ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TS. BÙI QUANG XUÂNMinh Chanh
Những vấn đề về lý thuyết và kinh nghiệm thực tiễn trong quản trị nguồn nhân lực: Hoạch định nguồnnhân lực,
Phân tích công việc,
Quá trình tuyển dụng,
Đào tạo và phát triển,
Đánh giá thực hiện công việc và trả công lao động
- Nghiên cứu tình huống trong quản trị nguồn nhân lực
chương I: Cơ sở lý luận về phân tích công việc, Chương II: Thực trạng công tác phân tích công việc tại Tập đoàn Truyền Thông Vàng. Chương III: Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Tập đoàn Truyền Thông Vàn
ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TS. BÙI QUANG XUÂNMinh Chanh
Những vấn đề về lý thuyết và kinh nghiệm thực tiễn trong quản trị nguồn nhân lực: Hoạch định nguồnnhân lực,
Phân tích công việc,
Quá trình tuyển dụng,
Đào tạo và phát triển,
Đánh giá thực hiện công việc và trả công lao động
- Nghiên cứu tình huống trong quản trị nguồn nhân lực
chương I: Cơ sở lý luận về phân tích công việc, Chương II: Thực trạng công tác phân tích công việc tại Tập đoàn Truyền Thông Vàng. Chương III: Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Tập đoàn Truyền Thông Vàn
Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác định mức lao động nhằm nâng cao hiệu quả trả lương theo sản phẩm trong Công ty Cổ phần Bánh kẹo Kinh Đô miền Bắc cho các bạn làm luận văn tham khảo
Khoá Luận Tốt Nghiệp Phân Tích Công Tác Tuyển Dụng Nhân Sự Tại Khách Sạn Mường Thanh Holiday Hội An - Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Mường Thanh đã chia sẻ đến cho các bạn nguồn tài liệu hoàn toàn hữu ích đáng để xem và tham khảo. Nếu như các bạn có nhu cầu cần tải bài mẫu này hãy nhắn tin nhanh qua zalo/telegram : 0973.287.149 để được hỗ trợ tải nhé.
HTTP POST DOS (Denial Of Service) (Demo tấn công DOS, phòng chống)Tú Cao
Slide báo cáo tổng quan về Dos (DDOS) - HTTP POST DOS cách hoạt động, demo tấn công đánh giá hệ thống và cách phòng tránh HTTP POST DOS cho APACHE và IIS.
Nguyễn Cao Tú . (nguyencaotu.com)
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành sư phạm hóa học với đề tài: Xây dựng ba kịch bản ứng phó sự cố bức xạ trên địa bàn tỉnh đồng nai, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh với đề tài: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hanmiflexible Vina, cho các bạn tham khảo
Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác định mức lao động nhằm nâng cao hiệu quả trả lương theo sản phẩm trong Công ty Cổ phần Bánh kẹo Kinh Đô miền Bắc cho các bạn làm luận văn tham khảo
Khoá Luận Tốt Nghiệp Phân Tích Công Tác Tuyển Dụng Nhân Sự Tại Khách Sạn Mường Thanh Holiday Hội An - Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Mường Thanh đã chia sẻ đến cho các bạn nguồn tài liệu hoàn toàn hữu ích đáng để xem và tham khảo. Nếu như các bạn có nhu cầu cần tải bài mẫu này hãy nhắn tin nhanh qua zalo/telegram : 0973.287.149 để được hỗ trợ tải nhé.
HTTP POST DOS (Denial Of Service) (Demo tấn công DOS, phòng chống)Tú Cao
Slide báo cáo tổng quan về Dos (DDOS) - HTTP POST DOS cách hoạt động, demo tấn công đánh giá hệ thống và cách phòng tránh HTTP POST DOS cho APACHE và IIS.
Nguyễn Cao Tú . (nguyencaotu.com)
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành sư phạm hóa học với đề tài: Xây dựng ba kịch bản ứng phó sự cố bức xạ trên địa bàn tỉnh đồng nai, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh với đề tài: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hanmiflexible Vina, cho các bạn tham khảo
Phòng ngừa xâm hại tình dục trẻ em - Bài trình bàyphongnq
Nội dung bài trình bày được tham khảo từ tài liệu tập huấn về phòng ngừa xâm hại tình dục trẻ em do Project of childhood phát triển và những tài liệu khác.
Tài liệu cần được sửa đổi cho phù hợp từng nhóm tuổi và thời lượng.
Cẩm nang cung cấp các thông tin, bài viết hữu ích liên quan đến giáo dục giới tính, sức khỏe tình dục, sức khỏe sinh sản, tư vấn tâm lý, sức khỏe giới tính, tư vấn tình dục, tư vấn sức khỏe, tư vấn giới tính, sức khỏe tình dục, tình dục giới tính.
Hãy xem để có được những kiến thức bổ ích.
8 trang quay roi va lam dung tinh duc [compatibility mode]
1. HỘI THẢO ĐÀO TẠO
KIẾN THỨC, KỸ NĂNG TƯ VẤN TRUYỀN THÔNG
VỀ SKSSTD VÀ QUYỀN SKSSTD
CỦA THANH NIÊN CÔNG NHÂN
Đặng Huyền Trang
Email: t
E il trang@ccihp.org
@ ih
3. Trò chơi Soi gương
- Chia 2 nhóm, đứng đối diện nhau.
, g ệ
- 1 người là gương, 1 người là người soi
- Người soi sẽ làm mọi động tác mình
muốn và người đóng vai gương sẽ phải
làm theo tất cả các động tác này.
này
4. Trong thực tế, những mối quan hệ nào,
tình huống nào các anh/chị thấy rằng ở đó
có quyền lực và sự lạm dụng quyền lực?
Người có quyền lực thường sử dụng
quyền lự của mình để đ t mục đí h gì?
ề lực ủ ì h đạt đích ì?
5. Quấy rối tình dục
Quấy rối tình dục là những hành động nhằm
kích thích đối tượng, có thể là việc p bày bộ
ợ g, ệ phô y ộ
phận sinh dục, những động tác làm tình, việc
thủ dâm trước người khác, gởi thư từ, sách báo
khiêu dâm nhắn tin, email vào hộp thư cá
dâm, tin
nhân, clip, có thể là những lời tục tĩu, sàm sỡ
qua điện thoại và thông thường nhất là kẻ
QRTD dùng lời nói ở nhiều tình huống khác
ù ờ ó ề ì ố á
nhau để lôi kéo, kích thích người khác khi mà
các cá nhân này không muốn.
muốn
6. Lạm dụng tình dục
Là bất kỳ sự é b ộ lôi kéo nào liên quan đế tình dục
à bấ ép buộc, ké à liê đến ì h d
không phù hợp, không mong muốn hoặc cưỡng bức xảy
ra đối với trẻ em, người khuyết tật, người yếu thế trong
xã hội
hội.
Lạm dụng tình dục có thể là dùng ngôn ngữ về tình dục,
đụng chạm tình dục, bắt thực hiện hành động làm tình
bằng tay, bằng miệng với người khác, giao hợp đường
tay khác
hậu môn, miệng, âm đạo, cho xem các hành vi tình dục
hoặc văn hoá phẩm kích dục, hành động đó có thể do sự
ép buộc, cưỡng bức hoặc thậm chí được sự đồng ý của
p ộ , g ặ ậ ợ ự g
trẻ em nhưng vẫn bị coi là lạm dụng vì trẻ em không thể
ẫ
đồng ý một cách có hiểu biết.
Tuy nhiên, định nghĩa về pháp lý về LDTD rất khác, tuỳ
y , ị g p p ý , ỳ
thuộc vào pháp chế của mỗi nước cụ thể.
ỗ ể
(Trích Thuật ngữ về tình dục – SEAconsortium)
7. Tình huống:
Hạnh là một cô gái xinh đẹp, cô làm việc theo
ca trong phân xưởng. Người quản lý có vẻ để ý
đến cô và thường tiếp cận, trò chuyện với cô
vào giờ ăn trưa. Ông ta hứa sẽ giúp đỡ chuyển
cô sang vị trí văn phòng thay vì làm ca. Thỉnh
ca
thoảng, khi cô đang làm việc, ông ta hay đi
ngang qua và cố ý chạm tay vào mông cô. Ông
g gq ạ y g g
ta nhắn tin, hẹn hò rủ cô ra ngoài chơi vào
cuối tuần này và sẽ tặng cho cô một món quà
rất thú vị
vị…
8. Thả l ậ
hảo luận
Quyền lực đang được lạm dụng như thế
nào ?
Điều gì có thể xảy ra ?
Lý do chịu sức ép từ người quản lý?
Làm gì?
9. Tình huống (tiếp):
… Hạnh đã đồng ý đi chơi vào cuối tuần với
người q
g quản lý và trong lần đi chơi ấy, do có một
ý g y, ộ
chút men say, cô và người quản lý đã quan hệ
tình dục. Từ đó, cứ cuối tuần người quản lý lại
nhắn tin muốn gặp gỡ cô và thường é cô quan
hắ ố ặ ỡ ô à h ờ ép ô
hệ tình dục trong khi cô không hề muốn. Nếu cô
không chịu, ông ta dọa sẽ cho tất cả mọi người
chịu
biết việc này. Vừa lo sợ, vừa cảm thấy xấu hổ
nếu để mọi người biết, Hạnh tiếp tục chấp nhận
quan hệ tình dục với ông ta.
10. Thảo luận:
Thả l ậ
Điều gì khiến một người có thể bị sức ép
và chấp nhận bị lạm dụng tình dục?
11. Lý do chịu sức ép
”Tôi sẽ bị mất việc”
"Tôi phải làm cho sếp của mình vui
Tôi vui”
"Tôi đã từng làm thế, nên giờ phải tiếp
tục”
"Anh ấy sẽ đánh tôi nếu tôi từ chối”
"Anh ấy hứa sẽ giúp tôi chuyển sang vị
trí công việc khác tốt hơn”
12. Hậu
Hậ quả
ả
Nạn nhân rất dễ dẫn bị mất tự tin, ảnh hưởng
đến tâm lý tình cảm và gây trầm cảm nặng nề.
Tuỳ th ộ à h à ả h à ứ
T ỳ thuộc vào hoàn cảnh và mức độ bị h i nạn
hại,
nhân có thể sợ hãi trong nhiều năm liền.
Nạn nhân có thể có cảm giác tội lỗi, ghê tởm và
lỗi
nhơ bẩn vì thân thể đã bị xúc phạm. Nạn nhân
cũng cảm thấy mình không còn xứng đáng với
người yêu hay chồng tương l i sau này, hoặc
ời ê h hồ lai à h ặ
thấy mình đã chuốc tiếng xấu xa cho gia đình.
Nạn nhân dễ có nguy cơ mang thai, mắc STDs
thai
hoặc HIV/AIDS