SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
ABILITATI DE COMUNICARE,
       CONSILIERE SI
REZOLVARE A CONFLICTELOR




   DISEMINARE CURS GRUNDTVIG
        15-20 aprilie 2011
          Nicosia, Cipru
CE REPREZINTA UN CURS GRUNDTVIG?
     Cursul Grundtvig reprezinta o bursa
    finantata din fonduri europene destinata
    formarii personalului implicat in educatia
     adultilor, prin participarea la sesiuni de
  formare intr-o tara europeana cu durata de
             pana la sase saptamani.
CINE POATE CANDIDA
PENTRU O BURSA GRUNDTVIG?

  Personal implicat in educatia adultilor:
   Cadre didactice care predau adultilor;

      Diriginti care consiliaza parinti;

      Formatori in educatia adultilor;

         Consilieri psihopedagogi.
CE AM INVATAT NOU LA ACEST CURS?
 Fereastra Johari
 Poezia didactica

 Cum te comporti ca si ascultator activ

 Teorie si terminologie privind comunicarea

 Deprinderile de comunicare la microscop

 Blocaje in ascultarea activa

 Metode de rezolvare a conflictelor

 Triunghiul puterii

 Teorii de consiliere
MEDIEREA IN CINCI PASI
 Pasul 1 – Introducerea
 Pasul 2 – Identificarea problemelor şi stabilirea
  agendei
 Pasul 3 – Explorarea problemelor

 Pasul 4 – Generarea soluţiilor

 Pasul 5 – Ajungerea la un acord
      (Din Lester B. Pearson - Centrul Canadian Internaţional de Instruire pentru
    Menţinerea Păcii şi Institutul Canadian de Negociere Aplicată. Toate drepturile
    rezervate. 1997.)
ASCULTAREA ACTIVA
Următoarele atitudini sunt utile pentru ascultarea empatică:
• Fiţi atenţi. Fiţi interesaţi. Fiţi alerţi, nu distraţi. Creaţi o atmosferă pozitivă cu ajutorul
    limbajului non-verbal.
• Permiteţi-i vorbitorului să arunce cu idei şi sentimente in direcţia dumneavoastră,
   asumandu-vă in acelaşi timp o atitudine necondamnativă şi non-critică.
• Nu puneţi multe intrebări.
• Acţionaţi ca o oglindă - reflectaţi ceea ce credeţi dumneavoastră că spune şi simte
   interlocutorul.
• Nu lăsaţi interlocutorul să vă „prindă”. Acest lucru se poate intampla dacă vă supăraţi
   sau dacă vă enervaţi sau dacă emiteţi judecăţi asupra celeilalte persoane.
• Arătaţi faptul că ascultaţi activ folosind replici scurte, aprobatoare, neutre precum
   „mmh”, „inţeleg”.
• Oferiţi aprobări non-verbale, ca de ex. daţi din cap, folosiţi expresii faciale
   asemănătoare cu cele ale vorbitorului, păstraţi o expresie a corpului deschisă şi
   relaxată, menţineţi contactul vizual.
STRATEGII PENTRU O COMUNICARE
ÎN SPIRIT DE FAIR-PLAY


   Discuţiile tip confruntare fac parte din strategiile pe care le practicăm zi de zi. Aceste
    discuţii au deseori rolul de a ne impune sau de a nu ne impune, cu riscul ca noi să ne
    simţim nemulţumiţi pentru că situaţia nedorită nu se schimbă cu nimic. Aplicând
    principiul fair-play-ului în procesul de comunicare, vom vedea că există şi o a treia
    cale de a ne impune în faţa altor oameni, fără să deteriorăm însă relaţia pe care o
    avem aceştia.

   O a doua strategie este soluţia “toată lumea câştigă”. Ea este mai potrivită în cazul
    unor probleme mai complexe, care vizează adesea mai multe persoane şi unde trebuie
    avute în vedere interese multiple. Aici este important să divizăm procesul de
    soluţionare în mai mulţi paşi mai mici: lămurirea nevoilor, găsirea unor variante
    multiple de soluţionare, evaluarea variantelor, decizie, planificarea executării
    soluţiilor, controlul eficienţei acestor soluţii.


   Cea de-a treia cale de soluţionare a conflictelor vizează planul personal. Aici este
    vorba despre lămurirea problemelor prin intermediul unei discuţii între parteneri
    aflaţi în relaţii personale extrem de strânse. În dialogul dintre parteneri sunt lămurite
    astfel aşteptările, nevoile şi dorinţele părţilor şi sunt luate hotărâri comune.
IMAGINI DIN TIMPUL ACTIVITATILOR
Organizatorul cursului,
           cipriotul Kleanthis
           Neophytou, impreuna
           cu asistentii lui ne-au
           ajutat sa desfasuram
           si sa aprofundam o
           multime de exercitii si
           metode de ascultare
           activa, exercitii pentru
           siguranta si coeziune in
           cadrul grupului,
           exercitii pentru
           autocunoasterea si
           cresterea stimei de
           sine, dar si exercitii
           pentru negocierea




IMPRESII
           conflictelor. Aceste
           exercitii ajuta la
           cunoasterea celuilalt,
           indepartarea tensiunii si
           a agresiunii, relaxarea
           atmosferei, exprimarea
           emotiilor si ofera buna
           dispozitie.

              Prof. Carmen Neagu
CUM POTI ACCESA O BURSA GRUNDTVIG?


Pasul 1
 Se accesează site-ul Agenţiei Naţionale pentru
  Programe Comunitare în Domeniul Educaţiei şi
  Formării Profesionale (ANPCDEFP) la adresa
  www.anpcdefp.ro. În partea stângă, la Sumar, se
  face click pe Apelul Naţional 2012. Pe prima
  pagină a documentului deschis , se face CLICK! pe
  Pentru programul sectorial Grundtvig – 1 749
  000 Euro
PASUL 2

   Candidatul îşi va alege un stagiu de formare
    continuă accesând catalogul Comenius/Grundving
    la adresa
    http://ec.europa.eu/education/trainingdatabase.
PASUL 3-DESCĂRCAREA FORMULARULUI DE
CANDIDATURĂ ŞI A GHIDULUI DE COMPLETARE

    Se accesează www.anpcdefp.ro CLICK! pe Apelul
    Naţional 2012, apoi CLICK! pe Pentru programul
    sectorial Grundtvig, de unde se descarcă trei
    documente foarte importante pe care trebuie să
    le citiţi cu atenţie: Ghidul de completare al
    formularului de candidatură (Word), Precizări
    privind completarea formularului (Word) şi
    Formularul de candidatură (Pdf)
PASUL 4- COMPLETAREA FORMULARULUI

♦ Campurile obligatorii apar pe un fundal portocaliu sau cu
   marginile îngroşate şi sunt de culoare roşie. Toate aceste
   câmpuri necesită completarea obligatorie pentru a se putea
   valida formularul electronic de candiatură.
♦Câmpurile opţionale apar pe un fundal galben sau fără
   marginile îngroşate în roşu. Ele trebuie completate daca sunt
   relevante, dar nu sunt obligatorii.
♦Formularul abordează 13 întrebări repartizate în 6(şase)
   capitole.
- Pregătirea (3 întrebări)
- Obiectivele candidatului (4 întrebări)
- Impactul (2 întrebări)
- Valoarea europeană adăugată (2 întrebări)
- Certificare (1întrebare)
- Diseminare(1întrebare)
PASUL 5- VALIDAREA FORMULARULUI

♦După completarea formularului şi verificare, acesta
  se validează prin CLICK!
   pe butonul VALIDARE aflat în partea de jos. Dacă
  formularul este corect completat şi nu s-au omis
  câmpurile obligatorii, programul va valida formularul
  prin afişarea anunţului ,,Formularul este valid „‟.
PASUL 6 –EXPEDIREA ON-LINE

♦După înlăturarea erorilor şi repetarea validării
  formularului, acesta se poate trimite on-line la
  Agenţie prin simpla apăsare pe butonul
  ,,Înregistrare online” din formular. Dacă
  întregistrarea online s-a efectuat cu succes, pe
  ecran apre un document în format PDF intitulat
  “Confirmarea inregistrarii electronice”. Acesta
  va conţine “Codul de inregistrare” şi
  instrucţiunile pentru paşii următori.
♦Acest document trebuie printat, apoi trebuie
  introdus în dosarul de candidatură.
SUCCES!
          Profitati de oportunitatile europene si
   inscrieti-va la urmatoarea runda de depunere a
                   aplicatiilor Grundtvig
30 aprilie 2012 – pentru activitati care incep cel mai
  devreme la 1 septembrie 2012.

                                 Prof. Carmen Neagu
            Liceul de Arta “Margareta Sterian”, Buzau

More Related Content

Viewers also liked

239058671 54542417-c-g-jung-in-lumea-arhetipurilor
239058671 54542417-c-g-jung-in-lumea-arhetipurilor239058671 54542417-c-g-jung-in-lumea-arhetipurilor
239058671 54542417-c-g-jung-in-lumea-arhetipurilorRoxana Apostol
 
209554769 anorexie-adicå£ii-åÿi-fragilitäƒå£i-narcisice
209554769 anorexie-adicå£ii-åÿi-fragilitäƒå£i-narcisice209554769 anorexie-adicå£ii-åÿi-fragilitäƒå£i-narcisice
209554769 anorexie-adicå£ii-åÿi-fragilitäƒå£i-narcisiceRoxana Apostol
 
3. inteligenta emotionala lb romana
3. inteligenta emotionala lb romana3. inteligenta emotionala lb romana
3. inteligenta emotionala lb romanalauralucia13
 
6525655 dictionar-de-vise
6525655 dictionar-de-vise6525655 dictionar-de-vise
6525655 dictionar-de-visemuntelemarecluj
 
Exquisite Academy presentation
Exquisite Academy presentationExquisite Academy presentation
Exquisite Academy presentationMihaela Roșcov
 
Sociologia familiei pastrarea iubirii in relatia de cuplu
Sociologia familiei   pastrarea iubirii in relatia de cupluSociologia familiei   pastrarea iubirii in relatia de cuplu
Sociologia familiei pastrarea iubirii in relatia de cupluMiu Alexandru
 
Andy Szekely - Cei 5 oameni care iti decid viitorul
Andy Szekely - Cei 5 oameni care iti decid viitorulAndy Szekely - Cei 5 oameni care iti decid viitorul
Andy Szekely - Cei 5 oameni care iti decid viitorulBusiness Days
 
Une eglise tres speciale
Une eglise tres specialeUne eglise tres speciale
Une eglise tres specialeBiro Bela
 
Psihopedagogie - știința și arta
Psihopedagogie - știința și artaPsihopedagogie - știința și arta
Psihopedagogie - știința și artaNadejda Bacimanova
 
Colectie documentare bbc
Colectie documentare bbcColectie documentare bbc
Colectie documentare bbcBiro Bela
 
Albumulflorilodeprimavara P.P
Albumulflorilodeprimavara P.PAlbumulflorilodeprimavara P.P
Albumulflorilodeprimavara P.Pmary2171
 
Jocurididacticepentrudezvoltarealimbajului Icomunic Rii
Jocurididacticepentrudezvoltarealimbajului Icomunic RiiJocurididacticepentrudezvoltarealimbajului Icomunic Rii
Jocurididacticepentrudezvoltarealimbajului Icomunic Riimary2171
 
Mecanisme de aparare serban ionescu
Mecanisme de aparare   serban ionescuMecanisme de aparare   serban ionescu
Mecanisme de aparare serban ionescuDiana Șimon
 

Viewers also liked (17)

239058671 54542417-c-g-jung-in-lumea-arhetipurilor
239058671 54542417-c-g-jung-in-lumea-arhetipurilor239058671 54542417-c-g-jung-in-lumea-arhetipurilor
239058671 54542417-c-g-jung-in-lumea-arhetipurilor
 
209554769 anorexie-adicå£ii-åÿi-fragilitäƒå£i-narcisice
209554769 anorexie-adicå£ii-åÿi-fragilitäƒå£i-narcisice209554769 anorexie-adicå£ii-åÿi-fragilitäƒå£i-narcisice
209554769 anorexie-adicå£ii-åÿi-fragilitäƒå£i-narcisice
 
3. inteligenta emotionala lb romana
3. inteligenta emotionala lb romana3. inteligenta emotionala lb romana
3. inteligenta emotionala lb romana
 
Definitia medierii
Definitia medieriiDefinitia medierii
Definitia medierii
 
EQ and Personality
EQ and PersonalityEQ and Personality
EQ and Personality
 
6525655 dictionar-de-vise
6525655 dictionar-de-vise6525655 dictionar-de-vise
6525655 dictionar-de-vise
 
Exquisite Academy presentation
Exquisite Academy presentationExquisite Academy presentation
Exquisite Academy presentation
 
Cadrul legal privind medierea
Cadrul legal privind mediereaCadrul legal privind medierea
Cadrul legal privind medierea
 
Sociologia familiei pastrarea iubirii in relatia de cuplu
Sociologia familiei   pastrarea iubirii in relatia de cupluSociologia familiei   pastrarea iubirii in relatia de cuplu
Sociologia familiei pastrarea iubirii in relatia de cuplu
 
Andy Szekely - Cei 5 oameni care iti decid viitorul
Andy Szekely - Cei 5 oameni care iti decid viitorulAndy Szekely - Cei 5 oameni care iti decid viitorul
Andy Szekely - Cei 5 oameni care iti decid viitorul
 
Une eglise tres speciale
Une eglise tres specialeUne eglise tres speciale
Une eglise tres speciale
 
Psihopedagogie - știința și arta
Psihopedagogie - știința și artaPsihopedagogie - știința și arta
Psihopedagogie - știința și arta
 
Colectie documentare bbc
Colectie documentare bbcColectie documentare bbc
Colectie documentare bbc
 
Albumulflorilodeprimavara P.P
Albumulflorilodeprimavara P.PAlbumulflorilodeprimavara P.P
Albumulflorilodeprimavara P.P
 
Jocurididacticepentrudezvoltarealimbajului Icomunic Rii
Jocurididacticepentrudezvoltarealimbajului Icomunic RiiJocurididacticepentrudezvoltarealimbajului Icomunic Rii
Jocurididacticepentrudezvoltarealimbajului Icomunic Rii
 
Proiect didactic
Proiect didacticProiect didactic
Proiect didactic
 
Mecanisme de aparare serban ionescu
Mecanisme de aparare   serban ionescuMecanisme de aparare   serban ionescu
Mecanisme de aparare serban ionescu
 

Similar to ABILITATI DE COMUNICARE, CONSILIERE SI REZOLVARE A CONFLICTELOR

Codul bunelor maniere de prezentare
Codul bunelor maniere de prezentareCodul bunelor maniere de prezentare
Codul bunelor maniere de prezentareSimona Lucaci
 
Group Dynamics and Social Skills in the Classroom
Group Dynamics and Social Skills in the ClassroomGroup Dynamics and Social Skills in the Classroom
Group Dynamics and Social Skills in the ClassroomLaura Magdalena Borcea
 
Brosura ypa ii review olivian(1)
Brosura ypa ii   review olivian(1)Brosura ypa ii   review olivian(1)
Brosura ypa ii review olivian(1)Botnari Irina
 
Catalog cursuri open 2014 MMM Consulting
Catalog cursuri open 2014 MMM ConsultingCatalog cursuri open 2014 MMM Consulting
Catalog cursuri open 2014 MMM ConsultingMadi Radulescu
 
Campioni in negocieri si vanzari open mmm, 29-30 sep 2016
Campioni in negocieri si vanzari  open mmm, 29-30  sep 2016Campioni in negocieri si vanzari  open mmm, 29-30  sep 2016
Campioni in negocieri si vanzari open mmm, 29-30 sep 2016Camelia Gavril
 
Curs INITIERE IN LIFE COACHING
Curs INITIERE IN LIFE COACHINGCurs INITIERE IN LIFE COACHING
Curs INITIERE IN LIFE COACHINGElena Cozma
 
Workshop Initiere in life coaching
Workshop Initiere in life coachingWorkshop Initiere in life coaching
Workshop Initiere in life coachingElena Cozma
 
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...Alina Iotu
 
Competent Life Coaching
Competent Life CoachingCompetent Life Coaching
Competent Life CoachingDaniel Bichis
 
Train of the trainers
Train of the trainersTrain of the trainers
Train of the trainersSimona Lucaci
 
Ghid bune practici
Ghid bune practiciGhid bune practici
Ghid bune practiciInna Bedros
 
252703703 ghidul-bune-practici
252703703 ghidul-bune-practici252703703 ghidul-bune-practici
252703703 ghidul-bune-practiciRoxana Apostol
 
Revista Orizonturi
Revista OrizonturiRevista Orizonturi
Revista OrizonturiCimpeanemese
 
Prezentare consiliere pt participanti
Prezentare consiliere pt participantiPrezentare consiliere pt participanti
Prezentare consiliere pt participantiPurelSilvia
 
Learning tool module2 topic1 Implement the training programme
Learning tool module2 topic1 Implement the training programmeLearning tool module2 topic1 Implement the training programme
Learning tool module2 topic1 Implement the training programmeTOTVET
 

Similar to ABILITATI DE COMUNICARE, CONSILIERE SI REZOLVARE A CONFLICTELOR (20)

Codul bunelor maniere de prezentare
Codul bunelor maniere de prezentareCodul bunelor maniere de prezentare
Codul bunelor maniere de prezentare
 
Group Dynamics and Social Skills in the Classroom
Group Dynamics and Social Skills in the ClassroomGroup Dynamics and Social Skills in the Classroom
Group Dynamics and Social Skills in the Classroom
 
Brosura ypa ii review olivian(1)
Brosura ypa ii   review olivian(1)Brosura ypa ii   review olivian(1)
Brosura ypa ii review olivian(1)
 
Program integrat
Program integratProgram integrat
Program integrat
 
Prezentare stagii de practica Leonardo da Vinci
Prezentare stagii de practica Leonardo da VinciPrezentare stagii de practica Leonardo da Vinci
Prezentare stagii de practica Leonardo da Vinci
 
Catalog cursuri open 2014 MMM Consulting
Catalog cursuri open 2014 MMM ConsultingCatalog cursuri open 2014 MMM Consulting
Catalog cursuri open 2014 MMM Consulting
 
Cum sa vinzi fara sa discuti despre pret
Cum sa vinzi fara sa discuti despre pretCum sa vinzi fara sa discuti despre pret
Cum sa vinzi fara sa discuti despre pret
 
Campioni in negocieri si vanzari open mmm, 29-30 sep 2016
Campioni in negocieri si vanzari  open mmm, 29-30  sep 2016Campioni in negocieri si vanzari  open mmm, 29-30  sep 2016
Campioni in negocieri si vanzari open mmm, 29-30 sep 2016
 
Ghid bune-practici tehnici-creative
Ghid bune-practici tehnici-creativeGhid bune-practici tehnici-creative
Ghid bune-practici tehnici-creative
 
Curs INITIERE IN LIFE COACHING
Curs INITIERE IN LIFE COACHINGCurs INITIERE IN LIFE COACHING
Curs INITIERE IN LIFE COACHING
 
Workshop Initiere in life coaching
Workshop Initiere in life coachingWorkshop Initiere in life coaching
Workshop Initiere in life coaching
 
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
 
Competent Life Coaching
Competent Life CoachingCompetent Life Coaching
Competent Life Coaching
 
Train of the trainers
Train of the trainersTrain of the trainers
Train of the trainers
 
Ghid bune practici
Ghid bune practiciGhid bune practici
Ghid bune practici
 
252703703 ghidul-bune-practici
252703703 ghidul-bune-practici252703703 ghidul-bune-practici
252703703 ghidul-bune-practici
 
Revista Orizonturi
Revista OrizonturiRevista Orizonturi
Revista Orizonturi
 
Prezentare consiliere pentru autonomie in invatare
Prezentare consiliere pentru autonomie in invatarePrezentare consiliere pentru autonomie in invatare
Prezentare consiliere pentru autonomie in invatare
 
Prezentare consiliere pt participanti
Prezentare consiliere pt participantiPrezentare consiliere pt participanti
Prezentare consiliere pt participanti
 
Learning tool module2 topic1 Implement the training programme
Learning tool module2 topic1 Implement the training programmeLearning tool module2 topic1 Implement the training programme
Learning tool module2 topic1 Implement the training programme
 

ABILITATI DE COMUNICARE, CONSILIERE SI REZOLVARE A CONFLICTELOR

  • 1. ABILITATI DE COMUNICARE, CONSILIERE SI REZOLVARE A CONFLICTELOR DISEMINARE CURS GRUNDTVIG 15-20 aprilie 2011 Nicosia, Cipru
  • 2. CE REPREZINTA UN CURS GRUNDTVIG? Cursul Grundtvig reprezinta o bursa finantata din fonduri europene destinata formarii personalului implicat in educatia adultilor, prin participarea la sesiuni de formare intr-o tara europeana cu durata de pana la sase saptamani.
  • 3. CINE POATE CANDIDA PENTRU O BURSA GRUNDTVIG? Personal implicat in educatia adultilor:  Cadre didactice care predau adultilor;  Diriginti care consiliaza parinti;  Formatori in educatia adultilor;  Consilieri psihopedagogi.
  • 4. CE AM INVATAT NOU LA ACEST CURS?  Fereastra Johari  Poezia didactica  Cum te comporti ca si ascultator activ  Teorie si terminologie privind comunicarea  Deprinderile de comunicare la microscop  Blocaje in ascultarea activa  Metode de rezolvare a conflictelor  Triunghiul puterii  Teorii de consiliere
  • 5. MEDIEREA IN CINCI PASI  Pasul 1 – Introducerea  Pasul 2 – Identificarea problemelor şi stabilirea agendei  Pasul 3 – Explorarea problemelor  Pasul 4 – Generarea soluţiilor  Pasul 5 – Ajungerea la un acord (Din Lester B. Pearson - Centrul Canadian Internaţional de Instruire pentru Menţinerea Păcii şi Institutul Canadian de Negociere Aplicată. Toate drepturile rezervate. 1997.)
  • 6. ASCULTAREA ACTIVA Următoarele atitudini sunt utile pentru ascultarea empatică: • Fiţi atenţi. Fiţi interesaţi. Fiţi alerţi, nu distraţi. Creaţi o atmosferă pozitivă cu ajutorul limbajului non-verbal. • Permiteţi-i vorbitorului să arunce cu idei şi sentimente in direcţia dumneavoastră, asumandu-vă in acelaşi timp o atitudine necondamnativă şi non-critică. • Nu puneţi multe intrebări. • Acţionaţi ca o oglindă - reflectaţi ceea ce credeţi dumneavoastră că spune şi simte interlocutorul. • Nu lăsaţi interlocutorul să vă „prindă”. Acest lucru se poate intampla dacă vă supăraţi sau dacă vă enervaţi sau dacă emiteţi judecăţi asupra celeilalte persoane. • Arătaţi faptul că ascultaţi activ folosind replici scurte, aprobatoare, neutre precum „mmh”, „inţeleg”. • Oferiţi aprobări non-verbale, ca de ex. daţi din cap, folosiţi expresii faciale asemănătoare cu cele ale vorbitorului, păstraţi o expresie a corpului deschisă şi relaxată, menţineţi contactul vizual.
  • 7. STRATEGII PENTRU O COMUNICARE ÎN SPIRIT DE FAIR-PLAY  Discuţiile tip confruntare fac parte din strategiile pe care le practicăm zi de zi. Aceste discuţii au deseori rolul de a ne impune sau de a nu ne impune, cu riscul ca noi să ne simţim nemulţumiţi pentru că situaţia nedorită nu se schimbă cu nimic. Aplicând principiul fair-play-ului în procesul de comunicare, vom vedea că există şi o a treia cale de a ne impune în faţa altor oameni, fără să deteriorăm însă relaţia pe care o avem aceştia.  O a doua strategie este soluţia “toată lumea câştigă”. Ea este mai potrivită în cazul unor probleme mai complexe, care vizează adesea mai multe persoane şi unde trebuie avute în vedere interese multiple. Aici este important să divizăm procesul de soluţionare în mai mulţi paşi mai mici: lămurirea nevoilor, găsirea unor variante multiple de soluţionare, evaluarea variantelor, decizie, planificarea executării soluţiilor, controlul eficienţei acestor soluţii.  Cea de-a treia cale de soluţionare a conflictelor vizează planul personal. Aici este vorba despre lămurirea problemelor prin intermediul unei discuţii între parteneri aflaţi în relaţii personale extrem de strânse. În dialogul dintre parteneri sunt lămurite astfel aşteptările, nevoile şi dorinţele părţilor şi sunt luate hotărâri comune.
  • 8. IMAGINI DIN TIMPUL ACTIVITATILOR
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12. Organizatorul cursului, cipriotul Kleanthis Neophytou, impreuna cu asistentii lui ne-au ajutat sa desfasuram si sa aprofundam o multime de exercitii si metode de ascultare activa, exercitii pentru siguranta si coeziune in cadrul grupului, exercitii pentru autocunoasterea si cresterea stimei de sine, dar si exercitii pentru negocierea IMPRESII conflictelor. Aceste exercitii ajuta la cunoasterea celuilalt, indepartarea tensiunii si a agresiunii, relaxarea atmosferei, exprimarea emotiilor si ofera buna dispozitie. Prof. Carmen Neagu
  • 13. CUM POTI ACCESA O BURSA GRUNDTVIG? Pasul 1  Se accesează site-ul Agenţiei Naţionale pentru Programe Comunitare în Domeniul Educaţiei şi Formării Profesionale (ANPCDEFP) la adresa www.anpcdefp.ro. În partea stângă, la Sumar, se face click pe Apelul Naţional 2012. Pe prima pagină a documentului deschis , se face CLICK! pe Pentru programul sectorial Grundtvig – 1 749 000 Euro
  • 14. PASUL 2  Candidatul îşi va alege un stagiu de formare continuă accesând catalogul Comenius/Grundving la adresa http://ec.europa.eu/education/trainingdatabase.
  • 15. PASUL 3-DESCĂRCAREA FORMULARULUI DE CANDIDATURĂ ŞI A GHIDULUI DE COMPLETARE  Se accesează www.anpcdefp.ro CLICK! pe Apelul Naţional 2012, apoi CLICK! pe Pentru programul sectorial Grundtvig, de unde se descarcă trei documente foarte importante pe care trebuie să le citiţi cu atenţie: Ghidul de completare al formularului de candidatură (Word), Precizări privind completarea formularului (Word) şi Formularul de candidatură (Pdf)
  • 16. PASUL 4- COMPLETAREA FORMULARULUI ♦ Campurile obligatorii apar pe un fundal portocaliu sau cu marginile îngroşate şi sunt de culoare roşie. Toate aceste câmpuri necesită completarea obligatorie pentru a se putea valida formularul electronic de candiatură. ♦Câmpurile opţionale apar pe un fundal galben sau fără marginile îngroşate în roşu. Ele trebuie completate daca sunt relevante, dar nu sunt obligatorii. ♦Formularul abordează 13 întrebări repartizate în 6(şase) capitole. - Pregătirea (3 întrebări) - Obiectivele candidatului (4 întrebări) - Impactul (2 întrebări) - Valoarea europeană adăugată (2 întrebări) - Certificare (1întrebare) - Diseminare(1întrebare)
  • 17. PASUL 5- VALIDAREA FORMULARULUI ♦După completarea formularului şi verificare, acesta se validează prin CLICK! pe butonul VALIDARE aflat în partea de jos. Dacă formularul este corect completat şi nu s-au omis câmpurile obligatorii, programul va valida formularul prin afişarea anunţului ,,Formularul este valid „‟.
  • 18. PASUL 6 –EXPEDIREA ON-LINE ♦După înlăturarea erorilor şi repetarea validării formularului, acesta se poate trimite on-line la Agenţie prin simpla apăsare pe butonul ,,Înregistrare online” din formular. Dacă întregistrarea online s-a efectuat cu succes, pe ecran apre un document în format PDF intitulat “Confirmarea inregistrarii electronice”. Acesta va conţine “Codul de inregistrare” şi instrucţiunile pentru paşii următori. ♦Acest document trebuie printat, apoi trebuie introdus în dosarul de candidatură.
  • 19. SUCCES! Profitati de oportunitatile europene si inscrieti-va la urmatoarea runda de depunere a aplicatiilor Grundtvig 30 aprilie 2012 – pentru activitati care incep cel mai devreme la 1 septembrie 2012. Prof. Carmen Neagu Liceul de Arta “Margareta Sterian”, Buzau