SlideShare a Scribd company logo
‫شخص‬ ‫توسعه‬
‫ی‬
‫چ‬
‫ی‬
‫ست؟‬
‫فرد‬ ‫هر‬
‫ی‬
.‫است‬ ‫فرد‬ ‫به‬ ‫منحصر‬
‫مطمئنا‬
‫م‬ ‫نظر‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫آنطور‬
‫ی‬
‫ن‬ ‫آسان‬ ‫رسد‬
‫ی‬
‫ست‬
‫منطق‬ .
‫ی‬
‫پ‬ ‫که‬ ‫است‬
‫ی‬
‫شرفت‬
‫شخص‬
‫ی‬
‫برا‬
‫ی‬
‫در‬ ‫اما‬ .‫برسد‬ ‫نظر‬ ‫به‬ ‫متفاوت‬ ‫هرکس‬
‫توسعه‬
‫معناست؟‬ ‫چه‬ ‫به‬
‫توسعه‬
‫شخص‬
‫ی‬
‫معنا‬ ‫به‬
‫ی‬
‫راه‬ ‫بر‬ ‫تمرکز‬ ‫و‬ ‫درون‬ ‫به‬ ‫نگاه‬
‫ها‬
‫یی‬
‫برا‬
‫ی‬
‫شخص‬ ‫رشد‬ .‫است‬ ‫خود‬ ‫کردن‬ ‫بهتر‬
‫ی‬
‫؛‬
‫خودآگاه‬
‫ی‬
،
‫نفس‬ ‫عزت‬
‫و‬
‫ها‬ ‫مهارت‬
‫ی‬
‫افزا‬ ‫را‬ ‫شما‬
‫ی‬
‫ش‬
‫م‬
‫ی‬
‫آرزوها‬ ‫و‬ ‫دهد‬
‫ی‬
‫م‬ ‫برآورده‬ ‫را‬ ‫شما‬
‫ی‬
.‫کند‬
‫در‬
‫یاد‬ ‫حس‬
‫تمر‬ ‫به‬ ‫ما‬ ،
‫ی‬
‫ن‬
‫مهارت‬
‫فردی‬ ‫های‬
‫ز‬ ‫اعتقاد‬
‫ی‬
‫اد‬
‫ی‬
‫دار‬
‫ی‬
‫م‬
.
‫که‬ ‫این‬ ‫برای‬
‫مهارت‬
‫فردی‬ ‫های‬
‫شکل‬
‫ی‬
‫درون‬ ‫کار‬ ‫از‬
‫ی‬
‫است‬
.
‫و‬ ‫به‬
‫ی‬
‫ژه‬
‫جستجو‬ ‫در‬
‫ی‬
‫هدف‬
‫واضح‬
‫اشت‬ ‫و‬
‫ی‬
‫اق‬
‫زندگ‬ ‫در‬
‫ی‬
.
‫توسعه‬
‫شخص‬
‫ی‬
‫بس‬
‫ی‬
‫ار‬
‫شغل‬ ‫توسعه‬ ‫از‬ ‫بزرگتر‬
‫ی‬
‫ی‬
‫ا‬
‫خودساز‬
‫ی‬
‫جنبه‬ ‫همه‬ .‫است‬
‫ها‬
‫ی‬
‫زندگ‬
‫ی‬
‫م‬ ‫بر‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫شما‬
‫ی‬
‫گ‬
‫ی‬
‫رد‬
‫که‬
‫م‬
‫ی‬
‫خواه‬
‫ی‬
‫د‬
‫شخص‬ ‫رشد‬
‫ی‬
‫بب‬ ‫را‬
‫ی‬
‫ن‬
‫ی‬
‫د‬
‫جا‬ ‫در‬ ‫و‬
‫یی‬
‫برا‬ ‫که‬
‫ی‬
‫م‬ ‫ظاهر‬ ‫شما‬
‫ی‬
،‫شود‬
‫تبع‬
‫ی‬
‫ض‬
‫نم‬ ‫قائل‬
‫ی‬
‫شود‬
.
‫معتقد‬ ‫ما‬
‫ی‬
‫م‬
‫م‬ ‫هم‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫دست‬ ‫عملکرد‬ ‫اوج‬ ‫و‬ ‫رفاه‬ ‫که‬
‫ی‬
‫طر‬ ‫از‬ ‫و‬ .‫دهند‬
‫ی‬
‫ق‬
‫پشت‬
‫ی‬
‫بان‬
‫ی‬
‫سفارش‬
‫ی‬
‫تقو‬ ‫و‬
‫ی‬
‫ت‬
‫آمادگ‬
‫ی‬
‫ذهن‬
‫ی‬
،
‫پتانس‬
‫ی‬
‫ل‬
‫شخص‬
‫ی‬
‫ا‬ ‫حرفه‬ ‫و‬
‫ی‬
‫م‬ ‫آزاد‬ ‫را‬
‫ی‬
‫کن‬
‫ی‬
‫د‬
.
‫تجربه‬
‫می‬ ‫منتقل‬ ‫جهانی‬ ‫سطح‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫اطالعات‬ ‫یاد‬ ‫حس‬
.‫کند‬
‫مامور‬
‫ی‬
‫ت‬
:‫ما‬
‫از‬ ‫استفاده‬ ‫نهایت‬
‫پتانس‬
‫ی‬
،‫ل‬
‫و‬ ‫هدف‬
‫اشت‬
‫ی‬
‫اق‬
‫است‬ ‫درونی‬
.

More Related Content

Similar to حس یاد

5 ویژگی شخصیتی که سبک زندگی کارآفرین را تشکیل می‌دهند
5 ویژگی شخصیتی که سبک زندگی کارآفرین را تشکیل می‌دهند5 ویژگی شخصیتی که سبک زندگی کارآفرین را تشکیل می‌دهند
5 ویژگی شخصیتی که سبک زندگی کارآفرین را تشکیل می‌دهند
Modirinfo
 
Leadership رهبري 1
Leadership رهبري 1Leadership رهبري 1
Leadership رهبري 1Farhad Zargari
 
شادمانی در محیط_کار_happiness_in
شادمانی در محیط_کار_happiness_inشادمانی در محیط_کار_happiness_in
شادمانی در محیط_کار_happiness_in
behinegi website
 
مدیران موفق
مدیران موفقمدیران موفق
مدیران موفق
miladdel
 
هوش مالی.pptx
هوش مالی.pptxهوش مالی.pptx
هوش مالی.pptx
setareabdollahi
 
اهمیت دانش و خلاقیت در کسب و کار
اهمیت دانش و خلاقیت در کسب و کاراهمیت دانش و خلاقیت در کسب و کار
اهمیت دانش و خلاقیت در کسب و کار
کسب و کار شما
 

Similar to حس یاد (7)

5 ویژگی شخصیتی که سبک زندگی کارآفرین را تشکیل می‌دهند
5 ویژگی شخصیتی که سبک زندگی کارآفرین را تشکیل می‌دهند5 ویژگی شخصیتی که سبک زندگی کارآفرین را تشکیل می‌دهند
5 ویژگی شخصیتی که سبک زندگی کارآفرین را تشکیل می‌دهند
 
Leadership رهبري 1
Leadership رهبري 1Leadership رهبري 1
Leadership رهبري 1
 
Workshop 1
Workshop 1Workshop 1
Workshop 1
 
شادمانی در محیط_کار_happiness_in
شادمانی در محیط_کار_happiness_inشادمانی در محیط_کار_happiness_in
شادمانی در محیط_کار_happiness_in
 
مدیران موفق
مدیران موفقمدیران موفق
مدیران موفق
 
هوش مالی.pptx
هوش مالی.pptxهوش مالی.pptx
هوش مالی.pptx
 
اهمیت دانش و خلاقیت در کسب و کار
اهمیت دانش و خلاقیت در کسب و کاراهمیت دانش و خلاقیت در کسب و کار
اهمیت دانش و خلاقیت در کسب و کار
 

حس یاد

  • 1. ‫شخص‬ ‫توسعه‬ ‫ی‬ ‫چ‬ ‫ی‬ ‫ست؟‬ ‫فرد‬ ‫هر‬ ‫ی‬ .‫است‬ ‫فرد‬ ‫به‬ ‫منحصر‬ ‫مطمئنا‬ ‫م‬ ‫نظر‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫آنطور‬ ‫ی‬ ‫ن‬ ‫آسان‬ ‫رسد‬ ‫ی‬ ‫ست‬ ‫منطق‬ . ‫ی‬ ‫پ‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ی‬ ‫شرفت‬ ‫شخص‬ ‫ی‬ ‫برا‬ ‫ی‬ ‫در‬ ‫اما‬ .‫برسد‬ ‫نظر‬ ‫به‬ ‫متفاوت‬ ‫هرکس‬ ‫توسعه‬ ‫معناست؟‬ ‫چه‬ ‫به‬ ‫توسعه‬ ‫شخص‬ ‫ی‬ ‫معنا‬ ‫به‬ ‫ی‬ ‫راه‬ ‫بر‬ ‫تمرکز‬ ‫و‬ ‫درون‬ ‫به‬ ‫نگاه‬ ‫ها‬ ‫یی‬ ‫برا‬ ‫ی‬ ‫شخص‬ ‫رشد‬ .‫است‬ ‫خود‬ ‫کردن‬ ‫بهتر‬ ‫ی‬ ‫؛‬ ‫خودآگاه‬ ‫ی‬ ، ‫نفس‬ ‫عزت‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫مهارت‬ ‫ی‬ ‫افزا‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫ی‬ ‫ش‬ ‫م‬ ‫ی‬ ‫آرزوها‬ ‫و‬ ‫دهد‬ ‫ی‬ ‫م‬ ‫برآورده‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫ی‬ .‫کند‬ ‫در‬ ‫یاد‬ ‫حس‬ ‫تمر‬ ‫به‬ ‫ما‬ ، ‫ی‬ ‫ن‬ ‫مهارت‬ ‫فردی‬ ‫های‬ ‫ز‬ ‫اعتقاد‬ ‫ی‬ ‫اد‬ ‫ی‬ ‫دار‬ ‫ی‬ ‫م‬ . ‫که‬ ‫این‬ ‫برای‬ ‫مهارت‬ ‫فردی‬ ‫های‬ ‫شکل‬ ‫ی‬ ‫درون‬ ‫کار‬ ‫از‬ ‫ی‬ ‫است‬ . ‫و‬ ‫به‬ ‫ی‬ ‫ژه‬ ‫جستجو‬ ‫در‬ ‫ی‬ ‫هدف‬ ‫واضح‬ ‫اشت‬ ‫و‬ ‫ی‬ ‫اق‬ ‫زندگ‬ ‫در‬ ‫ی‬ .
  • 2. ‫توسعه‬ ‫شخص‬ ‫ی‬ ‫بس‬ ‫ی‬ ‫ار‬ ‫شغل‬ ‫توسعه‬ ‫از‬ ‫بزرگتر‬ ‫ی‬ ‫ی‬ ‫ا‬ ‫خودساز‬ ‫ی‬ ‫جنبه‬ ‫همه‬ .‫است‬ ‫ها‬ ‫ی‬ ‫زندگ‬ ‫ی‬ ‫م‬ ‫بر‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫ی‬ ‫گ‬ ‫ی‬ ‫رد‬ ‫که‬ ‫م‬ ‫ی‬ ‫خواه‬ ‫ی‬ ‫د‬ ‫شخص‬ ‫رشد‬ ‫ی‬ ‫بب‬ ‫را‬ ‫ی‬ ‫ن‬ ‫ی‬ ‫د‬ ‫جا‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫یی‬ ‫برا‬ ‫که‬ ‫ی‬ ‫م‬ ‫ظاهر‬ ‫شما‬ ‫ی‬ ،‫شود‬ ‫تبع‬ ‫ی‬ ‫ض‬ ‫نم‬ ‫قائل‬ ‫ی‬ ‫شود‬ . ‫معتقد‬ ‫ما‬ ‫ی‬ ‫م‬ ‫م‬ ‫هم‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫دست‬ ‫عملکرد‬ ‫اوج‬ ‫و‬ ‫رفاه‬ ‫که‬ ‫ی‬ ‫طر‬ ‫از‬ ‫و‬ .‫دهند‬ ‫ی‬ ‫ق‬ ‫پشت‬ ‫ی‬ ‫بان‬ ‫ی‬ ‫سفارش‬ ‫ی‬ ‫تقو‬ ‫و‬ ‫ی‬ ‫ت‬ ‫آمادگ‬ ‫ی‬ ‫ذهن‬ ‫ی‬ ، ‫پتانس‬ ‫ی‬ ‫ل‬ ‫شخص‬ ‫ی‬ ‫ا‬ ‫حرفه‬ ‫و‬ ‫ی‬ ‫م‬ ‫آزاد‬ ‫را‬ ‫ی‬ ‫کن‬ ‫ی‬ ‫د‬ . ‫تجربه‬ ‫می‬ ‫منتقل‬ ‫جهانی‬ ‫سطح‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫اطالعات‬ ‫یاد‬ ‫حس‬ .‫کند‬ ‫مامور‬ ‫ی‬ ‫ت‬ :‫ما‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫نهایت‬ ‫پتانس‬ ‫ی‬ ،‫ل‬ ‫و‬ ‫هدف‬ ‫اشت‬ ‫ی‬ ‫اق‬ ‫است‬ ‫درونی‬ .