Презентация была представлена на семинаре-практикуме «Деятельность многофункциональных центров прикладных квалификаций: опыт и перспективы развития» в ГБПОУ КК «Гулькевичский строительный техникум» 20 мая 2014 года.
Кафедра «Компьютерные интеллекуальные технологии в проектировании» СПбГПУ осуществляет подготовку бакалавров и магистров по направлению «Информатика и вычислительная техника» (230100), специалистов по специальности Математическое обеспечение и администрирование информационных систем (010503) (математик-программист)
Презентация была представлена на семинаре-практикуме «Деятельность многофункциональных центров прикладных квалификаций: опыт и перспективы развития» в ГБПОУ КК «Гулькевичский строительный техникум» 20 мая 2014 года.
Кафедра «Компьютерные интеллекуальные технологии в проектировании» СПбГПУ осуществляет подготовку бакалавров и магистров по направлению «Информатика и вычислительная техника» (230100), специалистов по специальности Математическое обеспечение и администрирование информационных систем (010503) (математик-программист)
Шестопалов Михаил Юрьевич О системе постоянно действующего мониторинга
1. САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «ЛЭТИ»
имени В.И.Ульянова (Ленина)
МОНИТОРИНГ
ПОТРЕБНОСТИ
В КАДРАХ
С ВЫСШИМ
ОБРАЗОВАНИЕМ
ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ
ОПК
WWW.ELTECH.RU
Проректор по научной работе
Шестопалов М.Ю.
27 июля 2012, Москва
2. МОНИТОРИНГ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
«ЛЭТИ»
НИИ, КБ,
УНИВЕРСИТЕТЫ
ПРЕДПРИЯТИЯ
Кадровые,
интеллектуальные,
Повышение материально-технические, Повышение
конкуренто- финансовые, конкуренто-
способности инфраструктурные, способности
вузов корпоративные ресурсы продукции
и выпускников и услуг
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПАРТНЕРСТВО
3. МОНИТОРИНГ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
«ЛЭТИ»
МЕХАНИЗМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ВУЗОВ
И ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК
Программы развития Программы инновационного
федеральных и национальных развития госкомпаний и
исследовательских университетов предприятий ОПК
Программы стратегического Проекты кооперации вузов и
развития ведущих технических и предприятий (ПП-218, ФЦП,
классических университетов институты развития РФ)
Проблемные научно- Базовые кафедры и факультеты,
исследовательские лаборатории и
учебные лаборатории и центры
центры превосходства
ВУЗЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
4. МОНИТОРИНГ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
«ЛЭТИ»
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ВУЗОВ И ПРЕДПРИЯТИЙ
ОПК
Соглашение между Ассоциацией предприятий радиоэлектроники,
приборостроения, средств связи и инфотелекоммуникаций и Советом
ректоров вузов Санкт-Петербурга
Региональный совет по взаимодействию вузов и предприятий
радиоэлектроники, приборостроения, средств связи и
инфотелекоммуникаций Санкт-Петербурга
Научно-образовательный консорциум инновационного кластера
радиоэлектронной промышленности
Целевой прием абитуриентов для предприятий ОПК
Программа целевой подготовки кадров для высокотехнологичных
предприятий Санкт-Петербурга
5. МОНИТОРИНГ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Анализ готовности предприятий
«ЛЭТИ»
Санкт-Петербурга к сотрудничеству с СПбГЭТУ
АНАЛИЗ ГОТОВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ СПб
К СОТРУДНИЧЕСТВУ В ОБЛАСТИ ПОДГОТОВКИ
КАДРОВ
Анализ возможных форм сотрудничества Анализ готовности оплачивать целевую
в области подготовки кадров подготовку
Участвовать в целевой подготовке специалистов
Большинство опрошенных предприятий (81%) готовы хотят 33% опрошенных предприятий, но далеко не
участвовать в организации практик, дипломного все готовы оплачивать такую подготовку, хотя
проектирования и стажировок на предприятиях. велика доля респондентов, затруднившихся
Другие формы сотрудничества не столь активно количественно оценить готовность своих
поддерживаются предприятиями. предприятий к оплате целевой подготовки.
6. МОНИТОРИНГ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Анализ готовности предприятий
«ЛЭТИ»
Санкт-Петербурга к сотрудничеству с СПбГЭТУ
АНАЛИЗ ГОТОВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ СПб
К СОТРУДНИЧЕСТВУ В ОБЛАСТИ ПОДГОТОВКИ
КАДРОВ
Анализ готовности заказывать специалистов Анализ готовности заказывать повышение
по целевому госбюджетному приему квалификации сотрудников
43% опрошенных предприятий готовы заказывать в Из 31% предприятий, которые готовы сотрудничать
ЛЭТИ специалистов по целевому госбюджетному с ЛЭТИ в повышении квалификации своих
приему. Не готовы к такому заказу 17% предприятий. сотрудников, оплачивать дополнительное обучение
Велика доля респондентов (40%), не давших ответ в готова 1/2 опрошенных предприятий.
отношении своей готовности использовать целевой Остальные затруднились количественно оценить
госбюджетный набор для пополнения своих кадров. готовность своих предприятий к такому заказу.
7. МОНИТОРИНГ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
«ЛЭТИ»
ТЕМА:
«ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ
И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ
ДЛЯ ВОЕННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА»
Цель:
Разработка механизмов мониторинга потребности в кадрах на предприятиях
ОПК.
Задачи:
1. Разработка концепции, общей схемы и алгоритма мониторинга
потребности в кадрах на предприятиях ОПК.
2. Разработка методик проведения мониторинга.
3. Проведение мониторинга.
4. Разработка структуры информационно-аналитической системы
мониторинга.
8. МОНИТОРИНГ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
«ЛЭТИ»
ПОТРЕБНОСТЬ
В КАДРАХ
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
ОПК
Качественная
Количественная потребность
потребность (компетенции)
9. МОНИТОРИНГ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
«ЛЭТИ»
КОНЦЕПЦИЯ МОНИТОРИНГА ПОТРЕБНОСТИ
В КАДРАХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОПК
Предприятия Рынок труда Вузы
ОПК
Потребность в Трудоустройство Выпуск
молодых молодых молодых
специалистах специалистов специалистов
Сколько Сколько Сколько
требуется на трудоустраиваются выпускается для
предприятиях ОПК? на предприятиях ОПК? предприятий ОПК?
Анализ соответствия потребности в кадрах на предприятиях ОПК
и удовлетворения этих потребностей подготовкой специалистов в вузах.
10. МОНИТОРИНГ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
«ЛЭТИ»
ОБЩАЯ СХЕМА СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА
ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОПК
Опрос предприятий Опрос вузов
ОПК
Анализ потребности в Анализ трудоустройства Анализ выпуска
молодых специалистах молодых специалистов молодых специалистов
1. Текущая потребность 1. Текущий прием на 1. Текущий выпуск
2. Перспективная предприятия ОПК 2. Будущий выпуск
потребность 2. Закрепление молодых 3. Готовность к целевому
3. Потребность в целевом специалистов на приему
приеме предприятиях ОПК
Анализ соответствия
потребности в кадрах на
предприятиях ОПК и
удовлетворения этих
потребностей
11. МОНИТОРИНГ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
«ЛЭТИ»
БАЗОВЫЕ МОДУЛИ ХРАНЕНИЯ ДАННЫХ
СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА ПОТРЕБНОСТИ
В КАДРАХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОПК
Трудоустройство
кадров Вузы,
осуществляющие
Предприятия
подготовку кадров
ОПК
для предприятий
ОПК
Подготовка
Направления
кадров
подготовки,
специальности и
формы обучения
для предприятий
Потребность ОПК
в кадрах
12. МОНИТОРИНГ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
«ЛЭТИ»
ОБОБЩЕННЫЙ АЛГОРИТМ МОНИТОРИНГА
ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОПК
Составление 1 Анализ востребованности 5 Предприятия ОПК
перечня выпускников и готовности
предприятий ОПК к сотрудничеству (рынок труда)
предприятий ОПК
с вузами
Анализ 8
Определение 3 результатов
соответствия мониторинга
между Анализ 6 потребности в
направлениями трудоустройства
выпускников кадрах,
подготовки, трудоустройства
специальностями и выпускников и
названиями выпуска
Составление 2 специалистов на специалистов
перечня рынке труда для предприятий
направлений ОПК
подготовки и Определение 7
специальностей Составление 4 количественных
для перечня вузов, характеристик
предприятий осуществляющих набора в вузы и
ОПК подготовку выпуска молодых Вузы
специалистов для специалистов для (рынок образовательных услуг)
предприятий ОПК предприятий ОПК
t
13. МОНИТОРИНГ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
АНАЛИЗ ВОСТРЕБОВАННОСТИ «ЛЭТИ»
ВЫПУСКНИКОВ И ГОТОВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ
ОПК К СОТРУДНИЧЕСТВУ С ВУЗАМИ
АНАЛИЗ ПОТРЕБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК В Текущая количественная потребность предприятий ОПК
СПЕЦИАЛИСТАХ в специалистах (по напр.подготовки)
Р
АНАЛИЗ ИСТОЧНИКОВ КАДРОВОГО ПОПОЛНЕ- Источник кадрового пополнения специалистов на
НИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОПК предприятиях ОПК Е
З АНАЛИЗ ПРЕДПОЧТЕНИЙ ВУЗОВ ПРЕДПРИЯ- Рейтинг вузов по предпочтениям предприятий ОПК при З
ТИЯМИ ОПК ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ приему на работу выпускников
А ВЫПУСКНИКОВ (по напр. подготовки)
У
Д АНАЛИЗ ПРИЕМА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ Количество принятых молодых специалистов в Л
НА РАБОТУ ПРЕДПРИЯТИЯМИ ОПК текущем году (по напр. подготовки и вузам)
А Ь
АНАЛИЗ ЗАКРЕПЛЕНИЯ МОЛОДЫХ Количество специалистов, принятых в прошлом году и
Ч СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОПК оставшихся на предприятиях (по напр.подготовки и вузам) Т
И АНАЛИЗ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ Степень удовлетворенности ОПК подготовкой молодых А
ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК ПОДГОТОВКОЙ МОЛОДЫХ специалистов. Причины неудовлетворенности.
СПЕЦИАЛИСТОВ
Т
(по напр.подготовки и вузам)
АНАЛИЗ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ Потребность в заказе специалистов на предприятиях по Ы
ОПК С ВУЗАМИ В ОБЛАСТИ ПОДГОТОВКИ целевому приему (по напр.подготовки)
КАДРОВ Формы сотрудничества с предприятиями ОПК (по вузам)
14. МОНИТОРИНГ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ЭЛЕКТРОННАЯ АНКЕТА «ЛЭТИ»
ДЛЯ ОПРОСА ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК
База данных респондентов – более 250 предприятий ОПК
15. МОНИТОРИНГ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ЭЛЕКТРОННАЯ АНКЕТА «ЛЭТИ»
ДЛЯ ОПРОСА ВУЗОВ
База данных респондентов – более 200 вузов
16. МОНИТОРИНГ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ОБЩАЯ СТРУКТУРА
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ «ЛЭТИ»
СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА ПОТРЕБНОСТИ В
КАДРАХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОПК
БД НАПРАВЛЕНИЙ
БД ПОДГОТОВКИ И БД ВУЗОВ
ПРЕДПРИЯТИЙ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
МОДУЛЬ МОДУЛЬ МОНИТОРИНГА МОДУЛЬ МОНИТОРИНГА
МОНИТОРИНГА ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВЫПУСКА
ПОТРЕБНОСТИ В СПЕЦИАЛИСТОВ
КАДРАХ
БД ПОТРЕБНОСТИ В БД БД ВЫПУСКА
КАДРАХ ТРУДОУС ТРОЙСТВА СПЕЦИАЛИСТОВ
ВЫПУСКНИКОВ
МОДУЛЬ АНАЛИЗА ПОТРЕБНОСТЕЙ В КАДРАХ НА
ПРЕДПРИЯТИЯХ ОПК, ВЫПУСКА МОЛОДЫХ
СПЕЦИАЛИСТОВ И ИХ ТРУДОУСТРОЙСТВА
18. Общая схема регионально-отраслевого мониторинга
целевого приема для ОПК
Министерство
Минпромторг, Ежегодная потребность в Перечень реализуемых образования и
Роскомос и др. специалистах по направлениям направлений, ежегодный науки
подготовки и уровням; регион выпуск, средний балл
размещения предприятия выпускников, средний балл
ЕГЭ, местоположение вуза
Вузы
Предприятия БД БД
потребности в выпуска
кадрах специалистов
Ранжирование ООП по
качеству
Формирование заявок
Формирование ресурсно
обоснованных предложений
Формирование предложений по контрольным цифрам целевого
приема с учетом регионального размещения вузов и предприятий
Бакалавриат, специалитет Магистратура (краткосрочный
(долгосрочный прогноз) прогноз)
Editor's Notes
Основой для решения поставленной задачи могут и должны служить среднесрочные программы стратегического развития вузов, с одной стороны, и программ инновационного развития предприятий ОПК и компаний с государственным участием, с другой. Необходимо обеспечить жесткий контроль выполнение утвержденных программ развития вузов и предприятий в части, касающейся совместной подготовки кадров и выполнения НИОКР, создания совместной инфраструктуры научно-образовательного профиля: базовых кафедр, проблемных лабораторий, дизайн-центров и центров превосходства.
Между Ассоциацией и Советом ректоров Санкт-Петербурга заключено соглашение и создан Региональный совет по взаимодействию вузов и предприятий радиоэлектроники, действует Научно-образовательный консорциум. Ассоциация формирует регионально-отраслевой заказ на целевой набор для предприятий ОПК. Предприятия вместе с вузами участвуют в выставках «Образование и карьера» для абитуриентов, посещают школы и сами ведут там агитацию. Мы организуют дни открытых дверей для школьников и учителей не только в вузах, но и на предприятиях, что является достаточно уникальным явлением. В 2011 году по целевому набору было принято около 350 абитуриентов, в том числе, 137 в СПбГЭТУ. Такие совместные мероприятия позволили поднять средний балл ЕГЭ целевиков с 55 до 61, 2 в 11 году. В итоге это позволило нам попасть в группу успешных вузов со средним баллом более 70 при доле целевых студентов более 20%. Кроме целевого набора реализуется не менее уникальная городская Программа целевой подготовки кадров для высокотехнологичных предприятий Санкт-Петербурга, инициированная Региональным советом и поддержанная Правительством Санкт-Петербурга. Бюджет города оплачивает 80% стоимости целевой подготовки, которая оценивается в 60 тысяч рублей за учебный год на одного студента, 20% оплачивает предприятие. При этом заключается трехсторонний контракт с участием студента, которому доплачивается предприятием дополнительная стипендия в обмен на обязательства отработать не менее трех лет. Заказчиком содержания и форм целевой подготовки являются предприятия.