Ja ne avaimet löytyvät aina ihmisistä, johtamisesta ja vuorovaikutuksesta. Mekanismi liiketoimintaongelmien syntymiseen on seuraava: 1. Johtamisen ongelmat 2. Toiminnan ongelmat 3. Liiketoiminnan ongelmat. Mallinnan sinulle muutoksen: - Ongelman tunnistaminen ja tavoitetilan määrittäminen - Sitoumus treenaamiseen - Vahvuuksien ja haitallisten tapojen tunnistaminen - Harjoittelu - Tavoitteiden saavuttaminen Haluatko ilmaisen kartoituksen yrityksesi liiketoimintaongelmien juurisyihin? Varaa aikasi ottamalla yhteyttä petri@rauhakallio.limited tai 045-137 9573.

3. •
•
•
•
•
•
•

4. 1. Johtamisen ja
vuorovaikutuksen
ongelmat
2. Toiminnan
ongelmat
3. Liiketoiminnan ongelmat
Huonosta
johtamisesta
kertyy pa**aa
konepellin alle!
Vastakkainasettelua,
huonoa kommunikaatiota,
projektit myöhässä,
myynti ja R&D puhuvat eri
kieltä, jatkuvaa tulipalojen
sammuttamista...
Heikko asiakas-
tyytyväisyys,
go-to-market myöhässä,
luvatut milestonet
sössitty, sijoittajat
pettyvät, kassakriisi...

5. - Kaisa, 37 vuotta, maajohtaja

7. •
•
•
•

9. Harjoittelu tapahtuu aina suhteessa tavoitetilaan,
se on kokemuksellista aidoilla johtamistilanteilla,
säännöllisyys kiihdyttää oppimista,
perustuu neurotieteisiin (aivojen plastisuus).

11. - Kaisa, 37 vuotta, maajohtaja
Oivalsin, että en ole lainkaan niin hukassa kuin
luulin. Oivalsin, että minussa on se kaikki, jota
tilanteen korjaamiseen ja omaan hyvinvointiini
tarvitaan, se oli vain jäänyt kuran ja loan peittoon.
Luotan nyt itseeni ja intituutiooni. Näen asiat
kirkkaasti. Kykenen kommukoimaan selkeästi.
Ristiriitatilanteet on selvitetty. Pääsemme tänä
vuonna liikevaihtotavoitteeseemme ja reilusti yli.”

12. ● Olemme ihmisinä aistivia eläimiä, tämä oli aiemmin hengissä
säilymisen edellytys
● Ensimmäiset 5-7 elinvuotta luovat meihin keskeiset
vuorovaikutuksen tavat
● Kun paine ja stressi kasvavat, siirrymme autopilotille:
taistele-pakene-jäädy
● Tämä vaikuttaa suoraan vuorovaikutukseen, johtamiseen
● Pohjimmiltaan kyseessä on henkiinjäämiseen liittyvät
käyttäytymismallit
● Tämän vuoksi pelkkä tietäminen ei riitä, kun haluamme
muuttaa käyttäytymistämme
● Ja tämän kaiken voi mitata kehosta: vaikutusvaltaisilla ihmisillä
on korkeat testosteronitasot (assertiivisuus, iteluottamus,
optimismi) ja alhainen kortisolitaso (stressihormooni)

14. •
–
–
•
–
–