Dokumen tersebut merupakan riwayat pendidikan dan karir seseorang yang meliputi pendidikan menengahnya di Jerman pada tahun 1989-1990, kepengurusan organisasi pelajar Indonesia di Berlin pada 1991-1992, pendidikan pascasarjana di Jakarta pada 1993, serta berbagai pengalaman kerja di bidang desain grafis, fotografi, video editing, hingga menjadi manajer asuransi dan keuangan syariah pada 2005-2009.
The document provides guidance from Islamic sources on managing anger. It contains hadiths and verses from the Quran advising Muslims to control their anger, forgive others, and respond to insults or wrongs with patience and kindness. Specific tips include seeking refuge in Allah to calm down, sitting down if angry while standing, and performing ablution to extinguish anger as fire is extinguished with water. The overarching message is that anger stems from Satan while patience and forgiveness are virtues encouraged by God.
American politicians can be categorized into different leadership styles - Mike Huckabee and Newt Gingrich are considered storytellers, using narratives and inspiration to lead; Rick Perry and Steve Balmer are seen as coaches, motivating through passion and setting a vision; while Obama and Romney are counselors, relying on reason and calm demeanor to guide.
This document discusses the concepts of excellence and being natural. It defines excellence as transcending standards, exceeding expectations, and being superior in quality and quantity. It defines natural as being down to earth and loving nature or going green. The document emphasizes being thankful and having social responsibility. It also mentions selling and recruiting while connecting with others.
Minimalist Feminism discusses prominent figures from history in various fields including science, technology, media and business who made important contributions. Some of the figures mentioned are Aaron Beck for research in cognitive therapy, Barbara Walters for her work with ABC News, Larry Ellison as founder of Oracle, Mark Zuckenberg as co-founder of Facebook and Michael Dell as founder of Dell computers.
The document provides guidance from Islamic sources on managing anger. It contains hadiths and verses from the Quran advising Muslims to control their anger, forgive others, and respond to insults or wrongs with patience and kindness. Specific tips include seeking refuge in Allah to calm down, sitting down if angry while standing, and performing ablution to extinguish anger as fire is extinguished with water. The overarching message is that anger stems from Satan while patience and forgiveness are virtues encouraged by God.
American politicians can be categorized into different leadership styles - Mike Huckabee and Newt Gingrich are considered storytellers, using narratives and inspiration to lead; Rick Perry and Steve Balmer are seen as coaches, motivating through passion and setting a vision; while Obama and Romney are counselors, relying on reason and calm demeanor to guide.
This document discusses the concepts of excellence and being natural. It defines excellence as transcending standards, exceeding expectations, and being superior in quality and quantity. It defines natural as being down to earth and loving nature or going green. The document emphasizes being thankful and having social responsibility. It also mentions selling and recruiting while connecting with others.
Minimalist Feminism discusses prominent figures from history in various fields including science, technology, media and business who made important contributions. Some of the figures mentioned are Aaron Beck for research in cognitive therapy, Barbara Walters for her work with ABC News, Larry Ellison as founder of Oracle, Mark Zuckenberg as co-founder of Facebook and Michael Dell as founder of Dell computers.
1. Dokumen tersebut membahas tentang kecerdasan emosional dan strategi pengelolaan emosi dalam lingkungan kerja.
2. Terdapat penjelasan mengenai konsep dasar kecerdasan emosional, perbedaan antara IQ dan EQ, serta tipe-tipe dan strategi EQ.
3. Dokumen ini memberikan panduan untuk mengelola emosi secara efektif dalam menjalankan tugas dan mencapai tujuan organisasi.
Kursus Pembangunan Diri terdiri daripada dua bahagian yang ditawarkan dalam dua semester berturut-turut. Kursus ini bertujuan melatih pelajar dalam empat kemahiran utama iaitu komunikasi, pemikiran kritikal, kepimpinan dan pengurusan pembelajaran sepanjang hayat. Pelajar akan dinilai berterusan menerusi tugasan dan projek serta peperiksaan akhir bertulis.
Slide ini merupakan salah satu modul pelatihan Be an Ultimate You, sebuah pelatihan untuk publik dan privat tentang pengarahan serta pengembangan potensi peserta untuk mencapai prestasi yang lebih gemilang. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang CerdasMulia Leadership and Training Center, silakan kunjungi http://cerdasmulia.com
Dokumen tersebut membincangkan kriteria kemahiran komunikasi dan pemikiran kritis serta penyelesaian masalah untuk lima tahap prestasi. Ia menyenaraikan delapan kemahiran komunikasi dan tujuh kemahiran pemikiran kritis dan penyelesaian masalah beserta deskripsi untuk setiap tahap prestasi bagi kemahiran-kemahiran tersebut.
Dokumen tersebut membahas tentang kecerdasan emosional (EQ) dan strategi pengelolaan diri dan emosi dalam berbagai aspek, seperti di tempat kerja. Dokumen tersebut juga menjelaskan tentang tipe-tipe EQ, peranan EQ, dan ciri-ciri gaya emosional yang sesuai.
Dokumen tersebut merangkum berbagai aspek terkait salesmanship, meliputi siklus penjualan (prospek, pertemuan, kualifikasi, presentasi, keberatan, penutupan, referensi), mindset penjual, teknik dan sikap dalam setiap tahapan, serta penanganan keberatan konsumen.
1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja PrestatifIchsan Mujahid
1. Dokumen tersebut membahas pentingnya penerapan sikap dan perilaku kerja prestatif bagi wirausaha untuk menghadapi era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat.
2. Beberapa ciri perilaku kerja prestatif yang disebutkan antara lain komitmen tinggi, kreativitas, inisiatif, kerja keras, serta efisiensi dan efektivitas dalam bekerja.
3. Dokumen tersebut juga menjelaskan berbagai metode latihan
Ini tugas mata kuliah Perencanaan Program Pelatihan Komunikasi Jurusan manajemen komunikasi Fikom Unpad, konsentrasi Communication Training and Consulting
Uas interpersonall skils b 452010087_dimas candra pratamaDimasUnknown
Dokumen tersebut membahas tentang keterampilan interpersonal dan pentingnya keterampilan tersebut dalam mencapai sukses di tempat kerja. Dibahas pula hubungan antara keterampilan interpersonal dan keterampilan presentasi, serta tips untuk membuat presentasi yang menarik dan cara menyelesaikan konflik di lingkungan kerja.
Perkuliahan ini membahas tentang pengembangan kepribadian yang meliputi beberapa komponen penting seperti intrapersonal skills, interpersonal skills, profesional skills, learning skills, dan problem solving skills. Mahasiswa diharapkan dapat memahami potensi diri, menjalin kerjasama dengan baik, beradaptasi di lingkungan baru, serta memiliki ketrampilan berpikir kritis dan pemecahan masalah. Perkuliahan ini juga membahas tentang penilaian dan materi pelajaran sel
Nota dari seorang teman memberikan tiga pesan utama:
1. Pemimpin dibentuk melalui kerja keras, bukan lahir.
2. Kepemimpinan adalah memengaruhi orang lain.
3. Tujuan apapun dapat dicapai dengan membayar harga berupa kerja keras.
Dokumen tersebut membahas tentang komunikasi efektif, yang mencakup pentingnya komunikasi dalam kehidupan dan pekerjaan, prinsip-prinsip komunikasi efektif seperti empati dan keterbukaan, serta tips untuk meningkatkan kemampuan berkomunikasi seperti mendengarkan secara aktif dan memahami sudut pandang orang lain. Dokumen ini juga membahas manfaat komunikasi baik di internal perusahaan maupun eksternal untuk
RSUD dr. M. Soewandhie berencana menerapkan budaya Santun-Integritas-Profesional pada seluruh perilaku karyawan melalui penyusunan kamus kompetensi yang menjelaskan perilaku yang diharapkan pada setiap level. Kamus kompetensi ini akan digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawan berdasarkan pengamatan perilaku nyata yang sesuai dengan kamus.
1. Dokumen tersebut membahas tentang kecerdasan emosional dan strategi pengelolaan emosi dalam lingkungan kerja.
2. Terdapat penjelasan mengenai konsep dasar kecerdasan emosional, perbedaan antara IQ dan EQ, serta tipe-tipe dan strategi EQ.
3. Dokumen ini memberikan panduan untuk mengelola emosi secara efektif dalam menjalankan tugas dan mencapai tujuan organisasi.
Kursus Pembangunan Diri terdiri daripada dua bahagian yang ditawarkan dalam dua semester berturut-turut. Kursus ini bertujuan melatih pelajar dalam empat kemahiran utama iaitu komunikasi, pemikiran kritikal, kepimpinan dan pengurusan pembelajaran sepanjang hayat. Pelajar akan dinilai berterusan menerusi tugasan dan projek serta peperiksaan akhir bertulis.
Slide ini merupakan salah satu modul pelatihan Be an Ultimate You, sebuah pelatihan untuk publik dan privat tentang pengarahan serta pengembangan potensi peserta untuk mencapai prestasi yang lebih gemilang. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang CerdasMulia Leadership and Training Center, silakan kunjungi http://cerdasmulia.com
Dokumen tersebut membincangkan kriteria kemahiran komunikasi dan pemikiran kritis serta penyelesaian masalah untuk lima tahap prestasi. Ia menyenaraikan delapan kemahiran komunikasi dan tujuh kemahiran pemikiran kritis dan penyelesaian masalah beserta deskripsi untuk setiap tahap prestasi bagi kemahiran-kemahiran tersebut.
Dokumen tersebut membahas tentang kecerdasan emosional (EQ) dan strategi pengelolaan diri dan emosi dalam berbagai aspek, seperti di tempat kerja. Dokumen tersebut juga menjelaskan tentang tipe-tipe EQ, peranan EQ, dan ciri-ciri gaya emosional yang sesuai.
Dokumen tersebut merangkum berbagai aspek terkait salesmanship, meliputi siklus penjualan (prospek, pertemuan, kualifikasi, presentasi, keberatan, penutupan, referensi), mindset penjual, teknik dan sikap dalam setiap tahapan, serta penanganan keberatan konsumen.
1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja PrestatifIchsan Mujahid
1. Dokumen tersebut membahas pentingnya penerapan sikap dan perilaku kerja prestatif bagi wirausaha untuk menghadapi era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat.
2. Beberapa ciri perilaku kerja prestatif yang disebutkan antara lain komitmen tinggi, kreativitas, inisiatif, kerja keras, serta efisiensi dan efektivitas dalam bekerja.
3. Dokumen tersebut juga menjelaskan berbagai metode latihan
Ini tugas mata kuliah Perencanaan Program Pelatihan Komunikasi Jurusan manajemen komunikasi Fikom Unpad, konsentrasi Communication Training and Consulting
Uas interpersonall skils b 452010087_dimas candra pratamaDimasUnknown
Dokumen tersebut membahas tentang keterampilan interpersonal dan pentingnya keterampilan tersebut dalam mencapai sukses di tempat kerja. Dibahas pula hubungan antara keterampilan interpersonal dan keterampilan presentasi, serta tips untuk membuat presentasi yang menarik dan cara menyelesaikan konflik di lingkungan kerja.
Perkuliahan ini membahas tentang pengembangan kepribadian yang meliputi beberapa komponen penting seperti intrapersonal skills, interpersonal skills, profesional skills, learning skills, dan problem solving skills. Mahasiswa diharapkan dapat memahami potensi diri, menjalin kerjasama dengan baik, beradaptasi di lingkungan baru, serta memiliki ketrampilan berpikir kritis dan pemecahan masalah. Perkuliahan ini juga membahas tentang penilaian dan materi pelajaran sel
Nota dari seorang teman memberikan tiga pesan utama:
1. Pemimpin dibentuk melalui kerja keras, bukan lahir.
2. Kepemimpinan adalah memengaruhi orang lain.
3. Tujuan apapun dapat dicapai dengan membayar harga berupa kerja keras.
Dokumen tersebut membahas tentang komunikasi efektif, yang mencakup pentingnya komunikasi dalam kehidupan dan pekerjaan, prinsip-prinsip komunikasi efektif seperti empati dan keterbukaan, serta tips untuk meningkatkan kemampuan berkomunikasi seperti mendengarkan secara aktif dan memahami sudut pandang orang lain. Dokumen ini juga membahas manfaat komunikasi baik di internal perusahaan maupun eksternal untuk
RSUD dr. M. Soewandhie berencana menerapkan budaya Santun-Integritas-Profesional pada seluruh perilaku karyawan melalui penyusunan kamus kompetensi yang menjelaskan perilaku yang diharapkan pada setiap level. Kamus kompetensi ini akan digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawan berdasarkan pengamatan perilaku nyata yang sesuai dengan kamus.
This product page describes the Coway AP-1512HH Air Purifier. It is a compact air purifier suitable for rooms of up to 15 square meters. Key features include a True HEPA filter that removes 99.97% of dust and allergens as small as 0.3 microns from the air. The air purifier has 3 fan speeds and a sleep mode for quiet nighttime operation.
The document outlines a travel itinerary in Canada from July 17th to September 21st 2023. The itinerary includes flights from Jakarta to Toronto via Dubai, and visits locations such as Toronto, Kingsville, Point Pelee, Windsor, Sarnia, Edmonton, Banff, Jasper and Lake Louise. Key stops include Colasanti's Tropical Gardens in Point Pelee, Jordan's Place in Sarnia, hiking trails in Drumheller, views of Peyto Lake and Pyramid Lake Resort.
The document outlines a travel itinerary in Canada from July 17th to September 21st 2023. The itinerary includes flights from Jakarta to Toronto via Dubai, and visits locations across Ontario, Alberta and British Columbia such as Toronto, Kingsville, Point Pelee, Windsor, Sarnia, Edmonton, Banff, Jasper, Lake Louise, Drumheller, Peyto Lake, and Pyramid Lake Resort. Several attractions and places to stay are mentioned along the route.
This document provides information about photographers and videographers who photographed an event called ALL of XTRADA JAMBORE, including their names, social media profiles, and links to photo folders on Google Drive. It lists 11 photographers and videographers who have uploaded photos from the event to Google Drive folders. The status for each photographer is provided as either "upload selesai" (upload completed) or "on editing harap bersabar" (currently editing, please be patient).
Nota kesepahaman antara KPXI Komunitas Polygon Xtrada Indonesia dengan Cheers Water dan PT Modiva Internasional (Deorex) tentang kerja sama pemasaran dan penyediaan produk pada acara KPXI. Kerja sama ini berlaku selama satu tahun dan dapat diperpanjang.
Dokumen tersebut merupakan Anggaran Dasar dan Rumah Tangga untuk Komunitas Polygon Xtrada Indonesia (KPXI). Dokumen ini mengatur tentang visi, misi, struktur organisasi, keanggotaan, kepengurusan, keuangan, dan aktivitas KPXI sebagai organisasi komunitas pengguna sepeda Polygon Xtrada di Indonesia.
The document lists the names of several individuals including Arlyn Ananda, Intan Puspita, Asri, Muhammad Rizky, usher, ksb, VVIP, Performer, Galenso Syarief VDI, S.H.,M.H., CMLC., and Ing.Ir. H. M. Vidi Ramadhan.
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka.
Materi ini membahas tentang defenisi dan Usia Anak di Indonesia serta hubungannya dengan risiko terpapar kekerasan. Dalam modul ini, akan diuraikan berbagai bentuk kekerasan yang dapat dialami anak-anak, seperti kekerasan fisik, emosional, seksual, dan penelantaran.
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...nasrudienaulia
Dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Talcott Parsons, konsep struktur sosial sangat erat hubungannya dengan kulturalisasi. Struktur sosial merujuk pada pola-pola hubungan sosial yang terorganisir dalam masyarakat, termasuk hierarki, peran, dan institusi yang mengatur interaksi antara individu. Hubungan antara konsep struktur sosial dan kulturalisasi dapat dijelaskan sebagai berikut:
1. Pola Interaksi Sosial: Struktur sosial menentukan pola interaksi sosial antara individu dalam masyarakat. Pola-pola ini dipengaruhi oleh norma-norma budaya yang diinternalisasi oleh anggota masyarakat melalui proses sosialisasi. Dengan demikian, struktur sosial dan kulturalisasi saling memengaruhi dalam membentuk cara individu berinteraksi dan berperilaku.
2. Distribusi Kekuasaan dan Otoritas: Struktur sosial menentukan distribusi kekuasaan dan otoritas dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya yang dianut oleh masyarakat juga memengaruhi bagaimana kekuasaan dan otoritas didistribusikan dalam struktur sosial. Kulturalisasi memainkan peran dalam melegitimasi sistem kekuasaan yang ada melalui nilai-nilai yang dianut oleh masyarakat.
3. Fungsi Sosial: Struktur sosial dan kulturalisasi saling terkait dalam menjalankan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya dan norma-norma yang terinternalisasi membentuk dasar bagi pelaksanaan fungsi-fungsi sosial yang diperlukan untuk menjaga keseimbangan dan stabilitas dalam masyarakat.
Dengan demikian, konsep struktur sosial dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Parsons tidak dapat dipisahkan dari kulturalisasi karena keduanya saling berinteraksi dan saling memengaruhi dalam membentuk pola-pola hubungan sosial, distribusi kekuasaan, dan pelaksanaan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat.
PPT RENCANA AKSI 2 modul ajar matematika berdiferensiasi kelas 1Arumdwikinasih
Pembelajaran berdiferensiasi merupakan pembelajaran yang mengakomodasi dari semua perbedaan murid, terbuka untuk semua dan memberikan kebutuhan-kebutuhan yang dibutuhkan oleh setiap individu.kelas 1 ........
2. HIGH SCHOOL 1989
BERLIN, GERMANY 1990
VICE PRESIDENT OF PPI BERLIN 1991
PRESIDENT OF PPI (PERHIMPUAN PELAJAR INDONESIA)
BERLIN 1992
IBII - JAKARTA 1993
GRAPHIC DESIGNER 1997
MARRIED 1999
GOT BABY DAUGHTER 2000
SEVERAL GRAPHIC DESIGN'S LECTURER 2001
PHOTOGRAFER 2002
VIDEO EDITOR 2003
INDEPENDENCE MOVIE DIRECTOR 2004
INSURANCE AGENT 2005
REGISTERED FINANCIAL PLANNER - INDONESIA 2006
UNIT MANAGER 2007
SENIOR UNIT MANAGER 2008
REGISTERED ISLAMIC FINANCIAL ASSOCIATE 2009
15. God is good all the time
Fokus jadi berkah
Above average
Bangun hubungan
Mau belajar selalu belajar siap mengajar
16. God is good all the time
Fokus jadi berkah
Above average
Bangun hubungan
Mau belajar selalu belajar siap mengajar
17. God is good all the time
Fokus jadi berkah
Above average
Bangun hubungan
Mau belajar selalu belajar siap mengajar
18. God is good all the time
Fokus jadi berkah
Above average
Bangun hubungan
Mau belajar selalu belajar siap mengajar
19. God is good all the time
Fokus jadi berkah
Above average
Bangun hubungan
Mau belajar selalu belajar siap mengajar
20. R RELATION
A ATTITUDE
I INTELECTUAL
S SPIRITUAL
E EMOTION
21.
22. 1. Apa itu Bisnis ?
2. 4 hal yg knp bertahan
3. Why Pru / victory
4. Penutup(kesimpulan)
23.
24. (survey) dari 100 Bisnis :
* 80% GAGAL
* 20% Hanya bertahan 5 tahun
* Hanya 4 Bisnis yg bertahan sd 10 th.
2 bisnis yang akan bertahanlebih lama dari apa
yang mungkin anda bayangkan :
Industri antariksa dan kesehatan (ins incl.)
Bisnis = 100 % bertanggung jawab,
kalau karyawan hanya sebahagian
33. Siapakah orang Terpandai
yang
pernah hidup ?
IQ ‘out of scale’ 250-300 (Orang Normal 90-110, IQ Einstein 160).
Mulai berbicara usia 4 bulan, Bisa makan sendiri dengan sendok di usia 8 bulan.
Membaca koran ‘New York Times’ setiap pagi mulai usia 18 bulan.
Usia 8 tahun Autodidak menguasai 8 Bahasa : Latin, Yunani, Rusia, Prancis, Jerman,
Ibrani, Armenia, Turki, juga menulis beberapa buku Anatomy & Astronomy. Akhirnya
menguasai 200 bahasa dunia, bisa menguasai satu bahasa dalam sehari !
Menyelesaikan SD 7 bulan, Sekolah Menengah 6 minggu, usia 11 thn mahasiswa
termuda & lulus Kedokteran Harvard cumlaude dan matematika MIT cumlaude saat 16
tahun.
Dia meninggal Stroke usia 46 dalam keadaan menganggur, terasing, amat
miskin ! Sejarah tidak mencatat Peninggalan apapun seperti Jenius lain.
Ia tidak memiliki kontribusi apapun bagi Manusia.
Hidup dan Potensi-nya sia-sia karena tidak ada keinginan untuk
menyumbangkan sesuatu bagi Kepentingan orang lain.
Tingginya Puncak Hidup seseorang ditentukan dari Kontribusi/ Dampak
yang diberikan bagi hidup orang lain (dunia) !
34.
35. 1. Apa itu Bisnis ?
2. 4 hal yg knp bertahan
3. Why Pru / victory
4. Penutup(kesimpulan)
39. 1. Apa itu Bisnis ?
2. 4 hal yg knp bertahan
3. Why Pru / victory
4. Penutup(kesimpulan)
40. random
abstrak konkrit
spontanitas kreatif
+ pengertian intuitif
gaul/imajinatif coba - coba
jgn terlalu serius terbukalah dg ide2 yg dikemukakan
sikap
biarkan ia lakukan dg caranya jg menyalahkan dia
berikan saran-saran tunjukan yg benar
susah ditebak kurang bs kerjasama tim
- peka/senstif keras kepala
mudah menyerah cepat bosan
41. sekuensial
abstrak konkrit
analisis terorganisir
menyelesaikan tugas dg sesuai dg
visioner deadline +
tepat waktu konsisten
gunakan logika rapi&terorganisir
sikap
memiliki sasaran yg khusus beritahu apa yg hrs dia kerjakan
jg meminta jwban
secepatnya katakan yg anda inginkan
segalanya hrs ada penjelasan kurang bisa menyesuaikan diri
dihitung dg logika perfeksionis -
bertele -tele kurang sabar
42. All Agents Have Different Development
Levels
Knowledge
Competence
AGENT’S Skill
DEVELOPMENT
LEVEL Confidence
Commitment
Motivation
43. Matching Leadership Style To
Development Level
HIGH
D3 D2
Reluctant Disillusioned
Contributor Learner
High Competence Some Competence
Variable Commitment Low Commitment
Supportive
Behavior
D4 D1
Peak Enthusiastic
Performer Beginner
High Competence Low Competence
High Commitment High Commitment
LOW HIGH
Directive Behavior
Practical Leadership Skills