2. Мета:
Розуміння такого поняття, як кадри. Освоїти класифікацію кадрів, їх структуру та склад.
Знати, як планується чисельність робітників.
Питання, що розглядаються:
• Класифікація кадрів, їх склад і структура у виробничому процесі
• Обліковий і явочний склад працюючих. Планування потреби в кадрах.

3. По місцю у виробничому процесі кадри поділяють на:
• кадри міністерств і відомств (вищий управлінський склад);
• кадри підприємств;
• кадри науково - дослідницьких і проектних організацій;
• кадри навчальних закладів.
ВПП традиційно поділяється в залежності від виконуваних функцій на наступні
категорії:
• робітники;
• службовці;
• охорона;
• учні.
Працівників підприємств (фірм) також класифікують по:
1) відношеннях власності (власники і наймані працівники);
2) функціональному поділу праці (робітники, службовці, охорона, учні);
3) ступеню участі у виробничій діяльності (зайняті в основній діяльності і зайняті в інших видах діяльності);
4) професійно-кваліфікаційному розподілу праці (професія, спеціальність, кваліфікація);
5) місцю основної роботи (штатні і позаштатні).
Кваліфікаційні вимоги до службовців визначаються Кваліфікаційним довідником посад службовців.
Характеристики по кожній посаді тут також складаються з трьох розділів: 1) “Посадові обов’язки”; 2)
“Повинен знати”; 3) “Кваліфікаційні вимоги”.

4. Планування здійснюється по групах і категоріях працюючих. Розрізняються явочні і списочні склади.
Явочні - число працівників, що повинно виходити на роботу протягом доби.
Списочні - усі працівники, у тому числі і ті, що знаходяться у відпустках, відрядженнях, виконують
державні обов’язки та інші. Коефіцієнт списочного складу Ксп можна взяти в розмірі 0,9
Чисельність робітників планується основними способами:
• по трудомісткості виробничої програми
npi - число робітників i-го розряду даної професії і спеціальності; ti –трудомісткість одиниці роботи (операції) і-го
розряду; Ni – кількість одиниць роботи i-го розряду; Феi - ефективний фонд часу роботи одного робітника i-го розряду
(час роботи одного робітника за плановий період); m – кількість розрядів по роботах даної професії і спеціальності;
Квi - коефіцієнт виконання норм часу. Він показує рівень виконання встановлених норм часу.
• по числу робочих місць і нормах обслуговування.
Ард – число робочих днів у плановому періоді (розраховується по реальному графіку роботи);
Число робочих місць : де Ср – розрахункове число робочих місць; 3 - коефіцієнт завантаження. (в межах 0,6÷0,8.)
Розрахункове число робочих місць:
При плануванні чисельності робітників по нормі обслуговування розрахунок ведеться по формулі:
Визначається ще коефіцієнт плинності персоналу: