Escola de direcció d'empresa.
Co formació amb el Miquel Mora, fundador de yaencontre.com i afables.com
Workshop sobre les canvis digitals fora i dins de la empresa, i las accions i eines per adaptar-se a aquesta situació
(CAT) Exigències i oportunitats per a l'empresa en un oceà de canvis digitalsMiquel Mora
Escola de Direcció d'Empreses · Cicle "Cultura d'Empresa"
Les onades de la revolució digital
Exigències i oportunitats per a l'empresa en un oceà de canvis
Ideies per iniciar un primer canvi per adaptar la nostra organització i aprofitar les oportunitats de la era digital
Professorat: Sylvain Loubradou i Miquel A. Mora
Betaleadership - CAS 2015 Flipped Classroom To Learn AgileSylvain Loubradou
Presentation @ CAS Madrid on the 3rd-4th of december.
Flipped Classrooms to learn Agile methods @ universities, companies... And other contents (Design Thinking, Lean Startup)
Betaleadership De Gestores de Recursos Humanos a Makers de Interacciones HumanasSylvain Loubradou
En el plenario de Factor Huma #plenariFH ponencia sobre la evolución necesaria de Recursos Humanos en este mundo de complejidad. Como pasar de gestores a Makers, del discurso a las acciones.
Conférence donnée dans le cadre de la réunion des directeurs de maisons d'aide à domicile. Conférence sur les méthodes et outils agiles et visuels pour aider à modifier les conditions de travail en mieux :)
Betaleadership - EI Labo de production Agile janvier 2017Sylvain Loubradou
Dans le cadre d'Espace Innovation, laboratoire de production orienté méthodes agiles pour les cabinets comptables.
Abordé : la méthode de Value Stream Mapping et la méthode Kanban.
La revolucion digital, en que aspectos impacta nuestros comportamientos y paradigmas en empresas, porque nos debemos adaptar a este nuevo entorno complejo y cambiante, que soluciones poner en marcha.
Conferencia realizada el 3 de junio en l'ADEG, en Vilafranca del Penedes
Conférence donnée dans le cadre de La Machine A Innover organisée par IMA Technologies.
Comment favoriser la désobéissance collective au service de l'innovation dans les organisations. Dans un premier temps libérer les individus des aiguilles manageriales, dans un second temps organiser des rituels 1 personne = 1 voix pour inciter à copier les entreprenants
(CAT) Exigències i oportunitats per a l'empresa en un oceà de canvis digitalsMiquel Mora
Escola de Direcció d'Empreses · Cicle "Cultura d'Empresa"
Les onades de la revolució digital
Exigències i oportunitats per a l'empresa en un oceà de canvis
Ideies per iniciar un primer canvi per adaptar la nostra organització i aprofitar les oportunitats de la era digital
Professorat: Sylvain Loubradou i Miquel A. Mora
Betaleadership - CAS 2015 Flipped Classroom To Learn AgileSylvain Loubradou
Presentation @ CAS Madrid on the 3rd-4th of december.
Flipped Classrooms to learn Agile methods @ universities, companies... And other contents (Design Thinking, Lean Startup)
Betaleadership De Gestores de Recursos Humanos a Makers de Interacciones HumanasSylvain Loubradou
En el plenario de Factor Huma #plenariFH ponencia sobre la evolución necesaria de Recursos Humanos en este mundo de complejidad. Como pasar de gestores a Makers, del discurso a las acciones.
Conférence donnée dans le cadre de la réunion des directeurs de maisons d'aide à domicile. Conférence sur les méthodes et outils agiles et visuels pour aider à modifier les conditions de travail en mieux :)
Betaleadership - EI Labo de production Agile janvier 2017Sylvain Loubradou
Dans le cadre d'Espace Innovation, laboratoire de production orienté méthodes agiles pour les cabinets comptables.
Abordé : la méthode de Value Stream Mapping et la méthode Kanban.
La revolucion digital, en que aspectos impacta nuestros comportamientos y paradigmas en empresas, porque nos debemos adaptar a este nuevo entorno complejo y cambiante, que soluciones poner en marcha.
Conferencia realizada el 3 de junio en l'ADEG, en Vilafranca del Penedes
Conférence donnée dans le cadre de La Machine A Innover organisée par IMA Technologies.
Comment favoriser la désobéissance collective au service de l'innovation dans les organisations. Dans un premier temps libérer les individus des aiguilles manageriales, dans un second temps organiser des rituels 1 personne = 1 voix pour inciter à copier les entreprenants
ESCE Marketing of the 21st century
Methodologies and patterns for structural innovation
How to mix Design Thinking, Lean Startup and Agile methods to respond to complex markets in an innovative and fun way
Class 1 : Agile methods
Class 2 : explore and define
Class 3 : create and prototype
Séminaire organisé par Talentis Coach et Valérie Rocoplan
Conférence sur la confiance et les techniques pour l'inspirer.
7 leviers pour créer des îles de bonheur qui pollinisent dans les sociétés et groupes:
- Libérer l'ambition
- Libérer le chemin
- Libérer le collectif
- Libérer l'information
- Libérer l'audace
- Libérer la convivialité
- Protéger l'équipe
Classes about design Thinking @ ESCE Paris (Ecole Supérieure de Commerce Extérieur) in year 5.
Principles of flipped classrooms applied to the students, to improve participation and pleasure practicing design thinking tools.
Betaleadership - ima digitalday - Digitalisation et méthodes collaborativesSylvain Loubradou
Dans le cadre des Digital Day d'IMA (Inter Mutuelles Assistances) et de leurs référents digitaux, session organisée sur les pratiques et méthodes collaboratives et leur impact dans la digitalisation de l'entreprise. Travail fait en classe inversée avec sprints :) Maginfiques présentations des participants !
Reprise de certains concepts sur le lancement d'un projet et sur les techniques d'inception agile.
Fiches pratiques pour les différents ateliers, à utiliser sans retenue :)
Betaleadership et Espace Innovation, agilité en entrepriseSylvain Loubradou
Conférence en tandem avec Ludovic Remaury sur les "nouveaux" modes de managements, en s'inspirant de "Reinventing Organizations" de Frédéric Laloux et en abordant l'application de l'agilité en entreprise.
Conférence adressée aux experts-comtables et notaires.
Estudi sobre l'estat de la digitalització al Tercer Sectorm4Social
Aquest document dibuixa una fotografia de l’impacte de les TIC i el seu grau d’adopció en les organitzacions socials, i també vol respondre qüestions com: les entitats socials estan incorporant la transformació digital a llarg termini i en quines àrees necessiten suport per ser més madures digitalment.
Pdsic Localret Barbera Del Valles Ti Ci Promocio EconòMica 20091029Ramon Costa i Pujol
Presentacio per al taller d'Economia i Innovació del Pla Director de Societat de la Informació i el Coneixement, impulsat per Localret, a Barbera del Valles
ESCE Marketing of the 21st century
Methodologies and patterns for structural innovation
How to mix Design Thinking, Lean Startup and Agile methods to respond to complex markets in an innovative and fun way
Class 1 : Agile methods
Class 2 : explore and define
Class 3 : create and prototype
Séminaire organisé par Talentis Coach et Valérie Rocoplan
Conférence sur la confiance et les techniques pour l'inspirer.
7 leviers pour créer des îles de bonheur qui pollinisent dans les sociétés et groupes:
- Libérer l'ambition
- Libérer le chemin
- Libérer le collectif
- Libérer l'information
- Libérer l'audace
- Libérer la convivialité
- Protéger l'équipe
Classes about design Thinking @ ESCE Paris (Ecole Supérieure de Commerce Extérieur) in year 5.
Principles of flipped classrooms applied to the students, to improve participation and pleasure practicing design thinking tools.
Betaleadership - ima digitalday - Digitalisation et méthodes collaborativesSylvain Loubradou
Dans le cadre des Digital Day d'IMA (Inter Mutuelles Assistances) et de leurs référents digitaux, session organisée sur les pratiques et méthodes collaboratives et leur impact dans la digitalisation de l'entreprise. Travail fait en classe inversée avec sprints :) Maginfiques présentations des participants !
Reprise de certains concepts sur le lancement d'un projet et sur les techniques d'inception agile.
Fiches pratiques pour les différents ateliers, à utiliser sans retenue :)
Betaleadership et Espace Innovation, agilité en entrepriseSylvain Loubradou
Conférence en tandem avec Ludovic Remaury sur les "nouveaux" modes de managements, en s'inspirant de "Reinventing Organizations" de Frédéric Laloux et en abordant l'application de l'agilité en entreprise.
Conférence adressée aux experts-comtables et notaires.
Estudi sobre l'estat de la digitalització al Tercer Sectorm4Social
Aquest document dibuixa una fotografia de l’impacte de les TIC i el seu grau d’adopció en les organitzacions socials, i també vol respondre qüestions com: les entitats socials estan incorporant la transformació digital a llarg termini i en quines àrees necessiten suport per ser més madures digitalment.
Pdsic Localret Barbera Del Valles Ti Ci Promocio EconòMica 20091029Ramon Costa i Pujol
Presentacio per al taller d'Economia i Innovació del Pla Director de Societat de la Informació i el Coneixement, impulsat per Localret, a Barbera del Valles
Antics mètodes per a nous temps? Si cerques resultats diferents, no facis sempre el mateix. Albert Einstein Totes les nostres accions de màrqueting tradicional tenen un comportament similar: aconsegueixen un marcat impacte en un punt concret de les inquietes aigües del mercat objectiu (major o menor impacte en funció de la inversió realitzada) amb petites zones d’influència transversals, representades per cercles excèntrics al voltant de l’impacte principal.
Prioriser dans un contexte incertain - Espace Innovation LabSylvain Loubradou
Le contexte a évolué, VUCA a impacté dans le quotidien chacun d'entre nous. Comment faire face ? En priorisant sur 3 plans : stratégie, tactique, opérations. Avec les outils correspondants !
CJD Rhône Alpes - [webinar] Adaptation agile au changementSylvain Loubradou
Dans ce webinar, nous revenons sur l'utilisation des méthodes agiles pour faire face à un changement. On passe par plusieurs étapes :
- définir l'intention
- analyser les ressources critiques et prioriser
- piloter l'action
- créer des boucles de rétroaction
La gestion du changement est abordée à la fin.
Charla en la CAS 2017 de Sevilla
Presentación de las caracteristicas de Kanban en el lado todoterreno y elastico.
Porque es todo terreno
Porque es elastico
Aplicaciones concretas fuera de IT
Séminaire d'application de Design Thinking et méthodes agiles pour réfléchir sur les problématiques de l'aide à domicile.
Fonctionnement en sprint
Fiches pratiques d'outils de design thinking
Matrice d'usage des outils
Séminaire de formation à l'adresse d'un CODI de centre de services informatique, centré sur les enjeux et opportunités d'un monde complexe pour les DSI
5 thématiques abordées : la technologie, les marchés/utilisateurs/clients, les équipes et femmes/hommes, les managers, la transformation
CIONet, la transformation agile, impact sur les métiersSylvain Loubradou
Conférence organisée par CIONet le 3 décembre 2014 sur les métiers de demain de la DSI
Présentation de la transformation agile et de son impact sur les métiers de la DSI
"Dis chef DSI, comment on devient agile?"
Fin du concept Un homme une compétence
Droit à l'erreur
Betaleadership, conferencia sobre igualdad de genero, collegi de enginyers 04...Sylvain Loubradou
Presentación sobre los factores de igualdad de genero en empresas y algunas claves para mejorarla.
Conferencia organizada el 4 de noviembre de 2014 por el Collegi de enginyers de Barcelona y el colectivo Funcionem Junts.
Se explican las dinámicas y las palancas para llegar a la vez a mayor igualdad de genero y mayor eficiencia en las empresas.
Betaleadership, DevOps y Agile @ Venca, evento en NexicaSylvain Loubradou
Como sacar el mejor provecho de la tecnología cambiando la cultura.
Aplicación de DevOps y Agile @ Venca.
Evento organizado por Nexica el 7 de octubre 2014
Agilidad para no informáticos, soporte de formación Sylvain Loubradou
Soporte de formación para la EDE, escuela de directivos de empresa, sobre la agilidad.
Explicación de los métodos ágiles, filosofía, como aplicarlos, diferencias entre scrum y kanban y ejercicios practicos
Betaleadership, vous accompagner vers l'organisation agileSylvain Loubradou
Betaleadership vous accompagne pour réussir la transition vers une organisation plus agile et collaborative, pour mieux répondre aux challenges d'un monde complexe.
En utilisant les méthodes agiles et lean startup, vous serez capables de démarrer votre voyage avec un minimum de risques, mais pour apporter le plus possible de bénéfices à tous les acteurs (salariés, clients, management...)
Alors parlons-en.
Betaleadership, vous accompagner vers l'organisation agile
EDE Exigencias i oportunitats en un mon digital
1. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
2. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Exigencies i oportunitats en un
ocea de canvis digitals
Miquel A. Mora / Sylvain Loubradou
Dimecres 18 de gener de 2016
3. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Objectius:
El nostre objectiu es que, demá, estigueu iniciant un
primer canvi per adaptar la vostra organització per
aprofitar las opportunitats de la era digital
El nostre metode es facilitar una reflexió entre tots els
participants.
Exigencies i oportunitats en un ocea de
canvis digitals
4. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
De quin canvi estem parlant?
Dínamica de treball:
cadascú apunta els canvis
que viu o veu com a
usuari de la economía
digital
Regla : 1 idea per post-it
Compartem després de 5
minuts de reflexió
individual
5. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
El canvi cultural fora de
l’empresa
6. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Cultura, informació
No és un canvi tant d'eines sinó de manera de
pensar, un canvi cultural on totes les
organitzacions ens haurem d'adaptar.
7. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Persones, situacions.
L'usuari és expert,
L'usuari té una alta expectativa
L'usuari està connectat
L'usuari està ocupat
Grans Volums d'informació. Habilitat per
gestionar la informació del client.
8. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Velocitat canvis, Incertesa
Velocitat dels canvis, no hi ha
barreres, tot va més
ràpidament.
Incertesa, el context pot
canviar d'un mes a l'altre.
9. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
El canvi cultural dins de
l’empresa
10. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Oportunitats de l'economia digital.
CONECTAR
Quin es el potencial abast de la teva organització?
Quants més recursos fiquem a disposició de la comunitat, més
potencial de creixement
El nombre de nodes sobre el que opera l'organització determina el seu
abast.
SOCIAL
MOBILE
THINGS
WWW
11. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Del Como al Porque
Simon Sinek
12. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Del Racional al Emocional
(Gestión del cambio por las emociones)
CONECTARCONECTAR
AGREGARAGREGAR
EMPODERAREMPODERAR
COMPARTIRCOMPARTIR
INSTRUMENTARINSTRUMENTAR
13. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Oportunitats de l'economia digital.
AGREGAR
Quan menys esforç intern
realitzem per ampliar la nostra
oferta, més potencial de
creixement.
El valor d’agregar el disponible.
¿qué li sobra al teu usuari?
Seduir Persuadir
EnamorarEmocionar
14. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Poder y bias de información
De la empresa al Cliente
15. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
De la pirámide a la red
• Circulos de toma de decisión y de priorización,
de resolución de conflictos “holocracia”
• Delegación de decisión cerca del cliente
Formal
Informal
16. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Del Manager al Coach
Consecuencias para
nuestros mandos
(Servant Leader)
CONECTARCONECTAR
AGREGARAGREGAR
EMPODERAREMPODERAR
COMPARTIRCOMPARTIR
INSTRUMENTARINSTRUMENTAR
17. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Oportunitats de l'economia digital.
CO-CREACIÓ
Empoderem
als usuaris.
Co-Creació
Agregem el
que ja estigui
disponible
Descentra-
lització
Economia
col·laborativa
Empoderem als usuaris, Integrem les seves capacitats a la nostra
plataforma. Que venen a fer els users a la nostra plataforma i que més
poden fer?
Quantas més capacitats aprofitem dels nostres usuaris, més potencial
de creixement
Quant més facilitem que tercers desenvolupin els seus propis
productes (propostes comercials) major potencial de creixement.
18. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Del Complicado al Complejo
CYNEFIN
Procesos internos
Mercados y clientes
19. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
De la motivación extrínseca a la
motivación intrínseca
Dan Pink
20. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
De la Formación al Aprendizaje
(Organización de aprendizaje, derecho al
error)
Comunidades de practica en Spotify
21. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Moment de reflexió i posada en comú
• Que canvi ens sembla més impactant ?
22. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Les eines disponibles fora de
l’empresa
23. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Mobilitat i
deslocalització
• Hangout (Skype)
• Dropbox
• Trello (Teambox,
Basecamp)
• Coogle Drive
Optimitzar
recursos i créixer
• Mailchimp
• Themeforest
(codecanyon)
• 99designs (upwork,
twago)
• instapage
• A/B testing
24. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Big Data, Low
Cost
• google.com/alerts
• google.com/trends
• Analytics (visual.ly)
Comunitat
col.laborativa
• Uservoice
• Formstack
• Webinar
• bbpress
• Ning
25. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Les eines disponibles dins de
l’empresa
26. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
El bucle de Feedback
• Capacidad a crear un bucle básico de estabilidad en un
entorno cambiante
• KPIs (informática Venca)
• Mejora Continua retrospectivas
• Flujo de información red social corporativa (Yammer)
SISTEMA
COMPLEJO
EQUIPO
DEPARTAMENTO
EMPRESA
INPUTS
OUTPUTS
27. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Filosofia Lean y herramientas
• Principios Lean : reducir el despilfarro de cara al
cliente a través de la implicación de los equipos
y de la mejora continua
• Herramientas :
– 5S producción, relación con clientes y
administración
– Kaizen producción, I+D, proyectos
– Value Stream Mapping mejora de procesos,
producción, I+D
28. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Filosofia Agile y herramientas
• Metodología enfocada a la
mejora de interacciones entre
personas, colaboración y
adaptabilidad, enfoque a la
creación de valor
• Dirección, I+D, Marketing,
operaciones, IT, soporte
• Basado en
– Rituales
– Tableros de visualización del
trabajo
– Mejora continua
29. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Lean Startup
• Proceso para
probar ideas en
entorno inseguro
reduciendo
costes y riesgos
• Dirección, I+D,
Marketing
30. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Design Thinking
• Proceso para
innovar
• I+D,
Marketing
31. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Del Flujo Push al Flujo Pull
Analizando la cadena de Porter
AGILE, LEAN STARTUP
AGILE, LEAN STARTUP
DESIGN THINKING
AGILE, CIRCULOS
AGILE, CIRCULOS,
LEAN
AGILE, LEAN STARTUP
DESIGN THINKING
LEAN
AGILE, CIRCULOS,
LEAN
32. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Les primeres accions
33. La fluïdesa de la informació, factor clau d’innovació i reactivitat
Exercici en grup de 3-4 persones
15 minuts
• Que hauriém de fer demá per adaptar-nos a la
nova economía digital ? (en grup)
– Conectar
– Agregar
– Co-creació