1. Curriculum Vitae
PERSOONLIJKE INFORMATIE
Van den Brande Jan
Vestinglaan 11, 2860 Sint-Katelijne-Waver (België)
015 55 63 92
0468 205 490
vandenbrande.jan@telenet.be
Geslacht Mannelijk | Geboortedatum 11/08/1961 | Nationaliteit Belgische
VOORKEURSFUNCTIE
Quality- / Production- / Change Manager
WERKERVARING
januari 2013–oktober 2013
Production Manager B.U. Power Transformers
CG Power Systems Belgium, Mechelen (België)
Aansturen van 3 afdelingen: productie, industrial engineering en maintenance: 6 direct en 120 indirect
rapporterenden.
Heroriëntering van de verschillende afdelingen na een ingrijpende herstructurering, met focus op
polyvalentie, efficiëntie en productiviteit.
februari 2012–december 2012
Quality Manager B.U. Power Transformers
CG Power Systems Belgium, Mechelen (België)
Aansturen van de kwaliteitsafdeling, 4 direct en 8 indirect rapporterenden, van inkomende goederen
inspectie over procescontrole tot finale controle en vrijgave van de transformatoren.
Heroriëntering van de afdeling van quality control naar quality assurance.
februari 2010–januari 2012
Quality Manager B.U. Distribution Transformers
CG Power Systems Belgium, Mechelen (België)
Aansturen van de kwaliteitsafdeling, 9 direct en 9 indirect rapporterenden, van inkomende goederen
inspectie over procescontrole en proefbank tot finale controle en vrijgave van de transformatoren.
Reorganisatie van de afdeling in 4 cellen: quality control, quality analysis, testbay en quality audit.
juni 2007–januari 2010
Industrial Engineering Manager B.U. Power Transformers
CG Power Systems Belgium, Mechelen (België)
Samen met 3 proces-/projectingenieurs analyseren van productieprocessen op output en rendement.
Zoeken naar nieuwe en betere werkmethodes, technieken, uitrusting, machines en lay-out.
Verbeteringen voorstellen, implementeren, opvolgen en borgen met als doel de doorlooptijden te
verkorten, productiekosten te verminderen en de kwaliteit, veiligheid en ergonomie te verhogen.
Organiseren van methodestudies en werkpostanalyses.
januari 2004–mei 2007
Quality Manager bij toeleverancier
Volkswagen Braunschweig, Braunschweig (Duitsland)
Verantwoordelijk voor de kwaliteit binnen de Modulmontage van VW Braunschweig te Beersel, van
toelevering van de componenten tot de uitlevering in sequentie en J.I.T. aan de autoassemblage van
VW Brussel:
Uitvoeren/voorbereiden van audits (VDA6, ISO TS, Product en Proces).
Kwaliteitsdoelen afstemmen, opvolgen en optimeren.
Evalueren van technische productwijzigingen.
Bewaken van de kwaliteitsstatus van de binnenkomende stukken.
16/1/14
© Europese Unie, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu
Pagina 1 / 4

2. Curriculum Vitae
Van den Brande Jan
Ontwikkelen/omzetten van concepten ter verbetering en afzekering van de uitleveringskwaliteit.
Verzorging van klantenreclamaties, klantenbezoeken.Vastleggen/opvolgen van controles.
Vertegenwoordiger van de vestigingsverantwoordelijke.
september 2002–december 2003
Quality Project Engineer
Volkswagen Brussel, Vorst (België)
Verantwoordelijk voor de probleemopvolging en invoering van het VDS-Win systeem in de fabriek.
Coördinatie van de opleidingen voor de kwaliteitsafdeling. Vertegenwoordiging voor de
kwaliteitsafdeling in verschillende werkgroepen (testconcepten, prototypenbouw, scholingen,
productieprocessen).
juli 2001–augustus 2002
Quality Engineer
Volkswagen Brussel, Vorst (België)
Synthetiseren en analyseren van externe kwaliteitsproblemen (klantenklachten, invoerders,
telefoonbevragingen, …) en deze vergelijken en associëren met interne bronnen (product-audits,
testritten, …) alsook met andere fabrieken teneinde feedback te geven aan de productie.
Samenstellen van crossfunctionele teams om oplossingen te zoeken voor de gedetecteerde zwakke
punten.
augustus 1999–juni 2001
R&D Manager first line analysis
Seat Centro Técnico, Martorell (Spanje)
Verantwoordelijk voor de verbindingcel tussen de R&D Seat en de productieeenheid VW Brussel.
Aansturen van een groep ingenieurs (tot 8 personen tijdens produktieaanloop) teneinde:
- de productie- en kwaliteitsproblemen binnen de fabriek te reduceren
- klanten en testritbemerkingen te analyseren en verbeteringen voor te stellen
- productkosten te verminderen door vereenvoudiging of materiaalwijziging
Opvolgen van nieuwigheden (modeljaarwijziging, nieuwe opties, …).
In naam van de ontwikkelingsafdeling Seat (Technische Entwicklung) deelnemen aan de
vergaderingen binnen VW Brussel (productieplanning, technische wijzigingen, wagenaudit,
leveranciers, productieopvolging, …) en feedback geven naar de T.E..
oktober 1998–juli 1999
International Personal Development Programm
Seat, Martorell (Spanje)
Via I.P.D. contract verbonden met de afdeling Wagenoptimalisatie (O.V. Optimisación Vehiculos Fahrzeugoptimierung) in Spanje.
Doel: de algemene organisatie en werkwijze van het Technisch Centum leren kennen, de afdeling
O.V. in het bijzonder, met als doel een O.V.-afdeling bij Volkswagen Brussel te leiden voor de
modellen Toledo en Leon.
september 1996–september 1998
Industrial Engineer Prototyping
Volkswagen Brussel, Vorst (België)
Verantwoordelijk voor de carosserie van de Toledo (2de generatie).
Studie, planning en inbedrijfname van de werktuigen voor het vervaardigen van de prototypes.
Doorvoeren van een procesopbouw FMEA (vroegtijdig detecteren van mogelijk problemen in
serieproductie).
Opstellen van tijdsplannen voor het vervaardigen van prototypes en PVS-wagens (voorseriewagens).
Probleemanalyse en opstellen van probleembladen.
Contacten met de ontwikkelingsafdelingen (Seat Spanje).
Beschrijven van de werkzaamheden in procedures ISO9002
november 1989–augustus 1996
Industrial Engineer Body Shop
Volkswagen Brussel, Vorst (België)
16/1/14
© Europese Unie, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu
Pagina 2 / 4

3. Curriculum Vitae
Van den Brande Jan
Verantwoordelijk voor het model VW Passat (3de en 4de generatie)
Studie, planning en ingebruikname van productielijnen, opvolging van productwijzigingen teneinde de
kwaliteit en conformiteit te garanderen.
Opstellen en actualiseren van de produktieaanwijzingen en de modelstamboom.
Optimaliseren van de productieprocessen.
Beschrijven van de werkzaamheden in procedures ISO9002.
mei 1988–oktober 1989
Industrial Engineer Body Shop
Renault Belgique, Vilvoorde (België)
Voorbereiding, opvolging en inbedrijfname van manuele werktuigen voor een productielijn van het
model Clio (waarvan 5 maanden in de centrale planningsdienst te Parijs).
Samenwerking met de fabriek FASA Valladolid (Spanje) wegens identieke lijnopbouw.
mei 1985–april 1988
Trainer
Renault Belgique, Vilvoorde (België)
Onderzoek, opstellen en geven van technische opleidingen in de vakken: automatisering,
robotprogrammatie, computer ondersteund onderricht en computertoepassingen.
ONDERWIJS EN OPLEIDING
september 1979–juni 1984
Industrieel Ingenieur Electronica optie Meet- en Regeltechniek
Stedelijke Industriële Hogeschool Antwerpen (IHAM), Antwerpen (België)
PERSOONLIJKE
VAARDIGHEDEN
Moedertaal
Nederlands
Andere talen
BEGRIJPEN
SPREKEN
SCHRIJVEN
Luisteren
Lezen
Interactie
Productie
Engels
B2
B2
B2
B2
B2
Frans
B2
B2
B2
B2
B1
Duits
B2
B2
B2
B2
B1
Spaans
B2
B2
B2
B2
B1
Niveaus: A1/A2: basisgebruiker - B1/B2: onafhankelijke gebruiker - C1/2: vaardige gebruiker
Europees Referentiekader voor Talen
Communicatieve vaardigheden
▪ teamspeler
▪ actief luisteren - betrokkenheid
▪ geven en ontvangen van feedback
▪ conflict behandeling
▪ vergaderingen leiden
▪ one-to-one gesprekken
▪ klantgericht (intern en extern)
Organisatorische /
managementvaardigheden
▪ leidinggeven en coachen
▪ visie bepalen
▪ opvolgingssysteem voor taken
16/1/14
© Europese Unie, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu
Pagina 3 / 4

4. Curriculum Vitae
Van den Brande Jan
▪ plannen op middellange en lange termijn
▪ introduceren van specifieke veranderingen om de resultaten en performantie te verbeteren
Werkgerelateerde vaardigheden
▪ nemen van initiatief
▪ volle inzet
▪ kwaliteitsbewust
▪ nemen van beslissingen
▪ flexibel
Computervaardigheden
▪ Microsoft Office: Excel - Word - Power Point - Outlook
▪ SAP
▪ Lotus Notes
▪ Q-Pulse
AANVULLENDE INFORMATIE
Opleidingen
▪ Management: Goto Management - Coaching & people management
▪ Veiligheid: DuPont leiderschap in veiligheid - Feitenboomanalyse
▪ Kwaliteit: Juran - TQM - 8D - Six Sigma Green Belt
▪ Productiviteit: 5S - Value Stream Mapping - Lean Manufacturing
▪ Organisatie:Priority management
▪ Financieel: Fundamentals of Finance
▪ Divers: Hay functieweging - Klantgericht werken
16/1/14
© Europese Unie, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu
Pagina 4 / 4