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- 2. 01 業績 売上推移 / 売上分析 / 比率 02 成果のふりかえり 点検数 / 企業間コラボ / 国交省への出向 03 私たちのあり方 VISION / MISSION / 背景 04 36期の方針 目次 Be Challenge / For The Team / Be Professional / 地域との関わり
- 3. 01 業績 売上推移 / 売上分析 / 比率 02 成果のふりかえり 点検数 / 企業間コラボ / 国交省への出向 03 私たちのあり方 VISION / MISSION / 背景 04 36期の方針 目次 Be Challenge / For The Team / Be Professional / 地域との関わり
- 4. 5 20 50 70 120 170 200 251 312 335 409 520 610 0 100 200 300 400 500 600 700 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 売上推移（PQ推移） 今年も予期せず売上UP！ ありがとうございます！ 単位：百万円 6.1億円 2021
- 5. 0 100 200 300 400 500 600 700 31期 32期 33期 34期 35期 直近５年間の売上比率 順調に民間の比率UP。来年度は新規の民間を増やしたい。 新規民間 民間 官庁 0.0億円 3.1億円 3.0億円 単位：百万円 50% 50%
- 6. 01 業績 売上推移 / 売上分析 / 比率 02 成果のふりかえり 点検数 / 企業間コラボ / 国交省への出向 03 私たちのあり方 VISION / MISSION / 背景 04 36期の方針 目次 Be Challenge / For The Team / Be Professional / 地域との関わり
- 7. 35期 橋梁点検数 ご苦労さまでした！ みなさんありがとうございました！ 3 5 期 点 検 実 績 735橋 兵庫県 306件 和歌山県 180件 京都府 14件 奈良県 221件 大阪府 1件 滋賀県 1件 静岡件 12件
- 9. 01 業績 売上推移 / 売上分析 / 比率 02 成果のふりかえり 点検数 / 企業間コラボ / 国交省への出向 03 私たちのあり方 VISION / MISSION / 背景 04 36期の方針 目次 Be Challenge / For The Team / Be Professional / 地域との関わり
- 10. VISION 共創（コ・クリエーション） ~ よ り 良 い 生 活 、 よ り 良 い 社 会 を ~ 共創とは 様々な人々と協働することで、 共に新たな価値を創造すること
- 11. インフラの安全を守り より良い社会をつくる まずやってみよう 自分からやろう 変化を楽しもう Be Challenger For The Team Be Professional 仲間のために １+１＝２以上 協力し合う 信用を積み重ねる 信頼を得るために 技術者として誇りを持つ MISSION VALUE VALUE VALUE
- 12. 背景：インフラの課題 インフラの老朽化問題は、待ったなし 50年経過橋梁数 25％ 50％ 67％ 約37万橋 約49万橋 約18万橋 2018年 2028年 2033年 2022年 現在 6年後 11年後 イタリアの橋崩落
- 14. 01 業績 売上推移 / 売上分析 / 比率 02 成果のふりかえり 点検数 / 企業間コラボ / 国交省への出向 03 私たちのあり方 VISION / MISSION / 背景 04 36期の方針 目次 Be Challenge / For The Team / Be Professional / 地域との関わり
- 15. まずやってみよう 自分からやろう 変化を楽しもう Be Challenger VALUE Be Challenger 企業間のコラボ 電子化（iPad, ペンシル） ICT・DXの導入 CAD効率化（神戸大） 高速警備 警備業からの採用 込めた思い 何事もやってみないと始まりませ ん。 まず自分からやってみましょう。 そして、体験したことによって 訪れる変化を楽しみましょう。 やってみて、もし失敗しても拍手。 失敗を許容する文化を。 やってみなはれ 松下幸之助 楽しんで挑戦 してほしい 36期の施策
- 16. For The Team For The Team 仲間のために １+１＝２以上 協力し合う VALUE 強み診断士４人 強み研修 込めた思い ひとりでできることは たかが知れています。 仲間がいるからやれることが増える。 一人ひとりの強みを生かして、 1+1＝2以上に。 相乗効果が生まれるチームだからこ そ、楽しいし、新しい価値を生み出せ ます。 相乗効果が生まれるチームに。 土光敏夫 一人一人の長所が異質 であればあるほど、 チームワークの相乗効 果は大きい 就業規則見直し 車の１人１台化 環境整備:5S 働く環境 36期の施策 強みを磨こう
- 17. Be Professional Be Professional 信用を積み重ねる 信頼を得るために 技術者として誇りを持つ VALUE 産官学連携での育成 若手スタッフの採用・育成 各種研修（勉強会） 内業スタッフ現場研修 特殊橋梁点検技術協会 込めた思い 信頼を得るためには時間がかかりま す。 得るまでは時間がかかりますが、 失うのは一瞬です。 信用を積み重ねた先に、 信頼があります。 自分たちがプロの技術者であるという ことに誇りを持ちましょう。 プロであることに誇りを。 ソクラテス 間違いを 指摘してくれる人こそ 信頼できる 36期の施策 みんなを 信頼してます
- 18. まとめ VISION MISSION VALUE 共創（コ・クリエーション） インフラの安全を守り、より良い社会をつくる まずやってみよう 自分からやろう 変化を楽しもう Be Challenger For The Team Be Professional 仲間のために １+１＝２以上 協力し合う 信用を積み重ねる 信頼を得るために 技術者として誇りを持つ