2013 06-01 dag vd communicatie presentatie social media voor gevorderdenFred Omvlee
De Protestantse Kerk in Nederland organiseerde een Dag van de Communicatie (#dvdc) op 1 juni 2013 in Utrecht. Dit zijn de sheets van Fred Omvlee bij de workshop Social Media voor gevorderden. Bedoeld voor mensen die voor hun lokale kerk social media gebruiken.
De twintigers van nu, die de naam ‘Generatie Y’ kregen, staan de laatste tijd nogal in een negatief daglicht. Volgens velen gaan ze al YOLO’end en selfies makend door het leven, ondertussen met hun virtuele vrienden (echte maken ze immers niet meer) whatsappend over hoe zwaar ze het hebben, omdat ze hun studiereis naar Australië nog moeten plannen.
Maar generatiegenoot Anjuly de Geus ziet om zich heen een heel andere groep jonge mensen. Ze ziet jongeren die zich, in de hoop een betere toekomst te hebben, blijven ontwikkelen door meerdere studies te volgen. Jongeren die twee of meer baantjes hebben en nog nauwelijks rondkomen in economisch zware tijden, omdat ze te trots zijn een uitkering aan te vragen. Jongeren die ondanks hun diploma’s geen baan op opleidingsniveau kunnen vinden en dus maar geestdodend werk doen. Ze ziet creatieve initiatieven ontstaan, mensen die elkaar helpen en ondersteunen. Jongeren die voor zichzelf beginnen. En talent, heel veel talent. In #GeenFilter schetst Anjuly een realistisch en kwetsbaar beeld van de keuzes, twijfels, carrières, liefdes en angsten van haar generatie.
Direct naar het boek: http://www.scriptum.nl/boeken/psychologie/algemeen/geenfilter
Turks gezegde:
Strek je benen niet langer dan je deken. Dat betekent: geef niet meer uit dan je hebt.
Wereldwijd krijgt armoede steeds meer het gezicht van een vrouw. Dat geldt ook voor Nederland. Vrouwen, en met name oudere vrouwen, hebben extra te lijden onder de financiële crisis. Zij behoren relatief vaak tot de laagste inkomensgroepen. Velen van hen zijn economisch niet zelfstandig. Anderen zijn als weduwe of gescheiden vrouw gedurende vele jaren aangewezen op een zeer laag inkomen. We spreken niet voor niets over 'verborgen armoede': deze problematiek is veelal met taboes omgeven.
Daarom hebben FNV Vrouw en NOOM het project Wonderen doen met weinig geld geïnitieerd. De oudere vrouwen van nu zijn van jongs af aan gewend geweest om met weinig geld om te gaan. Ze kunnen wonderen doen met weinig geld. Daar ligt ook hun kracht. Met dit project proberen we die kracht te versterken
2013 06-01 dag vd communicatie presentatie social media voor gevorderdenFred Omvlee
De Protestantse Kerk in Nederland organiseerde een Dag van de Communicatie (#dvdc) op 1 juni 2013 in Utrecht. Dit zijn de sheets van Fred Omvlee bij de workshop Social Media voor gevorderden. Bedoeld voor mensen die voor hun lokale kerk social media gebruiken.
De twintigers van nu, die de naam ‘Generatie Y’ kregen, staan de laatste tijd nogal in een negatief daglicht. Volgens velen gaan ze al YOLO’end en selfies makend door het leven, ondertussen met hun virtuele vrienden (echte maken ze immers niet meer) whatsappend over hoe zwaar ze het hebben, omdat ze hun studiereis naar Australië nog moeten plannen.
Maar generatiegenoot Anjuly de Geus ziet om zich heen een heel andere groep jonge mensen. Ze ziet jongeren die zich, in de hoop een betere toekomst te hebben, blijven ontwikkelen door meerdere studies te volgen. Jongeren die twee of meer baantjes hebben en nog nauwelijks rondkomen in economisch zware tijden, omdat ze te trots zijn een uitkering aan te vragen. Jongeren die ondanks hun diploma’s geen baan op opleidingsniveau kunnen vinden en dus maar geestdodend werk doen. Ze ziet creatieve initiatieven ontstaan, mensen die elkaar helpen en ondersteunen. Jongeren die voor zichzelf beginnen. En talent, heel veel talent. In #GeenFilter schetst Anjuly een realistisch en kwetsbaar beeld van de keuzes, twijfels, carrières, liefdes en angsten van haar generatie.
Direct naar het boek: http://www.scriptum.nl/boeken/psychologie/algemeen/geenfilter
Turks gezegde:
Strek je benen niet langer dan je deken. Dat betekent: geef niet meer uit dan je hebt.
Wereldwijd krijgt armoede steeds meer het gezicht van een vrouw. Dat geldt ook voor Nederland. Vrouwen, en met name oudere vrouwen, hebben extra te lijden onder de financiële crisis. Zij behoren relatief vaak tot de laagste inkomensgroepen. Velen van hen zijn economisch niet zelfstandig. Anderen zijn als weduwe of gescheiden vrouw gedurende vele jaren aangewezen op een zeer laag inkomen. We spreken niet voor niets over 'verborgen armoede': deze problematiek is veelal met taboes omgeven.
Daarom hebben FNV Vrouw en NOOM het project Wonderen doen met weinig geld geïnitieerd. De oudere vrouwen van nu zijn van jongs af aan gewend geweest om met weinig geld om te gaan. Ze kunnen wonderen doen met weinig geld. Daar ligt ook hun kracht. Met dit project proberen we die kracht te versterken
De kans dat het beroep waar jij voor opgeleid bent, straks niet meer bestaat is vrij groot.
De technologische (r)evolutie heeft niet alleen een enorme impact op bedrijfsprocessen en op de zogenaamde need for speed maar ook op de toegevoegde waarde van complete businessmodellen … en dus impliciet ook op jouw toegevoegde waarde.
Volgens onderzoek kan 47% van de beroepsgroepen, zoals we die nu kennen, geautomatiseerd worden. Wat moeten we tenslotte nog met de GAMMA als we straks zelf onze schroefjes kunnen printen thuis? Of waarom zou je nog verzorgend personeel inhuren als empathische robots je 24/7 kunnen bedienen zonder dat ze ooit ziek worden, last hebben van hun maandelijkse cyclus of van de befaamde maandagkater.
Dit lijkt allemaal nog ver van je bed te staan. En misschien is dat ook wel zo … maar of je nu wel of niet door een robot wordt vervangen uiteindelijk, iedereen zal aan de bak moeten om de snelle veranderingen bij te kunnen blijven.
De kans dat het beroep waar jij voor opgeleid bent, straks niet meer bestaat is vrij groot.
De technologische (r)evolutie heeft niet alleen een enorme impact op bedrijfsprocessen en op de zogenaamde need for speed maar ook op de toegevoegde waarde van complete businessmodellen … en dus impliciet ook op jouw toegevoegde waarde.
Volgens onderzoek kan 47% van de beroepsgroepen, zoals we die nu kennen, geautomatiseerd worden. Wat moeten we tenslotte nog met de GAMMA als we straks zelf onze schroefjes kunnen printen thuis? Of waarom zou je nog verzorgend personeel inhuren als empathische robots je 24/7 kunnen bedienen zonder dat ze ooit ziek worden, last hebben van hun maandelijkse cyclus of van de befaamde maandagkater.
Dit lijkt allemaal nog ver van je bed te staan. En misschien is dat ook wel zo … maar of je nu wel of niet door een robot wordt vervangen uiteindelijk, iedereen zal aan de bak moeten om de snelle veranderingen bij te kunnen blijven.
1. 53Q2 2016
COLUMN
BRANDEND WATER
Toen ik 2,5 was stierf mijn vader. Ik was de
jongste in een gezin van vier. Mijn moeder
had geen man en geen geld meer. Dat kwam
omdat mijn vader als boer onverzekerd was,
zoals zovelen in die tijd, en op het laatst van
zijn leven een wonderlijke financiële beslis-
sing nam en een groot deel van het geld
investeerde in een agrarische zaadhandel.
Hoe dat precies is gegaan, weten wij, kinde-
ren, tot op de dag van vandaag niet. Wel dat
er op enig moment iets niet okay was met
een zakenpartner uit het dorp verderop en
dat het geld ineens weg was. Mijn vader, op
dat moment al ernstig ziek, had niet meer de
kracht om er achteraan te gaan, mijn moeder
had ook wel iets anders te doen. En zo ging
uiteindelijk op het midden van het Groningse
platteland het leven weer zijn gang, nu als
eenouder gezin met hulp van de weduwen- en
wezenuitkering.
Ondanks het feit dat er weinig geld was, had
mijnmoedereenaantaluitgesprokenprincipes.
Zo onderhandelde zij niet (‘die mensen moeten
ergens hun geld mee verdienen’) en liep zij
een winkel voorbij als er niemand binnen
was (‘dan moeten ze speciaal voor mij naar
voren komen’).
Jaren later heb ik een boekje geschreven over
spanningen bij het zakendoen: Eerlijk scoren,
de professionele basis tussen target en integriteit.
Het verkocht, ondanks de nominatie manage
mentboek van het jaar, voor geen meter.
Maar ik werd wel uitgenodigd een dagdeel te
verzorgen binnen een opleiding voor cfo’s
van niet de minste organisaties.
Het moest een inhoudelijke inleiding worden
en vooral gaan over dilemma’s rond targets
in hun organisaties. Dus leek het mij een aardig
begin om deze mensen te vragen wat de
boodschappen waren die zij van huis mee
hadden gekregen over geld en waarvan ze nu
nog konden herleiden of die nog van
invloed waren op hun dagelijkse functione-
ren als cfo. Gewoon als opwarmer.
Het viel he-le-maal stil. Ik had er niet meer
naast kunnen zitten met mijn vraag. Alsof
men water zag branden. Terwijl ik het zo’n
ontzettend logische vraag vond en in de
blijde veronderstelling verkeerde dat er
natuurlijk een koppeling te maken viel met
opvattingen over geld of zaken doen uit
hun jeugdjaren. Maar de kloof die ter plekke
ontstond tussen mijn vraag en het verwachte
antwoord bleek onoverbrugbaar.
Ja, er was een vrouw, rechtsvoor, die enigszins
begreep wat ik beoogde met mijn vraag en
die ook heel lief begon te helpen. Maar we
waren toen al te veel collectief in verwarring
en de groep was, na twee dagen zeer inhou-
delijk college van een belangrijke meneer
en nu in de avond deze rare mevrouw, klaar.
Tuurlijk. Terugkijkend, had ik het heus
anders moeten doen. Een goede inleiding
met hoe officiële en minder officiële normen
kaders van invloed zijn op je beslissingen.
En hoe dat meeweegt als je in een situatie
komt waar het niet helemaal eenduidig is
wat juist handelen is. Om vervolgens alsnog
mijn vraag neer te leggen. Maar ik houd
ook mijn verwarring.
Zou het zo kunnen zijn dat deze mensen,
deze cfo’s, inderdaad in staat zijn hun eigen
persoonlijke normen uit te schakelen? En is
die vaardigheid dan het toppunt van profes
sionaliteit of moeten we ons dan juist zorgen
gaan maken om deze ontkenning van vor-
mende invloeden op ons dagelijkse handelen?
Gelukkig kan ik uw antwoord in alle rust
met een kopje koffie in de zon afwachten.
Zo is er toch, ondanks alles, wel degelijk
sprake van vooruitgang in het leven.
Margreeth
Kloppenburg
Margreeth Kloppenburg
werkt als adviseur en
spreker voor accountants
en andere professionals.
Ze doet onderzoek naar
hoe professionals
beroepsinteger leren
handelen.