The document discusses the importance of diversity and inclusion in the workplace. It notes that a diverse workforce leads to better problem solving and decision making by bringing in a variety of perspectives. The document advocates that companies should strive to create an inclusive environment where all employees feel respected and able to fully participate.
מצגת מטעם הקואליציה לשימור הרי ירושלים וירושלים בת-קיימא העוסקת בנושא הציפוף העירוני והפגיעה הצפוייה לעמדתם נוכח ההצעה לפיתוח מערב העיר - תכנית ספדי.
המצגת נערכה במקצת לצורך הצגה באמצעות slideshare. את המצגת המקורית ניתן למצוא באתר ירושלים בת-קיימא.
http://www.sustainable-jerusalem.org
מצגת מטעם הקואליציה לשימור הרי ירושלים וירושלים בת-קיימא העוסקת בנושא הציפוף העירוני והפגיעה הצפוייה לעמדתם נוכח ההצעה לפיתוח מערב העיר - תכנית ספדי.
המצגת נערכה במקצת לצורך הצגה באמצעות slideshare. את המצגת המקורית ניתן למצוא באתר ירושלים בת-קיימא.
http://www.sustainable-jerusalem.org
מנהלי גיוס ומשאבי אנוש רבים יודעים היום כי עליהם להיערך לבניית תהליכי גיוס ברשת האינטרנט. במצגת ניסיתי להציע את 5 הצעדים הראשונים שעליכם לעשות בבואכם להכין את הארגון שלכם לקראת התהליך. אשמח לשמוע כל שאלה או הערה: morit@hrd.co.il
פרטים נוספים באתר בית הספר לגיוס: www.recruiting.co.il
El HaLev Donors' Gratitude Celebration
Come and have fun at our End of the Summer Party
On Thursday 25.8 at 19:30
בואו ליהנות במסיבת סוף הקיץ שלנו
ביום חמישי ה-25.8 בשעה 19:30
מנהלי גיוס ומשאבי אנוש רבים יודעים היום כי עליהם להיערך לבניית תהליכי גיוס ברשת האינטרנט. במצגת ניסיתי להציע את 5 הצעדים הראשונים שעליכם לעשות בבואכם להכין את הארגון שלכם לקראת התהליך. אשמח לשמוע כל שאלה או הערה: morit@hrd.co.il
פרטים נוספים באתר בית הספר לגיוס: www.recruiting.co.il
El HaLev Donors' Gratitude Celebration
Come and have fun at our End of the Summer Party
On Thursday 25.8 at 19:30
בואו ליהנות במסיבת סוף הקיץ שלנו
ביום חמישי ה-25.8 בשעה 19:30
התחדשות עירונית של המרכז המסחרי הוותיק בעיר, חיזוק ושיקום האמון בין האזרח והרשות בתהליך תכנון המשתף את בעלי העניין והתושבים
הפרוייקט:
התחדשות עירונית של המרכז המסחרי הותיק של העיר בתהליך של תכנון משתף – "שאררט" המשתף את כל בעלי עניין - בעלי החנויות והמשרדים, תושבי העיר, נציגי העיריה, רשויות וארגונים חברתיים. התהליך מובל ע"י צוות של אנשי מקצוע במטרה להגיע לפתרון מושכל והוליסטי ורב תחומי (כלכלה, חברה, אדריכלות) הנובע מהסכמות משותפות ומוביל להצלחה ולהתחדשות.
מרכז עיר הוא עמוד השדרה של הכלכלה המקומית
מרכז משגשג ותוסס:
יוביל את העסקים הקטנים בו להצלחה משותפת.
ימשוך אליו אנשים רבים קונים, מבלים ושוהים בו.
ימשוך אליו עסקים נוספים והשקעות פרטיות נוספות המחזקות את המקום.
ישמש כזרז להמשך פיתוח עירוני כולל.
המטרה:
לחולל שינוי ולחזק את הפעילות המסחרית בעיר בעזרת התחדשות המרכז העירוני ומיצוי האפשרויות הגלומות בו.
העצמת ציבור בעזרת מתן הזדמנות לתושבים ולבעלי העסקים להיות מעורבים ולהשפיע.
העצמת וחיזוק האחריות הציבורית של בעלי העסקים למרכז.
חיזוק ושיקום האמון בין האזרח והרשות.
הדרך: שאררט (charrette) תהליך תכנון המשתף את כל בעלי העניין
תהליך יצירתי ואינטנסיבי בשילוב סדנאות עבודה, הרותם את הכישורים והאנרגיות של כל בעלי העניין והתושבים, ליצירת תכנית ישימה המשקפת את צרכי הקהילה.
בעלי עניין: הרשות המקומית, בעלי החנויות והמשרדים במרכז, ארגונים אזרחיים בעיר, תושבי העיר, מט"י, הרשות לפיתוח הנגב, נוער ומועצת הנוער העירונית.
התוצרים הצפויים:
תכנית רב תחומית לפיתוח והתחדשות המרכז המסחרי הוותיק
מתן הזדמנות לבעלי העסקים ולתושבים להיות מעורבים ולהשפיע.
השקעות פרטיות אשר יבואו בעקבות ההשקעות הציבוריות.
התחלתם של פרויקטים נוספים דומים בעיר.
מעורבות ואחריות עירונית .
לוח זמנים:
שלב ההכנות - איסוף נתונים, איתור בעלי עניין , מפגשים מכינים והקניית ידע - שלשה חודשים
השאררט - תהליך התכנון המשתף צוות מקצועי ובעלי עניין - 4 ימים מרוכזים בעיר
יישום התכנון והכנת החוברת למשרד הפנים - חודש ימים.
