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DevLOVE関西2012 B-2「メンバーの行動が激変！「ペアふりかえり」ワークショップ
- 1. 1 「ペアふりかえりワークショップ」 2012.11.10 PFP関西スタッフ 西 丈善 PFP関西
- 2. 2 アジェンダ • インストラクション • グループワーク – ペア分け – アイスブレイク – 「ペアふりかえり」グループワーク • ふりかえり PFP関西
- 3. 自 3 己 紹 介 PFP関西
- 4. 4 ▼名前 西 丈善 ▼仕事 組み込みer （業界歴20年超） ▼コミュニティ ・PFP関西（スタッフ） ・日本XPユーザーグループ関西（代表） ・男女共同ペアプログラミング勉強会関西（スタッフ） ・アジャイルラジオ（パーソナリティ） ▼メディア ・Ultimate Agile Stories Iteration Ⅰ（同人誌） ・Ultimate Agile Stories Iteration Ⅱ （同人誌） ・アジャイルマインド同人誌（同人誌） ・サムライ・エピソード（達人出版会） PFP関西
- 5. 5 instruction インストラク ション 導入 PFP関西
- 6. 6 「ふりかえり」とは？ PFP関西
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- 8. 8 Plan 計画 Do ふりかえり ふりかえり 実行 の領域 の領域 Check 反省 Action 改善 PFP関西
- 9.
- 10. 10 良かった事 → 継続する 悪かった事→ 改善する PFP関西
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- 12. 12 XXXXXに対するふりかえり ■Keep ■Try ・良かった事、今後も 続けたいことを書く ・問題点に対する改善策 ■Problem を書く。 書いたことは実行する。 ・悪かった事、問題点を 書く PFP関西
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- 14. 14 「ペアふりかえり」とは？ PFP関西
- 15.
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- 17. 17 「ペアふりかえり」の効果 PFP関西
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- 22. 22 その結果…… PFP関西
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- 24. 24 ※ 効果には個人差 があります。 PFP関西
- 25. 25 HowTo「ペアふりかえり」 PFP関西
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- 27.
- 28. 28 ２．実行（１回目） ▼お題を決める ・何に対する「ふりかえり」を行うか明確にする ▼Keep（良かった事、今後も続けたい事） ・「ふりかえり」開始以前で「良かった事」を挙げる。 ・基準は「自分の心が“良かった！”と思う事」 ・一緒に喜ぶ。 ▼Problem（悪かった事、問題点） ・「ふりかえり」開始以前で「悪かった事」を挙げる。 ・フラットな心／反応をキープする。 ・叱らない・責めない・怒らない。 ▼Try（改善策） ・Problemの原因を深堀する（なぜなぜ分析を使う）。 ・原因を解決する小さな一歩を見つけさせる。 ・必ず実行できるTryを見つけ、実践させる。 PFP関西
- 29. 29 ２．実行（２回目以降） ▼前回のTryを確認する。 ・良かった事は、「Keep」に書く。 ・悪かった事を、「Problem」に書く。 ・やらなかったことは、再度「Try」に書くか、辞めるか選ぶ。 ▼Keep（良かった事、今後も続けたい事） ・前回から今回までの間にあった「良かった事」を挙げる。 ・他は１回目と同様。 ▼Problem（悪かった事、問題点） ・前回から今回までの間にあった「悪かった事」を挙げる。 ・他は１回目と同様。 ▼Try（改善策） ・１回目と同様。 PFP関西
- 30. 30 ３．ふりかえり ▼ふりかえり ・最終日には、「ふりかえり」の「ふりかえり」を行う。 ・この一ヶ月間でどれだけ成長したか確認する。 ・希望する行動ができたか、評価する。 ・達成できれば、先輩／後輩共にHappyになれる。 ・達成できなくても、「こうなって欲しいと願っている」と伝えると、 想いはきっと伝わる。 PFP関西
- 31. 31 Group Work グループワーク 集団活動 PFP関西
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- 34. 34 整列しましょ！ • 誕生日（月日時）順に１列に並んで下さい。 • 1月1日00:00 から昇順に並んで下さい。 • 誕生日が同じ場合は、ジャンケンして勝った方 が前に並んで下さい。 PFP関西
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- 36. 36 ３つの質問 • ペアでそれぞれ質問して頂きます。 • 質問する側／される側を決めて下さい。 – 1. 最初に、お名前を伺って下さい。 • 質問する側 「お名前を教えて下さい」 • 質問される側 「たけぷ～です」 – 2. 次に、3つの質問をして下さい。 • 質問する側 「好きなIT用語はなんですか？」 • 質問される側 「“デスマーチ”です」 – 3. 困った質問には「ノーコメント」でOK。 • 質問する側 「Railsってサイコーだよね。」 • 質問される側 「ノーコメントで」 PFP関西
- 37. 37 実践＃１ ■準備 ・先行（先輩）／後攻（後輩）を決めて下さい。 ・先輩役は、質問しながら後輩の発言をKPTシートに記入して下さい。 ・後輩役は、先輩の指示に従って回答して下さい。 PFP関西
- 38. 38 実践＃１ （１）KPTシートの上部に、ふりかえりの目的を書いて下さい。 仕事の悩みを解決するためのふりかえり ■Keep ■Try ■Problem PFP関西
- 39. 39 実践＃１ （２）Keepに「良かった事」を書く。 仕事の悩みを解決するためのふりかえり ■Keep ■Try ■Problem ・「すばらしい！」と褒める事。 ・Keepの基準は、「自分の心が“いい！”と思うか、思わないか」 ・相手の発言はけなさず、素直に受け入れる事。 ・ただし、「目的」に沿わない内容は、指摘する事。 PFP関西
- 40. 40 実践＃１ （３）Plobremに「悪かった事、問題点」を書く。 仕事の悩みを解決するためのふりかえり ■Keep ■Try ■Problem ・後輩の発言を、責めない、けなさない、叱らない。 ・後輩の発言を、静かにしっかり受け止める。 ・「なるほど」「そうか」といった相槌も効果的。 ・ただし、「目的」に沿わない内容は、指摘する事。 PFP関西
- 41. 41 実践＃１ （４）Tryに「改善案」を書く。 仕事の悩みを解決するためのふりかえり ■Keep ■Try ■Problem ・なぜなぜ分析で5回深堀し、原因を特定する。 ・「こうなった原因は何ですか？」「何が理由でこうなったのですか？」と」質問する。 ・相手を責めない。責めても得るものは無い事を理解する必要がある。 ・Tryは、必ずできる実践項目を書く事。 ・最も簡単なTryは「考える」である。 PFP関西
- 42. 42 実践＃２ ■準備 ・先行（先輩）／後攻（後輩）を交代して下さい。 ・先輩役は、質問しながら後輩の発言をKPTシートに記入して下さい。 ・後輩役は、先輩の指示に従って回答して下さい。 PFP関西
- 43. 43 実践＃２ （１）KPTシートの上部に、ふりかえりの目的を書いて下さい。 仕事の悩みを解決するためのふりかえり ■Keep ■Try ■Problem PFP関西
- 44. 44 実践＃２ （２）Keepに「良かった事」を書く。 仕事の悩みを解決するためのふりかえり ■Keep ■Try ■Problem ・「すばらしい！」と褒める事。 ・Keepの基準は、「自分の心が“いい！”と思うか、思わないか」 ・相手の発言はけなさず、素直に受け入れる事。 ・ただし、「目的」に沿わない内容は、指摘する事。 PFP関西
- 45. 45 実践＃２ （３）Plobremに「悪かった事、問題点」を書く。 仕事の悩みを解決するためのふりかえり ■Keep ■Try ■Problem ・後輩の発言を、責めない、けなさない、叱らない。 ・後輩の発言を、静かにしっかり受け止める。 ・「なるほど」「そうか」といった相槌も効果的。 ・ただし、「目的」に沿わない内容は、指摘する事。 PFP関西
- 46. 46 実践＃２ （４）Tryに「改善案」を書く。 仕事の悩みを解決するためのふりかえり ■Keep ■Try ■Problem ・なぜなぜ分析で5回深堀し、原因を特定する。 ・「こうなった原因は何ですか？」「何が理由でこうなったのですか？」と」質問する。 ・相手を責めない。責めても得るものは無い事を理解する必要がある。 ・Tryは、必ずできる実践項目を書く事。 ・最も簡単なTryは「考える」である。 PFP関西
- 47. 47 Retrospective ふりかえり 振り返り PFP関西
- 48. 48 ご清聴、ありがとう ございます。 PFP関西
- 49. 49 参考文的 ・オブラブ 「プロジェクトファシリテーション実践編：ふりかえりガイド 」 http://objectclub.jp/download/files/pf/RetrospectiveMeetingGuide.pdf ・Developer’sFactory 「劇的改善！『ペアふりかえり』Before→After」 http://www.slideshare.net/takepu/20110415-7645146 PFP関西