SlideShare a Scribd company logo
disiplin getiren
seanslar
kurumsal kardiyoloji: kriz yönetiminin ötesi | innomind strateji ajansı
Arzulanan
Beceriler
Stratejik bakış açısı, istikrar, basiret, kararlılık,
takipçilik... gibi yönetsel beceriler işletmenizin
sürekliliğini ve sürdürülebilirliğini sağlar.
Personel yönetimi, finans akışında istikrar,
operasyon geliştirme, basiretli paydaşlıklar gibi
ihtiyaçlara imkan sunan bir teknik sunuyoruz. 
Yoğurdunuza Göre
Becerileri Belirleyelim
mi?
Her yiğidin yoğurt yiyişi farklı. Bu sebeple bir kalıba sıkıştırılan yönetsellik vaat
etmiyoruz. Bilakis, kurumun kişiliğine ve hedeflerine uygun beceri ihtiyaçlarını
belirliyor ve eksik olanları edinmeniz, geliştirmeniz ve gücünüze güç katabilmesi
için özgün modellerde teknikler kullanıyoruz.
Arzulanan
Beceriler
Duygusal yöneticilerin yoğun olduğu kurumlar için ilaç
sayılabilecek bu yaklaşımlarımız, klasik danışmanlık
hizmetlerine kıyasla %83.35 zaman tasarrufu sağlıyor!
kriz@firsatyonetimi.com

More Related Content

Similar to Disiplin Getiren Seanslar

Rekabet icın ne yapmalısınız
Rekabet icın ne yapmalısınızRekabet icın ne yapmalısınız
Rekabet icın ne yapmalısınız
Gursoy Erol
 
Yenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlik
Yenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlikYenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlik
Yenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlik
Gursoy Erol
 
Rekabet icın guclenin
Rekabet icın gucleninRekabet icın guclenin
Rekabet icın guclenin
Gursoy Erol
 
Kalite yonetiminin 8_ilkesi_cd
Kalite yonetiminin 8_ilkesi_cdKalite yonetiminin 8_ilkesi_cd
Kalite yonetiminin 8_ilkesi_cd
Sinan Sarıçınar
 
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
Ipek Aral
 
Stratejik Liderlik E-Eğitimi
Stratejik Liderlik E-EğitimiStratejik Liderlik E-Eğitimi
Stratejik Liderlik E-Eğitimi
Univerist
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi IStratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
Ipek Aral
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Ipek Aral
 
Yalın Danışmanlık Eğitim Kataloğu
Yalın Danışmanlık Eğitim KataloğuYalın Danışmanlık Eğitim Kataloğu
Yalın Danışmanlık Eğitim Kataloğu
OnurEmreBozdemir
 
3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programi3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programiGursoy Erol
 
Crealus Tanıtım 2014
Crealus Tanıtım 2014Crealus Tanıtım 2014
Crealus Tanıtım 2014RANA ÇAKIR
 
Yetenek Yönetimi
Yetenek YönetimiYetenek Yönetimi
Yetenek Yönetimi
Hakan Selahi
 
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesiİnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
Erciyes University Faculty of Communication
 
Düşün.Planla.Yap.
Düşün.Planla.Yap.Düşün.Planla.Yap.
Düşün.Planla.Yap.
Ismail Haznedar
 
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum13
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum13Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum13
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum13Mahir İstanbullu
 
BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017
BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017 BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017
BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017
Selami YILDIRIM CM GLG
 
Toplam kalite yönetimi
Toplam kalite yönetimiToplam kalite yönetimi
Toplam kalite yönetimiFırat Özel
 
Tky
TkyTky

Similar to Disiplin Getiren Seanslar (20)

Rekabet icın ne yapmalısınız
Rekabet icın ne yapmalısınızRekabet icın ne yapmalısınız
Rekabet icın ne yapmalısınız
 
Yenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlik
Yenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlikYenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlik
Yenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlik
 
Rekabet icın guclenin
Rekabet icın gucleninRekabet icın guclenin
Rekabet icın guclenin
 
Kalite yonetiminin 8_ilkesi_cd
Kalite yonetiminin 8_ilkesi_cdKalite yonetiminin 8_ilkesi_cd
Kalite yonetiminin 8_ilkesi_cd
 
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
 
Stratejik Liderlik E-Eğitimi
Stratejik Liderlik E-EğitimiStratejik Liderlik E-Eğitimi
Stratejik Liderlik E-Eğitimi
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi IStratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
 
Coaching
CoachingCoaching
Coaching
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
 
Yalın Danışmanlık Eğitim Kataloğu
Yalın Danışmanlık Eğitim KataloğuYalın Danışmanlık Eğitim Kataloğu
Yalın Danışmanlık Eğitim Kataloğu
 
3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programi3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programi
 
Crealus Tanıtım 2014
Crealus Tanıtım 2014Crealus Tanıtım 2014
Crealus Tanıtım 2014
 
Yetenek Yönetimi
Yetenek YönetimiYetenek Yönetimi
Yetenek Yönetimi
 
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesiİnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
 
Düşün.Planla.Yap.
Düşün.Planla.Yap.Düşün.Planla.Yap.
Düşün.Planla.Yap.
 
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum13
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum13Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum13
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum13
 
BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017
BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017 BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017
BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017
 
Toplam kalite yönetimi
Toplam kalite yönetimiToplam kalite yönetimi
Toplam kalite yönetimi
 
Tky
TkyTky
Tky
 
Monrec Training
Monrec TrainingMonrec Training
Monrec Training
 

Disiplin Getiren Seanslar

  • 1. disiplin getiren seanslar kurumsal kardiyoloji: kriz yönetiminin ötesi | innomind strateji ajansı
  • 2. Arzulanan Beceriler Stratejik bakış açısı, istikrar, basiret, kararlılık, takipçilik... gibi yönetsel beceriler işletmenizin sürekliliğini ve sürdürülebilirliğini sağlar. Personel yönetimi, finans akışında istikrar, operasyon geliştirme, basiretli paydaşlıklar gibi ihtiyaçlara imkan sunan bir teknik sunuyoruz. 
  • 3. Yoğurdunuza Göre Becerileri Belirleyelim mi? Her yiğidin yoğurt yiyişi farklı. Bu sebeple bir kalıba sıkıştırılan yönetsellik vaat etmiyoruz. Bilakis, kurumun kişiliğine ve hedeflerine uygun beceri ihtiyaçlarını belirliyor ve eksik olanları edinmeniz, geliştirmeniz ve gücünüze güç katabilmesi için özgün modellerde teknikler kullanıyoruz.
  • 4. Arzulanan Beceriler Duygusal yöneticilerin yoğun olduğu kurumlar için ilaç sayılabilecek bu yaklaşımlarımız, klasik danışmanlık hizmetlerine kıyasla %83.35 zaman tasarrufu sağlıyor! kriz@firsatyonetimi.com