Situaciones desafiantes ante el acoso laboral vinculadas a la ética profesional, con base a principios y valores judeocristianos

1. Situaciones
desafiantes
en el ámbito
laboral
Ana Paola Castellanos Vargas

2. Acoso laboral - Mobbing
El mobbing es un término que se utiliza para
describir el acoso grupal en el que uno o más
empleados atacan de forma encubierta a otro.
El mobbing y el bullying consisten en terrorismo
psicológico y emocional en el que el objetivo o
la víctima son llevados a una posición
indefensa. Una persona, la víctima, se convierte
en el foco de rumores e insinuaciones. La
víctima es acosada, intimidada y humillada. Esto
ocurre a través de un comportamiento
persistente, dirigido y hostil (verbal y no verbal)
diseñado para socavar la integridad de la
víctima.

3. Formas de mobbing
Provocación
Ofensas
Amenazas
Humillación
Presiones Descalificación
Discriminación Calumnias
Falsos rumores
Aislamiento
Tareas rutinarias Objetivos imposibles
Bloqueos
Subvaloración
Falta de
reconocimiento

4. Caso de acoso laboral
Mis “amigos” me acosaban en el trabajo y duró
meses. Empezó cuando me enfrenté a uno de
ellos por distribuir de forma desigual la carga de
trabajo en nuestro equipo y hacer que el mío
fuera más pesado que el resto. Ella empezó a
arrojar indirectas en Facebook y tener
conversaciones en voz alta con otros
compañeros de trabajo sobre cuánto me odia.
Ella era la abeja reina, y cualquiera que se
enfrentara a ella terminaría siendo acosado por
su grupo de amigos como yo.

5. Una vez, cuando estaba almorzando, reiniciaron mi
computadora, lo que borró todo el trabajo que
había hecho ese día. Esa fue la gota que colmó el
vaso para mí; me acerqué a nuestro director y
amenacé con demandarlos a todos, incluido mi
supervisor, por el acoso laboral y el daño que ha
hecho a mi salud mental.
Me trasladaron a un equipo diferente en ese mismo
momento. El daño que ha hecho aún persiste.
Aunque ahora estoy en un buen lugar, me
encuentro cuestionando la bondad de mis otros
colegas porque ya no estoy acostumbrado a que
me gusten como compañero de trabajo.
-Anónimo

6. Consecuencias del mobbing para las víctimas
Riesgos de salud
❏ Presión arterial más alta
❏ Cambios de humor
❏ Ataques de pánico
❏ Estrés
❏ Úlceras
❏ Preocuparse
Dificultades en el desempeño
❏ Incapacidad para trabajar o
concentrarse.
❏ Pérdida de autoestima
❏ Problemas para tomar decisiones
❏ Baja productividad

7. Valores transgredidos por el mobbing
No hay reconocimiento ni de la
persona, ni del trabajo, ni de la
oportunidad que se concede con
el empleo.
Individualidad
Liderazgos exigentes en medio de
estructuras disfuncionales, mala
planeación y exceso de trabajo que
rompe espacios para el ocio, para el
descanso y para la vida en familia.
Unidad y unión
No hay saludos, hay palabras
hirientes y actitudes de omnipotencia;
correos electrónicos sin respuesta o
con respuestas mordaces y pérdida
del valor
Carácter cristiano