This document summarizes Garland High School's 2008-2009 STaR Chart ratings. The STaR Chart measures a school's technology implementation across four key areas: teaching and learning, educator preparation and development, leadership/administration/support, and infrastructure. Garland High School received a rating of "Developing Tech" in the first three areas and "Advanced Tech" in infrastructure. The school's goals are to improve their overall STaR rating to "Advanced Tech", increase the number of computer labs and smart boards, and provide more professional development for teachers on instructional technology.
This document contains testimonials from various clients and colleagues praising Cindy McElhiney's work. The testimonials highlight Cindy's strong work ethic, organizational skills, communication abilities, creativity, and positive impact on projects and teams. Clients express gratitude for Cindy going above and beyond, providing invaluable expertise, and being instrumental to their success.
Manuel Benjamín Carrión nació en 1897 en Loja, Ecuador. Se educó en casa debido a la muerte temprana de su padre. Estudió derecho en la Universidad Central del Ecuador y se dedicó a la literatura, la política y el periodismo. Fundó la Editora París-América en Francia para publicar obras de autores latinoamericanos y ocupó cargos como ministro, diplomático y profesor universitario. Fue un destacado escritor, editor y político ecuatoriano.
The document provides an overview and instructions for a Week 4 assignment in an educational leadership course focusing on developing an action plan for integrating technology and instructional leadership. The assignment requires students to:
1) Develop an organizational chart identifying stakeholders responsible for integrating technology from the district to campus level.
2) Design comprehensive professional development activities to achieve the action plan goals.
3) Include an evaluation plan to assess the progress and success of the action plan.
Students are also asked to post their action plan online and review/comment on others' plans. The document provides detailed guidance, examples, and a rubric to help students complete the assignment.
Lucas Group - Information Technology Search & Recruitment CapabilitiesCharles Herman
Charles Herman is the Managing Partner of the Chicago Information Technology Search Practice at Lucas Group, a premier executive search firm. Lucas Group has over 40 years of experience in executive search, placing over 30,000 candidates worldwide. They have 300 recruiting resources across 15 US locations and provide search services across many industries, including information technology. Their customer care program includes regular follow up with clients and candidates to ensure long term satisfaction.
Dokumen tersebut membahas upaya peningkatan ketahanan pangan masyarakat melalui pemberdayaan masyarakat, yang mencakup pelatihan, pendampingan, modal, sarana prasarana, dan teknologi. Dokumen ini juga meninjau perkembangan indikator tingkat hidup dan pola pikir masyarakat di beberapa desa dalam program Desa Mandiri Pangan.
From custom applications to systems integration to best-of-breed software and data products, and even research and development, Korem is truly your geospatial partner.
This document summarizes Garland High School's 2008-2009 STaR Chart ratings. The STaR Chart measures a school's technology implementation across four key areas: teaching and learning, educator preparation and development, leadership/administration/support, and infrastructure. Garland High School received a rating of "Developing Tech" in the first three areas and "Advanced Tech" in infrastructure. The school's goals are to improve their overall STaR rating to "Advanced Tech", increase the number of computer labs and smart boards, and provide more professional development for teachers on instructional technology.
This document contains testimonials from various clients and colleagues praising Cindy McElhiney's work. The testimonials highlight Cindy's strong work ethic, organizational skills, communication abilities, creativity, and positive impact on projects and teams. Clients express gratitude for Cindy going above and beyond, providing invaluable expertise, and being instrumental to their success.
Manuel Benjamín Carrión nació en 1897 en Loja, Ecuador. Se educó en casa debido a la muerte temprana de su padre. Estudió derecho en la Universidad Central del Ecuador y se dedicó a la literatura, la política y el periodismo. Fundó la Editora París-América en Francia para publicar obras de autores latinoamericanos y ocupó cargos como ministro, diplomático y profesor universitario. Fue un destacado escritor, editor y político ecuatoriano.
The document provides an overview and instructions for a Week 4 assignment in an educational leadership course focusing on developing an action plan for integrating technology and instructional leadership. The assignment requires students to:
1) Develop an organizational chart identifying stakeholders responsible for integrating technology from the district to campus level.
2) Design comprehensive professional development activities to achieve the action plan goals.
3) Include an evaluation plan to assess the progress and success of the action plan.
Students are also asked to post their action plan online and review/comment on others' plans. The document provides detailed guidance, examples, and a rubric to help students complete the assignment.
Lucas Group - Information Technology Search & Recruitment CapabilitiesCharles Herman
Charles Herman is the Managing Partner of the Chicago Information Technology Search Practice at Lucas Group, a premier executive search firm. Lucas Group has over 40 years of experience in executive search, placing over 30,000 candidates worldwide. They have 300 recruiting resources across 15 US locations and provide search services across many industries, including information technology. Their customer care program includes regular follow up with clients and candidates to ensure long term satisfaction.
Dokumen tersebut membahas upaya peningkatan ketahanan pangan masyarakat melalui pemberdayaan masyarakat, yang mencakup pelatihan, pendampingan, modal, sarana prasarana, dan teknologi. Dokumen ini juga meninjau perkembangan indikator tingkat hidup dan pola pikir masyarakat di beberapa desa dalam program Desa Mandiri Pangan.
From custom applications to systems integration to best-of-breed software and data products, and even research and development, Korem is truly your geospatial partner.
Paychex One-Source Solutions provides comprehensive HR services and support options through a single partner. It offers centralized data management, flexible service options tailored to clients' needs, easy-to-use accessibility, and reliable support at cost-justified rates based on Paychex's nearly 40 years of industry experience serving over 570,000 clients.
Information Technology Search CapabilitiesCharles Herman
Lucas Group is an executive recruiting firm that has been in business since 1970. They focus on developing long-term partnerships with clients and candidates. They have over 400 recruiting resources with expertise in various industries and technologies. Lucas Group aims to fully understand a client's needs and identify the best candidates, and they continue supporting clients after placements through follow-ups and surveys to ensure ongoing satisfaction.
This document provides clinical practice guidelines for the diagnosis and treatment of hyperprolactinemia from The Endocrine Society. It was developed by an international task force using the GRADE framework to formulate evidence-based recommendations. The guidelines cover evaluating the cause of hyperprolactinemia, managing drug-induced cases, treating prolactinomas in nonpregnant and pregnant patients, and addressing resistant or malignant prolactinomas. The task force created strong and weak recommendations based on the available evidence to provide guidance to healthcare professionals in diagnosing and managing hyperprolactinemia.
La empresa no solo es una entidad económica sino también social, formada y existente para servir a la sociedad de la que depende. La empresa y la sociedad se interrelacionan e influyen mutuamente, por lo que la empresa no puede centrarse solo en objetivos económicos sino que también debe perseguir metas sociales de forma equilibrada. La relación empresa-sociedad pasa por tres estadios: inicialmente prima lo económico, luego la sociedad demanda responsabilidad a la empresa, y de forma ideal existe confianza y la empresa asume voluntariamente su
Paychex One-Source Solutions provides comprehensive HR services and support options through a single partner. It offers centralized data management, flexible service options tailored to clients' needs, easy-to-use accessibility, and reliable support at cost-justified rates based on Paychex's nearly 40 years of industry experience serving over 570,000 clients.
Information Technology Search CapabilitiesCharles Herman
Lucas Group is an executive recruiting firm that has been in business since 1970. They focus on developing long-term partnerships with clients and candidates. They have over 400 recruiting resources with expertise in various industries and technologies. Lucas Group aims to fully understand a client's needs and identify the best candidates, and they continue supporting clients after placements through follow-ups and surveys to ensure ongoing satisfaction.
This document provides clinical practice guidelines for the diagnosis and treatment of hyperprolactinemia from The Endocrine Society. It was developed by an international task force using the GRADE framework to formulate evidence-based recommendations. The guidelines cover evaluating the cause of hyperprolactinemia, managing drug-induced cases, treating prolactinomas in nonpregnant and pregnant patients, and addressing resistant or malignant prolactinomas. The task force created strong and weak recommendations based on the available evidence to provide guidance to healthcare professionals in diagnosing and managing hyperprolactinemia.
La empresa no solo es una entidad económica sino también social, formada y existente para servir a la sociedad de la que depende. La empresa y la sociedad se interrelacionan e influyen mutuamente, por lo que la empresa no puede centrarse solo en objetivos económicos sino que también debe perseguir metas sociales de forma equilibrada. La relación empresa-sociedad pasa por tres estadios: inicialmente prima lo económico, luego la sociedad demanda responsabilidad a la empresa, y de forma ideal existe confianza y la empresa asume voluntariamente su
1. ABEL SHOES @ ABLE COMPANY
Company Abel www.abelcompany.com
2. นางบุญสุดา แก้วกระจาย
“ABEL SHOES ” CEO ABLE COMPANY
Marketing Analysis Finance Factory
Manager Manager Manager Manager
นางกัญญา เมฆประยูร นางสุภี เขื่อนโพธิ์ นางสาวแสงระวี ประทุมวงศ์ นางสาวจันทรกานต์ เนียดพลกรัง
Company Abel www.abelcompany.com
3. Vision…?
“ เราคือบริษัทรองเท้าชั้นน้าที่สร้างสรรค์นวัตกรรมและก้าวล้้าน้าสู่
เทคโนโลยีที่ทันสมัย เพื่อพัฒนาคุณภาพสินค้าให้มีความ
หลากหลาย สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้ทุกกลุ่ม
และมุ่งสู่การเป็นผู้น้าระดับโลก ”
ABEL SHOES @ ABLE COMPANY
Company Abel www.abelcompany.com
4. Mission…?
•สร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ เพื่อเสริมสมรรถนะและศักยภาพของผู้สวมใส่
•น้าเทคโนโลยีที่ทันสมัยเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้ได้รบความไว้วางใจจาก
ั
•ผู้สวมใส่ในทุกย่างก้าว
•ตระหนักในคุณภาพของสินค้าเพื่อยึดครองตลาดในทุกภูมิภาค
Company Abel www.abelcompany.com
9. Industry and Economic Analysis(Y11)
โอกาส อุปสรรค
- มีโอกาสในการขยายตลาดในลาตินอเมริกา -ภาษีจากการส่งสินค้าไปทวีปยุโรปมีอัตราสูง
- มีโอกาสเพิ่มยอดขายทาง Internet เนื่องจากไม่มีโรงงานผลิต
- ค่าแรงของทวีปยุโรปและอเมริกามีอัตราสูง
จุดอ่อน
จุดแข็ง
-ไม่มีการปรับปรุงโรงงาน
-สินค้ามีคุณภาพสูง -ปรับลดของเสียในกระบวนการผลิต 5%
-มียอดขายสูงเนื่องจากสินค้ามีคุณภาพสูงและ - ยังไม่มีการขยายสายผลิตภัณฑ์สินค้า
ราคาต่า - แบรนด์ยงไม่เป็นที่รู้จักในตลาด
ั
- ขาดการบริการหลังการขาย
ABEL SHOES @ ABLE COMPANY
Company Abel www.abelcompany.com
11. Industry and Economic Analysis(Y12)
โอกาส อุปสรรค
- มีโอกาสในการขยายตลาดในลาตินอเมริกา -ภาษีจากการส่งสินค้าไปทวีปยุโรปมีอัตราสูง
- มีโอกาสเพิ่มยอดขายทาง Internet
จุดอ่อน
จุดแข็ง
-ต้นทุนในการขายสินค้าทางinternetใน
-สินค้ามีคุณภาพสูง
ทวีปยุโรปมีราคาสูงมาก
-มีการผลิตสินค้ามากเกินกาลังการผลิต
-กาลังการผลิตยังไม่ดีพอ
ABEL SHOES @ ABLE COMPANY
Company Abel www.abelcompany.com
13. SWOT ปีที่ 13
โอกาส อุปสรรค
- มีโอกาสในการขยายตลาดในลาตินอเมริกา -ภาษีจากการส่งสินค้าไปทวีปยุโรปมีอัตราสูง
และตลาดเอเชียในอนาคต
จุดอ่อน
จุดแข็ง
-มีโรงงานมากเกินไปทาให้เกิดต้นทุนสูง
-สินค้ามีคุณภาพสูง -สถานการณ์ทางการเงินของบริษัทยังไม่ดี
-สินค้าคงคลังน้อยเกินไป
ABEL SHOES @ ABLE COMPANY
Company Abel www.abelcompany.com
14. กลยุทธ์การแข่งขันปีที่ 13
แนวทางการปรับปรุงบริษัท
บริษัทควรทบทวนและวางแผนในเรื่องนโยบายใหม่
เนื่องจากผลประกอบการใน 3 ปีที่ผ่านมายังขาดสภาพ
คล่อง
ให้ความสาคัญกับตลาดที่เราถนัดเท่านั้น
ขายโรงงานที่คิดว่าทาให้เกิดต้นทุนสูงและไม่คุ้มกับ
การลงทุน
Company Abel www.abelcompany.com
16. กลยุทธ์การแข่งขันปีที่ 14
แนวทางการปรับปรุงบริษัท
การขยายตลาดทวีปยุโรป เนื่องจากมีความต้องการของผู้บริโภค
ในระดับรองลงมาและมีการเจริญเติบโตของ ตลาดอย่างต่อเนื่อง
และยังไม่มีคู่แข่งขันทางการค้า
การสร้างความแตกต่างในความหลากหลายของผลิตภัณฑ์ คุณภาพ
ของสินค้าที่มีคุณภาพสูง มีประสิทธิภาพในการผลิตซึ่งนามาสู่การ
ผลิตที่มีต้นทุนต่า
Company Abel www.abelcompany.com
17. SWOT ปีที่ 15
โอกาส อุปสรรค
-สามารถเพิ่มยอดขายในทวีปยุโรปและอเมริกา -คู่แข่งขันในตลาดมีจานวนมาก
ได้ในอนาคต
จุดอ่อน
จุดแข็ง
-ไม่สามารถเพิ่มอัตรากาลังในการผลิตสินค้าได้
-สินค้ามีคุณภาพสูง -สถานการณ์ทางการเงินของบริษัทยังไม่ดี
-ต้นทุนในการผลิตสินค้าต่ากว่าคู่แข่ง -สินค้าคงคลังน้อยเกินไป
ABEL SHOES @ ABLE COMPANY
Company Abel www.abelcompany.com
18. กลยุทธ์การแข่งขันปีที่ 15
แนวทางการปรับปรุงบริษัท
บริษัทควรมีการปรับปรุงคุณภาพสินค้าและบริการหลัง
การขายเพื่อดึงดูดความสนใจในสินค้า
บริษัทควรที่จะรักษาตาแหน่งทางการตลาดไว้ และเพิ่ม
กลยุทธ์การขายเพื่อส่วนแบ่งทางการตลาดเพิ่มขึ้นให้
ความสาคัญกับตลาดที่เราถนัดเท่านั้น
ให้ความสาคัญกับตลาดเอเชียและตลาดยุโรปให้มาก
ขึ้น
Company Abel www.abelcompany.com
19. SWOT ปีที่ 16
โอกาส อุปสรรค
-มีโอกาสในการขยายตลาดในลาตินอเมริกา -คู่แข่งขันในตลาดมีจานวนมาก
และตลาดเอเชียในอนาคต
-มีการลดภาษีขาเข้าระหว่างทวีป
จุดอ่อน
จุดแข็ง
- ไม่สามารถเพิ่มอัตรากาลังในการผลิต สินค้า
-สินค้ามีคุณภาพสูง
ได้
-ต้นทุนในการผลิตสินค้าต่ากว่าคู่แข่ง
ABEL SHOES @ ABLE COMPANY
Company Abel www.abelcompany.com
24. Balance Scorecard
Financial
ROI , EPS , NET PROFIT
Customer Internet business Process
มุ่งเน้นลูกค้าแถบภูมิภาคเอเชีย VISION
ผลิตสินค้ามีคุณภาพด้วย
AND
และยุโรปและอเมริกาเหนือและ STRATEGY
ต้นทุนที่ต่้ากว่าคู่แข่งขัน
บริการลูกค้าด้วยความรวดเร็ว
Learning and Growth
จ่ายค่าตอบแทนเพิ่มและให้
สวัสดิการแก่พนักงานเมื่อ
บริษัทมีผลก้าไรมากขึ้น
Company Abel www.abelcompany.com
25. REVENUES
$300,000.00
$250,000.00
$200,000.00
$150,000.00
$100,000.00
$50,000.00
$0.00
Year 11 Year 12 Year 13 Year 14 Year 15 Year 16
Company Abel www.abelcompany.com