1. Chương 1: Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 1
BỘ CÔNG THƯƠNG BỘ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO
TRỪƠNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP.HCM
KHOA KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN
******
CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY
XNK VẬT TƯ THIẾT BỊ ĐƯỜNG SẮT-XÍ NGHIỆP VẬT
TƯ TỔNG HỢP VINH
Giảng viên hướng dẫn : ThS. Nguyễn Thị Việt Hằng
Sinh viên : Bùi Duy Hưng
Lớp : ĐHKT5NA
MSSV : 09012746
TP. HCM, THÁNG 6/2013
GVHD: ThS.Nguyễn Thị Việt Hằng SVTT: Bùi Duy Hưng – ĐHKT5NA

2. Chương 1: Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 2
LỜI MỞ ĐẦU
Sản xuất ra của cải vật chất là cơ sở tồn tại và phát triển của xã hội loài người.
Để tíên hành sản xuất phải có 3 yếu tố: Lao động, đất đai, vốn, thiếu một trong 3 yếu
tối đó quá trình sản xuất sẽ không thể diễn ra. Nếu xét mức độ quan trọng thì lao động
của con người đóng vai trò quan trọng, là yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất, yếu tố
tư liệu sản xuất là quan trọng, nhưng nếu không có sự kết hợp với sức lao động của con
người thì tư liệu sản xuất không phát huy được tác dụng, tiền lương vừa là động lực
thúc đầy con người trong sản xuất kinh doanh vừa là một chi phí được cấu thành vào
giá thành sản phẩm, lao cụ, dịch vụ, tiền lương là một đòn bẩy quan trọng để nâng cao
hiệu quả sản xuất kinh doanh tăng năng suất lao động, có tác dụng động viên khuyến
khích công nhân viên trong mỗi doanh nghiệp tích cực tham gia lao động, tăng thu
nhập cho bản thân và gia đình. Khi tiến hành hoạt động sản xuất, vấn đề đặt ra cho nhà
quản lý doanh nghiệp phải chi tiền lương bao nhiêu, việc sử dụng lao động như thế
nào, để mang lại hiệu quả hơn, hữu ích hơn trong quá trình sản xuất, từ đó đặt ra kế
hoạch sản xuất cho kỳ tới. Đây là lý do tại sao hạch toán tiền lương trong doanh nghiệp
lại có tầm quan trọng đặc biệt.
Việc phân tích đánh giá chung tình hình thực hiện kế hoạch quỹ tiền lương nhằm cung
cấp cho nhà quản lý những thông tin khái quát về tình hình thực hiện tiền lương của
toàn bộ doanh nghiệp, thấy được ưu, nhược điểm chủ yếu trong công tac quản lý cũng
như đi sâu vào nghiên cứu các chế độ chính sách định mức tiền lương. Tiền thưởng để
trả lương đúng những gì mà người lao động đóng góp và bảo đảm cho người lao động.
Xuất phát từ ý nghĩa và tầm quan trọng của tiền lương và các khoản trích theo lương
tại doanh nghiệp với mong muốn vận dụng những kiến thức ở nhà trường với thực tế
em đã chọn đề tài: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ
phần XNK vật tư thiết bị đường sắt – Xí nghiệp vật tư tổng hợp Vinh ”. Vì điều kiện
thời gian có hạn, do đó em chỉ tập trung nghiên cứu trong phạm vi số liệu về tiền lương
GVHD: ThS.Nguyễn Thị Việt Hằng SVTT: Bùi Duy Hưng – ĐHKT5NA

3. Chương 1: Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 3
và các khoản trích theo lương của năm 2012 để từ đó đưa ra những vấn đề có tính chất
chung nhất về thực trạng hạch toán kế toán tiền lương và kiến nghị các giải pháp giải
quyêt vấn đề còn tồn tại về tiền lương tại Công ty cổ phần XNK vật tư thiết bị đường
sắt – Xí nghiệp vật tư tổng hợp Vinh.
Nội dung chuyên đề tốt nghiệp của em gồm 3 chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương
Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương tại Công ty XNK vật tư thiết bị đường sắt – Xí nghiệp vật tư
tổng hợp Vinh
Chương 3: Giải pháp hoàn thiện về kế toán tiền lương và các khoản
trích theo lương tại Công ty XNK vật tư thiết bị đường sắt-
Xí nghiệp vật tư tổng hợp Vinh
GVHD: ThS.Nguyễn Thị Việt Hằng SVTT: Bùi Duy Hưng – ĐHKT5NA

4. Chương 1: Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 4
LỜI CẢM ƠN
GVHD: ThS.Nguyễn Thị Việt Hằng SVTT: Bùi Duy Hưng – ĐHKT5NA

5. Chương 1: Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 5
NHẬN XÉT
(Của cơ quan thực tập)
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
GVHD: ThS.Nguyễn Thị Việt Hằng SVTT: Bùi Duy Hưng – ĐHKT5NA

6. Chương 1: Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 6
NHẬN XÉT
(Của giảng viên hướng dẫn)
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
GVHD (ký ghi rõ họ tên)
GVHD: ThS.Nguyễn Thị Việt Hằng SVTT: Bùi Duy Hưng – ĐHKT5NA

7. Chương 1: Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 7
NHẬN XÉT
(Của GV phản biện)
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................................................
GVHD: ThS.Nguyễn Thị Việt Hằng SVTT: Bùi Duy Hưng – ĐHKT5NA

8. Chương 1: Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 8
MỤC LỤC
Trang
LỚI MỞ ĐẦU
Chương 1: Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo
luong
1.1. Các khái niệm về tiền lương và các khoản theo lươ
1.1.1. Khái niệm về tiền lương
1.1.2. Khái niệm về các khoản trích theo lương
1.1.3 .Nội dung kinh tế của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
trong doanh nghiệp
1.2 Chức năng của tiền lương
1.2.1. Chức năng đòn bẩy cho sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
1.2.2. Chức năng kích thích người lao động
1.2.3. Chức năng tái sản xuất sức lao động.
1.3.Chế độ tiền lương và các hình thức trả lương
1.3.1. Chế độ tiền lương
1.3.1.1 Chế độ tiền lương cấp bậc.
1.3.1.2 Chế độ lương theo chức vụ.
1.3.2. Các hình thức trả lương
1.3.2.1 Trả lương theo thời gian:
1.3.2.2. Hình thức tiền lương theo sản phẩm:
1.4. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương
1.4.1. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương
1.4.2. Chứng từ kế toán
1.4.3. Các nghiệp vụ kinh tế chủ yếu liên quan đến tiền lương
1.4.4. Phương pháp kế toán
1.5 Hạch toán lao động và thời gian lao động.
1.5.1 Phân loại lao động trong doanh nghiệp:
1.5.2 Tổ chức hạch toán lao động:
GVHD: ThS.Nguyễn Thị Việt Hằng SVTT: Bùi Duy Hưng – ĐHKT5NA

9. Chương 1: Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 9
1.6 Tóm Tắt
Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
tại Công ty XNK vật tư thiết bị đường sắt – Xí nghiệp vật tư tổng hợp
Vinh
2.1. Khái quát chung về Công ty cổ phần XNK vật tư thiết bị đường sắt – xí
nghiệp vật tư tổng hợp Vinh
2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển Công ty cổ phần XNK vật tư thiết bị đường
sắt – xí nghiệp vật tư tổng hợp Vinh
2.1.2. Đặc điểm bộ máy quản lý sản xuất Công ty cổ phần XNK vật tư thiết bị đường
sắt – xí nghiệp vật tư tổng hợp Vinh
2.1.3. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại Công ty cổ phần XNK vật tư thiết bị
đường sắt – xí nghiệp vật tư tổng hợp Vinh
2.2 Thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty
XNK vật tư thiết bị đường sắt – Xí nghiệp vật tư tổng hợp Vinh
2.2.1. Các nghiệp vụ kinh tế phát sinh
2.2.2. Chứng từ
2.2.3. Sổ Sách
2.2.4. Quy trình chứng từ
2.3 Tóm Tắt
Chương 3: Giải pháp hoàn thiện về kế toán tiền lương và các khoản
trích theo lương tại Công ty XNK vật tư thiết bị đường sắt-
Xí nghiệp vật tư tổng hợp Vinh
3.1 Sự cần thiết và yêu cầu hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản
trích theo lương tại Công ty XNK vật tư thiết bị đường sắt-Xí nghiệp vật tư
tổng hợp Vinh
3.1.1. Sự cần thiết
3.1.2. Yêu cầu hoàn thiện
3.2 Giải pháp:
3.2.1.Giải pháp về về công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương tại Công ty XNK vật tư thiết bị đường sắt-Xí nghiệp vật tư tổng hợp Vinh
3.2.2. Giải pháp …
3.3. Tóm Tắt
Kết luận
Phụ lục 1 : Các chứng từ kế toán
Phụ lục 2: Các loại sổ sách kế toán
GVHD: ThS.Nguyễn Thị Việt Hằng SVTT: Bùi Duy Hưng – ĐHKT5NA

10. Chương 1: Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 10
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG
1.1 …
1.2 ....
GVHD: ThS.Nguyễn Thị Việt Hằng SVTT: Bùi Duy Hưng – ĐHKT5NA

11. Chương 2: Thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương…. 10
CHƯƠNG 2
THỰC TIỄN …
GVHD: ThS.Nguyễn Thị Việt Hằng SVTT: Bùi Duy Hưng – ĐHKT5NA

12. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện .. 22
CHƯƠNG 3
.....
GVHD: ThS.Nguyễn Thị Việt Hằng SVTT: Bùi Duy Hưng – ĐHKT5NA

13. Phụ lục 1: Chứng từ kế toán
PHỤ LỤC 1: CHỨNG TỪ KẾ TOÁN (NẾU CÓ)

14. Tài liệu tham khảo
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Luật doanh nghiệp (2006), Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam, NXB Chính trị Quốc
gia, Hà Nội.
.......

15. .
HƯỚNG DẪN ĐỀ CƯƠNG VIẾT KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
1. QUY ĐỊNH CHUNG:
Để thống nhất trong việc thực hiện báo cáo thực tập tốt nghiệp, Hội Đồng Khoa Học
Khoa KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN phổ biến cách trình bày về mặt hình thức mẫu báo cáo như
sau:
1.1. Quy định về giấy
• Giấy A4, lề trên: 2cm, lề dưới: 2cm, lề trái: 3cm, lề phải: 2cm (in một mặt)
• Tổng số trang (về nội dung, không tính trang bìa, .. mục lục, phụ lục) tối thiểu là 30
trang, tối đa 50 trang.
• Khóa luận tốt nghiệp đóng bìa cứng mạ vàng (sau khi đã hoàn chỉnh theo yêu cầu của
GVHD).
• Size 13, Font chữ chung toàn chuyên đề là VNI-Times hoặc Times New Roman, ngoại
trừ một số trang bìa, trang lót là ngoại lệ như đã hướng dẫn. Yêu cầu sinh viên không
được dùng chữ nổi, chữ kiểu, chữ thư pháp, …, (nếu vi phạm sẽ bị trừ điểm trình bày).
1.2. Format KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
Trang bìa (xem mẫu):
• Bộ Giáo Dục và Đào Tạo, bold, font chữ 14
• Trường Đại học Công nghiệp TP.HCM, bold,
font chữ 16
• Khoa KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN, bold, font chữ 16
• Tên đề tài, bold, font chữ 18 - 30
• Họ và Tên Tác Giả, bold, font chữ 14
• Lớp, font chữ 14.
• Thời gian, bold, font chữ 14
Trang phụ bìa và các trang sau (xem mẫu)
Sinh viên phải theo font chữ của Khoa đề nghị, và áp dụng cách đánh số các mục (vd:
Chương 1: bắt đầu từ 1.1 sau đó 1.2, ..., các mục con của 1.1 là 1.1.1, 1.1.2, ... ).

16. .
2. KẾT CẤU ĐỀ TÀI MẪU:
Đề tài:
HOÀN THIỆN KẾ TOÁN CHI PHÍ SẢN XUẤT VÀ TÍNH GIÁ THÀNH
SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY ABC
Chương 1: Cơ sở lý luận về kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm
1.1 Khái niệm, phân loại chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm
1.1.1. Khái niệm chi phí sản xuất
1.1.2. Phân loại chi phí sản xuất
1.1.3. Khái niệm giá thành sản phẩm
1.1.4. Phân loại giá thành sản phẩm
1.1.5. Mối quan hệ giữa chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm
1.2 Nội dung kế toán chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm
1.2.1 Đối tượng tập hợp chi phí sản xuất
1.2.2 Đối tượng tính giá thành sản phẩm
1.2.3 Kỳ tính giá thành sản phẩm
1.2.4 Kế toán tập hợp chi phí sản xuất:
1.3 Kiểm kê đánh giá sản phẩm dỡ dang cuối kỳ
1.4 Phương pháp tính giá thành sản phẩm
Chương 2: Thực trạng kế toán CPSX và tính giá thành tại Công ty ABC
2.1 Tổng quan về Công ty …
2.1.1 Khái quát về quá trình hình thành, Công ty
2.1.2 Tổ chức công tác kế toán tại công ty
2.1.2.1 Đặc điểm tổ chức kế toán tại Công ty
2.1.2.2 Cơ cấu bộ máy kế toán
2.2 Đặc điểm công tác tổ chức sản xuất và tính giá thành tại công ty ABC
2.2.1 Đối tượng tập hợp chi phí sản xuất
2.2.2 Đối tượng tính giá thành sản phẩm
2.2.3 Kỳ tính giá thành sản phẩm
2.3 Kế toán tập hợp chi phí sản xuất (phần này thiết kế trên sơ đồ hạch toán)
2.3.1 Kế toán tập hợp chi phí nguyên vật liệu trực tiếp
2.3.2 Kế toán tập hợp chi phí nhân công trực tiếp
2.3.3 Kế toán tập hợp chi phí sản xuất chung
2.4Kế toán đánh giá sản phẩm dỡ dang cuối kỳ
2.5 Phương pháp tính giá thành sản phẩm
2.6 Nhận xét và đánh giá tình hình thực tế công tác tính giá thành tại công ty ABC

17. .
Chương 3: Giải pháp hoàn thiện về kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính gía
thành sản phẩm tại Công ty ABC
3.3 Sự cần thiết và yêu cầu hoàn thiện công tác tính giá thành tại công ty ABC
3.3.1 Sự cần thiết
3.3.2 Yêu cầu hoàn thiện
3.4 Giải pháp:
3.4.1 Giải pháp về về công tác tổ chức kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành SP
3.4.2 Giải pháp …
…

18. .
Chương 3: Giải pháp hoàn thiện về kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính gía
thành sản phẩm tại Công ty ABC
3.3 Sự cần thiết và yêu cầu hoàn thiện công tác tính giá thành tại công ty ABC
3.3.1 Sự cần thiết
3.3.2 Yêu cầu hoàn thiện
3.4 Giải pháp:
3.4.1 Giải pháp về về công tác tổ chức kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành SP
3.4.2 Giải pháp …
…