DevOpsを国内外の事例 を活用し取り入れる
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Adopting Foreign DevOps Ideas in Your Organization
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- 1. DevOpsを国内外の事例 を活用し取り入れる Adopting Foreign DevOps Ideas in Your Organization
- 3. 日本でDevOpsの状態 • Google トレンド (2011から)
- 4. 日本でDevOpsの状態 • 凶報：日本は、西洋より遅い Bad News: Japan is lagging behind the west
- 5. キャズム
- 6. 日本でDevOpsの状態 • 凶報：日本は、西洋より遅い Bad News: Japan is lagging behind the west • 朗報：もう西洋がキャズムを通った Good news: the west already crossed the chasm • 朗報：西洋の失敗と成功を追える Good News: we can learn from western success and failure
- 7. 西洋のDevOpsの事例を なぜやるの Why use western DevOps ideas?
- 8. DevOpsの事例 • 西洋からDevOpsの事例は外来です。 DevOps ideas from the west are foreign. • 違う言語を話すの。 Different language. • 会社は違うの。 Different companies. • 文化は違うの。 Different culture.
- 10. “Tom”についての話 を言でしょう Let me share a story about “Tom”…
- 11. 洋社を働いてるTomは、 • 頭がいい Smart • 頑張る人 Works hard • ちょっと自用 A bit opinionated
- 12. 会議へ行って、
- 14. 良いセールスマンになて、
- 15. 課長が受け入れて、 • 毎週、100回以上リリースするの。 Each week, over 100 releases. • 全然ダウンタイムないで数十の国まで。 To dozens of different countries with no downtime. • Netflixで、はっきり成功になりました! Clearly it’s a success at Netflix.
- 16. 取り入れてから、
- 17. 問題は始まった。 • 自動化だが、壊れてる。 Everything was automated but still broken. • Manual Processは使うことはできない。 The former, manual process didn’t work. • Tomだけは直るの方を知る Only Tom knew how to fix.
- 18. 一年間のあとで。。。 • Tomは頑張ってたけど、問題もあった。 The problems continued, despite Tom’s best efforts. • 「TomのDevOps」は失敗になた。 Tom’s “DevOps” had become a failure. • 全部社員はDevOpsがダメと信じた。 No one believed in DevOps anymore.
- 19. どうして？ • たくさん理由でも、二つの大抵は： There were a lot of reasons, but two big ones: • Tomは上手けど、同僚がちょっと Tom was talented, but his coworkers… not so much. • 会社のために安定の方が変化より大切 Stability was more important than change.
- 20. 比べましょう • 同じ言語と同じツールが使れた Same language, same tools were used. • でも違う目標と違う社風があった。 But there was a different business problem and culture. Tomの会社-vs-
- 21. 日本のDevOpsの事例 DevOps ideas from Japan
- 22. 日本でDevOpsのリーダー
- 23. DevOpsの事例 • 日本の中からDevOpsの事例は、 DevOps ideas from Japan… – 別の会社から。それら会社は、 Come from different companies… – 違う目標があってるの、 With different problems… – 違う社風があってるの、 With different cultures… – でも同じ言語を話すの。 But the same language.
- 24. DevOpsの事例 • 日本の中からDevOpsの事例も外来です。 DevOps ideas from Japan are also foreign. • 全部のDevOpsの事例は外来思想です。 All DevOps ideas are foreign.
- 26. 比べましょう • 全然違う目標 Completely different problems • 全然違う社風 Completely different cultures 普通西洋銀行 -vs-
- 27. 比べましょう • 全然違う目標 Completely different problems • 全然違う社風 Completely different cultures 普通日本銀行 -vs-
- 29. 比べましょう • 目標と似てる Similar problems • 社風と似てる Similar cultures 普通西洋銀行 -vs-
- 30. 日本企業と西洋企業は, あまり違わない Japanese and Western enterprises are not that different
- 31. #HugOpsをしてる？
- 32. #HugOps • 面白い西洋事例です It’s an “interesting” western idea. • DevとOpsとQAの間で、理解必要だ。 A mutual understanding between Dev, Ops, QA is needed. • ハグから、理解になてる。 Hugs create empathy and understanding
- 33. DevOpsの真ん中で理解
- 34. #HugOps • その人のため、ハグはちょっと変な Hugs are a bit strange to those people.
- 35. #HugOps • この人のため、ハグはちょっと変な Hugs are a bit strange to these people.
- 36. 共感 • 共感を生み出すことが必要だ.. Building Empathy and Understanding is important for DevOps. • 洋企業のため、#HugOpsより重要なことがあ る For western enterprises, there are better ways than #HugOps. • 和企業のため、#HugOpsより重要なことがあ
- 38. Company Outing • チームビルディング Traditional team-building activity. • DevOps以外、普通 Very common outside of DevOps. • 正しくすれば、成功する It can be very successful when done right.
- 39. 飲み会！
- 40. #飲Ops Thank you.