Workshop on Alignment & implementation of National Action programmes with the UNCCD 10-year Strategy in the Arab Region
League of Arab States (18- 20 June 2014), Dubai - UAE
Morocco, Mr. Abdellatif HADDIOUI
الذكاء الإصطناعي والتغيرات المناخية والبيئية:الفرص والتحديات والأدوات السياسيةAboul Ella Hassanien
تحت رعاية الأستاذ الدكتور محمد الخشت رئيس جامعة القاهرة و الأستاذ الدكتور محمد سامي - نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع والبيئة - جامعة القاهرة ويبينار بعنزان الذكاء الإصطناعي والتغيرات المناخية والبيئية:الفرص والتحديات والأدوات السياسية
الإستخدام المسؤول للذكاء الإصطناعى فى سياق تغيرالمناخ خارطة طريق فى عال...Aboul Ella Hassanien
تحت رعاية
الأستاذ الدكتور محمد الخشت رئيس جامعة القاهرة
الأستاذ الدكتور محمد سامي - نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع والبيئة - جامعة القاهرة
الاستاذ الدكتور رضا عبد الوهاب – عميد كلية الحاسبات والذكاء الإصطناعى – جامعة القاهرة
ويبينار بعنوان
الإستخدام المسؤول للذكاء الإصطناعى
فى سياق تغيرالمناخ
خارطة طريق فى عالم شديد التحديات والإضطرابات
تعد مؤشرات الأداء أداة فعّالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف ، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للإدارات الحديثة.
بدأت الحاجة في العصر الحديث إلى علم مستقل يختص بالأزمات والكوارث، وكيفية إدارتها ومواجهتها، يطلق عليه "علم إدارة الأزمات والكوارث " وهو علم مؤسس كغيره من العلوم على مجموعة من الأسس والمبادئ العلمية والمفاهيم
الخاصة به. وهذا ما يجعله علماً مختلفاً في أساليبه وتطبيقاته، عن العلوم الإدارية الأخرى والتي قد تختلط به. فإدارة الأزمات والكوارث تهدف إلى التحكم في أحداث مفاجأة، والتعامل معها وتصنيفها ومواجهة آثارها ونتائجها، وهي إدارة تقوم على الدراسة والبحث، والمعرفة والتجارب المستفادة والتخطيط واستخدام المعلومات والبيانات كأساس للقرار السليم.
تعمل إدارة الأزمات والكوارث من خلال التعامل الفوري مع الأحداث لوقف تصاعدها، والسيطرة عليها وتحجيمها وحرمانها من مقومات تعاظمها ومن أي روافد جديدة قد تكتسبها أثناء قوة اندفاعها. ويتضح أهمية ودور وسائل وأجهزة الإعلام المختلفة عند إدارة ومواجهة الأزمات والكوارث المختلفة، سواء قبل وقوعها أو أثناء حدوثها أو بعد الانتهاء منها، مما يستوجب إبراز هذا الدور وأهميته في توفير الأمن والاستقرار في المجتمع ككل.
تعد إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية ، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشرى ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المؤسسة أو المنظمة ، وتختص الموارد البشرية بجذب الموظفين، الاختيار، التدريب، التقييم ومكافأة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الإمتثال بقوانين العمل والموارد البشرية هى مجموع الأفراد المشكلين للقوى العاملة بمنظمة ما أو قطاع أعمال أو اقتصاد ما ويقوم مفهوم إدارة الموارد البشرية على اعتبار أن الفرد هو أصل استثماري مهم من أصول المنشاة ،وأن إدارة الموارد البشرية شريك أساسي في التخطيط الاستراتيجي الشامل
تحتاج أي مؤسسة أو منظمة لموارد بشرية وقوي عاملة لادارتها بشكل سليم يسهم في زيادة الانتاج ويتم ذلك عن طريق تنظيم دراسة ووضع خطة مدروسة لتحديد القوي العاملة المطلوبة للشركة او المنظمة ويتم ذلك من خلال وضع خطة للاعمال التي تمارسها المنظمة أو الشركة وتحديد الموارد البشرية المناسبة، وبجب ان تراعي الشركات والمنظمات الموارد البشرية والعمالة المناسبة التي تحتاجها وبين المتقدمين للعمل واختيار الافضل، كلما كان تحديد الموارد البشرية دقيقا ومنظما كلما استطاعت إدارة المنظمة من السيطرة علي النشاطات المختلفة لها
Présentation de la mise en place des réseaux de surveillanceimane IMARIGHE
-Détermination de la qualité microbiologique, physico-chimique et biologique des Oueds Bouskoura et Cherrat.
-Détermination de l'IBD et la parasitologie des deux cours d'eau.
الذكاء الإصطناعي والتغيرات المناخية والبيئية:الفرص والتحديات والأدوات السياسيةAboul Ella Hassanien
تحت رعاية الأستاذ الدكتور محمد الخشت رئيس جامعة القاهرة و الأستاذ الدكتور محمد سامي - نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع والبيئة - جامعة القاهرة ويبينار بعنزان الذكاء الإصطناعي والتغيرات المناخية والبيئية:الفرص والتحديات والأدوات السياسية
الإستخدام المسؤول للذكاء الإصطناعى فى سياق تغيرالمناخ خارطة طريق فى عال...Aboul Ella Hassanien
تحت رعاية
الأستاذ الدكتور محمد الخشت رئيس جامعة القاهرة
الأستاذ الدكتور محمد سامي - نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع والبيئة - جامعة القاهرة
الاستاذ الدكتور رضا عبد الوهاب – عميد كلية الحاسبات والذكاء الإصطناعى – جامعة القاهرة
ويبينار بعنوان
الإستخدام المسؤول للذكاء الإصطناعى
فى سياق تغيرالمناخ
خارطة طريق فى عالم شديد التحديات والإضطرابات
تعد مؤشرات الأداء أداة فعّالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف ، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للإدارات الحديثة.
بدأت الحاجة في العصر الحديث إلى علم مستقل يختص بالأزمات والكوارث، وكيفية إدارتها ومواجهتها، يطلق عليه "علم إدارة الأزمات والكوارث " وهو علم مؤسس كغيره من العلوم على مجموعة من الأسس والمبادئ العلمية والمفاهيم
الخاصة به. وهذا ما يجعله علماً مختلفاً في أساليبه وتطبيقاته، عن العلوم الإدارية الأخرى والتي قد تختلط به. فإدارة الأزمات والكوارث تهدف إلى التحكم في أحداث مفاجأة، والتعامل معها وتصنيفها ومواجهة آثارها ونتائجها، وهي إدارة تقوم على الدراسة والبحث، والمعرفة والتجارب المستفادة والتخطيط واستخدام المعلومات والبيانات كأساس للقرار السليم.
تعمل إدارة الأزمات والكوارث من خلال التعامل الفوري مع الأحداث لوقف تصاعدها، والسيطرة عليها وتحجيمها وحرمانها من مقومات تعاظمها ومن أي روافد جديدة قد تكتسبها أثناء قوة اندفاعها. ويتضح أهمية ودور وسائل وأجهزة الإعلام المختلفة عند إدارة ومواجهة الأزمات والكوارث المختلفة، سواء قبل وقوعها أو أثناء حدوثها أو بعد الانتهاء منها، مما يستوجب إبراز هذا الدور وأهميته في توفير الأمن والاستقرار في المجتمع ككل.
تعد إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية ، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشرى ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المؤسسة أو المنظمة ، وتختص الموارد البشرية بجذب الموظفين، الاختيار، التدريب، التقييم ومكافأة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الإمتثال بقوانين العمل والموارد البشرية هى مجموع الأفراد المشكلين للقوى العاملة بمنظمة ما أو قطاع أعمال أو اقتصاد ما ويقوم مفهوم إدارة الموارد البشرية على اعتبار أن الفرد هو أصل استثماري مهم من أصول المنشاة ،وأن إدارة الموارد البشرية شريك أساسي في التخطيط الاستراتيجي الشامل
تحتاج أي مؤسسة أو منظمة لموارد بشرية وقوي عاملة لادارتها بشكل سليم يسهم في زيادة الانتاج ويتم ذلك عن طريق تنظيم دراسة ووضع خطة مدروسة لتحديد القوي العاملة المطلوبة للشركة او المنظمة ويتم ذلك من خلال وضع خطة للاعمال التي تمارسها المنظمة أو الشركة وتحديد الموارد البشرية المناسبة، وبجب ان تراعي الشركات والمنظمات الموارد البشرية والعمالة المناسبة التي تحتاجها وبين المتقدمين للعمل واختيار الافضل، كلما كان تحديد الموارد البشرية دقيقا ومنظما كلما استطاعت إدارة المنظمة من السيطرة علي النشاطات المختلفة لها
Présentation de la mise en place des réseaux de surveillanceimane IMARIGHE
-Détermination de la qualité microbiologique, physico-chimique et biologique des Oueds Bouskoura et Cherrat.
-Détermination de l'IBD et la parasitologie des deux cours d'eau.
Saudi Arabia: معايير ومؤشرات رصد التقدم المحرز في تنفيذ الإستراتيجية وبرامج ا...elodieperrat
Workshop on Alignment & implementation of National Action programmes with the UNCCD 10-year Strategy in the Arab Region
League of Arab States (18- 20 June 2014), Dubai - UAE
KSA, Mr. Abdu Gasem ALASSIRI
Morocco: تحيين البرنامج الوطني لمكافحة التصحر المغربelodieperrat
Workshop on Alignment & implementation of National Action programmes with the UNCCD 10-year Strategy in the Arab Region
League of Arab States (18- 20 June 2014), Dubai - UAE
Morocco, Mr. Abdellatif HADDIOUI
UAE: مسودة تحديث الإستراتيجية الوطنية لمكافحة التصحر لدولة الإمارات العربية ا...elodieperrat
Workshop on Alignment & implementation of National Action programmes with the UNCCD 10-year Strategy in the Arab Region
League of Arab States (18- 20 June 2014), Dubai - UAE
UAE, Mr. Ahmed AL-HASHIMI
Workshop on Alignment & implementation of National Action programmes with the UNCCD 10-year Strategy in the Arab Region
League of Arab States (18- 20 June 2014), Dubai - UAE
Yemen, Mr. Abdulwahab Ali Mohssin WAHSHAN
Tunisia: Combat Desertification and Land Degradationelodieperrat
Workshop on Alignment & implementation of National Action programmes with the UNCCD 10-year Strategy in the Arab Region
League of Arab States (18- 20 June 2014), Dubai - UAE
Tunisia: Mr. Hamda ALOUI
Syria The status of the alignment of National Action Plans to Combat Desertif...elodieperrat
Workshop on Alignment & implementation of National Action programmes with the UNCCD 10-year Strategy in the Arab Region
League of Arab States (18- 20 June 2014), Dubai - UAE
Syria, Mr. Imad ALMAREE
Workshop on Alignment & implementation of National Action programmes with the UNCCD 10-year Strategy in the Arab Region
League of Arab States (18- 20 June 2014), Dubai - UAE
Sudan: Mrs. Alawia yousif MOHAMED
Workshop on Alignment & implementation of National Action programmes with the UNCCD 10-year Strategy in the Arab Region
League of Arab States (18- 20 June 2014), Dubai - UAE
Sudan: Mrs. Alawia yousif MOHAMED
Tunisia: Combat Desertification and Land Degradation in Tunisiaelodieperrat
Workshop on Alignment & implementation of National Action programmes with the UNCCD 10-year Strategy in the Arab Region
League of Arab States (18- 20 June 2014), Dubai - UAE
Tunisia, Mr. Hamda ALOUI
Palestine National Strategy, Action Programme and Integrated Financing Strate...elodieperrat
Workshop on Alignment & implementation of National Action programmes with the UNCCD 10-year Strategy in the Arab Region
League of Arab States (18- 20 June 2014), Dubai - UAE
Palestine: Mr.Issa ALBARDEIYA
Palestine الاستراتيجية الوطنية برنامج العمل الوطني وإستراتيجية التمويل المتكا...elodieperrat
Workshop on Alignment & implementation of National Action programmes with the UNCCD 10-year Strategy in the Arab Region
League of Arab States (18- 20 June 2014), Dubai - UAE
Palestine: Mr.Issa ALBARDEIYA
Lebanon: Desertification and NAP Alignment in Lebanonelodieperrat
Workshop on Alignment & implementation of National Action programmes with the UNCCD 10-year Strategy in the Arab Region
League of Arab States (18- 20 June 2014), Dubai - UAE
Lebanon: Hussein Nasrallah
Comores Alignement de NAP avec la strategie decennale pour la lutte contre la...elodieperrat
Workshop on Alignment & implementation of National Action programmes with the UNCCD 10-year Strategy in the Arab Region
League of Arab States (18- 20 June 2014), Dubai - UAE
Comores, Mr. Ambadi Issouf MIRADJI
Algeria: مواءمة خطة العمل الوطنية لمكافحة التصحر الجزائر للاستراتيجية العشرية...elodieperrat
Workshop on Alignment & implementation of National Action programmes with the UNCCD 10-year Strategy in the Arab Region
League of Arab States (18- 20 June 2014), Dubai - UAE
Algeria, Mr. Kamel ACHOURI
Workshop on Alignment & implementation of National Action programmes with the UNCCD 10-year Strategy in the Arab Region
League of Arab States (18- 20 June 2014), Dubai - UAEMr Egypt, Mohamed Eisa Ibrahim SHALABY
Workshop on Alignment & implementation of National Action programmes with the UNCCD 10-year Strategy in the Arab Region
League of Arab States (18- 20 June 2014), Dubai - UAEMr Egypt, Mohamed Eisa Ibrahim SHALABY
Workshop on Alignment & implementation of National Action programmes with the UNCCD 10-year Strategy in the Arab Region
League of Arab States (18- 20 June 2014), Dubai - UAEMr Egypt, Mohamed Eisa Ibrahim SHALABY
Workshop on Alignment & implementation of National Action programmes with the UNCCD 10-year Strategy in the Arab Region
League of Arab States (18- 20 June 2014), Dubai - UAE
UNCCD, Fady Asmar
Day 1 GSP: Introduction to the 2014 reporting and review processelodieperrat
Workshop on Alignment & implementation of National Action programmes with the UNCCD 10-year Strategy in the Arab Region
League of Arab States (18- 20 June 2014), Dubai - UAE
UNCCD, Fady Asmar
Day 1 THE GLOBAL SUPPORT PROGRAMME: THE UNIFIED FINANCIAL ANNEX (UFA)elodieperrat
Workshop on Alignment & implementation of National Action programmes with the UNCCD 10-year Strategy in the Arab Region
League of Arab States (18- 20 June 2014), Dubai - UAE
UNCCD, Fady Asmar