Jag är en erfaren administratör som med mina kunskaper och egenskaper bidrar till framgång och utveckling för företagets bästa. Mina starka sidor är engagemang, lojalitet, är en social person som triggas av utmaningar. Jag är målinriktad och sätter stor ära i att leverera på tid och mot uppställda krav. Arbetar alltid strukturerat mot uppsatta mål. Tycker om och förstår vikten av att skapa nätverk såväl internt som externt.
Jag söker nytt jobb i Uppsala eller Stockholm! Kontakta mig ifall du har ett tips eller vet något intressant företag söker ny personal :)
(typsitten på vissa ställen ändrade sig i presentationen vid uppladdningen)
Gå gärna in på min CV blogg och lär känna mig bättre!
annamcv.blogspot.se
Jag är en erfaren administratör som med mina kunskaper och egenskaper bidrar till framgång och utveckling för företagets bästa. Mina starka sidor är engagemang, lojalitet, är en social person som triggas av utmaningar. Jag är målinriktad och sätter stor ära i att leverera på tid och mot uppställda krav. Arbetar alltid strukturerat mot uppsatta mål. Tycker om och förstår vikten av att skapa nätverk såväl internt som externt.
Jag söker nytt jobb i Uppsala eller Stockholm! Kontakta mig ifall du har ett tips eller vet något intressant företag söker ny personal :)
(typsitten på vissa ställen ändrade sig i presentationen vid uppladdningen)
Gå gärna in på min CV blogg och lär känna mig bättre!
annamcv.blogspot.se
Employer branding - vem äger varumärket? HR? Marknad? Och hur sker samarbetet...StepStone Sverige
Employer branding - vem äger varumärket? HR? Marknad? Och hur sker samarbetet och borde se ut för att lyckas? Det här seminariet presenterades av jobbsajten StepStone och Telia Sonera på Afternoon Tea i regi av Marknadsföreningen i Stockholm. Här lyftes taktiska och strategiska frågor gällande arbetsgivarvarumärket och hur marknads-och kommunikationsavdelningen borde jobba med HR och personalavdelningen. Dessutom presenterades statistik från en europeisk undersökning hur företag arbetar med employer branding idag och hur de anställda ser på detta.
Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknadKantar Sifo
Kostnaden för otydlighet betalas av företagen genom höga rekryteringskostnader för individer som inte passar in i kulturen och av kandidaterna för att de inte trivs och säger upp sig. Tydlighet är bra för både arbetstagare och arbetsgivare och bidrar till en mer effektiv arbetsmarknad..
TNS expert på ledarskapsfrågor Larissa Hällefors och varumärkesexperten Mats Persson på The Core Company beskriver vad vi kan lära oss av ikoniska företagsledare om hur man skapar tydlighet genom att förena den interna kulturen med löften till kunder och arbetsmarknad. Den stora utmaningen, det som gör det svårt för företag och organisationer att skapa tydlighet, är att man måste överkomma rädslan att inte bli älskad av alla. Arbetsgivare måste inse och acceptera att tydlighet belönas med större attraktivitet bland de man vill rekrytera, något som bevisas av TNS Sifos undersökningar inom employer branding.
Inspirationsföreläsning kring vikten av ett bra fysiskt första intryck ur ett varumärkesperspektiv. Hur kan verksamheter säkerställa att man överträffar förväntningarna vid första fysiska kontakten. Vem äger frågan och hur tränar man på att bli bättre.
Employer branding - vem äger varumärket? HR? Marknad? Och hur sker samarbetet...StepStone Sverige
Employer branding - vem äger varumärket? HR? Marknad? Och hur sker samarbetet och borde se ut för att lyckas? Det här seminariet presenterades av jobbsajten StepStone och Telia Sonera på Afternoon Tea i regi av Marknadsföreningen i Stockholm. Här lyftes taktiska och strategiska frågor gällande arbetsgivarvarumärket och hur marknads-och kommunikationsavdelningen borde jobba med HR och personalavdelningen. Dessutom presenterades statistik från en europeisk undersökning hur företag arbetar med employer branding idag och hur de anställda ser på detta.
Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknadKantar Sifo
Kostnaden för otydlighet betalas av företagen genom höga rekryteringskostnader för individer som inte passar in i kulturen och av kandidaterna för att de inte trivs och säger upp sig. Tydlighet är bra för både arbetstagare och arbetsgivare och bidrar till en mer effektiv arbetsmarknad..
TNS expert på ledarskapsfrågor Larissa Hällefors och varumärkesexperten Mats Persson på The Core Company beskriver vad vi kan lära oss av ikoniska företagsledare om hur man skapar tydlighet genom att förena den interna kulturen med löften till kunder och arbetsmarknad. Den stora utmaningen, det som gör det svårt för företag och organisationer att skapa tydlighet, är att man måste överkomma rädslan att inte bli älskad av alla. Arbetsgivare måste inse och acceptera att tydlighet belönas med större attraktivitet bland de man vill rekrytera, något som bevisas av TNS Sifos undersökningar inom employer branding.
Inspirationsföreläsning kring vikten av ett bra fysiskt första intryck ur ett varumärkesperspektiv. Hur kan verksamheter säkerställa att man överträffar förväntningarna vid första fysiska kontakten. Vem äger frågan och hur tränar man på att bli bättre.
Den nya B2B-marknadsföringen | Hägvall & Sjöman - Atomer & Bitar 141014Crescando
Inledande presentation på konferensen: Den nya B2B-marknadsföringen
När förutsättningarna för hur dina kunder vill göra affärer förändras måste din marknadsföring också göra det!
Så hur drar du som B2B-marknadsförare fördel av de nya digitala möjligheterna? Vilken roll spelar Content Marketing i den nya tidens marknadsföring? Och vilka krav ställer det nya affärsklimatet på din marknadsstrategi?
1. CV 201802101
Mikael Pireng mikael.pireng@gmail.com
0720-339059 linkedin.com/in/mikaelpireng
pireng.wordpress.com
Mina största drivkrafter har alltid varit min nyfikenhet, min kreativitet och vilja att sträva framåt och skapa
utveckling utan mentala begränsningar och ändå på bästa sätt nyttja de förutsättningar som finns.
Jag är både strukturerad och analytisk som driven och rationell. Jag har en stark integritet och är både
pedagogisk och diplomatisk då det behövs.
Jag är mycket uppmärksam till min omgivning samt har en intuitiv förmåga och kan även lätt se mönster
och sammanhang (Thin-Slicing).
Jag kan snabbt se styrkor och svagheter och även på ett ofärgat sätt sätta mig in i andras synsätt. Jag
har ett divergent tankesätt och har både en Visionär och Filosof i mej.
2014-Nu Pireng Consulting Egenanställd
Visionär renässansmänniska med ett engagerande entreprenörsdriv
-Konsultuppdrag, rådgivning, coachning mm.
Utvecklar och boostar affärsidéer, företag och människor.
Strategisk rådgivning, marknadsföringsstrategi, extern och intern kommunikationsstrategi.
Målgruppshantering, planering och resurs- koordination, teambuilding.
Omvärldsbevakning, triangelering, referensanalys, beteendevetenskap och trender.
Inspirationsföreläsningar.
Fotograf
Musikproduktion, ljudtekniker
El-teletekniker
Har också under denna tid arbetat med allt från personlig utveckling, skapande av mitt
personliga varumärke. Uppdaterad mej i olika branscher och fyllt på med kunskap
i olika former. Engagerat mej i vissa omvärldshändelser, branschmässiga men även
rent filantropiska. Gått på olika intressanta föreläsningar som också kan bredda mej.
Fick utmärkelsen Årets Ambassadör 2017 av det fotoföretag som jag kontrakts-
fotograferade åt i höstas.
2008 - 2014 Heaven and Art Group AB Huvudägare tillsammans med delägare
VD, strateg, art director, coach, utbildare, projektledare
Utvecklade affärsidéer, företag och människor genom vårt koncept ”Mentality Business
Development”. Arbetade bland annat med: Beteendevetenskap och trender, strategisk-
rådgivning, scenarioanalys, omvärldsbevakning, triangelering, referensanalys,målgrupps-
hantering, extern och intern kommunikationstrategi, planering och resurs- koordination,
teambuilding, marknadsplanering, reklamstrategi och inspirationsföreläsningar.
Kunder från telekombranschen, elektronikbranschen, sportanläggningar, friskvård,
byggbranschen, vin- och spritnäringen, fotografbranschen och musikbranschen.
2. 2000 - 2014 Label of Heaven Produktionsbolag, skivbolag och förlag
Producent, ljudtekniker, filmfotograf, ljussättare, redigerare
Företaget arbetade med musikproduktioner, producerade jinglar till Heaven and Art`s
företagskunder. Var involverad i svenska skivbolagsbranschen med idéer och lösningar
för fildelningsproblematiken. Startade organisationen ”Mentality Labels Society” som ett
led i att hantera och arbeta med detta. Arbetade även med mindre videoproduktioner.
1995 - 2008 Heaven and Art Enskild firma
Fotograf, art director, utbildare, mässdesigner, webbdesigner, grafisk designer
Kungsfoto som huvuduppdragsgivare samt andra kunder med fotograferingsuppdrag.
Breddade och utvecklade företagets tjänsteområden till reklam, marknadsföring,
webbproduktion, mässproduktioner och teammanagementutbildningar.
Erbjöd helhetslösningar för våra kunder i branscher som bygg, friskvård, musik, foto,
dryck och mat. Samordnade marknadsföringsprofilen och monterdesignen för 27 företag
på Svenska Mässan.
1989 - 1995 Kungsfoto AB Fuji Film AB
Fotograf, utbildare, säljare och utrustningsansvarig/service
Började ny bana som fotograf. Gick internutbildning som porträttfotograf. Fick senare
ansvar för fotoutrustningar samt service, utbildning av andra porträttfotografer, skapade
och höll egna utbildningar inom teammanagement och relationsmarknadsföring.
1986 - 1989 FIAB Elektronik AB
Montör, lagerchef, logestikansvarig
Elektronikföretag med ca 30 anställda. Började som montör och fick sedan en central
roll i företaget med ansvar för inköp, lager, godsmottagning, leveranser samt firmans
budbil. Jobbade med utveckling för montörer och andra kringtjänster. Företags-
representant vid lön- och personalförhandlingar.
1984 Militärtjänstgöring S1 Signaltrupperna Enköping, 7 månader
Radio & trådtelefonist/operatör
Innebar bland annat stab och expeditionstjänst, skissritning, sambandstjänst, allmän
signaltjänst och stationsbyggnadstjänst.
1981 - 1986 Standard Radio & Telefon AB SRT
Montör, reparatör, kvalitetscontroller
Stort elektronikföretag där jag startade som montör med koppling och lödning och
arbetade sedan med militära sändar- och mottagarutrustningar samt även ATC
(Automatic Train Control) system. Det ställde höga krav på kvalitet och noggrannhet.
Arbetade även som kvalitetscontroller för elektronikkomponenter på godsmottagningen.
3. Yrkeskunskaper och erfarenheter
Företagsrådgivning, affärsstrategi, ledning, strategisk planering, teambuilding, utbildning, coachning,
marknadsföring, varumärkesutveckling, reklam, pr, konsumentbeteende, annonser, försäljning.
Mässprofilering, grafisk formgivning, formgivning, kommersiell fotografering, ljussättning, ljudteknik,
musikproduktion, elektronik och teknikbranschen.
Andra uppdrag och engagemang
Tidigare ordförande i Bålsta företagarförening. Mentor för nyföretagare inom Almi. Har suttit i panelen
för UF företagare. Partipolitiskt strategiarbete på lokal nivå.
Språk
Svenska som modersmål samt Engelska.
Körkort
B-kort
Data/program
Mycket Datavan, både mjuk och hårdvarumässigt.
Hanterar/har arbetat med program inom grafisk design, bild, ljud och filmredigering,ordbehandling m.fl.
Andra färdigheter
Har designat, konstruerat, ritat och byggt en villa från grund till takpanna med el, va och ventilation.
Totalrenoverat en sportbil. Designat, byggt och kopplat in utrustning i studios samt konstruerat och
byggt diverse audio, data och elektronikutrustning.
Intressen
Fotografering, skapa musik, resor och andra kulturer, måla, konst och design, skidåkning, badminton,
cykling mm.
Referenser
Lämnas på begäran.