Documentul analizează diviziunile sociale radicale, care includ separații între categorii sociale, etnice și de gen, având ca rezultat inegalități și excluziune socială. Empowerment-ul este discutat ca un proces de conferire a puterii indivizilor și comunităților marginalizate, esențial pentru justiția socială și dezvoltarea personală. Întreaga abordare invită la colaborarea între asistența socială și alte discipline pentru a aborda aceste probleme complexe.

1. Diviziuni Sociale Radicale în Context Global

2. Diviziunile Sociale (Best, 2005) - existenţa unor graniţe între categorii sociale Caracteristici Dihotomie : apartenenţa la o anumită categorie socială, etnică, rasială, de gen, vârstă, sex, dizabilitate, excludere, etc. Naturalizare : diferenţele dintre categorii sunt prezentate drept diferenţe naturale, înnăscute, fireşti. Atribuire colectivă : grupurile sunt percepute ca fiind omogene, identitatea atribuită prevalând asupra altor identităţi (ex. status-rol).

3. Concepte - Diviziune socială radicală: diferență socială substanțială între două sau mai multe persoane/grupuri - Diviziune socială: societatea este divizată în grupuri sociale: “albi și negri”, “bărbați și femei”, bogați și săraci” Disraeli - “două națiuni”: bogați și săraci - Inegalitate socială legată de venituri, avere bunăstare, prestigiu, sănătate, putere. - Stratificare socială (în funcție de an. valori): ierarhii/clase/straturi sociale - Diferențiere socială - ocupatie, nivel de pregatire, stil de viata

4. Consecinţe - ierarhizări sociale/clasamente în funcţie de criteriul diviziunii sociale; riscul etichetării - excluziunii sociale - alocarea diferenţiată a resurselor , în funcție de granițele sociale construite - probleme sociale/comportamente deviante

5. Discriminare pe piața muncii în sistemul educațional în sistemul de sănătate în sistemul de justiție

16. Empowerment engl. empower = a investi cu putere/autoritate, a abilita, a capacita - empowerment = transferul puterii în cadrul categoriilor sociale, transfer ce produce schimbări structurale re - legătura dintre justiţia socio-economică şi problemele individuale - invită asistenţa socială la un dialog cu sociologia, ştiinţele politice şi religia

17. Introdus in Asistenta Sociala de către B. Solomon (1976) - “Black Empowerment: Social Work in Oppressed Communities” se aplică tuturor grupurilor şi comunităţilor marginalizate Staples (1984) defineşte empowerment-ul ca fiind procesul de acordare a puterii, de facilitare în obţinerea puterii. Wallerstein şi Bernstein (1994) - acţiunea socială ce promovează participarea indivizilor, organizaţiilor şi comunităţilor în scopul obţinerii controlului individual şi comunitar, creşterii calităţii vieţii şi realizării justiţiei sociale.

18. creşterea puterii persoanelor în raport cu instituţiile sociale dezvoltarea abilităţilor de rezolvare a problemelor Lipsa de putere (engl. powerlessness) este definită de către Solomon ca fiind „incapacitatea de a manageria emoţii, deprinderi, cunoştinţe şi/sau resurse materiale ....”

19. Blocajele indirecte de putere/subiective ex. experienţele timpurii negative (stigma datorată rasei sau sărăciei). Blocajele directe/obiective ex 1. lipsa de servicii medicale - o stare de sănătate precară ex 2. discriminarea instituțională

20. Dimensiuni ale empowerment-ului - dezvoltarea sinelui (stima de sine, identitatea) - dezvoltarea cunoaşterii şi a capacităţii de a stabili legături între realităţile sociale şi cele politice - dezvoltarea resurselor şi a strategiilor de a dezvolta competenţe

21. Modalitati de interventie - consultanta (realizează legătura între beneficiari şi resursele necesare în vederea creşterii stimei de sine şi a abilităţilor sociale), - sensibilizare (ajută beneficiarii în procesul de autocunoaştere), - formare (învaţă beneficiarii să ducă la bun sfârşit sarcini şi obiective specifice).

22. Bibliografie Best, S., 2005 , Understanding Social Division s, Sage Publications. Bottero, W., 2005, Stratification: Social division and inequality , Routledge, UK. Braham, P., Janes, L., 2002, Social differences and divisions , The Open University, UK.

23. Film - Born Rich