Download to read offline
Doradca klienta oferta pracy
- 1. DORADCA KLIENTA OpenConceptSpzo.o.kompleksowowspieraśrodowiskobiznesoweinaukowewopracowaniunajlepszej strategiirozwoju,przyczymszczególnynaciskkładziemynamożliwościwykorzystywaniadotegocelu środkówunijnychorazdotacji.Pomagamyodmomentuprzygotowaniawspólniezklientempomysłu. Następniepozyskujemyodpowiedniefinansowanieiniezbędnychpartnerówdojegorealizacji.Udzielamy wsparciawtrakciesamejrealizacjiprojektu,ażdomomentuwprowadzeniarezultatówpomysłuw życie.Specjalizujemysięwprojektachbadawczo-rozwojowychiwspółpracyzfirmamioraznaukowcami. Open ConceptSp. z o.o. + 737 443 273 www.openconcept.pl office@openconcept.pl biuro: ul. Powstańców Wlkp. 16,Poznań O NAS ZAKRES OBOWIĄZKÓW OBECNIE POSZUKUJEMY DO WSPÓŁPRACY DORADCY KLIENTA Nawiązywanie kontaktów z nowymi klientami Prezentacja oferty firmy Doradztwo w zakresie oferty i usług firmy Współpraca z istniejącymi klientami WYMAGANIA Minimum średnie wykształcenie (preferowani studenci) Łatwość w nawiązywaniu kontaktów, komunikatywność Dobra organizacja czasu pracy, samodzielność Mile widziana wiedza z zakresu funduszy unijnych na lata 2014-2020 OFERUJEMY Przejrzyste zasady współpracy Wynagrodzenie w oparciu o system prowizyjny Elastyczny czas pracy Miłą atmosferę Doświadczenie w zakresie obsługi klienta i tematyki związanej z profilem działalności ............................................................................................................................ ............................................................................................................................ Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)". APLIKACJE (CV ORAZ LIST MOTYWACYJNY) PROSIMY PRZESYŁAĆ DO DNIA 15 LIPCA 2016 ROKU NA ADRES E-MAIL: OFFICE@OPENCONCEPT.PL ................................................................................................... ...................................................................................................