A Confector - Kék Pont Alapítvány - Alternate együttműködésében létrejött Egészségnap, amelyen az Egészség ügynökei árulták javaikat a munkavállalók számára - Előadás a Piac és Profit 2011. június 15-i konferenciáján.

1. Kék Pont- Alternate - Confector Kft
Az Egészség Ügynökség, azaz egy
Egészsé gynöksé
egészsé törté
munkahelyi egészségprogram története
Barna Erika
kommunikációs igazgató
Kék Pont Alapítvány

2. Kék Pont Alapítvány
1996-
- Két f városi ambulancia- multidiszciplináris team
- Egy ártalomcsökkent központ
- Egy prevenciós munkacsoport- iskolai és iskolán
kívüli prevenció
(EgészségIskola- Magyar Telekom támogatásával)
Prevenciós szemlélet:
tudatossá
tudatosság- mértékletesség - hasznosság
rtékletessé hasznossá
holisztikus szemlélet- egészség nem egyenl
a betegség nem létével!
MÉRTÉKLETESSÉG : az örömforrások élethosszig
RTÉKLETESSÉ
tartó élvezetének képessége

3. Új színtér? A munkahely!
színté
Szakmai szempontok:
- új célcsoport - feln tt munkavállalók elérése
- munkahelyi megel z -programok hazai adaptálása (Észak-
Amerika, Kanada)
- Különösen ajánlott terep: „veszélyes üzemek”, fokozott stressz,
hangsúlyos munkavédelem és munkabiztonság, „mértékletesség” a
céges egészségstratégiába
- szolgáltatás a forprofit szcéna felé- szervezeti fenntarthatóság

4. egészsé fá
A munkahelyi egészségprogram fázisai
I. zmé
El zmények:
1. Pályázat – SZMM- 1,5 millió Ft drog-és alkoholmegel zés –mértékletes
(ébreszt ) nap, partner: Alternate
2. cég kiválasztása : Confector Kft- épít ipar, 40 f s cég, évi 4 milliárdos
forgalom, nyitottság
II. Egészsé gynöksé
Egészség Ügynökség
1. felmérés: anonim kérd ívek a munkatársaknak, mélyinterjúk a
management tagjaival
2. Egészség Ügynökség – egészségnap a Confectornál
3. utánkövetés
III. Lezá
Lezárás (pályázat)
1. HR prezentáció
2. Kék Pont munkahelyi egészségprogram toolkit és szakért i-
módszertani csomag összeállítása

5. Felmé
Felmérés, kutatás
kutatá
kérd ívek:
• 36 válaszadó, 28 Értékelje 1-5ig !
rté 1-
teljesen kitöltött
• cégr l alkotott
vélemények
• problematikusabb
területek a vállalatnál
• egyéni állapot: egészség. „A mi vállalatunknál…
vállalatunkná
Stressz •támogatást kapok a magánéleti problémák esetében”
• problémák a •vannak tabu témák, amikr l nem lehet beszélni”
munkavállalók
környezetében
„Véleménye szerint a vállalatánál mennyire jellemz :
lemé vállalatá
hiányzás, késés, munkahelyi viták, egészségügyi problémák
Mennyire probléma az ön környezetében a
problé környezeté
dohányzás, alkoholfogyazstás, kábítószerhasználat,
szerencsejáték?

6. interjú
Management interjúk
4 interjú
• Ha a Confector egy személy
lenne, milyennek találná t?
• Mit gondol arról ha vkinek
nehézségei vannak az
alkoholfogyasztással?
• Az Egészségnapra mit javasol?
Mit nem javasol, mit nem
szeretne?
június 10. péntek Egészségnap
pé Egészsé
Operatív, tartalmi, vezet i elvárások az Egészségnappal
kapcsolatban

7. Egészsé gynöksé Confectorná
Az Egészség Ügynökség a Confectornál
Az Egészségnek ára van!
Egészsé
Csak ma, Csak itt, Csak most
Eladó az egészség!
Önöknek mennyit ér meg?
8 ügynök- 8 segít
Fizet eszközök: Zsé,Energia, Id
Cél: minél jobb befektetési döntések, vagyis a
miné befekteté dönté
miné Egészséghozam!
minél magasabb Egészséghozam

8. Játék 4 csapatban

9. Egészsé gynöksé
Egészség Ügynökség
Termékcsalá
Termékcsaládok
4 ügynök- 4 termékcsalád
• Dohányzás
• Alkoholfogyasztás
• Tanulás- Önképzés
• Szabadid eltöltés

10. Alkohol – Változtass Csomag!
- kezel i program
- önsegít csoport
- Konzultáció
- önnaplózás
ÁR: 50 ZSÉ / 150 EN / 200 T

11. Dohányzá
Dohányzás - Az elveszett lánc
lá
Összeláncolva - páros társasjáték 200zsé
100en
Füstté vált forintok - céges persely
kezel i program
70idö
önsegít
Ki tud gyorsabban szabadulni? - vállalati verseny

12. Tanulá
Tanulás - Add tovább Csomag
tová
• Tudásmegosztás - Megmutathatod magad - Te is jó vagy
valamiben
Ára: 50 zsé, 200 en, 80 id

13. ”
Szabadido Csomagok
- Nagy Nyaralás Csomag
- Haverok Éve Csomag
- Lendület Csomag
- Álom otthon Csomag

14. Eredményhirdeté Egészsé
Eredményhirdetés- Egészséghozamok

15. Visszajelzések - Kék Ponttól
• a játék a diskurzust beindítja: a problémáról beszélni lehet, de nem hozza még túl
közel, valóban nem személyesked , nem intim
• az „elrugaszkodó”, fantázia-termékek is jelzik csak a választási lehet séget, nem
direkt tanácsot adnak- ez jól m ködik
• egészség dimenziói jól megmutathatók: termékek, a csomagok igény szerint
fejleszthet k, variálhatók, cégre szabhatók
• több id alatt, folytatásként, érdemes lehet személyes konzultációs lehet séget is adni
• a játék (a verseny) mindenkit megmozgat, együttm ködnek

16. Köszönöm a figyelmet!
Az Egészség Ügynökséggel kapcsolatba
léphet:
Kék Pont Alapítvány
06-1-215-78-33,06-70/607-50-40
bluepoint@t-online.hu
Barna Erika kommunikációs ig.