This curriculum vitae is for Eija Esimerkki, who has over 15 years of experience in marketing and communications management roles. She currently works as the Marketing and Communications Manager for Company Z, and has previously held positions as Marketing Manager for Company Y and Communications Manager for Company X. Eija received an MSc in Business Administration from Helsinki School of Economics and Business Administration in 1999.
Kaupunki avautuu tutkimus- ja kehitysalustaksi korkeakouluillePaivi Sutinen
Esitys Kunnallistieteen päivillä, Turku 10.10.2013
Laita viesti, jos haluat slidet käyttöösi, paivi.sutinen@espoo.fi, Jaan materiaalia vastavuoroisuusperiaatteella sekä yhdessä tekemisen ja oppimisen hengessä.
This curriculum vitae is for Eija Esimerkki, who has over 15 years of experience in marketing and communications management roles. She currently works as the Marketing and Communications Manager for Company Z, and has previously held positions as Marketing Manager for Company Y and Communications Manager for Company X. Eija received an MSc in Business Administration from Helsinki School of Economics and Business Administration in 1999.
Kaupunki avautuu tutkimus- ja kehitysalustaksi korkeakouluillePaivi Sutinen
Esitys Kunnallistieteen päivillä, Turku 10.10.2013
Laita viesti, jos haluat slidet käyttöösi, paivi.sutinen@espoo.fi, Jaan materiaalia vastavuoroisuusperiaatteella sekä yhdessä tekemisen ja oppimisen hengessä.
Palvelunjärjestäjän haastava rooli muuttuvassa maailmassa – mistä tietoa päät...THL
RAI-seminaari 6.10.2016 Helsinki Paasitorni.
"Palvelujen järjestämisen tulee perustua asiakkaiden arviointitietoon!
Trenditieto ikääntyvän väestön hyvinvoinnista ja terveydestä – olennaista palvelujen järjestämisen näkökulmasta.
Näyttöön perustuvat toimintakäytännöt – olennaista palvelujen järjestäjän näkökulmasta." - Kirsi Kiviniemi, asumispalvelujen johtaja, Turun kaupunki
Kunnan johtamisen viitearkkitehtuurin esitysPaivi Sutinen
Kunnan johtamisen asiakkuus- ja toimintaperustaisuus on edellytys digitalisaation ja digitaalisten ratkaisujen hyödyntämiselle julkisissa organisaatioissa. Viitearkkitehtuuri on valmistunut ja ladattavissa eri toimijoiden käyttöön: https://www.avoindata.fi/data/fi/dataset/kunnan-johtamisen-viitearkkitehtuuri
Se on organisaatioriippumaton työkalu johtamiseen ja kehittämiseen.
Kaupunki digitalisaation kasvualustana 2015 11-05Paivi Sutinen
Kaupunkien uutena roolina on toimia innovaatioekosysteemin kasvualustana, mahdollistajana ja orkesteroijana. Kaupunkien liiketoimintamallin muutos asiakkuus- ja toimintaperustaiseksi mahdollistaa kokeilevan kehityskumppanuuden digitalisaation hyödyntämiseksi. Kuutoskaupunkien 6Aika yhteistyönä synnytetään uutta alustaa digitalisaatiolle: painopistealueina ovat avoimet innovaatioalustat, avoin osallisuus ja asiakkuus ja avoin data.
CXPA Finlandin toiminnanjohtaja ja Shiruten toimitusjohtaja Sirte Pihlaja kertoi CXPA:n toiminnasta ja ajankohtaisista uutisista CXPA Finlandin kesäjuhlissa AaltoEE:ssa.
Sirte Pihlaja kertoi kokemuksiaan keväällä lanseeratusta Certified Customer Experience Professional -sertifiointijärjestelmäst, jonka tavoitteena on mahdollistaa asiakkuuskokemusten johtamisen ammattilaisille oman osaamisen todentaminen kansainvälisellä tutkinnolla sekä tarjota yrityksille tilaisuus osoittaa henkilökuntansa pätevyys Customer Experience Managementin (CEM) eri osa-alueilla.
Shirute tulee tämän vuoden aikana käynnistämään sertifikaattiin valmistavan koulutuksen ja sertifiointiin johtavat testit yhdessä CXPA:n ja yhteistyökumppanien kanssa.
Sitra, Kokemuksia palveluväylästä -seminaari 15.5.2014, Kansallinen palveluväylä - yleiskuva ja tilanne nyt, Hankejohtaja Pauli Kartano, Valtiovarainministeriö
OKRoadshow Mikkeli 13.10.2014: Avoin kunta - avoin tie parempiin palveluihin ...Digitalmikkeli
Avoimen tiedon kuntakiertue - Open Knowledge Roadshow - Mikkeli 13.10.2014:
Avoin kunta - avoin tie parempiin palveluihin kustannustehokkaasti / Jyrki Koskinen, IBM / COSS ry
Digitaalinen Helsinki -ohjelman yhteenveto ja tuotosten esittelyä. Mitkä olivat tavoitteet, mitä tehtiin, mitä opittiin ja mitä seuraavaksi. Esitys sisältää linkkejä tuotoksiin https://digi.hel.fi
Senate Properties is a state-owned company that manages work environments and properties for the Finnish government. It aims to pioneer new ways of working and more efficient use of space. It provides activity-based work environments designed for flexibility that allow various work modes. Services include workspace planning, change management support, and digital tools to support virtual and mobile work. Case studies show these environments improve employee productivity and satisfaction while reducing costs.
More Related Content
Similar to Anu Nousiainen av-it matkalla uuteen työnteon tapaan 070615
Palvelunjärjestäjän haastava rooli muuttuvassa maailmassa – mistä tietoa päät...THL
RAI-seminaari 6.10.2016 Helsinki Paasitorni.
"Palvelujen järjestämisen tulee perustua asiakkaiden arviointitietoon!
Trenditieto ikääntyvän väestön hyvinvoinnista ja terveydestä – olennaista palvelujen järjestämisen näkökulmasta.
Näyttöön perustuvat toimintakäytännöt – olennaista palvelujen järjestäjän näkökulmasta." - Kirsi Kiviniemi, asumispalvelujen johtaja, Turun kaupunki
Kunnan johtamisen viitearkkitehtuurin esitysPaivi Sutinen
Kunnan johtamisen asiakkuus- ja toimintaperustaisuus on edellytys digitalisaation ja digitaalisten ratkaisujen hyödyntämiselle julkisissa organisaatioissa. Viitearkkitehtuuri on valmistunut ja ladattavissa eri toimijoiden käyttöön: https://www.avoindata.fi/data/fi/dataset/kunnan-johtamisen-viitearkkitehtuuri
Se on organisaatioriippumaton työkalu johtamiseen ja kehittämiseen.
Kaupunki digitalisaation kasvualustana 2015 11-05Paivi Sutinen
Kaupunkien uutena roolina on toimia innovaatioekosysteemin kasvualustana, mahdollistajana ja orkesteroijana. Kaupunkien liiketoimintamallin muutos asiakkuus- ja toimintaperustaiseksi mahdollistaa kokeilevan kehityskumppanuuden digitalisaation hyödyntämiseksi. Kuutoskaupunkien 6Aika yhteistyönä synnytetään uutta alustaa digitalisaatiolle: painopistealueina ovat avoimet innovaatioalustat, avoin osallisuus ja asiakkuus ja avoin data.
CXPA Finlandin toiminnanjohtaja ja Shiruten toimitusjohtaja Sirte Pihlaja kertoi CXPA:n toiminnasta ja ajankohtaisista uutisista CXPA Finlandin kesäjuhlissa AaltoEE:ssa.
Sirte Pihlaja kertoi kokemuksiaan keväällä lanseeratusta Certified Customer Experience Professional -sertifiointijärjestelmäst, jonka tavoitteena on mahdollistaa asiakkuuskokemusten johtamisen ammattilaisille oman osaamisen todentaminen kansainvälisellä tutkinnolla sekä tarjota yrityksille tilaisuus osoittaa henkilökuntansa pätevyys Customer Experience Managementin (CEM) eri osa-alueilla.
Shirute tulee tämän vuoden aikana käynnistämään sertifikaattiin valmistavan koulutuksen ja sertifiointiin johtavat testit yhdessä CXPA:n ja yhteistyökumppanien kanssa.
Sitra, Kokemuksia palveluväylästä -seminaari 15.5.2014, Kansallinen palveluväylä - yleiskuva ja tilanne nyt, Hankejohtaja Pauli Kartano, Valtiovarainministeriö
OKRoadshow Mikkeli 13.10.2014: Avoin kunta - avoin tie parempiin palveluihin ...Digitalmikkeli
Avoimen tiedon kuntakiertue - Open Knowledge Roadshow - Mikkeli 13.10.2014:
Avoin kunta - avoin tie parempiin palveluihin kustannustehokkaasti / Jyrki Koskinen, IBM / COSS ry
Digitaalinen Helsinki -ohjelman yhteenveto ja tuotosten esittelyä. Mitkä olivat tavoitteet, mitä tehtiin, mitä opittiin ja mitä seuraavaksi. Esitys sisältää linkkejä tuotoksiin https://digi.hel.fi
Similar to Anu Nousiainen av-it matkalla uuteen työnteon tapaan 070615 (20)
Senate Properties is a state-owned company that manages work environments and properties for the Finnish government. It aims to pioneer new ways of working and more efficient use of space. It provides activity-based work environments designed for flexibility that allow various work modes. Services include workspace planning, change management support, and digital tools to support virtual and mobile work. Case studies show these environments improve employee productivity and satisfaction while reducing costs.
Riskienhallinnan lisäksi pitää puhua myös riskiensallinnasta, sanoo Elinkeinoelämän keskusliiton johtava asiantuntija Mika Susi. Mutta mitä tekemistä banaanilla on toimitilaturvallisuuden kanssa?
Jari Panhelainen: Varautuminen normaaliolojen häiriö- ja poikkeustilanteisiin...Senaatti-kiinteistöt
”Tositilanteessa ohjeet eivät auta, jos takana ei ole yhtään harjoitusta”, Senaatti-kiinteistöjen toimialajohtaja Jari Panhelainen toteaa Senaatti-areenan ennakkokyselyn tuloksista. Normaaliolojen häiriö- ja poikkeustilanteisiin varautumisessa on kehitettävää myös Valtiontalouden tarkastusviraston raportin mukaan.
Arjo Kaarre: Miten monitila-ajatusta sovelletaan turvallisestiSenaatti-kiinteistöt
Paljon muutakin kuin paljon puhutut varusmiesten uudistetut tuvat. Pääesikunnan logistiikkaosaston toimialapäällikkö, majuri Arjo Kaarre kertoo puolustusvoimien uudesta työ- ja oppimisympäristökonseptista.
Heikki Hovi ja Jari Ylitalo: Varautuminen normaaliolojen häiriötilanteisiinSenaatti-kiinteistöt
Häiriötilanteet ovat nykyään monimuotoisia, eivät vain fyysisiä. Ulkopuolisten uhkien lisäksi liian mukavuudenhaluinen suhtautuminen turvallisuusasioihin on iso riskitekijä. ”70 prosenttia turvallisuudesta lähtee ihmisistä”, valtioneuvoston turvallisuusjohtaja Jari Ylitalo sanoo yhteispuheenvuorossaan valtioneuvoston kanslian yksikön päällikön Heikki Hovin kanssa.
This document discusses new ways of working and flexible work environments in Finland. It provides examples of the Prime Minister's Office and Sesame co-working space, which were renovated by Senate Properties to support activity-based working. The Prime Minister's Office project in the historic Arppeanum building cost 4.8 million euros and created 150 workstations in 2575 square meters. The Sesame co-working space was established in an existing office building, costing 3.3 million euros to create shared work areas, meeting rooms, and cafes across 2200 square meters. Both projects aimed to introduce new flexible workstyles and optimize space usage.
Heljä Franssila, Pertti Siekkinen - Työympäristömuutos ja tunteet – kokemuks...Senaatti-kiinteistöt
Kahviporukka hajoaa ja introverttia ahdistaa. Työpaikan muutokset tuovat yleensä mukanaan myös negatiivisia tunteita, kuten pelkoa. Senaatin asiantuntijat Heljä Franssila ja Pertti Siekkinen kertovat, kuinka kulkea ratkaisukeskeisesti tunteita päin.
Katri Saarikivi - Empatia, vuorovaikutus ja ihmisekeskeisen työn tulevaisuusSenaatti-kiinteistöt
Vähemmän hierarkiaa ja jäykkiä rakenteita, enemmän responsiivisuutta ja empatiaa. Tomorrow Labsin toimitusjohtaja Sami Honkonen ja Helsingin yliopiston aivotutkija Katri Saarikivi keskustelevat, kuinka työ voisi olla inhimillisempää entistä monimutkaisemmassa maailmassa.
Vähemmän hierarkiaa ja jäykkiä rakenteita, enemmän responsiivisuutta ja empatiaa. Tomorrow Labsin toimitusjohtaja Sami Honkonen ja Helsingin yliopiston aivotutkija Katri Saarikivi keskustelevat, kuinka työ voisi olla inhimillisempää entistä monimutkaisemmassa maailmassa.
Pian suomalaiset naisvangit pääsevät maailman parhaaseen vankilaan Hämeenlinnaan. Siellä lähtökohtana on ihmisarvoa kunnioittava vuorovaikutus ja tavoitteena uusintarikollisuuden vähentäminen modernissa oppimisympäristössä. Rikosseuraamuslaitoksen kehitysjohtaja Pauli Nieminen kertoo, miksi uuden naisvankilan kehittämisessä kannatti panostaa vaikuttavuuteen.
Onko vaikuttavuus uusi tuottavuus? Suomalaisessa yhteiskunnassa on totuttu tarkastelemaan onnistumista tuottavuuden kautta. Sen sijaan kannattaisi miettiä vaikuttavuutta – eli mitä hyvää olemme saaneet aikaan. Aalto-yliopiston professori Paul Lillrank kannustaa julkista sektoria vaikuttavuuden mittaamiseen.
2. Asiakaslähtöinen toiminnan kehittäminen (ATOMI)
C. Tieto johtamisen ja kehittämisen
tueksi
D. Uudistetaan aluehallinnon
toimintatapoja
A. Asiakkuudet, palvelukanavat ja
palvelumuotoilu
B. Palvelujen ja toiminnan
digitalisointi
Tavoitteena
AVIen palvelutuotannon muodonmuutos ja toiminnan
digitalisointi
4. Sähköiset työvälineet
Mahdollistaa paikasta
riippumattoman läsnäolon
Tehostaa ja monipuolistaa
vuorovaikutustilanteita
Avoimen keskustelukulttuurin
ja vuorovaikutuksen
luominen monipaikkaisessa
ja monialaisessa virastossa