CONFLICT - verandermanagement voor marketeers / het grote marketing congres

1. @paulblok #gmc VERANDER MANAGEMENT …voor marketeers CONFLICT strategie | merken | media

2. paul blok jurgen ﬂick CONFLICT strategie | merken | media

3. CONFLICT strategie | merken | media

4. leuk hè, zo’n dagje nieuwe vakbagage ophalen CONFLICT strategie | merken | media

5. maar krijg je er de hele organisatie mee in beweging? CONFLICT strategie | merken | media

6. je hebt iets anders nodig dan nog meer marketing CONFLICT strategie | merken | media

7. iets waarmee je je marketingkennis kunt doorgeven CONFLICT strategie | merken | media

8. PLAN PROCES POLITIEK JIJZELF CONFLICT strategie | merken | media

9. PLAN PROCES schrijf je plan zo dat het omarmt én uitgevoerd wordt verschaf jezelf overzicht over de te volgen route POLITIEK JIJZELF geniet van het spel en doe er je voordeel mee wees je bewust van je eigen rol om je plan rijdend te krijgen CONFLICT strategie | merken | media

11. marketingstategie 2013 – samenvatting.pptx CONFLICT strategie | merken | media

12. strategisch plan 2013-2018 digital marketing 2014 vision 2020 social strategy kernwaarden visie, missie, strategie CONFLICT strategie | merken | media

13. van plannen maken naar écht crossmediaal werken. moeilijk? hoeft niet! CONFLICT strategie | merken | media

14. FOCUS AANBRENGEN om AFSPRAKEN & DOELEN te halen vanuit BESTAANDE CONTENT werken met RELEVANTIE VOOR DOELGROEP CONFLICT strategie | merken | media

16. INZICHT IN NOODZAKELIJKE ACTIES CONFLICT strategie | merken | media

21. idee OMDAT WIJ GELOVEN DAT doelgroep GAAN WE ZORGEN DAT DEZE MENSEN DE MARITIEME INDUSTRIE HET MEEST GEBAAD IS BIJ EEN KENNISINSTITUUT DAT VOORSPELT, VALIDEERT, TEST EN TRAINT. BINNEN NEDERLAND EN WERELDWIJD KLANTEN, POTENTIËLE KLANTEN, KENNISINSTELLINGEN EN BEROEPSMATIG GEÏNTERESSEERDEN CONFLICT positionering pijlers pijlers pijlers pijlers mensen ONS GAAN ZIEN ALS DIT IS ALLEEN GELOOFWAARDIG ALS WIJ HET MEEST VOORUITSTREVENDE, BETROUWBARE, VEELZIJDIGE EN ONAFHANKELIJKE KENNISINSTITUUT OP HYDRODYNAMISCH EN NAUTISCH GEBIED bedrijfstotem -MET DE HOOGWAARDIGE KENNIS VAN ONZE MENSEN VOORSPELLEN, VALIDEREN, TESTEN EN TRAINEN -BEZIG ZIJN MET NIEUWE ONTWIKKELINGEN -SAMENWERKEN MET DERDEN ÏNTEGREERDE AANBOD BINNEN DE ORGANISATIE ZIJN HIERVOOR VERANTWOORDELIJK * COMMUNICATIE-AFDELING PROJECTMANAGERS, BUSINESSUNIT-MANAGERS RESEARCHERS EN DIRECTIE bedrijfstotem.nl *VOORSPELLEN, VALIDEREN, TESTEN EN TRAINEN CONFLICT strategie | merken | media

26. formuleer in gebiedende wijs formuleer in gebiedende wijs formuleer in gebiedende wijs formuleer in gebiedende wijs CONFLICT strategie | merken | media

27. formuleer in gebiedende wijs - klantcentrisch - wij zetten altijd de klant centraal - maak het de klant makkelijk + ontneem mensen gedoe CONFLICT strategie | merken | media

30. de procesberg CONFLICT strategie | merken | media

31. de procesberg elke fase vraagt om andere... ü  doelen ü  projecten ü  beïnvloedingsstijl ü  slaagfactoren CONFLICT strategie | merken | media

32. doel tijd CONFLICT strategie | merken | media

33. doel start ü  noodzaak vaststellen ü  noodzaaksbeleving ü  heldere nieuwe strategie ü  toekomstbeelden schetsen start initiatie transitie consolidatie tijd CONFLICT strategie | merken | media

34. doel ontwerp ü  adequaat nieuw ontwerp ü  toekomstige eindsituatie laten zien ü  technical changes & adaptive challenges start ontwerp transitie consolidatie tijd CONFLICT strategie | merken | media

35. doel transitie ü  verankeren aanpassingen in de organisatie ü  verankeren aanpassingen in gedrag start ontwerp transitie consolidatie tijd CONFLICT strategie | merken | media

36. doel consolidatie ü  vasthouden ü  doorontwikkelen start ontwerp transitie consolidatie tijd CONFLICT strategie | merken | media

37. de procesberg elke fase vraagt om andere... ü  doelen ü  projecten ü  beïnvloedingsstijl ü  slaagfactoren CONFLICT strategie | merken | media

40. “iedereen speelt mee” CONFLICT strategie | merken | media

43. anderen in beweging krijgen... zeker confronteren feiten nu onzeker relatief (on)zeker visie perspectief toekomst CONFLICT strategie | merken | media

46. www.strategiealfabet.nl CONFLICT strategie | merken | media

47. conﬂictamsterdam.com strategiealfabet.nl paul@conﬁctamsterdam.com @paulblok CONFLICT strategie | merken | media

48. goede reis! conﬂictamsterdam.com strategiealfabet.nl paul@conﬁctamsterdam.com @paulblok CONFLICT strategie | merken | media

CONFLICT - verandermanagement voor marketeers / het grote marketing congres

Recommended

Recommended

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (20)

Similar to CONFLICT - verandermanagement voor marketeers / het grote marketing congres

Similar to CONFLICT - verandermanagement voor marketeers / het grote marketing congres (20)

CONFLICT - verandermanagement voor marketeers / het grote marketing congres