1. Orientació
sociolaboral
per a joves
MODELS D’ORIENTACIÓ

2.  Que és?
 Procés d’ajuda i acompanyament en el desenvolupament de les competències personals, socials i laborals
que situïn a la persona en una posició favorable respecte al seu objectiu.
 Objectius de l’acció orientadora:
L’ORIENTACIÓ SOCIOLABORAL

3. L’ORIENTACIÓ SOCIOLABORAL
Projecte
personal

4.  L’ORIENTACIÓ INDIVIDUAL
 Projecte personal és el punt de partida de l’orientació individual.
 Relacionar opcions i necessitats de l’usuari amb l’entorn
 Recurs principal: ENTREVISTA PERSONAL
 INICIAL: coneixença
 DEFINICIÓ I SEGUIMENT: revisar i corregir els aprenentatges adquirits així com la seva posada en
pràctica.
 TANCAMENT: avaluació del procés
MODELS D’ORIENTACIÓ

5.  L’ORIENTACIÓ GRUPAL: Dirigida a dos o més individus simultàniament.
 Beneficis treball grup:
 Intercanvi d’informacions i experiències
 Cooperació per tal d’arribar a un objectiu comú.
 Creació d’una cultura de grup i una sensació de pertinença a un col·lectiu.
 Contrastar punts de vista
 Creació de xarxes de solidaritat
 Facilita la posada en joc de competències de tipus social
 Estructura de les sessions grupals:
 Sessió informativa
 Sessió formativa: combinació de teoria i pràctica.
 Sessions de treball: proporcionar elements per a la identificació, transferència i experimentació de
competències.
MODELS D’ORIENTACIÓ

6.  Recursos relatius a la comunicació: són aquells destinats a fer que l’usuari se senti còmode amb
l’orientador
 Escolta activa.
 Reformulació
 Recursos per analitzar: mitjançant els quals l’orientador pot obtenir informació sobre l’usuari, revisar
opinions...
 Recursos com:
 Preguntes obertes
 Flashbacks
 Anàlisi de casos pràctics...
 Recursos per a la decisió i l’acció: es pretén dirigir a l’usuari cap a decisions que l’acostin a la
consecució del seu objectiu. Exemples:
 Balanç decisional
 Mapes o esquemes mentals
RECURSOS PER A L’ORIENTACIÓ INDIVIDUAL

7.  Tasca orientador: crear un grup dins del qual es generin unes dinàmiques de comunicació, intercanvi,
suport mutu i interacció.
 Tècniques de dinàmica de grups:
 Col·loquis o discussions de grup
 Simposi
 Fòrum
 Brainstorming
 Role playing
 Tallers
 Treball de competències
RECURSOS PER A L’ORIENTACIÓ GRUPAL

8. GRÀCIES