Miłość, westchnienia i uniesienia. Wielka tęsknota za emocjami. Cztery podstawowe emocje to strach, złość, radość i smutek. Zarówno życie zawodowe jak i prywatne jest swoistym poligonem ich doświadczania i przeżywania. Doznajemy ich codziennie z różną siłą i intensywnością, wystarczy tylko poczuć. Ważne źródło tych emocji to praca, która może nas złościć, budzić strach, frustrować, ale także cieszyć, ekscytować i inspirować do zmiany i rozwoju. W pracy spędzamy więcej czasu niż z życiowym partnerem, to tam kształtują się relacje, które oddziałują na nasze emocje, wyzwalają je. Warto się im przyjrzeć, nazwać je (co, jak się okazuje nie jest takie proste) i zastanowić się w jaki sposób mogą się one przyczynić do naszego doskonalenia się.
Najnowszy TROPletter w całości poświęciliśmy emocjom… Przeczytajcie jak z nimi pracować będąc coachem, trenerem czy liderem. Zapraszamy Was w „emocjonalną podróż”.
Poradnik "O lekach, marihuanie, dopalaczach bez histerii" przeznaczony jest dla wszystkich rodziców. Dla tych, którzy już zetknęli się z używaniem przez dzieci narkotyków, a także dla tych, którzy chcą dowiedzieć się więcej, choć nie mają tego problemu
Miłość, westchnienia i uniesienia. Wielka tęsknota za emocjami. Cztery podstawowe emocje to strach, złość, radość i smutek. Zarówno życie zawodowe jak i prywatne jest swoistym poligonem ich doświadczania i przeżywania. Doznajemy ich codziennie z różną siłą i intensywnością, wystarczy tylko poczuć. Ważne źródło tych emocji to praca, która może nas złościć, budzić strach, frustrować, ale także cieszyć, ekscytować i inspirować do zmiany i rozwoju. W pracy spędzamy więcej czasu niż z życiowym partnerem, to tam kształtują się relacje, które oddziałują na nasze emocje, wyzwalają je. Warto się im przyjrzeć, nazwać je (co, jak się okazuje nie jest takie proste) i zastanowić się w jaki sposób mogą się one przyczynić do naszego doskonalenia się.
Najnowszy TROPletter w całości poświęciliśmy emocjom… Przeczytajcie jak z nimi pracować będąc coachem, trenerem czy liderem. Zapraszamy Was w „emocjonalną podróż”.
Poradnik "O lekach, marihuanie, dopalaczach bez histerii" przeznaczony jest dla wszystkich rodziców. Dla tych, którzy już zetknęli się z używaniem przez dzieci narkotyków, a także dla tych, którzy chcą dowiedzieć się więcej, choć nie mają tego problemu
TROPletter - maj 2014 - Ja w 5 smakach: O poszukiwaniu własnej drogi rozwojuGrupa Trop
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
Scenariusz powstał w ramach projektu "DIY. Tryb warunkowy" (www.diy.mik.krakow.pl)
Pomysł: Dorota Ogrodzka
Sednem projektu jest zachęcenie rodziców małych dzieci (0–5) z danej miejscowości / gminy / ulicy / osiedla do tworzenia mikrospołeczności, które będą wspierać się i inspirować w poszukiwaniu interesujących, twórczych i rozwojowych form zabawy.
Głównym trybem działania kooperatywy będzie cykl regularnych, cotygodniowych spotkań warsztatów, każdorazowo prowadzonych przez inną rodzinę wokół zaproponowanego przez nią tematu, formy działania, materiału. Oprócz tego kooperatywa będzie organizować raz na jakiś czas Zabawowy Dzień Otwarty dla wszystkich chętnych mieszkańców danej miejscowości / osiedla / ulicy / gminy, w trakcie którego to wydarzenia będzie się dzielić swoimi ulubionymi, wypracowanymi samodzielnie pomysłami i metodami działania. Nad organizacją działania oraz ustaleniem tematów czuwać będzie animator / animatorka lub moderator / moderatorka – osoba wspierająca grupę od strony merytorycznej i technicznej.
Projekt "DIY. Tryb warunkowy" dofinansowano ze środków Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.
Konferencja organizacja przyszlości współpraca i empatia finalHorseSense
Prezentacja została przedstawiona na cykl konferencji partycypacyjnych pod nazwą Organizacja przyszłości organizowanych przez partnerów HorseDream w Polsce. Spotkania tego typu mają na celu stworzenie przestrzeni do wymiany doświadczeń i rozwoju uczestników w obszarach poruszanych na konferencji. Pierwszym tematem była współpraca w biznesie oparta na empatii, wokół którego odbyły się konferencje w Warszawie i Trójmieście oraz warsztat w Poznaniu. W trakcie konferencji uczestnicy wypracowywali rozwiązania w oparciu o Analizę Dobrych Praktyk (Appreciative Inquiry - AI). Analiza Dobrych Praktyk składała się z czterech części:
Discovery - Odkrywanie - co jest dobre? co działa?
Dream - Marzenie - o czym marzymy w tym obszarze?
Design - Projektowanie - co jest wspólną wizją? co z elementów z Discovery i Dream można wprowadzać w życie?
Destiny - Wdrażanie - jak dojść do wypracowanej wizji?
Część Dream i Destiny wzbogaciliśmy sesjami Horse Assisted Education, które umożliwiły zobaczenie innych perspektyw i myślenie "out of the box".
Prezentacja do wystąpienia Katarzyny Wawrzeń (Miejska Biblioteka Publiczna w Proszowicach) na trzecim ogólnopolskim kongressie bibliotek publicznych "Biblioteka z wizją", 11-12 października 2012 r.
TROPletter - maj 2014 - Ja w 5 smakach: O poszukiwaniu własnej drogi rozwojuGrupa Trop
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
Scenariusz powstał w ramach projektu "DIY. Tryb warunkowy" (www.diy.mik.krakow.pl)
Pomysł: Dorota Ogrodzka
Sednem projektu jest zachęcenie rodziców małych dzieci (0–5) z danej miejscowości / gminy / ulicy / osiedla do tworzenia mikrospołeczności, które będą wspierać się i inspirować w poszukiwaniu interesujących, twórczych i rozwojowych form zabawy.
Głównym trybem działania kooperatywy będzie cykl regularnych, cotygodniowych spotkań warsztatów, każdorazowo prowadzonych przez inną rodzinę wokół zaproponowanego przez nią tematu, formy działania, materiału. Oprócz tego kooperatywa będzie organizować raz na jakiś czas Zabawowy Dzień Otwarty dla wszystkich chętnych mieszkańców danej miejscowości / osiedla / ulicy / gminy, w trakcie którego to wydarzenia będzie się dzielić swoimi ulubionymi, wypracowanymi samodzielnie pomysłami i metodami działania. Nad organizacją działania oraz ustaleniem tematów czuwać będzie animator / animatorka lub moderator / moderatorka – osoba wspierająca grupę od strony merytorycznej i technicznej.
Projekt "DIY. Tryb warunkowy" dofinansowano ze środków Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.
Konferencja organizacja przyszlości współpraca i empatia finalHorseSense
Prezentacja została przedstawiona na cykl konferencji partycypacyjnych pod nazwą Organizacja przyszłości organizowanych przez partnerów HorseDream w Polsce. Spotkania tego typu mają na celu stworzenie przestrzeni do wymiany doświadczeń i rozwoju uczestników w obszarach poruszanych na konferencji. Pierwszym tematem była współpraca w biznesie oparta na empatii, wokół którego odbyły się konferencje w Warszawie i Trójmieście oraz warsztat w Poznaniu. W trakcie konferencji uczestnicy wypracowywali rozwiązania w oparciu o Analizę Dobrych Praktyk (Appreciative Inquiry - AI). Analiza Dobrych Praktyk składała się z czterech części:
Discovery - Odkrywanie - co jest dobre? co działa?
Dream - Marzenie - o czym marzymy w tym obszarze?
Design - Projektowanie - co jest wspólną wizją? co z elementów z Discovery i Dream można wprowadzać w życie?
Destiny - Wdrażanie - jak dojść do wypracowanej wizji?
Część Dream i Destiny wzbogaciliśmy sesjami Horse Assisted Education, które umożliwiły zobaczenie innych perspektyw i myślenie "out of the box".
Prezentacja do wystąpienia Katarzyny Wawrzeń (Miejska Biblioteka Publiczna w Proszowicach) na trzecim ogólnopolskim kongressie bibliotek publicznych "Biblioteka z wizją", 11-12 października 2012 r.
3. daje nam dużą swobodę myślenia i działania. Niekiedy dana nam swoboda narusza wolność innych … i pojawiają się konflikty. Kiedy strony samodzielnie nie mogą dojść do porozumienia, niezastąpiona okazuje się rola mediatora , który odpowiada za prowadzenie procesu mediacji …
5. Mediacja jest jak rozmowa dwóch stron, która ma na celu rozwiązanie konfliktu i wypracowanie porozumienia pomiędzy nimi. Wypracowane porozumienie jest akceptowane i satysfakcjonujące dla obu stron.
9. Od zawsze lubiłam obserwować innych, jak się na co dzień zachowują, przeżywają emocje, w jaki sposób mówią, gestykulują… Obecnie jestem na V roku socjologii i tak jak dla jednych teatr, dla innych medycyna, tak dla mnie człowiek sam w sobie jest zagadką , którą chce zgłębiać, pracując z nim na co dzień.
10. Mam na imię Dagmara i chciałabym zostać profesjonalnym mediatorem. Pierwszym krokiem do osiągnięcia tego celu jest udział w szkoleniu podstawowym na mediatora. Koszt takiego szkolenia wynosi ok. 2700 zł… Szkolenie podstawowe jest „furtką” do innych szkoleń z mediacji, karnych, cywilnych, gospodarczych i handlowych, towarzyskich, pracowniczych i rodzinnych (małżeńskich, pokoleniowych), w których chciałabym się specjalizować.
14. Liczba rozwodów rośnie, niezgodność charakterów i zdrada to jedne z głównych przyczyn rozpadu małżeństw – małżonkowie nie potrafią się porozumieć! Wyraźnie różnice międzypokoleniowe powodują trudności w relacjach rodziców z dziećmi…
15. Jako mediator rodzinny miałabym możliwość pomóc osobom, które…
16.
17.
18. Praca mediatora to nie tylko pasja , to przede wszystkim duża odpowiedzialność . Pomóż mi sprostać temu zadaniu!