SlideShare a Scribd company logo
1. 
 
   
  
 
 
 
 
 
 
Carolina Panthers Business Plan
800 S. Mint St.
Charlotte, NC 28202
 
 
 
 
Arthur Freeman 
Travis Eaton 
John Hawley 
North Carolina State University  
College of Natural Resources ­ Sport Management 
2820 Faucette Drive, Biltmore Hall 
Raleigh, NC  
(919) 513­0152 
2. 
TABLE OF CONTENT
Introduction 
Executive Summary..............................................................................................................3 
Statement of Recognition......................................................................................................3 
 
Agency Data 
Historical Information..........................................................................................................4 
Community Needs................................................................................................................8 
Customer Base.....................................................................................................................9 
Level of Competition...........................................................................................................10 
 
Industry Data 
Forecast.............................................................................................................................11 
Financial Operating Characteristics and Trends..............................................................13 
Financing Options ­ Obtaining Start­up Capital...............................................................14 
Governing Laws................................................................................................................16 
 
Market Data 
Market Strategies................................................................................................................18 
Market Area........................................................................................................................19 
Market Segmentation..........................................................................................................19  
Customer Profile................................................................................................................20 
Pricing Trends....................................................................................................................20 
Competitors........................................................................................................................21 
Sales Projections................................................................................................................21 
Mission Statement...............................................................................................................21 
Long/Short Term Goals......................................................................................................22 
Performance  Indicators.....................................................................................................22 
Timeline for Implementation...............................................................................................23  
Plan Assumptions...............................................................................................................24 
Red Flags...........................................................................................................................25 
Opportunities......................................................................................................................25 
Strengths............................................................................................................................26  
Weaknesses.........................................................................................................................26 
Risk Analysis.......................................................................................................................26  
Action Steps........................................................................................................................28   
 
Management Plan 
Carolina Panthers Organizational Chart...........................................................................29 
 
Allotment of Human Resources 
NFL Play 60 Initiative........................................................................................................30  
Travel Costs........................................................................................................................31  
 
Financial Analysis  
How to Keep Solvent..........................................................................................................32 
3. 
EXECUTIVE SUMMARY
The Carolina Panthers are a professional football team that is located in the Southern 
Division of the National Football Conference in the National Football League. The team plays 
and is located at 800 S. Mint St in Charlotte, NC. The organization intends on building upon its 
successful 2013­2014 season, due to an influx of talented players and a surge in fan interest over 
the last two seasons. The Panthers organization aims to provide fans with the best NFL 
experience possible while offering competitive prices and turning a profit.  
The Panthers team follows the mission statement of the NFL: To challenge National 
Football League Players to be lifelong learners while pursuing continuous improvement in 
family relations, social interactions, personal growth, and career development during and beyond 
their careers as NFL players. 
The Carolina Panthers have improved tremendously over the last four season going from 
having the worst record in the league at 2­14 in 2010 to winning their division and hosting a 
playoff in 2014. This improvement on the field has led to increased profit margins in every major 
revenue stream. Going forward we hope to see the Panthers continue to improve both on and off 
the field. A winning attitude and strong community relations will be our two greatest assists 
STATEMENT OF RECOGNITION
This business plan represents management's best estimate of the future potential of the 
Carolina Panthers franchise.  It should be recognized that not all­major risks can be accurately  
predicted or otherwise avoided and that few business plans are free of errors of  
omission or commission. Therefore investors should be aware that this business has inherent 
risks that should be evaluated prior to any investment.  
4. 
AGENCY DATA
Historical Information
On December 15, 1987, entrepreneur Jerry Richardson announced his bid for an NFL 
expansion franchise in the Carolinas. A native of North Carolina, Richardson was a former wide 
receiver on the Baltimore Colts who had used his 1958 league championship bonus to co­found 
the Hardee's chain of restaurants and served as president and CEO of Time Warner Services. To 
highlight the demand for professional football in the Carolinas, Richardson Sports held a 
preseason game in the region in 1989, 1990, and 1991. The first two games were held in 
Carter­Finley Stadium in Raleigh, North Carolina, and Kenan Memorial Stadium in Chapel Hill, 
North Carolina, respectively, while the third 
and final game was held at Williams­Brice 
Stadium in Columbia, South Carolina. 
The Panthers first competed in the 
1995 NFL season; they were one of two 
expansion teams to begin playing that year, 
with the other being the Jacksonville Jaguars. 
The Panthers were put in the NFC West to 
increase the size of that division to five teams; 
the Panthers were pleased with their placement because there were two other southeastern teams 
in the division, the Atlanta Falcons and the New Orleans Saints. Former Pittsburgh Steelers 
defensive coordinator Dom Capers was named the first head coach. The team finished its 
inaugural season with a 7–9 record, the best performance ever from a first­year expansion team. 
5. 
They performed even better in their second season, finishing with a 12–4 regular season record 
and winning the NFC West division. The Panthers beat the Dallas Cowboys in the divisional 
round 
before losing the NFC Championship Game to the eventual Super Bowl champions, the 
Green Bay Packers. The team managed only a 7–9 finish in 1997 and slipped to 4–12 in 1998, 
leading to Capers' dismissal as head coach.  
The Panthers hired former San Francisco 49ers head coach George Seifert to replace 
Capers, and he led the team to an 8–8 record in 1999. However, the team finished 7–9 in 2000 
and fell to 1–15 in 2001, winning their first game but losing their last 15. This performance tied 
the NFL record for most losses in a single season (a record that has since been broken by the 
Detroit Lions), leading the Panthers to fire Seifert. 
After the NFL's expansion to 32 teams in 2002, the Panthers were relocated from the 
NFC West to the newly created NFC South 
division, along with the Atlanta Falcons, Tampa 
Bay Buccaneers, and New Orleans Saints. New 
York Giants defensive coordinator John Fox was 
hired to replace Seifert 
and led the team to a 7–9 
finish in 2002. Although the team's defense gave 
up very few yards, ranking the second­best in the 
NFL in terms of yards conceded, they were 
hindered by an offense that gained very few yards, 
ranking as the second­worst in the league in terms of yards gained. The Panthers improved to 
11–5 in the 2003 regular season, winning the NFC South and making it to Super Bowl XXXVIII 
6. 
before losing to the New England Patriots 32–29 in what was immediately hailed by sportswriter 
Peter King as the "Greatest Super Bowl of all time." 
Following a rocky 1–7 start in 2004, the Panthers rebounded to win six of their last seven 
games despite losing 14 players for the season due to injury. They lost their last game to New 
Orleans, finishing the 2004 season at 7–9. If they had won the game, the Panthers would have 
made the playoffs. 
The team improved to 11–5 in 2005, finishing second in the division behind 
Tampa Bay and clinching a playoff berth as a wild­card. In the first round of the playoffs, the 
Panthers went on the road to face the New York Giants, beating them 23–0 for the NFL's first 
playoff shutout against a home team since 1980. The Panthers were then defeated 34–14 by the 
Seattle Seahawks in the NFC Championship Game, ending their season.  
Although the Panthers went into the 2006 season as favorites to win the NFC South, they 
finished with a disappointing 8–8 record. The team finished the 2007 season with a 7–9 record 
after losing quarterback Jake Delhomme 
early in the season due to an elbow injury. 
In 2008, the Panthers finished with a 12–4 
regular season record, winning the NFC 
South and securing a first­round 
bye.However, they were eliminated in the 
divisional round of the playoffs, losing 33–13 to the Arizona Cardinals after Delhomme turned 
the ball over six times. Delhomme's struggles carried over into the 2009 season, where he threw 
18 interceptions in the first 11 games before breaking a finger in his throwing hand. The Panthers 
were at a 4–7 record before Delhomme's season­ending injury, and his backup, Matt Moore, led 
7. 
the team to a 4–1 finish to the season for an 8–8 overall record. 
In 2010, after releasing Delhomme in the offseason, the Panthers had the worst record 
(2–14) and the worst offense in the league. John Fox's contract expired after the season ended, 
and the team did not retain him or his staff. They hired Ron Rivera to replace Fox as head coach 
and drafted Auburn Quarterback Cam Newton with the first overall pick in the 2011 NFL Draft. 
The Panthers opened the 2011 season 2–6, but finished with a 6–10 record, and Newton was 
awarded the AP Offensive Rookie of the Year award after setting the NFL record for most 
rushing touchdowns from a quarterback in a single season and becoming the first rookie NFL 
quarterback to throw for over 4,000 yards in a single season. He also was the first rookie 
quarterback to rush for over 500 yards in a single season.  
In 2012, the Panthers again 
opened the season poorly, losing five 
out of their first six games, leading 
longtime general manager Marty 
Hurney to be fired in response. The 
team slid to a 2–8 record before 
winning five of their last six games, 
resulting in a 7–9 record. This strong 
finish saved Rivera's job. 
The 
Panthers would have a winning 
season the following year, finishing with a 12–4 record and winning their third NFC South title.  
The 2013 Carolina Panthers season was the franchise's 19th season in the National 
8. 
Football League and the third under head coach Rivera. After starting the season 1­3, the 
Panthers went 11­1 the rest of the way, including a club­record eight­game winning streak, 
securing their first winning season and playoff appearance since 2008, the first winning season 
under Rivera and the fifth in 
franchise history. 
Community Needs
Since 1973 the NFL 
has partnered with the 
United Way of America to 
increase public awareness to 
various social service issues that have faced the nation. This partnership has created the longest 
running charity public service announcement campaign in history. In 2007, the NFL and United 
Way launched a new youth fitness initiative called NFL PLAY 60. The goal of this program was 
to encourage children to get at least 60 minutes of exercise or “play” a day to combat childhood 
obesity which has been steadily rising in the 
United States over the last 15 years. 
 There has been an increased awareness in the 
NFL brand since the induction of the Play 60 
program. By allowing young fans the 
opportunity to meet and hear from the idols in 
the form of NFL athletes they then become 
long term fans of the player, his team, and the 
9. 
league as a whole. For the NFL the Play 60 initiative showed that the league didn’t care just 
about making money but investing in the long term well­being of its young fans. The program 
has proved to be extremely successful as 63% of NFL fans surveyed prior to the 2012 season 
associate Youth Health and Fitness/Childhood Obesity as the primary social cause associated 
with the NFL.  
The Carolina Panthers are most famously known for a commercial between quarterback 
Cam Newton and a young fan that can’t wait to replace him  “as his mom’s favorite player”. 
Elsewhere the Panthers have several events scheduled throughout the year as part of the Play 60 
program. These include a Play 60 camp that simulates an NFL Training Camp for young 
athletes, the Play 60 Super School contest in which a school is chosen to receive $10,000 in grant 
money to support youth health and wellness, and the Play 60 Challenge; a six week contest that 
encourages students to lead healthy active lives 
Customer Base
The Panthers are based out of and play in Charlotte, NC. Charlotte serves as the largest 
city in North Carolina and is located 
in Mecklenburg County. It has the 
17th largest city in the United States 
with a population of 775,202. The 
Charlotte metropolitan area has a 
combined population of 2,442,564 as 
of 2011. This population serves as the 
primary customer base for the 
10. 
Panthers as they are in the closest proximity to Bank of America stadium which is located in 
downtown Charlotte. The city is a major financial center in the United States, holding the second 
largest financial center by assets behind only New York City. The East Coast operations of Wells 
Fargo and the headquarters of Bank of America are located in Charlotte as well. Other local 
attractions include the NASCAR Hall of Fame, Carowinds amusement park, and the Charlotte 
Bobcats/Hornets of the NBA.  
Due to the lack of NFL competition the Panther’s fan base extends throughout the states 
of North and South Carolina. It also extends slightly into eastern Tennessee and southern 
Virginia but compete with the Tennessee Titans and Washington Redskins for fans in both of 
these respective areas.   
Level Of Competition
The Panthers compete in the Southern Division of the National Conference of the NFL. 
They share the conference with the Atlanta Falcons, the New Orleans Saints, and Tampa Bay 
Buccaneers. The National 
Football League serves as 
the premier football 
league, housing some of 
the best athletes in the 
world. Only the best  
There are attractions in the Charlotte area that compete with the Panthers for public 
interest. The more popular ones are the Charlotte Bobcats Basketball Team, Carowinds 
Amusement Park, Charlotte Motor Speedway, the NASCAR Hall of Fame, and Bechtler 
11. 
Museum of Modern Art. The nearby Charlotte Convention Center also hosts a wide variety of 
events throughout the year.  
The Bobcats serve as the most direct form of Sporting competition to the Panthers. 
However, since their inception in 2002 they’ve made the playoffs only once. This lack success 
has caused an intense decrease in fan interest in attendance in the past several seasons. This is a 
direct contrast with the Panthers who have been a playoff contender most of their seasons of 
existence. This polar opposite of success has lead to the Panthers becoming the clear cut leader 
in sporting popularity in the state of North Carolina.  
INDUSTRY DATA
Forecast
Every professional sports organization goes through periods of fluctuation financially. 
The main factor that decides how teams will fare in the future depends on how well the team 
performs in previous years. 
It’s common sense that if a 
team performs very poorly, 
attendance that their games 
in the future will 
dramatically decrease. 
However, the Carolina 
Panthers are coming off of a 12­4 season in 2013, winning the NFC South division, as stated 
above.  Statistics show that, according to this trend, the demand for game day and season tickets 
12. 
for the Carolina Panthers will show an increase.  Another factor that can influence future 
forecasts for professional teams would be team roster building.  Some shocking news that many 
Panthers fans received at the end of the 2013 was the departure of 13­year Panthers veteran wide 
receiver, Steve Smith.  This angered many fans who considered Smith a loyal and dependable 
player.  Smith was an undeniable fan­favorite due to his passion and emotional impact that he 
brought to the game.  With the adding and subtracting of new players on the roster, future 
financial gains will be affected.  The departure of Steve Smith will likely have an impact on how 
many fans attend future games. New players such as Cam Newton and Luke Kuechly will help 
minimize this impact. 
The NFL, as of 2013, is the number one franchise sport in the United States.  It constantly 
pulls the largest and most diverse fanbase out of any professional sport, beating the NBA and 
MLB by a landslide. The NFL has contracts with many popular television networks such as 
NBC, CBS and FOX. In addition to this, many Super Bowls have become the “most watched” 
event on television for their respective years.  This provides team owners with clues and hints as 
to what future seasons will bring financially. This goes back to the point that was made about the 
comparison between team performance and overall revenue. Owners and managers for NFL 
teams are aware that the NFL is at an all­time high when it comes to revenue and fan 
involvement and future seasons are likely to reflect that.  Every decision that the Carolina 
Panthers make, such as releasing Smith, will impact their forecast for upcoming seasons and 
every decision will have a consequence, whether it be positive or negative.   
Financial Operating Characteristics and Trends
The average operating profit for an NFL team during the 2012 season was $44 million. 
13. 
According to past statistics, this is a 7 percent increase from the previous year.  This is chiefly 
due to the NFL’s overall increase in fanbase and popularity.  The Carolina Panthers, during the 
2012 season, was the 16th most profitable team in the nation and have recorded making $28.9 
million before interest, taxes and other charges.  The overarching financial trend for the Panthers 
is at an increase for several different reasons.  The two main reasons are new television contracts 
and extensive renovations to Bank of America Stadium.  These two reasons increase the Carolina 
Panthers’ chances in obtained new revenues streams. 
The renovations to the stadium are sure to bring new audiences to the games that would 
have otherwise watched the games on television.  Some of the improvements include newer, 
larger video monitors, brand new escalators that carry fans to the upper levels, new speakers and 
more on the way.  Director 
of stadium operations, Scott 
Paul, stated that, “All of 
these upgrades in this first 
phase were about the fan 
experience… We want to 
keep this stadium updated, 
we want to keep the 
experience fresh.”  The team is spending approximately $37.5 million on the current renovations 
and there are already plans to make further improvements through 2015 and 2016.  This is a very 
effective method in increasing fan loyalty and the probability that fans will return for future 
games. 
14. 
The Panthers, among other NFL teams, will receive a major bump in revenue over the 
next few years from national television contracts that start next year.  Three major networks 
(FOX, NBC and CBS) have stated that they are willing to pay about 60 percent more on average 
for every game broadcast on their channel under this new deal.  That being said, this will likely 
mean an additional $10 million increase in revenue each year for each team.   
The Carolina Panthers are also known for spending a lot of time and money on building 
the fans experience at the games.  The Panthers realize that ticket sales are an essential revenue 
stream so the atmosphere on game days is critically important.  An example of how the team is 
trying to improve the experience of the fans is the Black and Blue Fan Patrol.  These individuals 
are put in place to keep the crowd fired up during key moments in the game and shoot t­shirts 
into the audience.  They also make things more lively during breaks or timeouts, where not much 
is going on out on the field.  Another small advantage that the Panthers have is the incredible 
view of the Duke Energy Center.  This iconic building lights up blue during the games to add to 
the experience that you would not get if you watched the game at a bar or at home. 
Financing Options - Obtaining Start-up Capital
When it comes to creating a new team within the NFL, obtaining start­up capital is 
critical in making sure that the team does not go bankrupt from all of the expenses associated 
with it.  These expenses include choosing a stadium site, staffing, and equipment.  For any NFL 
team, with the exception of the Green Bay Packers, a lot of the start­up capital comes from the 
owner of the team.  In many cases, the NFL team is either passed down in the family or owned 
by someone who either played in the NFL or were already wealthy 
beforehand.  Jerry Richardson is the man that started it all for the 
15. 
Carolina Panthers.  Before his idea for an NFL team in the Carolinas, Richardson owned 
Hardee’s franchises in South Carolina before going on to become the CEO of the food company 
Flagstar.  Flagstar is responsible for every Denny’s restaurant in the country.  Richardson retired 
from this position in 1995, which is the same year that the Carolina Panthers first competed in 
the NFL.  Richardson originally was going to have the Carolina Panthers inherited by his sons, 
however, he forced them out just before the 2009 season for personal reasons.  Now, it is 
reported that Richardson wants the team sold after he dies, but preferably to somebody who will 
keep the Panthers in Charlotte.  This has a positive effect for the team financially because if fans 
knew that the Panthers would no longer call North Carolina their home, revenue for the team 
would drastically suffer.  Fans would no longer feel connected to the team and would invest 
considerably less of their discretionary income, knowing that the future of the team is uncertain.   
Another important aspect in obtaining start­up capital is awareness.  Gaining widespread 
awareness for a new 
professional football team is 
important for getting a good 
turnout in ticket sales for the 
opening seasons.  Since 
ticket sales are a critical 
revenue stream, it is essential 
to have a considerable 
amount of fans come out to 
the first games.  Richardson and the Carolina Panthers approached this issue by holding 
16. 
preseason games all across the Carolinas, rather than keeping the games in Bank of America 
stadium in Charlotte.  These preseason games were during the years of 1989, 1990 and 1991, 
before the Panthers were even in the league.  Richardson did this to highlight the demand for a 
professional football team in the Carolinas by making fans aware of the issue.  These three 
games were held in Carter­Finley Stadium in Raleigh, Kenan Memorial Stadium in Chapel Hill 
and Williams­Bruce Stadium in Columbia, South Carolina. The games that were held in these 
stadiums were between two existing teams in the NFL to make fans realize that Carolinians 
needed a professional football team to call their own. 
Governing Laws
The Carolina Panthers have laws and rules that they must follow: both by the NFL and 
the city of Charlotte.  The most basic rules that the Panthers, like other NFL teams, must follow 
concern the team roster.  Each team is allowed to have up to 53 players during the regular 
season, however, only 46 of them are allowed to be eligible on game days.  Also, each team is 
subject to a salary cap.  A salary cap is an agreement on the amount of money a team is allowed 
to spend on athletes’ salaries.  These caps can be per player, per team, or both.  They were 
originally put into place in order to keep overall 
costs down and regulate teams so that the 
wealthy teams did not become dominant over the 
others.  Roger Goodell is the current executive 
officer and commissioner of the NFL and has 
broad authority in governing the league and the 
laws each team must follow. 
17. 
Many teams have laws, set by the city, that they must follow concerning the stadium 
where home games are played.  However, the Carolina Panthers did not have to worry about 
these laws and expenses during their entry to the league.  This is because the Panthers are one of 
the few teams in the NFL that own their stadium.  The only issues that the Panthers needed to 
discuss initially was land for development and permission by the city to create a team.  Although 
called the Bank of America Stadium today, it was legally registered as Panthers Stadium, LLC. 
Even though the Panthers paid in full for the construction of the stadium,  renovations were 
needed and a deal was made with the Charlotte City Council in April, 2013.  This improvement 
package stated that the Council would give the Carolina Panthers $87.5 million (to be paid over 
6 years) in return for a 6 year agreement that the team would remain in Charlotte. 
At the beginning of the 2014 season for the Carolina Panthers, a new sales tax mandated 
by the North Carolina General Assembly will be put into effect for game day tickets.  This new 
tax will change the tax code to apply a 7.25 percent sales tax to tickets and handling fees.  This 
tax does not just apply to the Panthers, but all collegiate and professional sporting events in 
North Carolina.  Reasons for this tax increase are to improve fan experience at the games by 
adding another revenue stream for the team.  This extra revenue will go towards stadium 
renovations, team building and performance on and off the field. 
MARKET DATA
Charlotte, North Carolina is the largest 
city in North Carolina. The population for this 
busy city is about 775,000 people according to 
18. 
the census of 2012. This city trails only New York City for being a financial center by assets. 
Nicknamed the Queen City, it is home to the Charlotte Bobcats, soon to be Hornets, the 
Charlotte Hounds of Major League Lacrosse, The NASCAR Hall of Fame, Carowinds 
amusement park, the U.S. National Whitewater Center, and the Carolina Panthers. According to 
Forbes at the beginning of last season the Carolina Panthers entered the season as the 18th
 most 
valuable NFL franchise at around $1,057 million. The revenue made is right around $271 
million. The metro area population is estimated at right around 2.3 million and the Carolina 
Panthers make roughly $47 dollars off of each fan. The city of Charlotte is a very loyal city when 
it comes to its pro teams as evident by the support that has brought the Charlotte Hornets logo 
back to Charlotte and logistics that show that Charlotte had the 6th
 high attendance rate in the 
NFL despite being the country’s 25th
 largest market. The city of Charlotte and its taxpayers have 
also agreed to pay 75 million dollars out of 
the 112.5 million dollars that owner Jerry 
Richardson is using to give the stadium a 
major overhaul, which is coming soon.  
Market Strategies
The market strategy of our organization is to 
appeal to the southern culture that being 
located in North Carolina entails. We want to 
market the Carolina Panthers as a football team, but most importantly a family. We not only 
welcome, but encourage tailgating at our games. The reason for our continued effort to be 
involved in the community is not because it is a league requirement but because we genuinely 
19. 
want to not only market ourselves as a family oriented organization, but we want to exemplify 
the sentiment. 
Market Area
Our immediate market area is Charlotte, which is in North Carolina, but extremely close 
to South Carolina as well. We want to focus on appeasing the citizens of both North and South 
Carolina, but certainly not limit ourselves to this area as we have fans that come from Virginia 
and Tennessee on a regular basis and we have an ever improving international fanbase as well. 
Market Segmentation
Behaviorally we want to appeal to a fan that is going to be loyal and enthusiastic. A fan 
that is going to buy a lot of merchandise, watch our games on television, and come to a lot of our 
home games; once they are at our game one that will buy merchandise from the gift shop and be 
willing to spend money. 
Demographically, we want to 
appeal to anyone who has the 
ability to support us. Most 
organization have a specific 
consumer in mind,  but sports 
teams are different. We want 
to appeal to young children 
because they can convince 
their parents to spend money; We want to appeal to the young adult who has discretionary 
20. 
income and not a whole lot of responsibility; We want to appeal to the parents because not only 
do they have the money, but parents influence what sports and teams their children will like in 
the future;We also want to appeal to the older demographic because the senior citizens of this 
country have the most money. 
 Psychographically we want to appeal to the middle class, everyday fan. We want to build 
the atmosphere similar to that of the Pittsburgh Steelers, which is a hard working football 
organization which matches the hardworking city that encompasses the team. 
Geographically we want to appeal to the fan that can realistically make it to most if not 
all of our football games. Speaking from a business standpoint our main goal is to “get butts in 
seats” which is where most of the money is made. 
Customer Profile
The ideal customer profile for our organization would be a male age 25­40 living in 
Charlotte, NC or closely surrounding areas  with a stable job and a lot of discretionary income. 
Pricing Trends
This season due to our stadium renovations we are raising ticket prices between $2 and 
$21 dollars per game, ticket prices had been the same the last four years. The biggest increase of 
$21 dollars will affect 2,400 (3 percent) of our season ticket holders. The seats are in the lower 
level between the 40 yard lines. 66 percent of the seats, which are located in the upper deck will 
go by $2 to $5 dollars. Tickets now range from $41 to $130 but that does not include suits and 
club seats due to premium seats being sold in multi year packages. We are proud to announce 
that even with the price increase on tickets we are still in the bottom half of the league in terms 
21. 
of ticket prices. Our average ticket will cost approximately $72 per game whereas the league 
average for tickets last year was $ 81. 
Competitors
Specifically, in North Carolina we compete with the Charlotte Bobcats for discretionary 
income. NC State, Duke, UNC, and Wake Forest are also competition for us; this is because we 
are in a basketball dominated region and there are no other NFL teams in the Carolinas or 
professional baseball teams. Indirectly, the Tennessee Titans, Atlanta Falcons, and Washington 
Redskins are close enough that they can be considered geographical competition for our 
organization. 
Sales Projections
According to Forbes our organization is the 18th ranked NFL franchise when it comes to 
worth as we are estimated at about $1,057,000,000. We brought in an estimated 
$270,000,000last year, taking into account our recent success and the up in ticket price we are 
implementing this season we are projecting ourselves to make no less than $300,000,000 for the 
2014 NFL season. 
Mission Statement
To cultivate an organization and community representing a wide variety of individuals at 
all levels, all of whom respect, honor and celebrate the broad range of human differences among 
us, while also embracing the commonalities we share, and to provide each individual with the 
opportunity to achieve his or her full potential as organizational goals are pursued. The overall 
22. 
objective of the diversity effort is to create a culturally progressive and socially reflective 
organization that represents, supports and celebrates diversity at all levels. 
Long Term Goals   
The long term goal of the Carolina Panthers is to be a perennial powerhouse in the NFC 
South Division, and in turn the NFC as a whole. We want win multiple Superbowls, and the only 
way to do that is through great coaching, developing, and managing our players. Our long term 
goals do not stop on the field, we want to increase and maintain our involvement in the 
community of the Charlotte area and over time expand to the surrounding areas of Charlotte, NC. 
Short Term Goals
The immediate or short term goals of the Carolina Panthers is to pick the best players for 
our system in the upcoming NFL draft. Ultimately our goal this year is to win the NFC South 
Division for the 2014 season in route to not only representing the NFC division in Superbowl 49 
but winning it. As far as our involvement in the community, we look to see record numbers of 
children partaking in the NFL play 60 movement, especially in our Charlotte area. To ensure that 
this happens, we will have competitions throughout the season (each month) rewarding the 
player that has done the most in the community for that time period. 
Performance Indicators
When assessing our short term goal of winning the NFC South division for the 2014 
season, our performance indicators will be our monthly record. Additionally, we look to use the 
performance of the rookies we draft in this upcoming NFL Draft as the performance indicator of 
23. 
the members of our management team responsible for scouting and drafting players that fit our 
system. Short term in the community we are looking at a percentage of participation to judge our 
organization by. We want at least 85% of the various venues we use for community outreach to 
be full for every activity we facilitate this year. 
When looking at our envisioned long term success over the next 5 seasons we want to 
have 5 NFC South titles and 5 Superbowl wins; with that being stated a mantra such as 
“Superbowl or bust” will not be used around our 
organization because if we fall short one season we 
do not want it to hurt the morale of our team for the 
next season. When evaluating our draft class on the 
short term goals we looking at their rookie seasons 
month by month, conversely on a long term view we will assess our draft picks season by 
season; making sure we are not only picking the right players for this community and 
organization, but that we are correctly mentoring them, training them, and successfully coaching 
the young men on and off of the field. Assessing our long term goals in the community, we want 
growth. We want to not only keep attendance rate at an astounding 85% percent, but we look for 
it to grow every year until we have to increase the rate of activities we do in the community do 
the the amount of request we receive. We want our community to be healthier long term, and we 
know that a better tomorrow starts with the children. Healthier children today means healthier 
adults tomorrow. 
Timeline for Implementation
24. 
The NFL Draft is in May; however we have been focused on the NFL Draft and 
upcoming season since we lost to the San Francisco 49ers in the playoffs last season. We believe 
that success at anything takes proper care and planning so preparation is a year long process for 
us. This offseason will be one of constant growth, Cam Newton has had surgery on his ankle this 
offseason which will limit the amount of  time our offense will have time to grow together, but 
we will suffice by limiting physical practices and increasing time in the film room. With the 
Superbowl in our sights for many years 
to come the last thing we want to do is 
rush our franchise quarterback off of an 
injury too soon. This offseason has 
been one of change for this organization 
as we have had a roster overhaul, especially on the offensive side of the football. Despite all of 
these new faces we have on the roster, we will waste no time in acclimating our new players to 
the community through outreach programs and the Play 60 movement, which will start after the 
NFL Draft so we can include not only new players to our team via trades and free agency, but 
also the newly drafted rookies. We have hefty long term goals, however we understand that an 
empire cannot be built without the proper foundation; with that being stated we look to make 
constant progress, bit by bit, instead of trying to expedite the growing process. 
Plan Assumptions
When making our short term goals and long term goals as an organization, there are a 
few major assumptions that we have made as an organization: 1. Our players and coaches will 
stay healthy; 2. Our players and coaches will avoid getting in any off the field trouble that could 
25. 
damage public relations; 3. We are here to stay in Charlotte, North Carolina and this is our 
community. 
Red Flags
Red Flags are possible signs of trouble and concern for an organization. Past examples of 
this with the Carolina Panthers organization would include: Players and Coaches getting in off 
the field trouble (i.e. Rae Carruth), players and coaches constantly being sick or injured, 
dwindling attendance at our home games in beautiful Bank of America Stadium, especially after 
the state of the art renovations, dwindling community involvement in the community events that 
we hold as an organization. These are the major problems that we would face, which is why we 
properly plan, draft and trade for high character players in an effort to avoid as many of these 
issues as possible. 
Opportunities
As an organization, our chance for expansion is unlike any other team in the NFL. Before 
we arrived in 1995 season, most North Carolinians cheered for the Washington Redskins. With 
our recent success and the Redskins’ struggles we have started to win over what is left of the 
historical Washington Redskin families left in North Carolina. Even though we are located in 
Charlotte we are the Carolina Panthers, not just North Carolina exclusively and we have a huge 
opportunity to expand our presence in South Carolina, an opportunity that we look to take 
advantage of in the near future. Looking on a much broader scale, the NFL as a whole has a huge 
opportunity to appeal more to women, and moves have been made to do such, we as an 
organization take this opportunity very seriously and will go above and beyond of league 
26. 
protocol in appealing to the women of the United States, specifically the women of the 
Carolinas. Additionally, the NFL has started to reach out internationally, playing at least a few 
games overseas. As an organization we are not only willing to play a game overseas and increase 
our fan base, but we aggressively seeking an opportunity or opportunities to do so if they present 
themselves. 
Strengths
As stated earlier we are the Carolina Panthers and represent 2 states, whereas there are 
many other teams in the NFL that share 1 state. This is a huge strength because we have the 
power to appeal to a massive fan base. We represent both of the Carolinas, but additionally we 
have fans from Virginia and some in Tennessee as well. This gives us a huge chance to bolster 
and maintain our fan base for years to come. 
Weaknesses
We are located in North Carolina, which is essentially basketball country. We have not 
been established for 20 years quite yet nor do we have any Super Bowl wins, which makes it 
harder to gain fans that grew up not having a football team to cheer for or watch, but instead 
spent their discretionary income for the year going to Charlotte Hornet basketball games or 
attending basketball games at NC State, UNC, Duke, or Wake Forest, programs which have all 
enjoyed success before our arrival to this state. Additionally, as stated before, a lot of North 
Carolina citizens are still fans of the Washington Redskins because growing up that is the team 
that they not only cheered for, but the only team that they had a realistic chance of attending the 
27. 
games, geographically speaking. 
Risk Analysis
Product Risk: Our product risk as an organization is that no matter who we draft, trade for, or 
sign in free agency our football team will not win games. We can never guarantee that we will 
win a game, however, with proper planning we look to increase our chances in doing so. 
Market Risk: Market Risk for our organization is that we lose our fans interest and support, 
either because we do not win enough as a team, or one of our members offends the public and 
community; OR the NFL as a whole becomes a “thing of the past” and America is not 
enamoured with football anymore which makes it harder to sale tickets and merchandise. 
People Risk: As an organization our people risk is that we fill our roster with a number of low 
character players, or players that are seemingly never healthy, the same is applied to our 
coaching staff and other members of the organization. Additionally, we also risk our fans getting 
too close to one of our players and when we as an organization decide to sever ties with the 
player our fans alienate us to an extent, which just recently happened with our decision to move 
forward without fan favorite Steve Smith. 
Financial Risk: As an organization our major financial risk would be paying too much for a 
player or coach and it does not result in wins for our football team. Our stadium is undergoing 
renovation and if we decide to put more money in the stadium than the stadium will bring in that 
is a risk as well. 
Competitive Risk: Our competitive risk is that the other teams of the NFC and specifically the 
28. 
NFC  South which are the Tampa Bay Buccaneers, the New Orleans Saints, and the Atlanta 
Falcons are consistently better than us year in and year out which disables us from the making 
the playoffs and ultimately the Super Bowl, in turn we would lose casual fans as result consistent 
mediocre seasons. 
Action Steps
As aforementioned as an organization we cannot guarantee the success of our football 
team on the field or guarantee that our players and coaches will make the best decisions off it it, 
however we can guarantee that we as the Carolina Panthers will do our due diligence when it 
comes to hiring new coaches and signing new players to assure that we are getting the highest 
character guys that can. With the explosion of social media there are eyes everywhere and it is a 
lot easier for us as an organization to observe players and coaches before hiring  them to ensure 
that they are someone worth wearing the Carolina Panther brand whether it be on an uniform or a 
polo. 
29. 
MANAGEMENT PLAN
30. 
Allotment of Human Resources
NFL Play 60 Initiative 
The two sources that require the majority of the Carolina Panthers team based human 
resources are the NFL Play 60 Initiative and the requirements needed to equip and transport the 
players to and from practices and games throughout the season. The Play 60 program hosts over 
20 events a year so it’s critical that each one receives the proper amount of attention and 
resources in order to meet the high standard that the NFL and the Carolina Panthers have set in 
the past.  
The most influential Play 60 
Events are the Carolina Panthers 
Play 60 Camps. These programs 
are designed to inspire children to 
be physically active through fun, 
high­energy activity stations. 
Each camp session last two hours 
and hosts eight stations for up to 200 children. The camps are sponsored by Under Armour, 
Academy Sports and Outdoors, and Gatorade which greatly decreases the costs faced for the 
Panthers organization. The costs of the supplies provided by the team equal approximately $150 
per camp. Additionally at least 8­10 staff members from the Panthers must be present to oversee 
the facility volunteers. Hosting 10 events throughout the spring and summer equals a cost of 
$1,500 for the organization plus the cost of the man hours.  
31. 
The NFL Play 60 Super School looks to find schools and students that demonstrate their 
team spirit and enthusiasm for the upcoming season with a Back to Football event that is 
centered on youth health and wellness. Each NFL team then selects a school to win $10,000 in 
grant funding and a visit from the team. There is no additional costs to the Panthers outside of 
the grant funding as player visit are included in the equipment and transportation costs of the 
players. In association with the American Heart Association the Carolina Panthers hold the Play 
60 Challenge every spring. This is a six week contest that encourages students to lead active, 
healthy lifestyles. Participating schools are chosen on a regional basis with the American Heart 
Association. This event requires very little in the way of human resources and the only financial 
commitment is the $1,000 prize given to the winning school. In total the Carolina Panthers’ Play 
60 Initiative is projected to cost $12,500 in prizes and setup costs for the 2014­2015 season.  
Travel Costs 
For the 2013­2014  NFL Preseason and Regular Season the Carolina Panthers traveled a 
total of 19,697 miles. We 
estimate the total cost for a 
charter jet to cover the 10 trips 
that the team made to be 
$710,000 based on current 
charter flight rates out of 
Charlotte. Estimated hotel rates for the players and coaching staff are $250 a room; it takes 
approximately 35 rooms for the team and coaching staff totaling $8,750 for a trip.We estimate 
the total cost of hotels for the season equaling $90,000. This combined with the cost of charter 
32. 
jet costs total $800,000 for the season.
Financial Analysis - How to Keep Solvent
In order to keep financially secure and debt­free, a lot of important decisions have to be 
made by the Carolina Panthers.  Many of these decisions deal with the team roster and staff 
positions, since these are the individuals that are responsible for an immense portion of the teams 
revenue.  One of the most recent issues was concerning the release of wide receiver Steve Smith. 
Some people in management positions viewed Smith as a distraction to the organization as a 
whole and decided that a change was necessary to move forward.  Although Smith was a multi 
Pro Bowl selection, his production had dramatically declined over the past few years.  The world 
of sport is always (and rapidly) changing and you have to learn to adapt to these changes. 
Staying stagnant as a team will have little benefits in the long run.  Players and coaches are 
always coming and going in order to adapt to these changes. 
Another example of a modification that was made 
was the release of long­time head coach John Fox.  Fox 
led the team to a Super Bowl appearance in 2003, 
however, shortly after the Panthers experienced a 
drought of losing seasons and attendance suffered.  In 
2008, Fox was denied a contract extension and Jerry 
Richardson stated, “It is time for both sides to move in 
different directions.”  A change in head coaches could be just what an organization like the 
Panthers needs to stay afloat in this business.  A spark of light has already been shown from new 
33. 
head coach Ron Rivera, after a 12­4 season and the NFC South title.  “Riverboat Ron”, a 
nickname given to him for his love for gambling, has brought some life back to the Panthers 
franchise. 

More Related Content

What's hot

FBT International Football Academy Prospectus
FBT International Football Academy ProspectusFBT International Football Academy Prospectus
FBT International Football Academy Prospectus
FBT Academy International Football Academy
 
Organizing and Management of Sports Events
Organizing and Management of Sports EventsOrganizing and Management of Sports Events
Organizing and Management of Sports Events
Nathan Enoch Dela Peña
 
Football CV – Aaron Birch
Football CV – Aaron BirchFootball CV – Aaron Birch
Football CV – Aaron BirchAaron Birch
 
Social Media and the Future of Sports
Social Media and the Future of Sports Social Media and the Future of Sports
Social Media and the Future of Sports
sheridan2013
 
The benefits of sports
The benefits of sportsThe benefits of sports
The benefits of sportsCOMM 2213
 

What's hot (6)

FBT International Football Academy Prospectus
FBT International Football Academy ProspectusFBT International Football Academy Prospectus
FBT International Football Academy Prospectus
 
Organizing and Management of Sports Events
Organizing and Management of Sports EventsOrganizing and Management of Sports Events
Organizing and Management of Sports Events
 
Goal setting
Goal settingGoal setting
Goal setting
 
Football CV – Aaron Birch
Football CV – Aaron BirchFootball CV – Aaron Birch
Football CV – Aaron Birch
 
Social Media and the Future of Sports
Social Media and the Future of Sports Social Media and the Future of Sports
Social Media and the Future of Sports
 
The benefits of sports
The benefits of sportsThe benefits of sports
The benefits of sports
 

Viewers also liked

FEIEMEA Workshop Sparking Strategic Innovation
FEIEMEA Workshop Sparking Strategic Innovation FEIEMEA Workshop Sparking Strategic Innovation
FEIEMEA Workshop Sparking Strategic Innovation
Engage // Innovate
 
evaluating the local restaurant chains in Egypt
evaluating the local restaurant chains in Egypt evaluating the local restaurant chains in Egypt
evaluating the local restaurant chains in Egypt
Hany Atef
 
Hospitality Industry Leadership
Hospitality Industry LeadershipHospitality Industry Leadership
Hospitality Industry Leadership
David Jones
 
What is Professionalism ?
What is Professionalism ?What is Professionalism ?
What is Professionalism ?
Self-employed
 
Hardees
HardeesHardees
Hardees
Mian Zahid
 
Design in Tech Report 2017
Design in Tech Report 2017Design in Tech Report 2017
Design in Tech Report 2017
John Maeda
 

Viewers also liked (8)

FEIEMEA Workshop Sparking Strategic Innovation
FEIEMEA Workshop Sparking Strategic Innovation FEIEMEA Workshop Sparking Strategic Innovation
FEIEMEA Workshop Sparking Strategic Innovation
 
evaluating the local restaurant chains in Egypt
evaluating the local restaurant chains in Egypt evaluating the local restaurant chains in Egypt
evaluating the local restaurant chains in Egypt
 
Hospitality Industry Leadership
Hospitality Industry LeadershipHospitality Industry Leadership
Hospitality Industry Leadership
 
Panera Bread Media Plan
Panera Bread Media Plan Panera Bread Media Plan
Panera Bread Media Plan
 
What is Professionalism ?
What is Professionalism ?What is Professionalism ?
What is Professionalism ?
 
leadership qualities
leadership qualitiesleadership qualities
leadership qualities
 
Hardees
HardeesHardees
Hardees
 
Design in Tech Report 2017
Design in Tech Report 2017Design in Tech Report 2017
Design in Tech Report 2017
 

Similar to CarolinaPanthersMarketingPlan

Sopec AD Phase II
Sopec AD Phase IISopec AD Phase II
Sopec AD Phase II
SOPEC
 
American Legion Post 15 Employee Handbook
American Legion Post 15 Employee HandbookAmerican Legion Post 15 Employee Handbook
American Legion Post 15 Employee Handbook
Peshka Calloway
 
Tucson Prairie Dawgs Policy and Procedure Manuel
Tucson Prairie Dawgs Policy and Procedure ManuelTucson Prairie Dawgs Policy and Procedure Manuel
Tucson Prairie Dawgs Policy and Procedure ManuelAnthony King
 
Analysis of australian organizations based on the nine dimensions approach
Analysis of australian organizations based on the nine dimensions approachAnalysis of australian organizations based on the nine dimensions approach
Analysis of australian organizations based on the nine dimensions approach
Service_supportAssignment
 
PUSD Education Specifications
PUSD Education SpecificationsPUSD Education Specifications
PUSD Education Specifications
Piedmont Unified School District
 
Call-Center-Training-Student- YCY CLASS.COM.pdf
Call-Center-Training-Student- YCY CLASS.COM.pdfCall-Center-Training-Student- YCY CLASS.COM.pdf
Call-Center-Training-Student- YCY CLASS.COM.pdf
ssusercc70001
 
Saptableref[1]
Saptableref[1]Saptableref[1]
Saptableref[1]mpeepms
 
Capstone jordan new award metrics for sustainability_final
Capstone jordan new award metrics for sustainability_finalCapstone jordan new award metrics for sustainability_final
Capstone jordan new award metrics for sustainability_finalLuke Statz
 
MENTAL HEALTH A - WORKFORCE CRISIS
MENTAL HEALTH A - WORKFORCE CRISISMENTAL HEALTH A - WORKFORCE CRISIS
MENTAL HEALTH A - WORKFORCE CRISIS
Δρ. Γιώργος K. Κασάπης
 
Falcon Capital Partners - Physician RCM Industry Report
Falcon Capital Partners - Physician RCM Industry ReportFalcon Capital Partners - Physician RCM Industry Report
Falcon Capital Partners - Physician RCM Industry ReportJonathan Brallier
 
Project Plan And Srs Final
Project Plan And Srs FinalProject Plan And Srs Final
Project Plan And Srs Final
guest24783f
 
Citrus-College-NASA SL Proposal-2014-15
Citrus-College-NASA SL Proposal-2014-15Citrus-College-NASA SL Proposal-2014-15
Citrus-College-NASA SL Proposal-2014-15Joseph Molina
 
Aloha House Manual updated 2014
Aloha House Manual updated 2014Aloha House Manual updated 2014
Aloha House Manual updated 2014
Aloha House
 
Data structures-sample-programs
Data structures-sample-programsData structures-sample-programs
Data structures-sample-programs
Rajula Gurva Reddy
 
monografia de redacción
monografia de redacción monografia de redacción
monografia de redacción
yubis96
 

Similar to CarolinaPanthersMarketingPlan (20)

SystemProposal
SystemProposalSystemProposal
SystemProposal
 
Sopec AD Phase II
Sopec AD Phase IISopec AD Phase II
Sopec AD Phase II
 
WWHandbook_2016-02-15
WWHandbook_2016-02-15WWHandbook_2016-02-15
WWHandbook_2016-02-15
 
American Legion Post 15 Employee Handbook
American Legion Post 15 Employee HandbookAmerican Legion Post 15 Employee Handbook
American Legion Post 15 Employee Handbook
 
Tucson Prairie Dawgs Policy and Procedure Manuel
Tucson Prairie Dawgs Policy and Procedure ManuelTucson Prairie Dawgs Policy and Procedure Manuel
Tucson Prairie Dawgs Policy and Procedure Manuel
 
Analysis of australian organizations based on the nine dimensions approach
Analysis of australian organizations based on the nine dimensions approachAnalysis of australian organizations based on the nine dimensions approach
Analysis of australian organizations based on the nine dimensions approach
 
PUSD Education Specifications
PUSD Education SpecificationsPUSD Education Specifications
PUSD Education Specifications
 
Call-Center-Training-Student- YCY CLASS.COM.pdf
Call-Center-Training-Student- YCY CLASS.COM.pdfCall-Center-Training-Student- YCY CLASS.COM.pdf
Call-Center-Training-Student- YCY CLASS.COM.pdf
 
NISTIR 7804
NISTIR 7804NISTIR 7804
NISTIR 7804
 
Saptableref[1]
Saptableref[1]Saptableref[1]
Saptableref[1]
 
Capstone jordan new award metrics for sustainability_final
Capstone jordan new award metrics for sustainability_finalCapstone jordan new award metrics for sustainability_final
Capstone jordan new award metrics for sustainability_final
 
MENTAL HEALTH A - WORKFORCE CRISIS
MENTAL HEALTH A - WORKFORCE CRISISMENTAL HEALTH A - WORKFORCE CRISIS
MENTAL HEALTH A - WORKFORCE CRISIS
 
SSIS 2005 training kit v0.01
SSIS 2005 training kit v0.01SSIS 2005 training kit v0.01
SSIS 2005 training kit v0.01
 
PCrompton_510(k)
PCrompton_510(k)PCrompton_510(k)
PCrompton_510(k)
 
Falcon Capital Partners - Physician RCM Industry Report
Falcon Capital Partners - Physician RCM Industry ReportFalcon Capital Partners - Physician RCM Industry Report
Falcon Capital Partners - Physician RCM Industry Report
 
Project Plan And Srs Final
Project Plan And Srs FinalProject Plan And Srs Final
Project Plan And Srs Final
 
Citrus-College-NASA SL Proposal-2014-15
Citrus-College-NASA SL Proposal-2014-15Citrus-College-NASA SL Proposal-2014-15
Citrus-College-NASA SL Proposal-2014-15
 
Aloha House Manual updated 2014
Aloha House Manual updated 2014Aloha House Manual updated 2014
Aloha House Manual updated 2014
 
Data structures-sample-programs
Data structures-sample-programsData structures-sample-programs
Data structures-sample-programs
 
monografia de redacción
monografia de redacción monografia de redacción
monografia de redacción
 

CarolinaPanthersMarketingPlan