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Come acceleri la crescita delle tue abilità prima che siano obsolete?
Come sviluppi nuove abilità per far prosperare carriera e affari ed
evitare il fattore obsolescenza?
gianpierochironna@hotmail.it +39 327 59 68 245
Come Acceleri la
Tua Crescita Per
Eccellere Nel Tuo
Business?
Quali Sono I Benefici di Accelerare per Eccellere?
In questo articolo scoprirai quello che le grandi
persone e aziende di successo fanno per:
• ACCELERARE per ECCELLERE nel proprio
business,
• come accelerare la CRESCITA dei team,
• come posizionarsi al TOP del TOP nella tua
categoria in termini di performance.
• come sviluppare le COMPETENZE che
servono oggi.
gianpierochironna@hotmail.it +39 327 59 68 245
[1] Definisci e Visualizza con Chiarezza il Nuovo Comportamento Desiderato
• Quale abilità specifica ti
piacerebbe padroneggiare?
• Quale competenza chiave del tuo
settore ti piacerebbe imparare?
• Quale nuova abilità ti potrà servire
per essere competitivo nei
prossimi 10 anni?
gianpierochironna@hotmail.it +39 327 59 68 245
[2] Apprendi Dal Migliore
• Chi è il miglior performer
dell'abilità che vuoi apprendere?
• Chi è il migliore performer
nell'abilità che vuoi replicare?
• Chi secondo "criteri obiettivi" è il
migliore performer dell'abilità che
vuoi apprendere?
gianpierochironna@hotmail.it +39 327 59 68 245
[3]Dividilo in Micro Comportamenti
• Quali sono i micro
comportamenti che
compongono l'abilità che voglio
replicare?
• Quali sono i piccoli pezzi che
compongono questa abilità?
• In che modo è strutturata
quest'abilità?
gianpierochironna@hotmail.it +39 327 59 68 245
[4] Scendi In Campo e Datti Un Voto
• Come potresti migliorare la tua
performance?
• Qual è il tuo voto da 0 a 10,
dove 10 è il livello dove vorresti
arrivare?
• Cosa puoi migliorare la
prossima volta?
gianpierochironna@hotmail.it +39 327 59 68 245
[5] Premiati lungo il viaggio
• In che modo posso incentivare
positivamente me stesso / me
stessa?
• In che modo posso premiare
anche i più piccoli
miglioramenti?
• In che modo posso essere grato
di ogni piccolo miglioramento?
gianpierochironna@hotmail.it +39 327 59 68 245
[6] Spingi Te Stesso Oltre
• In che modo potresti sperimentare
nuovi modi per ottenere
performance migliori?
• Quali fattori contribuiscono
significativamente al
raggiungimento delle performance?
• Cosa succederebbe se riuscissi ad
ottenere il doppio del risultato nel
metà del tempo?
gianpierochironna@hotmail.it +39 327 59 68 245
Check List: Take Away
[1] Definisci e Visualizza con Chiarezza il Nuovo Comportamento Desiderato
•Quale abilità specifica ti piacerebbe padroneggiare?
[2] Apprendi Dal Migliore
• Chi secondo "criteri obiettivi" è il migliore performer dell'abilità che vuoi apprendere?
[3] Dividilo in Micro Comportamenti
• Quali sono i micro comportamenti che compongono l'abilità che voglio replicare?
[4] Scendi In Campo e Datti Un Voto
• Qual è il tuo voto da 0 a 10, dove 10 è il livello dove vorresti arrivare?
[5] Premiati lungo il viaggio
• In che modo posso incentivare positivamente me stesso / me stessa?
[6] Spingi Te Stesso Oltre
• Cosa succederebbe se riuscissi ad ottenere il doppio del risultato nel metà del tempo?
gianpierochironna@hotmail.it +39 327 59 68 245

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  • 2. Quali Sono I Benefici di Accelerare per Eccellere? In questo articolo scoprirai quello che le grandi persone e aziende di successo fanno per: • ACCELERARE per ECCELLERE nel proprio business, • come accelerare la CRESCITA dei team, • come posizionarsi al TOP del TOP nella tua categoria in termini di performance. • come sviluppare le COMPETENZE che servono oggi. gianpierochironna@hotmail.it +39 327 59 68 245
  • 3. [1] Definisci e Visualizza con Chiarezza il Nuovo Comportamento Desiderato • Quale abilità specifica ti piacerebbe padroneggiare? • Quale competenza chiave del tuo settore ti piacerebbe imparare? • Quale nuova abilità ti potrà servire per essere competitivo nei prossimi 10 anni? gianpierochironna@hotmail.it +39 327 59 68 245
  • 4. [2] Apprendi Dal Migliore • Chi è il miglior performer dell'abilità che vuoi apprendere? • Chi è il migliore performer nell'abilità che vuoi replicare? • Chi secondo "criteri obiettivi" è il migliore performer dell'abilità che vuoi apprendere? gianpierochironna@hotmail.it +39 327 59 68 245
  • 5. [3]Dividilo in Micro Comportamenti • Quali sono i micro comportamenti che compongono l'abilità che voglio replicare? • Quali sono i piccoli pezzi che compongono questa abilità? • In che modo è strutturata quest'abilità? gianpierochironna@hotmail.it +39 327 59 68 245
  • 6. [4] Scendi In Campo e Datti Un Voto • Come potresti migliorare la tua performance? • Qual è il tuo voto da 0 a 10, dove 10 è il livello dove vorresti arrivare? • Cosa puoi migliorare la prossima volta? gianpierochironna@hotmail.it +39 327 59 68 245
  • 7. [5] Premiati lungo il viaggio • In che modo posso incentivare positivamente me stesso / me stessa? • In che modo posso premiare anche i più piccoli miglioramenti? • In che modo posso essere grato di ogni piccolo miglioramento? gianpierochironna@hotmail.it +39 327 59 68 245
  • 8. [6] Spingi Te Stesso Oltre • In che modo potresti sperimentare nuovi modi per ottenere performance migliori? • Quali fattori contribuiscono significativamente al raggiungimento delle performance? • Cosa succederebbe se riuscissi ad ottenere il doppio del risultato nel metà del tempo? gianpierochironna@hotmail.it +39 327 59 68 245
  • 9. Check List: Take Away [1] Definisci e Visualizza con Chiarezza il Nuovo Comportamento Desiderato •Quale abilità specifica ti piacerebbe padroneggiare? [2] Apprendi Dal Migliore • Chi secondo "criteri obiettivi" è il migliore performer dell'abilità che vuoi apprendere? [3] Dividilo in Micro Comportamenti • Quali sono i micro comportamenti che compongono l'abilità che voglio replicare? [4] Scendi In Campo e Datti Un Voto • Qual è il tuo voto da 0 a 10, dove 10 è il livello dove vorresti arrivare? [5] Premiati lungo il viaggio • In che modo posso incentivare positivamente me stesso / me stessa? [6] Spingi Te Stesso Oltre • Cosa succederebbe se riuscissi ad ottenere il doppio del risultato nel metà del tempo? gianpierochironna@hotmail.it +39 327 59 68 245