Dokumen tersebut membahas tentang analisis peluang pasar, riset pemasaran, perilaku konsumen, dan segmentasi pasar. Dokumen ini memberikan penjelasan singkat mengenai konsep-konsep penting dalam pemasaran seperti analisis peluang pasar, riset pemasaran, perilaku konsumen, serta segmentasi pasar."
Aminullah assagaf p17 financial theory_5 maret 2021Aminullah Assagaf
Dokumen tersebut memberikan ringkasan singkat tentang pengertian manajemen keuangan dan teori-teori keuangan yang berkembang. Manajemen keuangan berkaitan dengan mendapatkan dan menggunakan dana secara efektif dan efisien untuk memaksimalkan nilai perusahaan. Beberapa teori keuangan penting adalah teori pasar modal efisien, teori keagenan, teori struktur modal, teori dividen, dan teori diskonto arus kas.
Dokumen tersebut membahas tentang analisis peluang pasar, riset pemasaran, perilaku konsumen, dan segmentasi pasar. Dokumen ini memberikan penjelasan singkat mengenai konsep-konsep penting dalam pemasaran seperti analisis peluang pasar, riset pemasaran, perilaku konsumen, serta segmentasi pasar."
Aminullah assagaf p17 financial theory_5 maret 2021Aminullah Assagaf
Dokumen tersebut memberikan ringkasan singkat tentang pengertian manajemen keuangan dan teori-teori keuangan yang berkembang. Manajemen keuangan berkaitan dengan mendapatkan dan menggunakan dana secara efektif dan efisien untuk memaksimalkan nilai perusahaan. Beberapa teori keuangan penting adalah teori pasar modal efisien, teori keagenan, teori struktur modal, teori dividen, dan teori diskonto arus kas.
Dokumen tersebut memberikan ringkasan tentang strategi pemasaran multinasional dan analisis kompetitif serta lingkungan ekonomi. Terdapat pembahasan mengenai formulasi strategi pemasaran multinasional, analisis kompetitif, dan lingkungan ekonomi.
Dokumen tersebut berisi ringkasan singkat tentang metode penelitian yang mencakup literatur dan hipotesis, kerangka teori, kerangka konseptual, metodologi penelitian seperti populasi dan sampel, definisi operasional variabel, model analisis, hipotesis penelitian, teknik pengumpulan data kuantitatif dan kualitatif."
Aminullah assagaf p2 ak internasional_15 september 2021Aminullah Assagaf
Multinasional corporation (MNC) atau multinasional enterprise (MNE) adalah sebuah perusahaan atau perusahaan yang mengelola produksi atau operasi di beberapa negara. MNC mengelola dan mengkoordinasikan bisnis dan operasi di berbagai negara dan yurisdiksi. Mereka mengambil keuntungan dari sumber daya global dan pasar untuk meningkatkan skala dan cakupan bisnis mereka.
Dokumen tersebut membahas mengenai perencanaan sumber daya manusia dan hubungannya dengan anggaran serta manajemen keuangan. Topik utama yang dibahas antara lain pengertian, tujuan, langkah, dan teknik perencanaan sumber daya manusia serta hubungannya dengan anggaran dan manajemen keuangan perusahaan.
1. Etika dalam manajemen SDM berperan penting dalam membangun reputasi perusahaan dan motivasi karyawan serta mencegah kerugian akibat perilaku tidak etis. Manajemen SDM bertanggung jawab menjamin perlakuan yang adil dan etis kepada karyawan, klien, dan pemangku kepentingan lainnya.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen sumber daya manusia, mulai dari konsep dasar, strategi, perencanaan, rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, produktivitas, promosi, penilaian kinerja, kompensasi, hubungan industrial hingga studi kasus. Topik-topik tersebut dibahas secara mendalam untuk memberikan pemahaman yang komprehensif tentang pengelolaan sumber daya manusia secara strategis dan berorientasi pada penc
Dokumen tersebut merupakan slide presentasi tentang Manajemen Sumber Daya Manusia yang membahas berbagai topik seperti konsep dasar MSDM, strategi manajemen, perencanaan SDM, rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, produktivitas, penilaian kinerja, kompensasi, dan hubungan industrial. Presentasi ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada mahasiswa tentang aspek-aspek penting dalam manajemen SDM secara menyeluruh.
Pelatihan dan pengembangan SDM membahas pentingnya pelatihan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja, termasuk tujuan, waktu, tahapan, dan jenis pelatihan seperti pelatihan orientasi, pelatihan keahlian teknis, dan pelatihan manajerial.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen sumber daya manusia, meliputi konsep dasar, strategi, perencanaan, rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, produktivitas, promosi, penilaian kinerja, kompensasi, hubungan industrial, dan studi kasus. Topik-topik tersebut dibahas untuk memperbaiki kinerja bisnis dan mengembangkan budaya organisasi secara strategis.
Aminullah Assagaf_P2_Ak Internasional_15 September 2021.pptxAminullah Assagaf
Dokumen tersebut membahas tentang akuntansi internasional dan perbandingan laporan keuangan beberapa negara. Topik utama yang dibahas adalah konservatisme akuntansi, laporan keuangan Amerika, Belanda, Jerman, Jepang, dan Indonesia, serta definisi perusahaan multinasional.
Aminullah Assagaf_P7_Ak Internasion al_6 Oktober 2021.pptxAminullah Assagaf
Dokumen ini membahas tentang transaksi mata uang asing dan translasi laporan keuangan antar mata uang. Mata uang fungsional adalah mata uang yang digunakan dalam lingkungan ekonomi utama entitas, sedangkan mata uang penyajian adalah yang digunakan dalam laporan keuangan. Transaksi valuta asing pada awalnya dicatat dalam mata uang fungsional.
Dokumen tersebut memberikan ringkasan tentang strategi pemasaran multinasional dan analisis kompetitif serta lingkungan ekonomi. Terdapat pembahasan mengenai formulasi strategi pemasaran multinasional, analisis kompetitif, dan lingkungan ekonomi.
Dokumen tersebut berisi ringkasan singkat tentang metode penelitian yang mencakup literatur dan hipotesis, kerangka teori, kerangka konseptual, metodologi penelitian seperti populasi dan sampel, definisi operasional variabel, model analisis, hipotesis penelitian, teknik pengumpulan data kuantitatif dan kualitatif."
Aminullah assagaf p2 ak internasional_15 september 2021Aminullah Assagaf
Multinasional corporation (MNC) atau multinasional enterprise (MNE) adalah sebuah perusahaan atau perusahaan yang mengelola produksi atau operasi di beberapa negara. MNC mengelola dan mengkoordinasikan bisnis dan operasi di berbagai negara dan yurisdiksi. Mereka mengambil keuntungan dari sumber daya global dan pasar untuk meningkatkan skala dan cakupan bisnis mereka.
Dokumen tersebut membahas mengenai perencanaan sumber daya manusia dan hubungannya dengan anggaran serta manajemen keuangan. Topik utama yang dibahas antara lain pengertian, tujuan, langkah, dan teknik perencanaan sumber daya manusia serta hubungannya dengan anggaran dan manajemen keuangan perusahaan.
1. Etika dalam manajemen SDM berperan penting dalam membangun reputasi perusahaan dan motivasi karyawan serta mencegah kerugian akibat perilaku tidak etis. Manajemen SDM bertanggung jawab menjamin perlakuan yang adil dan etis kepada karyawan, klien, dan pemangku kepentingan lainnya.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen sumber daya manusia, mulai dari konsep dasar, strategi, perencanaan, rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, produktivitas, promosi, penilaian kinerja, kompensasi, hubungan industrial hingga studi kasus. Topik-topik tersebut dibahas secara mendalam untuk memberikan pemahaman yang komprehensif tentang pengelolaan sumber daya manusia secara strategis dan berorientasi pada penc
Dokumen tersebut merupakan slide presentasi tentang Manajemen Sumber Daya Manusia yang membahas berbagai topik seperti konsep dasar MSDM, strategi manajemen, perencanaan SDM, rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, produktivitas, penilaian kinerja, kompensasi, dan hubungan industrial. Presentasi ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada mahasiswa tentang aspek-aspek penting dalam manajemen SDM secara menyeluruh.
Pelatihan dan pengembangan SDM membahas pentingnya pelatihan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja, termasuk tujuan, waktu, tahapan, dan jenis pelatihan seperti pelatihan orientasi, pelatihan keahlian teknis, dan pelatihan manajerial.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen sumber daya manusia, meliputi konsep dasar, strategi, perencanaan, rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, produktivitas, promosi, penilaian kinerja, kompensasi, hubungan industrial, dan studi kasus. Topik-topik tersebut dibahas untuk memperbaiki kinerja bisnis dan mengembangkan budaya organisasi secara strategis.
Aminullah Assagaf_P2_Ak Internasional_15 September 2021.pptxAminullah Assagaf
Dokumen tersebut membahas tentang akuntansi internasional dan perbandingan laporan keuangan beberapa negara. Topik utama yang dibahas adalah konservatisme akuntansi, laporan keuangan Amerika, Belanda, Jerman, Jepang, dan Indonesia, serta definisi perusahaan multinasional.
Aminullah Assagaf_P7_Ak Internasion al_6 Oktober 2021.pptxAminullah Assagaf
Dokumen ini membahas tentang transaksi mata uang asing dan translasi laporan keuangan antar mata uang. Mata uang fungsional adalah mata uang yang digunakan dalam lingkungan ekonomi utama entitas, sedangkan mata uang penyajian adalah yang digunakan dalam laporan keuangan. Transaksi valuta asing pada awalnya dicatat dalam mata uang fungsional.
1. Dokumen tersebut membahas tentang manajemen produksi dan operasi, termasuk pendahuluan manajemen produksi, fungsi operasi, peranan strategi, forecasting permintaan, dan metode forecasting.
2. Berisi materi kuliah manajemen produksi dan operasi beserta bahan bacaan pendukung seperti buku dan jurnal ilmiah.
3. Memberikan informasi mengenai syllabus mata kuliah tersebut yang mencakup berbagai topik seperti perencanaan strategi, forecasting, perancangan f
1. Dokumen tersebut membahas tentang manajemen produksi dan operasi, termasuk pendahuluan tentang sejarah manajemen produksi, ruang lingkup manajemen produksi dan operasi, serta peranan strategi manajemen produksi dalam persaingan bisnis. 2. Salah satu topik penting yang dibahas adalah peramalan permintaan terhadap produk dan jasa, dengan menjelaskan berbagai metode peramalan kuantitatif dan kualitatif. 3. Dokumen tersebut juga berisi
1. Memilih topik penelitian yang sesuai dengan bidang studi dan dapat memberikan manfaat bagi masyarakat
2. Topik penelitian harus dapat diteliti, memiliki variabel yang jelas, dan datanya mudah diperoleh
3. Pertimbangkan keterbatasan waktu, biaya, dan sumber daya lainnya dalam memilih topik penelitian
1. Manajemen produksi dan operasi membahas tentang perencanaan produksi, proses transformasi, dan output barang atau jasa dengan mempertimbangkan sumber daya dan lingkungan eksternal.
2. Dokumen menjelaskan tentang pendahuluan manajemen produksi, fungsi operasi, peranan strategi, forecasting permintaan, dan penelitian produk."
Similar to Aminullah assagaf aip1 ai pemasaran_9 maret 2021 (20)
This document provides an overview of a project management course to be taught from March to July 2024 by Professor Aminullah Assagaf. The course will cover topics such as project planning, scheduling, control methods, critical path method (CPM), probabilistic activity times, and project crashing and time-cost tradeoffs. It lists learning objectives, lecture outlines, and resources including a YouTube channel for the course.
The document provides an outline for a lecture on operations management. It discusses topics related to human resources including human resources and quality management, changing nature of HR management, contemporary trends in HR, employee compensation, managing diversity, job design, job analysis, and learning curves. It provides definitions and explanations of these topics with examples. The lecture will be given by Professor Aminullah Assagaf from March to July 2024.
Aminullah Assagaf_P5-Ch.7_Capacity and Facility_32.pptxAminullah Assagaf
This document provides an outline for a lecture on operations management topics related to capacity and facilities planning. The key points covered include capacity planning strategies, economies of scale, basic layout types including process, product and fixed position layouts. Methods for designing different layouts are discussed. The document also covers topics like line balancing, cellular layouts, flexible manufacturing systems, and mixed model assembly lines.
Aminullah Assagaf_P4-Ch.6_Processes and technology-32.pptxAminullah Assagaf
This document provides an outline for a course on operations management being taught by Professor Aminullah Assagaf from March to July 2024. The outline covers topics such as process planning, analysis, innovation, and technology decisions. Key aspects of process design, strategy, and selection are discussed. Process types like project, batch, mass, and continuous are defined and compared. Process analysis techniques like flowcharting are also introduced. The document concludes with an overview of technologies relevant to product development and manufacturing processes.
This document discusses concepts related to operations management and service design. It covers topics such as the design process, concurrent design, technology in design, design reviews, quality function deployment, characteristics of services, the service design process, tools for service design such as service blueprinting and servicescapes, and waiting line analysis for service improvement. The document contains lecture outlines, definitions, and examples to explain key concepts.
This document provides an overview of operations management topics including operations strategy, quality management, and changing corporations. It discusses four steps for strategy formulation, competitive priorities, the role of operations in corporate strategy, strategic decisions in operations, and issues and trends affecting operations. Key concepts are defined and companies are used as examples to illustrate various strategies and quality management techniques. The document appears to be from a textbook or set of lecture slides on operations management.
This document provides an outline of key topics covered in an introduction to operations and supply chain management course, including:
- Defining operations management and the functions of operations managers.
- Explaining the historical evolution of operations management concepts from the Industrial Revolution to modern approaches like Lean production and Supply Chain Management.
- Discussing the importance of productivity, competitiveness, and using operations strategy to position the firm based on factors like cost, quality, speed and flexibility.
- Introducing frameworks for strategic planning and performance measurement like the balanced scorecard.
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...nasrudienaulia
Dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Talcott Parsons, konsep struktur sosial sangat erat hubungannya dengan kulturalisasi. Struktur sosial merujuk pada pola-pola hubungan sosial yang terorganisir dalam masyarakat, termasuk hierarki, peran, dan institusi yang mengatur interaksi antara individu. Hubungan antara konsep struktur sosial dan kulturalisasi dapat dijelaskan sebagai berikut:
1. Pola Interaksi Sosial: Struktur sosial menentukan pola interaksi sosial antara individu dalam masyarakat. Pola-pola ini dipengaruhi oleh norma-norma budaya yang diinternalisasi oleh anggota masyarakat melalui proses sosialisasi. Dengan demikian, struktur sosial dan kulturalisasi saling memengaruhi dalam membentuk cara individu berinteraksi dan berperilaku.
2. Distribusi Kekuasaan dan Otoritas: Struktur sosial menentukan distribusi kekuasaan dan otoritas dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya yang dianut oleh masyarakat juga memengaruhi bagaimana kekuasaan dan otoritas didistribusikan dalam struktur sosial. Kulturalisasi memainkan peran dalam melegitimasi sistem kekuasaan yang ada melalui nilai-nilai yang dianut oleh masyarakat.
3. Fungsi Sosial: Struktur sosial dan kulturalisasi saling terkait dalam menjalankan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya dan norma-norma yang terinternalisasi membentuk dasar bagi pelaksanaan fungsi-fungsi sosial yang diperlukan untuk menjaga keseimbangan dan stabilitas dalam masyarakat.
Dengan demikian, konsep struktur sosial dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Parsons tidak dapat dipisahkan dari kulturalisasi karena keduanya saling berinteraksi dan saling memengaruhi dalam membentuk pola-pola hubungan sosial, distribusi kekuasaan, dan pelaksanaan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat.
Materi ini membahas tentang defenisi dan Usia Anak di Indonesia serta hubungannya dengan risiko terpapar kekerasan. Dalam modul ini, akan diuraikan berbagai bentuk kekerasan yang dapat dialami anak-anak, seperti kekerasan fisik, emosional, seksual, dan penelantaran.
Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdffadlurrahman260903
Ppt landasan pendidikan tentang pendidikan seumur hidup.
Prodi pendidikan agama Islam
Fakultas tarbiyah dan ilmu keguruan
Universitas Islam negeri syekh Ali Hasan Ahmad addary Padangsidimpuan
Pendidikan sepanjang hayat atau pendidikan seumur hidup adalah sebuah system konsepkonsep pendidikan yang menerangkan keseluruhan peristiwa-peristiwa kegiatan belajarmengajar yang berlangsung dalam keseluruhan kehidupan manusia. Pendidikan sepanjang
hayat memandang jauh ke depan, berusaha untuk menghasilkan manusia dan masyarakat yang
baru, merupakan suatu proyek masyarakat yang sangat besar. Pendidikan sepanjang hayat
merupakan asas pendidikan yang cocok bagi orang-orang yang hidup dalam dunia
transformasi dan informasi, yaitu masyarakat modern. Manusia harus lebih bisa menyesuaikan
dirinya secara terus menerus dengan situasi yang baru.
6. Triple bottom line adalah Konsep pengukuran kinerja suatu usaha secara “holistik”
dengan memperhatikan ukuran kinerja ekonomis berupa perolehan profit, ukuran
kepedulian sosial, danpelestarian lingkungan (People-Planet-Profit) (Elkington, 1998).
7. RPS - Analisis Instrumen Pemasaran
P1 : Lingkungan pemasaran, Pemasaran dan proses perencanaan, Target pasar, Instrumen atau
tools pemasaran
P2-3 : Peluang pasar, Riset pemasaran , Perilaku konsumen , Segmentasi pasar
P4-5 : Produk dan pengadaannya, Distribusi/saluran pemasaran, Retailing, wholesaling, logistic,
Promosi dan periklanan, Strategi penetapan harga
P6-7: Implementasi pemasaran, Pemasaran internasional, Peluang pasar internasional
UTS
P8: Formulasi strategi pemasaran multinasional, Competitive analysis , Economic environment
P9-10 : Pemasaran global, Elemen budaya pasar dunia, Karakteristik pasar regional, Perencanaan
pemasaran global
P11 : Pemasaran jasa, E-Marketing, Sistem informasi pemasaran
P12 : Kasus pemasaran di Indonesia, Tren, peluang dan masa depan perusahaan menghadapi
persaingan global
P13-14 : Berbagai kasus pemasaran yang komprehensif
