam kalite yönetimi
16. bölüm toplam kalite yönetimi16. bölüm toplam kalite yönetimi
16. bölüm toplam kalite yönetimi
 
Examination of Organizational Change Studies and Results of Human Resources C...
Examination of Organizational Change Studies and Results of Human Resources C...Examination of Organizational Change Studies and Results of Human Resources C...
Examination of Organizational Change Studies and Results of Human Resources C...
 
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
 
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika Programı
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika ProgramıİTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika Programı
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika Programı
 
Teknoloji Liderliği ve Seyahat Acentesi Performansını Tahmin Etme: Makale İnc...
Teknoloji Liderliği ve Seyahat Acentesi Performansını Tahmin Etme: Makale İnc...Teknoloji Liderliği ve Seyahat Acentesi Performansını Tahmin Etme: Makale İnc...
Teknoloji Liderliği ve Seyahat Acentesi Performansını Tahmin Etme: Makale İnc...
 
Kurumsal yöneti̇m derecelendi̇rme i̇lk sunum
Kurumsal yöneti̇m derecelendi̇rme i̇lk sunumKurumsal yöneti̇m derecelendi̇rme i̇lk sunum
Kurumsal yöneti̇m derecelendi̇rme i̇lk sunum
 
2.Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı - Tüketici Algısı Açısından Kurumsa...
2.Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı - Tüketici Algısı Açısından Kurumsa...2.Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı - Tüketici Algısı Açısından Kurumsa...
2.Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı - Tüketici Algısı Açısından Kurumsa...
 
İşletmelerde Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi
İşletmelerde Eğitim İhtiyacının Belirlenmesiİşletmelerde Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi
İşletmelerde Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi
 
Ik.yönetimi
Ik.yönetimiIk.yönetimi
Ik.yönetimi
 
2017 ceo-outlook
2017 ceo-outlook2017 ceo-outlook
2017 ceo-outlook
 
Telekomünikasyon ve Medya Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve Danışma...
Telekomünikasyon ve Medya Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve Danışma...Telekomünikasyon ve Medya Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve Danışma...
Telekomünikasyon ve Medya Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve Danışma...
 
Sosyal Sermaye Modeli "Nefes Alan Şirketler"
Sosyal Sermaye Modeli "Nefes Alan Şirketler"Sosyal Sermaye Modeli "Nefes Alan Şirketler"
Sosyal Sermaye Modeli "Nefes Alan Şirketler"
 
Follow UP 017
Follow UP 017Follow UP 017
Follow UP 017
 
Eğitim i̇htiyacı analizi
Eğitim i̇htiyacı analiziEğitim i̇htiyacı analizi
Eğitim i̇htiyacı analizi
 
Swot anali̇zi̇ ve pest anali̇zi̇
Swot anali̇zi̇ ve pest anali̇zi̇Swot anali̇zi̇ ve pest anali̇zi̇
Swot anali̇zi̇ ve pest anali̇zi̇
 

En Gözde Şirketler 2016