Jak identifikovat návštěvníka, tzn. možného kandidáta o práci?

1. Identifikace pasivních
uchazečů na webu
Martin Žamberský11. února 2016

2. 2
Pohled na HR business
S první částí Vám dokážeme pomoct.

3. 3
Osnova
1. Co řešíme?
2. Jak to řešíme?

4. Co řešíme?

5. 5
Na začátku je lidí hodně, ale sami se neozvou
Pracující zaměstnaní lidé
Pasivní lidé, ale změnu neodmítnou
Prohlídka nabídky práce na webu
CV, pohovor, podpis smlouvy
Nástup a zkušební doba

6. I.
Pasivní pracující kandidáti

7. 7
Pasivní pracující kandidáti
Pracující zaměstnaní lidé
Pasivní lidé, ale změnu neodmítnou
Cílený zásah online reklamou
• Váš seznam kandidátů
• Pasivní kandidáti mimo Váš seznam

8. A
Váš seznam kandidátů

9. 9
Váš seznam kandidátů
› Vytěžte seznam kandidátů
Nová pozice:
obchodník
Emaily na
obchodníky
Podobný
profil lidí
Výsledný
target

10. B
Pasivní kandidáti mimo
Váš seznam

11. 11
› Většina trhu - dohledejte jejich kontakty a pozice
› Oslovte je v momentě, kdy se objeví nabídka
Pasivní kandidáti mimo Váš seznam
FB_ID
Jméno a příjmení
Email
Firma
Pozice
Příklad:
Lidé z Prahy
Umí německy
Java vývojář

12. 12
Nasazení reklamy Nová pozice:
J2EE Developer
Emaily a
Facebook ID
J2EE developerů
Výsledný
target

13. II.
Zajímají se,
CV zatím nezaslali

14. 14
Zajímají se, ale zatím sami neposlali CV
Prohlídka nabídky práce na webu
Bohužel nepokračovali dál,
zaslání CV neproběhlo
Co s nimi?
1. Zařadit do retargetingu
2. Kontaktovat vybrané kandidáty – email, telefon

15. A
Retargeting

16. 16
Zařazení do retargetingových listů
Retargeting – zobrazení reklamy uživatelům, kteří již jednou navštívili
konkrétní stránku.
Příklad:

17. B
Kontaktování kandidátů
z webu

18. 18
Cíl
› Webová analytika - počet návštěv webu
› Konkrétní návštěvník webu

19. 19
Jak zajistit deanonymizaci webu?
› Naše řešení SalesBooster – uvidíte kdo, kdy a co navštívil
› Aby řešení fungovalo, je zapotřebí rozesílat newslettery
– Zajímavý obsah – např. novinky z pracovního trhu
– Přání
– Včetně odkazu k prokliknutí
› Řešení máme nasazeno na profinit.jobs.cz
› Rádi pomůžeme i Vám 

20. 20
Deanonymizace webu prakticky
› Email na potenciální kandidáty
– Proklikem se kandidát zařadí do seznamu známých návštěvníků webu
› Dejte kandidátovi čas a pozorujte jeho chování
› Zavolejte pasivnímu kandidátovi v momentě, kdy má aktivitu
– Vyšší pravděpodobnost, že bude souhlasit s nabídkou do firmy

21. Shrnutí

22. 22
Shrnutí

23. 23
Diskuze

24. Profinit, s.r.o.
Tychonova 2, 160 00 Praha 6
Telefon
+ 420 224 316 016
Web
www.profinit.eu
LinkedIn
linkedin.com/company/profinit
Twitter
twitter.com/Profinit_EU
Děkujeme
za pozornost