Dokumen tersebut menjelaskan karakteristik dan perilaku yang diharapkan dari aparatur sipil negara (ASN) Indonesia, yang mencakup kemampuan melaksanakan tugas secara jujur, akuntabel, adaptif, kolaboratif serta berorientasi layanan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. ASN diharapkan memiliki sikap yang harmonis, loyal, kompeten, serta mampu berinovasi untuk menghadapi perubahan.

1. ASN
BERAKHLAK
AKUNTABEL
ADAPTIF
KOLABORATIF
Kemampuan melaksanakan tugas
dengan jujur, bertanggung
jawab,cermat, disiplin dan berintegrasi
tinggi
Kemampuan menggunakan kekayaan
& barang milik negara secara
bertanggung jawab, efektif dan efisien
Kemampuan menggunkan kewenangan
jabatannya dengan berintegrasi tinggi
BERORIENTASI
PELAYANAN
HARMONIS
LOYAL
KOMPETEN
Memahami dan memenuhi
kebutuhan masyarakat
Ramah, cekatan, solutif dan
dapat diandalkan
Melakukan perbaikan tiada henti
Meningkatkan kompetensi diri untuk
menjawab tantangan yang selalu
berubah
Membantu orang lain belajar
Melaksanakan tugas dengan kualitas
terbaik
Toleransi
Empati
Keterbukaan terhadap
perbedaan
Menghargai setiap orang
apapun latar belakangnya
Suka menolong orang
lain
Membangun lingkungan
kerja yang kondusif
Ciri-Ciri Perilaku Harmonis
Panduan Perilaku
Memegang teguh ideologi
Pancasila UUD RI 1995, setia
pada NKRI serta Pemerintahan
yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN,
Pimpinan Instansi dan Negara
Menjaga rahasia jabatan dan
Negara
Cepat menyesuaikan diri
menghadapi perubahan
Terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas
Bertindak proaktif
Memberi kesempatan kepada berbagai
pihak untuk berkontribusi
Terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah
Menggerakkan pemanfaatan berbagai
sumber daya untuk tujuan bersama
USWATUN HASANAH DARFIN, S.FARM., APT
199504072022032014
NDH 15