SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Download to read offline
Система управления
мобильными сотрудниками
на базе Oracle Utilities Mobile Workforce Management
Типовые проблемы

Наряд на работу

Рабочее место диспетчера

Отчетная документация
Типовые проблемы
• Процесс взаимодействия диспетчера и мобильных сотрудников
– Разные операторы отвечают за разные районы и типы работ (использовать
работников в сопредельных районах нет возможности)
– Нет возможности оперативно отслеживать ключевые показатели
эффективности (КПЭ)
– Большое количество ручной и бумажной работы
• Нет единой платформы мобильной коммуникации
– Отсутствует возможность приема/обработки задач, работ сотрудниками и
передачи результатов (отчетов) по завершённым работам в режиме
реального времени
– Сложно определить, где находится работник в данный момент
– Запоздалая реакция на срочные назначенные работы/отмену работ
– Нет возможности начинать работу из дома
• Согласование времени встреч и работ
• Оперативное планирование
Система управления мобильными сотрудниками
Oracle Utilities Mobile Workforce Management (MWM).

Система планирования и контроля деятельности мобильных сотрудников в режиме
реального времени.
Задачи, решаемые системой
• Автоматизация процесса взаимодействия диспетчера и мобильного сотрудника (единый диспетчерский центр):
o планирование различных видов работ (плановых и срочных)
o распределение задач, работ с учетом:
 квалификаций
 местоположения
 требуемого оборудования
 требуемого транспорта
o отображение оперативной информации на экране диспетчера
• Единая платформа мобильной коммуникации
o прием/обработка работ, заявок работниками в режиме реального времени
o определение местоположения работника и объектов обслуживания
o оперативная реакция на заявки, назначенные работы и их отмену
o уменьшение количества ошибок
• Уменьшение объема ручной, бумажной работы
• Взаимодействие с внешними системами
Структура и компоненты
Система построена на трех функциональных компонентах:

Мобильная
коммуникационная
платформа

Ресурсное и
календарное
планирование

Единое
диспетчерское
управление
Интеграция

Кадры

Геоинформационная
система (ГИС)

Нормативносправочная
информация

Диспетчер

Oracle
Mobile
Workforce
Management

Техническое
обслуживани
е и ремонт

Система видео
аналитики
Идентификация
сотрудников на
объекте

Система
радиочастотной
идентификации
Определение
местоположение
сотрудников и
объектов

Система
дополненной
реальности
Отображение
документов/
инструкций

Сотрудник
Мобильная коммуникационная
платформа & RFID
Повышение продуктивности
•

Система позиционирования в реальном времени

•

Отображение текущих и запланированных задач

•

Оповещения о невыполненных задачах

•

Обмен данными между диспетчерской и мобильным терминалом
сотрудника

•

Запись и передача аудио и фото файлов

•

Единая точка администрирования, конфигурации и обслуживания всех
устройств: обновление ПО на устройствах происходит удаленно и
автоматически
Связанные работы. Планирование работ
• Условно-зависимые наряды для
специальных бригад/смен
• Возможность предварительно
просмотреть работы на день до начала
рабочей смены

• Возможность отмены задачи или переноса
сроков ее выполнения
• Согласование встреч

Работа над
восстановлением
энергоснабжения и
переключения

Установка нового
подземного терминала
Единое диспетчерское управление
• Обзор всех ресурсов (сотрудники,
оборудование, транспорт) их загрузки
• Мониторинг исполнения работ, задач
• Уведомления о просроченных
работках, задачах
• Возможность ручной диспетчеризации
• Гибкое разграничение доступа
Аналитика
Повышение мобильности
• Производительность труда
– объем работ выполненных бригадой
– возможность выполнения тем же штатом сотрудников
большего объема работ
• Эффективность
– объемы проделанной работы
– соответствие квалификации сотрудника назначенной
на него задаче
– соответствие «план-факт» по выполненным работам
• Качество
– как была выполнена работа
• Соблюдение нормативов
Преимущества
Веб-ориентированная,
легко развертываемая
и конфигурируемая
система

Эффективная
оптимизация
рабочего
процесса

Полностью
интегрированная
система
Легко
масштабируемая
система
Минимизация
Совокупной
Стоимости
Владения (ТСО)

Поддержка
рабочих процессов
и заданий для
различных типов
задач
РЕШЕНИЕ ДЛЯ ЭЛЕКТРОСТАНЦИИ

УПРАВЛЕНИЕ И КОНТРОЛЬ
ПЕРЕМЕЩЕНИЯ МОБИЛЬНЫМИ
БРИГАДАМИ
Цели

Повышение эффективности
процессов сбора данных о
состоянии оборудования и
проведении работ
оперативным персоналом

Повышение уровня
информационной
определенности при
принятии решений в
процессе оперативнодиспетчерского управления,
эксплуатации, ремонта и
модернизации систем и
оборудования

Повышение эффективности и
сокращение времени
проводимых плановых и
аварийных работ
Задачи
• Автоматическое заполнение журнала дефектов при внесении данных в мобильное
устройство

• Автоматическое ведение технических параметров по состоянию оборудования
(наработка, вибрация, температура и т.д.) с помощью мобильных устройств
• Визуализация местоположения оперативного персонала во время обходов по заданному
маршруту
• Автоматизация составления и отслеживания выполнения графика проведения обходов
• Предоставление оперативному персоналу инструмента, дающего возможность получать
и просматривать всю необходимую информацию по назначенным заданиям
(местоположение, тип работы, необходимое оборудование, и т.д.)
Процесс выполнения заданий бригадой
Диспетчер
Бригада

• Прием и обработка задачи
• Перемещению по маршруту
• Отслеживание перемещения по
контрольным точкам

• Просмотр текущих задач.
• Подбор бригады с соответствующей
квалификацией, оборудованием и т.д.
• Отправка бригаде списка задач (план
маршрута/карта помещения,
сопутствующие инструкции)

Бригада
• Фиксация дефектов
• Снятие показаний
• Отправка отчета о работе
Результаты

• Однозначная идентификация объектов ремонта и осмотра
• Ведение журнала операций , документирование - фото, видео,
координаты, документы.
• Отслеживание передвижения бригад по маршруту (идентификация точки
маршрута по RFID меткам технологического оборудования)
• Оперативный контроль соблюдения нормативов выполнения работ
• Оперативная отчетность

• Запись и отправка аудио и фото файлов с необходимой информацией
(инструкции бригаде, описание конкретного объекта обслуживания,
схемы подключения и т.д.)
• Единая центр управления всеми мобильными устройствами

• Возможность исполнять задачи там, где нет связи. Автоматическая
аутентификация и синхронизация при наличии связи.
Appsolution Mobile Workforce Management system with RFID system

More Related Content

Viewers also liked

Мадлен Батурина "Evrico"
Мадлен Батурина "Evrico"Мадлен Батурина "Evrico"
Мадлен Батурина "Evrico"
veshkru
 
Иван Маурах "Business Relations"
Иван Маурах "Business Relations"Иван Маурах "Business Relations"
Иван Маурах "Business Relations"
veshkru
 
Игорь Дубинников "ЭКОПСИ Консалтинг"
Игорь Дубинников "ЭКОПСИ Консалтинг"Игорь Дубинников "ЭКОПСИ Консалтинг"
Игорь Дубинников "ЭКОПСИ Консалтинг"
veshkru
 
Светлана Кузьминых "Челябинский трубопрокатный завод"
Светлана Кузьминых "Челябинский трубопрокатный завод"Светлана Кузьминых "Челябинский трубопрокатный завод"
Светлана Кузьминых "Челябинский трубопрокатный завод"
veshkru
 
Александр Модорский "Лукойл-Пермь"
Александр Модорский "Лукойл-Пермь"Александр Модорский "Лукойл-Пермь"
Александр Модорский "Лукойл-Пермь"
veshkru
 
Наталья Князева "УБРИР"
Наталья Князева "УБРИР"Наталья Князева "УБРИР"
Наталья Князева "УБРИР"
veshkru
 
2013 workplace performance russian
2013 workplace performance russian2013 workplace performance russian
2013 workplace performance russian
Kelly Services
 
Разработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателяРазработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателя
FutureToday
 
KGWI 2013 social media and technology russian
KGWI 2013 social media and technology russianKGWI 2013 social media and technology russian
KGWI 2013 social media and technology russian
Kelly Services
 

Viewers also liked (17)

Мадлен Батурина "Evrico"
Мадлен Батурина "Evrico"Мадлен Батурина "Evrico"
Мадлен Батурина "Evrico"
 
KGWI Employment RU
KGWI Employment RUKGWI Employment RU
KGWI Employment RU
 
Revard ratner
Revard ratnerRevard ratner
Revard ratner
 
Иван Маурах "Business Relations"
Иван Маурах "Business Relations"Иван Маурах "Business Relations"
Иван Маурах "Business Relations"
 
Игорь Дубинников "ЭКОПСИ Консалтинг"
Игорь Дубинников "ЭКОПСИ Консалтинг"Игорь Дубинников "ЭКОПСИ Консалтинг"
Игорь Дубинников "ЭКОПСИ Консалтинг"
 
Светлана Кузьминых "Челябинский трубопрокатный завод"
Светлана Кузьминых "Челябинский трубопрокатный завод"Светлана Кузьминых "Челябинский трубопрокатный завод"
Светлана Кузьминых "Челябинский трубопрокатный завод"
 
Александр Модорский "Лукойл-Пермь"
Александр Модорский "Лукойл-Пермь"Александр Модорский "Лукойл-Пермь"
Александр Модорский "Лукойл-Пермь"
 
Наталья Князева "УБРИР"
Наталья Князева "УБРИР"Наталья Князева "УБРИР"
Наталья Князева "УБРИР"
 
Управление рисками: распространенные препятствия и заблуждения
Управление рисками: распространенные препятствия и заблужденияУправление рисками: распространенные препятствия и заблуждения
Управление рисками: распространенные препятствия и заблуждения
 
2013 workplace performance russian
2013 workplace performance russian2013 workplace performance russian
2013 workplace performance russian
 
Электронная Библиотека МИФ
Электронная Библиотека МИФЭлектронная Библиотека МИФ
Электронная Библиотека МИФ
 
презентация тренинга разработка системы 5 s и других инструментов бережливого...
презентация тренинга разработка системы 5 s и других инструментов бережливого...презентация тренинга разработка системы 5 s и других инструментов бережливого...
презентация тренинга разработка системы 5 s и других инструментов бережливого...
 
Юрий Грачев Теория поколений
Юрий Грачев Теория поколенийЮрий Грачев Теория поколений
Юрий Грачев Теория поколений
 
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектов
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектовКак построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектов
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектов
 
Внедрение Lean: эффект vs. знание инструментов
Внедрение Lean: эффект vs. знание инструментовВнедрение Lean: эффект vs. знание инструментов
Внедрение Lean: эффект vs. знание инструментов
 
Разработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателяРазработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателя
 
KGWI 2013 social media and technology russian
KGWI 2013 social media and technology russianKGWI 2013 social media and technology russian
KGWI 2013 social media and technology russian
 

Similar to Appsolution Mobile Workforce Management system with RFID system

Eam conference at_ugmk_tsyganchuk_ver02.pptx
Eam conference at_ugmk_tsyganchuk_ver02.pptxEam conference at_ugmk_tsyganchuk_ver02.pptx
Eam conference at_ugmk_tsyganchuk_ver02.pptx
Natalya Press
 
Специализированный модуль «ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА» системы ЛОЦМАН:PLM для ...
Специализированный модуль «ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА» системы ЛОЦМАН:PLM для ...Специализированный модуль «ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА» системы ЛОЦМАН:PLM для ...
Специализированный модуль «ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА» системы ЛОЦМАН:PLM для ...
gk-it-consult
 
Учет рабочего времени в MS Project Server
Учет рабочего времени в MS Project ServerУчет рабочего времени в MS Project Server
Учет рабочего времени в MS Project Server
Vladimir Ivanov
 
Turbo Resource Tracker. Кейс в Step Logic
Turbo Resource Tracker. Кейс в Step LogicTurbo Resource Tracker. Кейс в Step Logic
Turbo Resource Tracker. Кейс в Step Logic
Vladimir Ivanov
 
Prodcenter 2013
Prodcenter 2013Prodcenter 2013
Prodcenter 2013
niarx
 
центр кадрового аудита мгуу правительства москвы.Pptx
центр кадрового аудита мгуу правительства москвы.Pptxцентр кадрового аудита мгуу правительства москвы.Pptx
центр кадрового аудита мгуу правительства москвы.Pptx
Maria Levchenko
 
Webtutor. 2в1 подбор персонала + платформа корпоративного портала компании
Webtutor. 2в1 подбор персонала + платформа корпоративного портала компанииWebtutor. 2в1 подбор персонала + платформа корпоративного портала компании
Webtutor. 2в1 подбор персонала + платформа корпоративного портала компании
Валерий Иванченко
 

Similar to Appsolution Mobile Workforce Management system with RFID system (20)

Мобильное решение для РусГидро
Мобильное решение для РусГидроМобильное решение для РусГидро
Мобильное решение для РусГидро
 
MES-система PROEfficient
MES-система PROEfficientMES-система PROEfficient
MES-система PROEfficient
 
Сервисное обслуживание
Сервисное обслуживаниеСервисное обслуживание
Сервисное обслуживание
 
Eam conference at_ugmk_tsyganchuk_ver02.pptx
Eam conference at_ugmk_tsyganchuk_ver02.pptxEam conference at_ugmk_tsyganchuk_ver02.pptx
Eam conference at_ugmk_tsyganchuk_ver02.pptx
 
Программа СМПП
Программа СМПППрограмма СМПП
Программа СМПП
 
"Офицер"
"Офицер""Офицер"
"Офицер"
 
Доклад "Мониторинг серверных приложений"
Доклад "Мониторинг серверных приложений"Доклад "Мониторинг серверных приложений"
Доклад "Мониторинг серверных приложений"
 
Система тахографического контроля Трасса
Система тахографического контроля ТрассаСистема тахографического контроля Трасса
Система тахографического контроля Трасса
 
КИС управления производством
КИС управления производствомКИС управления производством
КИС управления производством
 
Специализированный модуль «ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА» системы ЛОЦМАН:PLM для ...
Специализированный модуль «ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА» системы ЛОЦМАН:PLM для ...Специализированный модуль «ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА» системы ЛОЦМАН:PLM для ...
Специализированный модуль «ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА» системы ЛОЦМАН:PLM для ...
 
Учет рабочего времени в MS Project Server
Учет рабочего времени в MS Project ServerУчет рабочего времени в MS Project Server
Учет рабочего времени в MS Project Server
 
ITAM by Inframanager ITSM, 2016
ITAM by Inframanager ITSM, 2016ITAM by Inframanager ITSM, 2016
ITAM by Inframanager ITSM, 2016
 
1 c битрикс корпоративный портал-оптимизация деятельности компании-диалог ит
1 c битрикс корпоративный портал-оптимизация деятельности компании-диалог ит1 c битрикс корпоративный портал-оптимизация деятельности компании-диалог ит
1 c битрикс корпоративный портал-оптимизация деятельности компании-диалог ит
 
Планирование и контроль строительных проектов
Планирование и контроль строительных проектовПланирование и контроль строительных проектов
Планирование и контроль строительных проектов
 
Turbo Resource Tracker. Кейс в Step Logic
Turbo Resource Tracker. Кейс в Step LogicTurbo Resource Tracker. Кейс в Step Logic
Turbo Resource Tracker. Кейс в Step Logic
 
Track&trace
Track&traceTrack&trace
Track&trace
 
Prodcenter 2013
Prodcenter 2013Prodcenter 2013
Prodcenter 2013
 
центр кадрового аудита мгуу правительства москвы.Pptx
центр кадрового аудита мгуу правительства москвы.Pptxцентр кадрового аудита мгуу правительства москвы.Pptx
центр кадрового аудита мгуу правительства москвы.Pptx
 
Управление численностью производственного персонала рассылка
Управление численностью производственного персонала рассылкаУправление численностью производственного персонала рассылка
Управление численностью производственного персонала рассылка
 
Webtutor. 2в1 подбор персонала + платформа корпоративного портала компании
Webtutor. 2в1 подбор персонала + платформа корпоративного портала компанииWebtutor. 2в1 подбор персонала + платформа корпоративного портала компании
Webtutor. 2в1 подбор персонала + платформа корпоративного портала компании
 

Appsolution Mobile Workforce Management system with RFID system

  • 2. Типовые проблемы Наряд на работу Рабочее место диспетчера Отчетная документация
  • 3. Типовые проблемы • Процесс взаимодействия диспетчера и мобильных сотрудников – Разные операторы отвечают за разные районы и типы работ (использовать работников в сопредельных районах нет возможности) – Нет возможности оперативно отслеживать ключевые показатели эффективности (КПЭ) – Большое количество ручной и бумажной работы • Нет единой платформы мобильной коммуникации – Отсутствует возможность приема/обработки задач, работ сотрудниками и передачи результатов (отчетов) по завершённым работам в режиме реального времени – Сложно определить, где находится работник в данный момент – Запоздалая реакция на срочные назначенные работы/отмену работ – Нет возможности начинать работу из дома • Согласование времени встреч и работ • Оперативное планирование
  • 4. Система управления мобильными сотрудниками Oracle Utilities Mobile Workforce Management (MWM). Система планирования и контроля деятельности мобильных сотрудников в режиме реального времени.
  • 5. Задачи, решаемые системой • Автоматизация процесса взаимодействия диспетчера и мобильного сотрудника (единый диспетчерский центр): o планирование различных видов работ (плановых и срочных) o распределение задач, работ с учетом:  квалификаций  местоположения  требуемого оборудования  требуемого транспорта o отображение оперативной информации на экране диспетчера • Единая платформа мобильной коммуникации o прием/обработка работ, заявок работниками в режиме реального времени o определение местоположения работника и объектов обслуживания o оперативная реакция на заявки, назначенные работы и их отмену o уменьшение количества ошибок • Уменьшение объема ручной, бумажной работы • Взаимодействие с внешними системами
  • 6. Структура и компоненты Система построена на трех функциональных компонентах: Мобильная коммуникационная платформа Ресурсное и календарное планирование Единое диспетчерское управление
  • 7. Интеграция Кадры Геоинформационная система (ГИС) Нормативносправочная информация Диспетчер Oracle Mobile Workforce Management Техническое обслуживани е и ремонт Система видео аналитики Идентификация сотрудников на объекте Система радиочастотной идентификации Определение местоположение сотрудников и объектов Система дополненной реальности Отображение документов/ инструкций Сотрудник
  • 8. Мобильная коммуникационная платформа & RFID Повышение продуктивности • Система позиционирования в реальном времени • Отображение текущих и запланированных задач • Оповещения о невыполненных задачах • Обмен данными между диспетчерской и мобильным терминалом сотрудника • Запись и передача аудио и фото файлов • Единая точка администрирования, конфигурации и обслуживания всех устройств: обновление ПО на устройствах происходит удаленно и автоматически
  • 9. Связанные работы. Планирование работ • Условно-зависимые наряды для специальных бригад/смен • Возможность предварительно просмотреть работы на день до начала рабочей смены • Возможность отмены задачи или переноса сроков ее выполнения • Согласование встреч Работа над восстановлением энергоснабжения и переключения Установка нового подземного терминала
  • 10. Единое диспетчерское управление • Обзор всех ресурсов (сотрудники, оборудование, транспорт) их загрузки • Мониторинг исполнения работ, задач • Уведомления о просроченных работках, задачах • Возможность ручной диспетчеризации • Гибкое разграничение доступа
  • 11. Аналитика Повышение мобильности • Производительность труда – объем работ выполненных бригадой – возможность выполнения тем же штатом сотрудников большего объема работ • Эффективность – объемы проделанной работы – соответствие квалификации сотрудника назначенной на него задаче – соответствие «план-факт» по выполненным работам • Качество – как была выполнена работа • Соблюдение нормативов
  • 13. РЕШЕНИЕ ДЛЯ ЭЛЕКТРОСТАНЦИИ УПРАВЛЕНИЕ И КОНТРОЛЬ ПЕРЕМЕЩЕНИЯ МОБИЛЬНЫМИ БРИГАДАМИ
  • 14. Цели Повышение эффективности процессов сбора данных о состоянии оборудования и проведении работ оперативным персоналом Повышение уровня информационной определенности при принятии решений в процессе оперативнодиспетчерского управления, эксплуатации, ремонта и модернизации систем и оборудования Повышение эффективности и сокращение времени проводимых плановых и аварийных работ
  • 15. Задачи • Автоматическое заполнение журнала дефектов при внесении данных в мобильное устройство • Автоматическое ведение технических параметров по состоянию оборудования (наработка, вибрация, температура и т.д.) с помощью мобильных устройств • Визуализация местоположения оперативного персонала во время обходов по заданному маршруту • Автоматизация составления и отслеживания выполнения графика проведения обходов • Предоставление оперативному персоналу инструмента, дающего возможность получать и просматривать всю необходимую информацию по назначенным заданиям (местоположение, тип работы, необходимое оборудование, и т.д.)
  • 16. Процесс выполнения заданий бригадой Диспетчер Бригада • Прием и обработка задачи • Перемещению по маршруту • Отслеживание перемещения по контрольным точкам • Просмотр текущих задач. • Подбор бригады с соответствующей квалификацией, оборудованием и т.д. • Отправка бригаде списка задач (план маршрута/карта помещения, сопутствующие инструкции) Бригада • Фиксация дефектов • Снятие показаний • Отправка отчета о работе
  • 17. Результаты • Однозначная идентификация объектов ремонта и осмотра • Ведение журнала операций , документирование - фото, видео, координаты, документы. • Отслеживание передвижения бригад по маршруту (идентификация точки маршрута по RFID меткам технологического оборудования) • Оперативный контроль соблюдения нормативов выполнения работ • Оперативная отчетность • Запись и отправка аудио и фото файлов с необходимой информацией (инструкции бригаде, описание конкретного объекта обслуживания, схемы подключения и т.д.) • Единая центр управления всеми мобильными устройствами • Возможность исполнять задачи там, где нет связи. Автоматическая аутентификация и синхронизация при наличии связи.