1. ‫رؤيتي اإلدارية‬
‫‪AGENTS OF R.A.K. CERAMICS‬‬ ‫وكالء سيراميك رأس الخيمة بالشرقية والشمالية‬

2. ‫في حلة جديدة لمستقبل واعد‬
‫المحتويات‬
‫1. حقائق و أرقام.‬
‫2. حوكمة الشركة.‬
‫3. هندسة العمليات والهيكلة.‬
‫4. إستراتيجية تطويراألداء‬
‫5. المبيعات والتسويق.‬
‫6.إدارة األصول المالية.‬
‫7. المساءلة و الشفافية.‬
‫8. الموارد البشرية.‬
‫من حول العالم الدهان يجلب األفضل‬
‫م/ فخري حسين آل إبراهيم‬
‫‪050 494 3652 falibrahim2@gmail.com‬‬

3. ‫حقائق و أرقام.‬
‫حوكمة الشركة.‬
‫1.‬
‫2.‬
‫حقائق و أرقام:‬
‫هندسة العمليات والهيكلة.‬ ‫3.‬
‫إستراتيجية تطويراألداء‬ ‫4.‬ ‫‪ o‬صندوق التنمية العقارية : 005 ألف لاير.‬
‫المبيعات والتسويق.‬ ‫5.‬ ‫‪ 250 o‬مليار لاير لبناء 005 ألف وحدة سكنية.‬
‫إدارة األصول المالية.‬ ‫6.‬ ‫‪ o‬أكثر من 08% من المواطنين تقل أعمارهم عن‬
‫المساءلة و الشفافية.‬ ‫7.‬ ‫03 سنة.( حسب إحصائية وزارة العمل 0102)‬
‫الموارد البشرية.‬ ‫8.‬
‫األهداف المالية(عالم الدهان):‬
‫‪ o‬زيادة المبيعات.‬
‫‪ o‬تخفيض التكاليف.‬
‫‪ o‬زيادة العائد.‬
‫‪ %35-25 ‬كحد أدنى‬
‫دراسات:‬
‫‪ o‬تشمل تويوتا-اليابان و تاتا-الهند و الفطيم-‬
‫اإلمارات وحتى والتون (وال مارت/سامز)‬
‫من أمريكا.‬
‫وكالء سيراميك رأس الخيمة بالشرقية والشمالية‬

4. ‫حقائق و أرقام.‬ ‫1.‬
‫حوكمة الشركة.‬ ‫2.‬
‫هندسة العمليات والهيكلة.‬
‫إستراتيجية تطويراألداء‬
‫3.‬
‫4.‬ ‫حوكمة الشركة:‬
‫المبيعات والتسويق.‬ ‫5.‬ ‫إيجابياتها:‬
‫إدارة األصول المالية.‬ ‫6.‬
‫المساءلة و الشفافية.‬ ‫7.‬
‫+ إستثمارات و تكلفة.‬
‫الموارد البشرية.‬ ‫8.‬ ‫+ مسؤليات و صالحيات‬
‫+ مخاطر و إنتاجية.‬
‫المرحلة األولى‬ ‫من طرق صياغة دستور عائلي (اإلطار‬
‫العام) في أمريكا الشمالية، ما يلي:‬
‫مشاركة فعالة عبر‬
‫حضور ورش العمل‬
‫تحديد متطلبات‬
‫ورش عمل للتثقيف و‬ ‫العائلة‬
‫دراسة متطلبات العائلة‬
‫وكالء سيراميك رأس الخيمة بالشرقية والشمالية‬

5. ‫الموافقة على الدستور‬ ‫اإلطار العام لصياغة: دستور العائلة‬
‫المرحلة الثانية‬
‫التصميم‬
‫مناقشة التصميم‬ ‫المبدئي‬
‫تعديل الدستور‬
‫وكالء سيراميك رأس الخيمة بالشرقية والشمالية‬

6. ‫حقائق و أرقام.‬ ‫1.‬
‫حوكمة الشركة.‬ ‫2.‬
‫هندسة العمليات والهيكلة.‬ ‫3.‬
‫إستراتيجية تطويراألداء.‬ ‫4.‬
‫المبيعات والتسويق.‬ ‫5.‬
‫إدارة األصول المالية.‬ ‫6.‬
‫المساءلة و الشفافية.‬ ‫7.‬
‫الموارد البشرية.‬ ‫8.‬
‫مفاصل محورية للمنظومة‬
‫1. هندسة العمليات‬
‫2. إستراتيجية تطويراألداء‬
‫هندسة العمليات:‬
‫• إيقاف النزيف – الهدر المالي!‬
‫• معالجة.‬
‫• تضميد.‬
‫وكالء سيراميك رأس الخيمة بالشرقية والشمالية‬

7. ‫إستراتيجية تطويراألداء:‬
‫1. التوقعات و األهداف.‬
‫2. تطابق و توافق مع المنظور.‬
‫3. التواصل.‬
‫وكالء سيراميك رأس الخيمة بالشرقية والشمالية‬

8. ‫حقائق و أرقام.‬ ‫1.‬ ‫إلستراتيجية تطويراألداء:‬ ‫آلية التنفيذ‬
‫حوكمة الشركة.‬ ‫2.‬
‫هندسة العمليات والهيكلة.‬ ‫3.‬ ‫عالم‬
‫إستراتيجية تطويراألداء.‬ ‫4.‬ ‫الدهان‬
‫المبيعات والتسويق.‬ ‫5.‬
‫إدارة األصول المالية.‬
‫المساءلة و الشفافية.‬
‫6.‬
‫7.‬ ‫بيـئة عـمـل إيجـابيـة‬
‫الموارد البشرية.‬ ‫8.‬
‫التوصية –قرار إداري.‬ ‫1.‬
‫توحيد– توزيع– بريد داخلي.‬ ‫2.‬
‫نقاط اإلستراتيجية: لماذا؟‬ ‫3.‬
‫الهدف؟، خارطة الطريق؟‬
‫فرق و لجان عمل.‬ ‫4.‬
‫كفاءات خارجية.‬ ‫5.‬
‫وكالء سيراميك رأس الخيمة بالشرقية والشمالية‬

9. ‫حقائق و أرقام.‬ ‫1.‬
‫حوكمة الشركة.‬ ‫2.‬
‫هندسة العمليات والهيكلة.‬
‫إستراتيجية تطويراألداء.‬
‫3.‬
‫4.‬
‫خلق بيئة عمل إيجابية:‬
‫المبيعات والتسويق.‬ ‫5.‬
‫إدارة األصول المالية.‬ ‫6.‬
‫المساءلة و الشفافية.‬ ‫7.‬
‫الموارد البشرية.‬ ‫8.‬
‫2. تواصل و إقتناع.‬ ‫1. الثقة و مسؤلية.‬
‫4. روح الفريق – التعاون.‬ ‫3. صالحيات و رقابة.‬
‫6. بيئة إيجابية بدنيا.‬ ‫5. تقييم و تقدير.‬
‫8. رحلة خارج الدوام – بعض المرح (كسر الحواجز).‬ ‫7. إجتماع/غداء.‬
‫وكالء سيراميك رأس الخيمة بالشرقية و الشمالية‬

10. ‫حقائق و أرقام.‬ ‫1.‬
‫حوكمة الشركة.‬ ‫2.‬
‫هندسة العمليات والهيكلة.‬
‫إستراتيجية تطويراألداء.‬
‫3.‬
‫4.‬
‫فكرة المحيط األزرق‬
‫المبيعات والتسويق.‬
‫إدارة األصول المالية.‬
‫5.‬
‫6.‬
‫• توسيع رقعة النجاح.‬
‫المساءلة و الشفافية.‬
‫الموارد البشرية.‬
‫7.‬
‫8.‬
‫1. ندوات –مقاييس بناء بيتي األول!‬
‫2. حلقات ورش عمل.‬
‫3. إستقطاب متحدثين ذوو العالقة – سعر رمزي!‬
‫4. التكاليف: ال شيء!‬
‫وكالء سيراميك رأس الخيمة بالشرقية و الشمالية‬

11. ‫حقائق و أرقام.‬ ‫1.‬
‫حوكمة الشركة.‬ ‫2.‬
‫هندسة العمليات والهيكلة.‬ ‫3.‬ ‫األهداف:‬
‫إستراتيجية تطويراألداء.‬
‫المبيعات والتسويق.‬
‫4.‬
‫5.‬
‫1( موجة النمو المطرد.‬
‫إدارة األصول المالية.‬ ‫6.‬ ‫2( حصة أكبر ومبيعات أكثر و أرباح أعلى.‬
‫المساءلة و الشفافية.‬ ‫7.‬
‫الموارد البشرية.‬ ‫8.‬
‫الوسائل:‬
‫التسويق بأساليب خالقة: آيباد – عنصر نسائي.‬ ‫1(‬
‫تحالفات: تصميم داخلي، مطابخ، ستائر (سيدار)‬ ‫2(‬
‫إبتكارات: القيام بمعارض متنقلة – تسويق ذكي ‪- Mall‬‬ ‫3(‬
‫إستخدام التكنولوجيا: برامج تفاعلية، تصوير – ‪ www‬و صفحة‬ ‫4(‬
‫«فيس بوك» و فيها مجلة عالم الدهان.‬
‫جائزة عالم الدهان لإلبداع.‬ ‫5(‬
‫تصاميم افتراضية : 063° ـ فوتوشوب.‬ ‫6(‬
‫مهرجان عالم الدهان:‬ ‫7(‬
‫(تنزيالت/تخفيضات)‬
‫وكالء سيراميك رأس الخيمة بالشرقية و الشمالية‬

12. ‫حقائق و أرقام.‬
‫حوكمة الشركة.‬
‫1.‬
‫2.‬
‫إدارة األصول المالية‬
‫هندسة العمليات والهيكلة.‬ ‫3.‬
‫إستراتيجية تطويراألداء.‬ ‫4.‬
‫المبيعات والتسويق.‬ ‫5.‬
‫إدارة األصول المالية.‬ ‫6.‬
‫المساءلة و الشفافية.‬ ‫7.‬
‫الموارد البشرية.‬ ‫8.‬
‫• األهداف و الميزانية ( مالية).‬
‫• األهداف و المشاريع لكل ربع سنة.‬
‫‪ ‬مراجعة و تقييم.‬
‫‪ ‬تقديم الحلول.‬
‫وكالء سيراميك رأس الخيمة بالشرقية و الشمالية‬

13. ‫حقائق و أرقام.‬
‫حوكمة الشركة.‬
‫1.‬
‫2.‬
‫الرقابة والمساءلة‬
‫هندسة العمليات والهيكلة.‬ ‫3.‬
‫إستراتيجية تطويراألداء.‬ ‫4.‬
‫المبيعات والتسويق.‬ ‫5.‬
‫إدارة األصول المالية.‬ ‫6.‬
‫المساءلة و الشفافية.‬ ‫7.‬
‫الموارد البشرية.‬ ‫8.‬
‫• متابعة اإللتزام بالسياسات الموضوعة.‬
‫• عقد: اإلدارة التنفيذية و الشركات.‬
‫‪ ‬مراجعة و تقييم.‬
‫‪ ‬تقديم الحلول‬
‫‪ ‬الموظف المثالي لنصف السنة – جوائز تشجيعية .‬
‫‪ ‬جوائز تشجيعية للمبيعات / جلب عمالء .‬
‫وكالء سيراميك رأس الخيمة بالشرقية و الشمالية‬

14. ‫حقائق و أرقام.‬ ‫1.‬ ‫الموارد البشرية‬
‫حوكمة الشركة.‬ ‫2.‬
‫هندسة العمليات والهيكلة.‬ ‫3.‬ ‫”بناء اإلنسان في عالم الدهان“‬
‫إستراتيجية تطويراألداء.‬ ‫4.‬
‫المبيعات والتسويق.‬ ‫5.‬
‫إدارة األصول المالية.‬ ‫6.‬ ‫ندوة/ملتقى:‬
‫المساءلة و الشفافية.‬ ‫7.‬
‫الموارد البشرية.‬ ‫8.‬ ‫الكفاءات و الخبرات من‬
‫داخل عالم الدهان‬
‫الدفع لإلبداع و تحطيم الحواجز و القيود‬
‫الوهمية.. أنت كذلك تستطيع.. إكتشف ذاتك!‬
‫«الطموح لألفضل»‬
‫الدفع لروح الفريق للتعاون و اإلنسجام –‬
‫تشجيع‬ ‫كلنا في مركب واحد!‬
‫تطوير‬
‫مجلة عالم الدهان اإللكترونية‬
‫تحفيز‬ ‫تعنى بشئون عالمنا!‬
‫تدريب‬ ‫بيئة عمل إيجابية ومنتجة‬
‫تأهيل‬
‫إستقطاب‬
‫وكالء سيراميك رأس الخيمة بالشرقية و الشمالية‬

15. ‫وكالء سيراميك رأس الخيمة بالشرقية و الشمالية‬

16. ‫لكم..‬
‫م/ فخري حسين آل إبراهيم‬
‫‪050 494 3652 falibrahim2@gmail.com‬‬ ‫وكالء سيراميك رأس الخيمة بالشرقية و الشمالية‬

17. ‫أفكار و إبتكارات مبدعة!!‬
‫وكالء سيراميك رأس الخيمة بالشرقية و الشمالية‬

18. ‫شبيكِِلبيكِ...عالمِالدهانِبينِيديكِ‬
‫عالمِالدهان/ فريقِالتسويقِالنسائي‬
‫الرقم الموحد:‬
‫0987654321‬
‫المزايا:‬
‫1. دعاية متنقلة‬
‫2. مكاتب متنقلة مزودة بالفديوو شرائح مطبوعة للسيدات فقط‬
‫وكالء سيراميك رأس الخيمة بالشرقية و الشمالية‬

19. ‫وكالء سيراميك رأس الخيمة بالشرقية و الشمالية‬

20. ‫المشي بخطى واثقة..‬
‫حثيثة ومتزنة لتحقيق مكانة أفضل‬
‫بربح أعلى و على قاعدة أقوى‬
‫وكالء سيراميك رأس الخيمة بالشرقية و الشمالية‬

21. ‫لنتعاون جميعا لنفوز جميعا!!‬
‫وكالء سيراميك رأس الخيمة بالشرقية و الشمالية‬