SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
4	
  
причины	
  
для	
  внедрения	
  современного	
  
программного	
  обеспечения	
  
совместной	
  работы	
  
	
  
•  Теряем	
  историю	
  сделок,	
  прошлые	
  
и	
  актуальные	
  контакты,	
  историю	
  
общения	
  
	
  
•  Путаемся	
  в	
  промежуточных	
  версиях	
  
и	
  теряем	
  уже	
  сделанные	
  документы	
  
•  Опыт	
  не	
  остаётся	
  в	
  компании,	
  
а	
  «уходит»	
  с	
  сотрудниками	
  
1	
  —	
  ТЕРЯЕМ	
  ИНФОРМАЦИЮ	
  
59%	
  
компаний,	
  использующих	
  
collaboraKve	
  soOware,	
  получают	
  
в	
  среднем	
  12,5	
  %	
  прироста	
  
производительности	
  труда	
  
сотрудников	
  
	
  
—	
  данные	
  Forbes	
  и	
  ICE3	
  
1	
  —	
  ТЕРЯЕМ	
  ИНФОРМАЦИЮ	
  
97%	
  
менеджеров	
  
ежедневно	
  теряют	
  
значимую	
  
для	
  бизнеса	
  
информацию	
  
	
  
—	
  данные	
  Accenture	
  
•  40–60	
  %	
  времени	
  на	
  совещаниях	
  
тратится	
  впустую	
  (поиск	
  проблем,	
  
а	
  не	
  поиск	
  их	
  решения)	
  
•  Подготовка	
  регулярной	
  отчётности	
  
превращается	
  в	
  отдельную	
  
трудоёмкую	
  задачу	
  
•  Ищем	
  нужную	
  информацию	
  у	
  других	
  
сотрудников,	
  у	
  себя	
  на	
  ПК,	
  в	
  почте	
  	
  
и	
  на	
  флешках	
  
2	
  —	
  ТЕРЯЕМ	
  ВРЕМЯ	
  
Типичный	
  
сотрудник	
  
корпорации	
  тратит	
  
как	
  минимум	
  
2	
  часа	
  в	
  день	
  
на	
  работу	
  
с	
  электронной	
  
почтой	
  	
  
	
  
—	
  данные	
  McKinsey	
  
Человеку	
  обычно	
  
требуется	
  
10–15	
  минут	
  
для	
  того,	
  чтобы	
  
переключиться	
  
от	
  работы	
  
с	
  e-­‐mail	
  на	
  работу	
  
с	
  проектом	
  
	
  
—	
  данные	
  Microso<	
  
Обычный	
  офисный	
  
работник	
  тратит	
  
9	
  часов	
  в	
  неделю	
  
на	
  поиск	
  
информации	
  
	
  
—	
  данные	
  Atlassian	
  
2	
  —	
  ТЕРЯЕМ	
  ВРЕМЯ	
  
•  Перспективные	
  специалисты	
  быстро	
  
устают	
  от	
  хаоса	
  
	
  
•  Информация	
  о	
  бардаке	
  быстро	
  
распространяется	
  по	
  рынку	
  
	
  
•  Новые	
  сотрудники	
  долго	
  «въезжают»	
  	
  
в	
  происходящее	
  
3	
  —	
  ТЕРЯЕМ	
  КАДРЫ	
  
Использование	
  
CollaboraKve	
  SoOware	
  
означает	
  повышение	
  
производительности	
  труда	
  
сотрудников	
  в	
  среднем	
  
на	
  12,5	
  %	
  
	
  
—	
  данные	
  Forbes	
  
При	
  использовании	
  
CollaboraKve	
  SoOware	
  
работники	
  проявляют	
  
более	
  высокую	
  (на	
  17	
  %)	
  
удовлетворённость	
  
текущим	
  местом	
  работы,	
  
чем	
  при	
  использовании	
  
e-­‐mail	
  
	
  
—	
  данные	
  Deloi@e	
  
3	
  —	
  ТЕРЯЕМ	
  КАДРЫ	
  
•  Думаем	
  не	
  про	
  развитие,	
  
а	
  про	
  бардак	
  
	
  
•  Решаем	
  надуманные	
  проблемы	
  
каждый	
  день,	
  вместо	
  реальной	
  
работы	
  
	
  
•  А	
  в	
  это	
  время…	
  
Конкуренты	
  действуют	
  быстрее	
  
4	
  —	
  ТЕРЯЕМ	
  РЫНОК	
  
Свыше	
  60	
  %	
  ваших	
  конкурентов	
  
УЖЕ	
  используют	
  collaboralve	
  sooware	
  
	
  
Не	
  верите?	
  
Поинтересуйтесь	
  у	
  Deloioe!	
  
4	
  —	
  ТЕРЯЕМ	
  РЫНОК	
  
ü  Найти	
  слабое	
  звено	
  
ü  Освободить	
  время	
  от	
  рутинных	
  задач	
  
ü  Действовать	
  более	
  эффективно	
  
ПО	
  не	
  решает	
  ВСЕХ	
  проблем!	
  
	
  
Но	
  помогает:	
  
Lement	
  Pro	
  
www.lement.pro	
  
www.sodislab.ru	
  

More Related Content

Similar to 4 причины внедрения решений для управления - v2.0

12 инструментов для отрыва от конкурентов повышаем эффективность работы компании
12 инструментов для отрыва от конкурентов повышаем эффективность работы компании12 инструментов для отрыва от конкурентов повышаем эффективность работы компании
12 инструментов для отрыва от конкурентов повышаем эффективность работы компанииM.C.Art
 
Регулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессов
Регулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессовРегулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессов
Регулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессовborovoystudio
 
Формирование технической команды на старте
Формирование технической команды на старте Формирование технической команды на старте
Формирование технической команды на старте Sergey Xek
 
Переходим в онлайн
Переходим в онлайнПереходим в онлайн
Переходим в онлайнKristina Krukivska
 
Управление проектами, или как успеть в срок, не упуская мелочей
Управление проектами, или как успеть в срок, не упуская мелочейУправление проектами, или как успеть в срок, не упуская мелочей
Управление проектами, или как успеть в срок, не упуская мелочейadvantika
 
Четыре взгляда на Cradle
Четыре взгляда на CradleЧетыре взгляда на Cradle
Четыре взгляда на CradleAlekseyTimof
 
см4(gtd)
см4(gtd)см4(gtd)
см4(gtd)vipatov
 
Дмитро Суслов. Соціальний інтранет - новий формат внутрішньо корпоративних ко...
Дмитро Суслов. Соціальний інтранет - новий формат внутрішньо корпоративних ко...Дмитро Суслов. Соціальний інтранет - новий формат внутрішньо корпоративних ко...
Дмитро Суслов. Соціальний інтранет - новий формат внутрішньо корпоративних ко...Lviv Startup Club
 
Обеспечение централизованной обработки документации в ОЦО группы «ФосАгро»
Обеспечение централизованной обработки документации в ОЦО группы «ФосАгро»Обеспечение централизованной обработки документации в ОЦО группы «ФосАгро»
Обеспечение централизованной обработки документации в ОЦО группы «ФосАгро»Корпорация ЭЛАР
 
Журнал форума CloudsNN 2014
Журнал форума CloudsNN 2014Журнал форума CloudsNN 2014
Журнал форума CloudsNN 2014Konstantin Golubev
 
День открытых людей (все в поля)
День открытых людей (все в поля)День открытых людей (все в поля)
День открытых людей (все в поля)Alfa-Bank
 
Как безделье сотрудников влияет на эффективность бизнеса?
Как безделье сотрудников влияет на эффективность бизнеса?Как безделье сотрудников влияет на эффективность бизнеса?
Как безделье сотрудников влияет на эффективность бизнеса?InfoWatch
 
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудниковкак нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудниковAlexander Gornik
 
Как все построено в Dropbox
Как все построено в DropboxКак все построено в Dropbox
Как все построено в DropboxNatalia Sakhnova
 
Стартап: формирование технической команды
Стартап: формирование технической командыСтартап: формирование технической команды
Стартап: формирование технической командыSergey Xek
 
Matimex why intranet
Matimex why intranetMatimex why intranet
Matimex why intranetMax Baas
 

Similar to 4 причины внедрения решений для управления - v2.0 (20)

12 инструментов для отрыва от конкурентов повышаем эффективность работы компании
12 инструментов для отрыва от конкурентов повышаем эффективность работы компании12 инструментов для отрыва от конкурентов повышаем эффективность работы компании
12 инструментов для отрыва от конкурентов повышаем эффективность работы компании
 
Регулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессов
Регулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессовРегулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессов
Регулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессов
 
Формирование технической команды на старте
Формирование технической команды на старте Формирование технической команды на старте
Формирование технической команды на старте
 
Переходим в онлайн
Переходим в онлайнПереходим в онлайн
Переходим в онлайн
 
Управление проектами, или как успеть в срок, не упуская мелочей
Управление проектами, или как успеть в срок, не упуская мелочейУправление проектами, или как успеть в срок, не упуская мелочей
Управление проектами, или как успеть в срок, не упуская мелочей
 
Четыре взгляда на Cradle
Четыре взгляда на CradleЧетыре взгляда на Cradle
Четыре взгляда на Cradle
 
см4(gtd)
см4(gtd)см4(gtd)
см4(gtd)
 
Yarker
YarkerYarker
Yarker
 
Дмитро Суслов. Соціальний інтранет - новий формат внутрішньо корпоративних ко...
Дмитро Суслов. Соціальний інтранет - новий формат внутрішньо корпоративних ко...Дмитро Суслов. Соціальний інтранет - новий формат внутрішньо корпоративних ко...
Дмитро Суслов. Соціальний інтранет - новий формат внутрішньо корпоративних ко...
 
часть 3
часть 3 часть 3
часть 3
 
Обеспечение централизованной обработки документации в ОЦО группы «ФосАгро»
Обеспечение централизованной обработки документации в ОЦО группы «ФосАгро»Обеспечение централизованной обработки документации в ОЦО группы «ФосАгро»
Обеспечение централизованной обработки документации в ОЦО группы «ФосАгро»
 
LanDocs Business Suite
LanDocs Business SuiteLanDocs Business Suite
LanDocs Business Suite
 
Журнал форума CloudsNN 2014
Журнал форума CloudsNN 2014Журнал форума CloudsNN 2014
Журнал форума CloudsNN 2014
 
День открытых людей (все в поля)
День открытых людей (все в поля)День открытых людей (все в поля)
День открытых людей (все в поля)
 
Siberium ECM solution
Siberium ECM solutionSiberium ECM solution
Siberium ECM solution
 
Как безделье сотрудников влияет на эффективность бизнеса?
Как безделье сотрудников влияет на эффективность бизнеса?Как безделье сотрудников влияет на эффективность бизнеса?
Как безделье сотрудников влияет на эффективность бизнеса?
 
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудниковкак нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
 
Как все построено в Dropbox
Как все построено в DropboxКак все построено в Dropbox
Как все построено в Dropbox
 
Стартап: формирование технической команды
Стартап: формирование технической командыСтартап: формирование технической команды
Стартап: формирование технической команды
 
Matimex why intranet
Matimex why intranetMatimex why intranet
Matimex why intranet
 

4 причины внедрения решений для управления - v2.0

  • 1. 4   причины   для  внедрения  современного   программного  обеспечения   совместной  работы    
  • 2. •  Теряем  историю  сделок,  прошлые   и  актуальные  контакты,  историю   общения     •  Путаемся  в  промежуточных  версиях   и  теряем  уже  сделанные  документы   •  Опыт  не  остаётся  в  компании,   а  «уходит»  с  сотрудниками   1  —  ТЕРЯЕМ  ИНФОРМАЦИЮ  
  • 3. 59%   компаний,  использующих   collaboraKve  soOware,  получают   в  среднем  12,5  %  прироста   производительности  труда   сотрудников     —  данные  Forbes  и  ICE3   1  —  ТЕРЯЕМ  ИНФОРМАЦИЮ   97%   менеджеров   ежедневно  теряют   значимую   для  бизнеса   информацию     —  данные  Accenture  
  • 4. •  40–60  %  времени  на  совещаниях   тратится  впустую  (поиск  проблем,   а  не  поиск  их  решения)   •  Подготовка  регулярной  отчётности   превращается  в  отдельную   трудоёмкую  задачу   •  Ищем  нужную  информацию  у  других   сотрудников,  у  себя  на  ПК,  в  почте     и  на  флешках   2  —  ТЕРЯЕМ  ВРЕМЯ  
  • 5. Типичный   сотрудник   корпорации  тратит   как  минимум   2  часа  в  день   на  работу   с  электронной   почтой       —  данные  McKinsey   Человеку  обычно   требуется   10–15  минут   для  того,  чтобы   переключиться   от  работы   с  e-­‐mail  на  работу   с  проектом     —  данные  Microso<   Обычный  офисный   работник  тратит   9  часов  в  неделю   на  поиск   информации     —  данные  Atlassian   2  —  ТЕРЯЕМ  ВРЕМЯ  
  • 6. •  Перспективные  специалисты  быстро   устают  от  хаоса     •  Информация  о  бардаке  быстро   распространяется  по  рынку     •  Новые  сотрудники  долго  «въезжают»     в  происходящее   3  —  ТЕРЯЕМ  КАДРЫ  
  • 7. Использование   CollaboraKve  SoOware   означает  повышение   производительности  труда   сотрудников  в  среднем   на  12,5  %     —  данные  Forbes   При  использовании   CollaboraKve  SoOware   работники  проявляют   более  высокую  (на  17  %)   удовлетворённость   текущим  местом  работы,   чем  при  использовании   e-­‐mail     —  данные  Deloi@e   3  —  ТЕРЯЕМ  КАДРЫ  
  • 8. •  Думаем  не  про  развитие,   а  про  бардак     •  Решаем  надуманные  проблемы   каждый  день,  вместо  реальной   работы     •  А  в  это  время…   Конкуренты  действуют  быстрее   4  —  ТЕРЯЕМ  РЫНОК  
  • 9. Свыше  60  %  ваших  конкурентов   УЖЕ  используют  collaboralve  sooware     Не  верите?   Поинтересуйтесь  у  Deloioe!   4  —  ТЕРЯЕМ  РЫНОК  
  • 10. ü  Найти  слабое  звено   ü  Освободить  время  от  рутинных  задач   ü  Действовать  более  эффективно   ПО  не  решает  ВСЕХ  проблем!     Но  помогает:  
  • 11. Lement  Pro   www.lement.pro   www.sodislab.ru