書籍『あたらしい働き方』から抜粋しました

1. あたらしい会社選びの基準
6つのクライテリア

2. 1.仕事
楽しさ → 楽しい・苦しい
自由度 → 高い・低い
クリエイティビティ → あり・なし
労働形態 → 頭脳労働・肉体労働/ホスピタリティ
仕事内容 → 趣味的・仕事的
社会的インパクト → あり・なし
出張 → 多い・少ない
専門職志向 → 管理者・専門職

3. 2.時間・場所・休日
労働時間 → 長い・短い
場所・時間の自由 → あり・なし
在宅ワーク → 可能・不可能
休日 → 多い・少ない
長いオフ → あり・なし

4. 3.給与・評価
給与 → 高・普通
評価システム → 上司評価・360度評価
会社ルール → 多い・少ない
人事システム → かっちり・アバウト

5. 4.会社・経営者
規模 → 大・中・小高
IPO → ある・ない
成長ステージ → 成長過程・成熟過程
社歴 → 長・短
成長率 → 高・低
利益率 → 高・低
学歴重要性 → あり・なし
女性の割合 → 多い・少ない
経営者 → オーナー・サラリーマン
オーナーの社歴 → 学生時代企業・サラリーマン経験
経営者タイプ → 学生ベンチャー・プロ経営者

6. 5.環境
場所 → 都会・田舎
オフィスの雰囲気 → 楽しそう・伝統ベース
オフィスの形態 → パーテーション・コラボレーション
コンシェルジェ・サービ
ス
→ あり・なし
社員に求めるもの → 能力・カルチャーフィット

7. 6.カルチャー
カルチャー → 強い・あまりない
ダイバーシティ → 強い・弱い
競争環境 → 強い・低い
社員 → まじめ・サークル的
社員レベル → 高・低
社内雰囲気 → 楽しそう/遊び・プロ
ヒエラルキー → あり・なし
服装 → 自由・スーツなどある程度フォーマル

8. 出典