Downloaded 185 times
Uploaded byBenny Aqbar
Disiplin pns (pp)
PP No 35/2010 mengatur tentang disiplin PNS yang meliputi kewajiban, larangan, dan sanksi pelanggaran. Pelanggaran dapat dikenakan sanksi berat seperti pemberhentian bagi yang absen lebih dari 46 hari tanpa izin. PP ini berlaku untuk calon PNS dan menggantikan PP 1980.
Disiplin pns (pp)
- 1. Pertemuan Sosialisasi PP No35 Tahun 2010 Oleh Kasi Keperawatan RSUD Prof. Dr. M. A. Hanafiah SM Batusangkar
- 2. Pendahuluan PP NO30 TAHUN 1980 = dianggap tidak sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan keadaan PP NO 53 TAHUN 2010 = TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL yang ditetapkan oleh Presiden Republik Indonesia pada tanggal 6 Juni 2010
- 3. BAB I Pasal1 Ayat 1 Disiplin PNS adalah : kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan dan/atau peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi hukuman disiplin
- 4. BAB I Pasal1 Ayat 3 Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan didalam maupun diluar jam kerja
- 5. BAB I Pasal2 KETENTUAN PERATURAN PEMERINTAH INI BERLAKU JUGA BAGI CALON PNS
- 6. BAB II Pasal3, ayat 5,9,11,12 &14 KEWAJIBAN PNS : 5. Melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian, kesadaran, dan tanggung jawab 9. Bekerja dengan jujur, tertib, cermat, dan bersemangat untuk kepentingan negara 11. Masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja
- 7. Lanjutan... 12. Mencapai sasarankerja pegawai yang ditetapkan 14. Memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat (5 dari 17 kewajiban PNS)
- 8. BAB II Pasal4, ayat 10 & 11 LARANGAN PNS : 10. Melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan suatu tindakan yang dapat menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang dilayani sehingga mengakibatkan kerugian bagi yang dilayani 11. Menghalangi berjalannya tugas kedinasan
- 9. BAB III, Pasal5,7,8,9 &10 5. PNS yang tidak menaati ketentuan sebagaimana dimaksud dalam pasal 3 dan/ atau Pasal 4 dijatuhi hukuman disiplin 7. Tingkat dan jenis hukuman disiplin Hukuman disiplin ringan Hukuman disiplin sedang Hukuman disiplin berat
- 10. Lanjutan... 8. Masuk kerjadan menaati ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud dalam pasal 3 angka 11 berupa : a. Teguran lisan bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 5 hari b. Teguran tertulis bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 6-10 hari c. Teguran lisan bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 11-15 hari
- 11. Lanjutan... 9. Masuk kerjadan menaati ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 11 berupa : a. Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 16-20 hari kerja b. Penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 21-25 hari kerja
- 12. Lanjutan... c. Penurunan pangkatsetingkat lebih rendah selama 1 tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 26-30 hari kerja
- 13. Lanjutan... 10. Masuk kerjadan menaati ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud dalam pasal 3 angka 11 berupa : a. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 31-35 hari kerja b. Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah bagi PNS yang menduduki jabatan struktural/fungsional tertentu yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 36-40 hari kerja
- 14. Lanjutan... c. Pembebasan darijabatan bagi PNS yang menduduki jabatan struktural/fungsional tertentu yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 41-45 hari kerja d. Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 46 hari kerja atau lebih.