IT-Leaders to Platforma, dzięki której wyłonisz idealnie dopasowanych kandydatów do Twojego zespołu.
W pełni zautomatyzowany proces selekcji pozwalają w czasie rzeczywistym kontaktować się ze Specjalistami, którzy spełniają Twoje kryteria.
Stawiamy na efekt, dynamicznie powiększamy zasięg platformy, skutecznie docierając do Specjalistów IT z Polski i całego regionu CEE, którzy odpowiadają Twoim potrzebom.
Systemy rekomendacji, Algorytmy rankingu Top-N rekomendacji bazujące na nieja...Bartlomiej Twardowski
Wprowadzenie do systemów rekomendacji - prezentacja z seminarium Instytutu Informatyki Politechniki Warszawskiej.
W zalewie informacji odnalezienie tych które nas rzeczywiście interesują staje się bardzo trudne. Wspomagają nas w tym systemy IR, np. w postaci wyszukiwarek internetowych. O krok dalej idą systemy rekomendacji, próbując odgadnąć preferencje użytkownika i zaoferować najlepiej spersonalizowane treści automatycznie.
Podejście do problemu rekomendacji użytkownikowi najbardziej dopasowanych informacji zmieniało się w czasie. Aktualnie do wyboru mamy szereg gotowych do zastosowania metod: od prostego opisu podobieństwa użytkowników, kończąc na złożonych modelach data mining. Trudność zaczyna stanowić poprawne zrozumienie problemu/domeny, odpowiednie dobranie metody rekomendacji oraz sposób jej pomiaru.
Na prezentacji zostanie przedstawione krótkie wprowadzenie do tematyki systemów rekomendacji. Omówione zostaną metod rekomendacji oraz sposoby ich ewaluacja. Zaprezentowane zostanie podejście do rekomendacji jako "ranking top-N". Całość uzupełniona zostanie doświadczeniami i ciekawymi problemami z implementacji platformy rekomendacyjnej dla największego serwisu e-commerce w Polsce.
IT-Leaders to Platforma, dzięki której wyłonisz idealnie dopasowanych kandydatów do Twojego zespołu.
W pełni zautomatyzowany proces selekcji pozwalają w czasie rzeczywistym kontaktować się ze Specjalistami, którzy spełniają Twoje kryteria.
Stawiamy na efekt, dynamicznie powiększamy zasięg platformy, skutecznie docierając do Specjalistów IT z Polski i całego regionu CEE, którzy odpowiadają Twoim potrzebom.
Systemy rekomendacji, Algorytmy rankingu Top-N rekomendacji bazujące na nieja...Bartlomiej Twardowski
Wprowadzenie do systemów rekomendacji - prezentacja z seminarium Instytutu Informatyki Politechniki Warszawskiej.
W zalewie informacji odnalezienie tych które nas rzeczywiście interesują staje się bardzo trudne. Wspomagają nas w tym systemy IR, np. w postaci wyszukiwarek internetowych. O krok dalej idą systemy rekomendacji, próbując odgadnąć preferencje użytkownika i zaoferować najlepiej spersonalizowane treści automatycznie.
Podejście do problemu rekomendacji użytkownikowi najbardziej dopasowanych informacji zmieniało się w czasie. Aktualnie do wyboru mamy szereg gotowych do zastosowania metod: od prostego opisu podobieństwa użytkowników, kończąc na złożonych modelach data mining. Trudność zaczyna stanowić poprawne zrozumienie problemu/domeny, odpowiednie dobranie metody rekomendacji oraz sposób jej pomiaru.
Na prezentacji zostanie przedstawione krótkie wprowadzenie do tematyki systemów rekomendacji. Omówione zostaną metod rekomendacji oraz sposoby ich ewaluacja. Zaprezentowane zostanie podejście do rekomendacji jako "ranking top-N". Całość uzupełniona zostanie doświadczeniami i ciekawymi problemami z implementacji platformy rekomendacyjnej dla największego serwisu e-commerce w Polsce.
This document contains information about MBBS entrance exams and admission deadlines in India, specifically in the states of Maharashtra and Karnataka. It lists the entrance exams, admission deadlines, and provides tables of private medical colleges in Maharashtra categorized by deemed universities, AMUPMDC colleges, private medical colleges in Karnataka, KRLM colleges, and COMEDK colleges with details of college name, location, and year established. The document encourages calling for direct admission assistance into MBBS, MD, MS, DM, or MCh programs.
Firma Ready to Jump powstała z myślą o osobach poszukujących nowego wyzwania zawodowego
bądź zainteresowanych rozwojem zawodowym. Wieloletnie doświadczenie związane z rekrutacją,
oceną i selekcją na różnych poziomach organizacyjnych (dyrektorzy/menedżerowie/specjaliści) w
regionie Europy Centralno Wschodniej pozwala nam na skuteczne wspieranie naszych klientów w
efektywnym procesie zmiany pracy.
Wsparliśmy wielu klientów w:
definicji efektywnych strategii poszukiwania pracy
skutecznym przygotowaniu do rozmów rekrutacyjnych
budowaniu swojej marki w social media
przygotowaniu efektywnych dokumentów aplikacyjnych
skutecznym poruszaniu się po rynku pracy
Jeśli czujesz, że Twoja kariera utknęła w martwym punkcie, poszukujesz nowej perspektywicznej pracy, a metody z jakich korzystasz nie przynoszą zamierzonego efektu – skontaktuj się z nami.
Magazyn.They.pl - kwartalnik wiedzy o reklamie w Internecie.
Nasze pismo kierujemy do wszystkich, którzy zawodowo związani są z marketingiem, prowadzą biznes w Internecie lub po prostu są zafascynowani wirtualnym światem równie mocno, jak my!
Zespół redakcyjny kwartalnika tworzą doświadczeni specjaliści oraz obserwatorzy trendów, którzy z radością dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem.
Wszystkich, którzy nie chcą przegapić nowości w Internecie i e- reklamie zachęcamy do czytania!
Ten dokument ma za zadanie przybliżyć naszą ekspertyzę i ofertę w zakresie planowania i doradztwa strategicznego w 4 obszarach: innowacje, marketing, sprzedaż i HR.
Mierzalnie wspieramy proces sprzedaży pozyskując jakościowe leady B2B w oparciu o sprawdzone metody oraz dobre praktyki sprzedaży. Nasze kampanie tworzymy bazując na zaawansowanych algorytmach i innowacyjnej technologii, która umożliwia nam pełną integrację i automatyzację prowadzonych kampanii.
This document contains information about MBBS entrance exams and admission deadlines in India, specifically in the states of Maharashtra and Karnataka. It lists the entrance exams, admission deadlines, and provides tables of private medical colleges in Maharashtra categorized by deemed universities, AMUPMDC colleges, private medical colleges in Karnataka, KRLM colleges, and COMEDK colleges with details of college name, location, and year established. The document encourages calling for direct admission assistance into MBBS, MD, MS, DM, or MCh programs.
Firma Ready to Jump powstała z myślą o osobach poszukujących nowego wyzwania zawodowego
bądź zainteresowanych rozwojem zawodowym. Wieloletnie doświadczenie związane z rekrutacją,
oceną i selekcją na różnych poziomach organizacyjnych (dyrektorzy/menedżerowie/specjaliści) w
regionie Europy Centralno Wschodniej pozwala nam na skuteczne wspieranie naszych klientów w
efektywnym procesie zmiany pracy.
Wsparliśmy wielu klientów w:
definicji efektywnych strategii poszukiwania pracy
skutecznym przygotowaniu do rozmów rekrutacyjnych
budowaniu swojej marki w social media
przygotowaniu efektywnych dokumentów aplikacyjnych
skutecznym poruszaniu się po rynku pracy
Jeśli czujesz, że Twoja kariera utknęła w martwym punkcie, poszukujesz nowej perspektywicznej pracy, a metody z jakich korzystasz nie przynoszą zamierzonego efektu – skontaktuj się z nami.
Magazyn.They.pl - kwartalnik wiedzy o reklamie w Internecie.
Nasze pismo kierujemy do wszystkich, którzy zawodowo związani są z marketingiem, prowadzą biznes w Internecie lub po prostu są zafascynowani wirtualnym światem równie mocno, jak my!
Zespół redakcyjny kwartalnika tworzą doświadczeni specjaliści oraz obserwatorzy trendów, którzy z radością dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem.
Wszystkich, którzy nie chcą przegapić nowości w Internecie i e- reklamie zachęcamy do czytania!
Ten dokument ma za zadanie przybliżyć naszą ekspertyzę i ofertę w zakresie planowania i doradztwa strategicznego w 4 obszarach: innowacje, marketing, sprzedaż i HR.
Mierzalnie wspieramy proces sprzedaży pozyskując jakościowe leady B2B w oparciu o sprawdzone metody oraz dobre praktyki sprzedaży. Nasze kampanie tworzymy bazując na zaawansowanych algorytmach i innowacyjnej technologii, która umożliwia nam pełną integrację i automatyzację prowadzonych kampanii.
2. Czym się zajmujemy
Jesteśmy największą w Polsce firmą zajmującą się kompleksowym coachingiem kariery dla
Klientów indywidualnych oraz programami rozwojowymi.
Nasz zespół to ponad 20 doświadczonych Coachów Kariery oraz Konsultantów. Z naszych usług
skorzystało już ponad 15 000 Klientów. Posiadamy oddziały na terenie całego kraju.
W ramach naszych usług oferujemy:
• stworzenie profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych (CV i LM) oraz ich tłumaczenie
• coaching kariery: Audyt Kariery oraz osobiste konsultacje z Coachem Kariery
• szkolenie z autoprezentacji i prowadzenia rozmów
• wysyłkę CV do rekruterów z Agencji Doradztwa Personalnego
W ramach usługi WYSYŁKA CV dołączamy profil i CV naszego Klienta do BAZY KLIENTÓW, którą
następnie w ramach BEZPŁATNEJ współpracy wysyłamy do ponad 250 REKRUTERÓW z ponad
130 AGENCJI DORADZTWA PERSONALNEGO. Rekruterzy mogą bezpłatnie kontaktowad się z
poszczególnymi osobami z bazy. Wysyłka bazy odbywa się co dwa tygodnie.
UWAGA: Architekci Kariery nie oferują prowadzenia procesów rekrutacyjnych, usług
consultingowych ani szkoleo dla klientów biznesowych.
3. Model działania
Klient poszukujący pracy
zgłasza się do Architektów
Kariery po pomoc Nasi Konsultanci dopasowują
najlepszą usługę dla potrzeb
Klienta – od stworzenia CV po
coaching kariery
Klient współpracując z
Coachem Kariery dowiaduje
się, jak budowad swoją
osobistą markę na rynku
pracy
Klient otrzymuje m. in. nowe,
profesjonalne CV, które wraz z
jego profilem jest dołączane
do BAZY KLIENTÓW
BAZA KLIENTÓW jest
wysyłana co dwa tygodnie do
współpracujących z nami
rekruterów Jeżeli dany kandydat
zainteresuje rekrutera, może
się z nim bezpośrednio
skontaktowad
4. Dlaczego warto podjąd współpracę?
• Współpraca jest w pełni BEZPŁATNA to znaczy,
że rekruter z Agencji Doradztwa Personalnego
ma prawo nawiązad kontakt z danymi osobami z
bazy bez żadnych opłat.
• Rekruter co dwa tygodnie otrzymuje
zaktualizowaną BAZĘ KLIENTÓW, w której
poprzez nowoczesny system E-RECRUITER może
od razu pobrad profesjonalne CV konkretnej
osoby.
• W naszej bazie występują jedynie wartościowi
specjaliści i menedżerowie, którzy przeszli
coaching kariery. Dzięki temu są świadomi
swoich mocnych stron, potrafią się
zaprezentowad i wiedzą, jak kreowad swoją
osobistą markę na rynku pracy.
• W bazie znajdują się specjaliści i menedżerowie
z 11 obszarów (kadra zarządzająca,
administracja, marketing, produkcja, sprzedaż,
itp.) oraz z 34 branż (nieruchomości, finanse,
FMCG, TSL, budownictwo, ubezpieczenia,
bankowośd, itp.).
• Do Paostwa usług udostępniamy doradcę –
Koordynatora, który odpowie na wszystkie
pytania i udzieli dodatkowych informacji
odnośnie naszych Klientów z bazy.
• Najbardziej aktywne Agencje Doradztwa
Personalnego oprócz bezpłatnej bazy
kandydatów, otrzymują od nas dodatkowe
korzyści, dzięki którym będą mogli skuteczniej
poszerzad własne bazy kandydatów.
5. Indywidualna Rekomendacja
Współpracujący z nami rekruterzy mają codziennie do dyspozycji Koordynatora Programu
Rekomendacji, dzięki któremu rekruter może zaoszczędzid swój czas podczas procesu rekrutacji.
Koordynator udziela dodatkowych informacji o poszczególnych Klientach i odpowiada na
wszystkie pytania:
Informuje o wymaganiach finansowych, możliwości relokacji, oczekiwaniach Klienta,
prezentuje najlepszych specjalistów do konkretnych ogłoszeo rekrutacyjnych,
poleca najodpowiedniejsze osoby na dane stanowisko,
udziela aktualnych informacji o nowych Klientach między wysyłkami.
UWAGA: Jedyne, na co liczymy z Paostwa strony to rzetelna informacja zwrotna dla
Koordynatora, na temat efektów naszej pracy i losów naszych Klientów.
Katarzyna Łuczyoska
katarzyna.luczynska@architekcikariery.pl
Tel. +48 502 320 167
7. Jak korzystad z bazy
Co dwa tygodnie poprzez email
rekruter otrzymuje hasło i link do
bazy, w której widnieją nazwiska oraz
stanowiska naszych Klientów, z
podziałem na 12 obszarów. Jeżeli
chcemy poznad szczegóły o konkretnej
osobie, należy kliknąd w hiperłącze
POBIERZ CV, które następnie przenosi
do systemu E-RECRUITER, w którym
widad konkretny profil. Aby pobrad CV
należy kliknąd w ikonę DOKUMENTY
KANDYDATA.
8. Jak zgłosid się do programu?
Aby wziąd udział w PROGRAMIE REKOMENDACJI KANDYDATÓW i regularnie otrzymywad
aktualną bazę kandydatów, wystarczy wysład e-mail o treści:
Zgłaszam chęd uczestnictwa w bezpłatnym Programie Rekomendacji
Kandydatów, prowadzonym przez firmę Architekci Kariery Sp. z o. o.
Imię Nazwisko Rekrutera
Pełna nazwa Agencji Doradztwa Personalnego
I przesład go na adres Koordynatora Programu Rekomendacji, Katarzyny Łuczyoskiej:
katarzyna.luczynska@architekcikariery.pl
Od tej pory rekruter będzie otrzymywał bezpłatną bazę kandydatów w regularnych, co
dwutygodniowych wysyłkach!