SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Мотивационный курс, разбивающий Ложно Я
ЭГО ЦЕНТРА
1
Лекция 2
2
4 типа в Дизайне Человека:
Понимание ауры и стратегии действовать.
Разбор мифов о примитивном понимании
отклика, информирования, приглашения и
выжидания лунного цикла.
4 типа в Дизайне Человека
3
4 типа в Дизайне Человека
4
Генераторы
5
Количество – 35%
Отличие от всех типов – определённый Сакральный центр
Аура – Открытая и обволакивающая
Принятие решений – на основании внутреннего авторитета
Варианты внутренних авторитетов: Эмоциональный и Сакральный
Стратегия корректного поведения: ждать эмоциональной ясности и ждать момента,
чтобы откликнуться
Результат правильного принятии решения – удовлетворение
Результат жизни из ложного Я – фрустрация
Интересы: самопознание - кто я, какой я, для чего я здесь, каким я буду специалистом,
родителем, партнером.
Интересующие вопросы: самореализация (работа) и личная жизнь
Манифестирующие Генераторы
6
Количество – 35%
Отличие от всех типов – определённый Сакральный центр и один или несколько
моторов (Сакрал, Эго, Корень, Эмоции) выходят в горло
Аура – Открытая и обволакивающая
Принятие решений– на основании внутреннего авторитета
Варианты внутренних авторитетов: Эмоциональный и Сакральный
Стратегия корректного поведения: ждать эмоциональной ясности и ждать момента,
чтобы откликнуться
Результат правильного принятии решения – удовлетворение
Результат жизни из ложного Я – фрустрация
Интересы: самопознание - кто я, какой я, для чего я здесь, каким я буду специалистом,
родителем, партнером.
Интересующие вопросы: самореализация (работа) и личная жизнь
Аура Генератора
7
Аура – энергетическое поле, которое имеет свое
уникальное воздействие и восприятие.
Генератор – один из двух типов, которые подвержены
самому сильному влиянию социума, за счет своей
природной восприимчивости.
Аура Генератора не является его защитной
оболочкой.
Защита Генератора – это отклик или его отсутствие.
Стратегия действовать Генератора
8
• У Генератора бывает 2 вида Внутреннего Авторитета: Сакральный центр и
Эмоциональный.
• Если Эмоции определены, то это автоматически является авторитетом для
Генератора. И это значит, что большие решения Генератор не может принимать
быстро, он должен смаковать их, исследуя всю палитру чувств для того, чтобы
понять, какие доминируют, указывая на то, что подходит Генератору.
• В рамках коротких решений рулят не только чувства, но еще и отклик, так же как и
для Генераторов, которые имеют Сакральный авторитет.
• Отклик – это программа ворот, которые находятся в Сакральном центре.
• Отклик – это звуки. Если вы не звучите, значит вы просто не умеете это делать, и
нужно учиться.
• Отклик – это защита Генератора от того воздействия, которое ему не нужно, не
подходит и может фрустрировать его.
• Первое, что страдает в жизни Генератора, который не слышит и не слушает себя –
это степень эго удовлетворённости жизнью, то есть если авторитет не принимает
решение в жизни Генератора, то он вынужден обслуживать Ложное Я Генератора, а
значит он страдает сильнее всего.
• В таком состоянии ум Генератора начинает обвинять свое окружение в своем плохом
состоянии и искать причины во вне, а не внутри.
Ждать отклика
9
• Ждать – не равно ничего не делать
• Ждать отклика – это жить той жизнью, которой вы
живете, осознавая то, на что отклик закончился
• Ждать отклика – это дождаться вопроса, разговора,
ситуации, увидеть свою реакцию и признать ее
• Отклик может случиться здесь и сейчас, а его
реализация через какое-то время
Проекторы
10
Количество – 21%
Отличие от всех типов – открытый сакральный центр, могут присутствовать другие
моторы, которые не выходят в горловой центр
Аура – Фокусирующаяся и впитывающая
Принятие решений – на основании внутреннего авторитета
Варианты внутренних авторитетов: Эмоциональный, Селезеночный, Эго, Джи, нет
авторитета
Стратегия корректного поведения: ждать приглашения
Результат правильного принятии решения – признание
Результат жизни из ложного Я – горечь
Интересы: кто другой, какой другой, каким будет мой партнер, ребенок?
Интересующие вопросы: партнерство
Стратегия действовать Проектора
11
• Ждать – не равно ничего не делать
• Ждать приглашения – это жить той жизнью, которой вы живете
• Научитесь видеть и признавать, когда приглашение заканчивается
• Проектор может заканчивать проекты и отношения сам. Это иллюзия,
что он должен ждать, когда все завершится само, или кто-то завершит
первым.
• Уровень комфорта – это индикатор качества отношений для
Проектора
Ждать приглашения
12
• Маленькие приглашения могут случаться каждый день,
большие нет
• Проектор не может инициировать глобальные перемены в
своей жизни, но это не значит, что он не может чем-то
интересоваться и задавать вопросов
• Ждать приглашения – это ловить все на чем фокусируется
Проектор
• Проектор может и должен развиваться и образовываться
• Судьбоносное приглашение может быть не только в
партнерство, оно может быть приглашение в определённую
среду
Манифесторы
13
Количество – 21%
Отличие от всех типов – открытый Сакральный центр и один или несколько моторов
(Сакрал, Эго, Корень, Эмоции) выходят в горло
Аура – Закрытая и отталкивающая
Принятие решений – на основании внутреннего авторитета
Варианты внутренних авторитетов: Эмоциональный, Селезеночный, Эго
Стратегия корректного поведения: информировать о своих действиях, желаниях,
предчувствии, целях
Результат правильного принятии решения – покой
Результат жизни из ложного Я – злость
Интересы: самопознание – могу ли я влиять, что такое влияние, на кого я влияю, как
быть самостоятельным, могу ли я делать то, что хочу и считаю нужным
Интересующие вопросы: самореализация
Стратегия действовать Манифестора
14
Первое, что нужно научиться делать Манифестору – говорить
Второе – познакомиться со своей злостью
Третье – научиться ее выражать, а не копить. Накапливание злости ведет к огромному
напряжению в теле и в отношениях и, конечно же усталости
Четвертое – научиться слышать свой внутренний авторитет и распознавать его реакции,
потому что вопросы и приглашения не помогут Манифестору принять решение
Пятое – понять, что Манифестор 24/7 замкнут внутри себя, своего тела, своих ощущений,
и они не доступны никому, пока он об этом не скажет
Шестое – все что Манифестор ощущает энергетически от другого человека – это фантазия
Манифестора
Седьмое – ощущения в теле Манифестора запускаются через собственные фантазии и
слова, как свои собственные, так и другого человека
Восьмое – ощутить другого Манифестор может только через слова и действия,
касающиеся Манифестора напрямую
Девятое – Манифестор может ощутить, направленность действий и слов в свой адрес, но
ощутить их смысл и причину - нет
Информировать
15
Информировать – это говорить напрямую о своих чувствах,
желаниях, планах, целях, видении и не скрывать правду
Информировать – это уметь говорить о своем психо-
эмоциональном состоянии
Информировать – это выражать все, что вы собираетесь
сделать
Информировать - прямо говорить о своем напряжении,
злости, гневе
Информировать – это озвучивать свои ожидания от людей
Информировать – это брать инициативу в свои руки
Рефлектор
16
Количество – 1%
Отличие от всех типов – полностью открыт бодиграф, лунный тип
Аура – Закрытая и изучающая
Принятие решений – ожидание до готовности действовать (ожидание лунного цикла)
Варианты внутренних авторитетов: нет
Стратегия корректного поведения: ждать лунный цикл
Результат правильного принятии решения – удивление, познание нового и
увлекательного, захватывающего
Результат жизни из ложного Я – разочарование от жизни
Интересы: познание различных областей жизни, перемены в жизни, разные роли
Интересующие вопросы: самореализация
Стратегия действовать Рефлектора
17
Первое, что нужно осознать Рефлектору, что он – это зеркало того
общества, в котором он родился, рос, жил, живет и работает
Второе – хочешь что-то поменять в себе – смени окружение
Третье – ты можешь быть активным, а можешь быть пассивным
Четвертое – если тебе плохо, значит плохо тому, с кем ты живешь
Пятое – если тебе плохо, ничего не изменится, пока ты не изменишь свои
жизненные обстоятельства
Шестое - не торопись и наблюдай
ВАЖНОЕ ВСЕМ ТИПАМ
18
КАЖДЫЙ ТИП МОЖЕТ ПРЕДПРИНИМАТЬ ДЕЙСТВИЯ, ЕСЛИ
ОСОЗНАЕТ ИСТОЧНИК СВОЕЙ ФРУСТРАЦИИ, ГОРЕЧИ,
ЗЛОСТИ, РАЗОЧАРОВАНИЯ, А ЗНАЧИТ БОЛИ, КОТОРАЯ
ВЫЗЫВАЕТ ДИСКОМФОРТ В ТЕЛЕ НА РЕГУЛЯРНОЙ ОСНОВЕ.
НАЙТИ И ОСОЗНАТЬ ИСТОЧНИК БОЛИ – ВАЖНО, ДАЖЕ ЕСЛИ
ЭТО ВАЖНОЕ ДАЕТ ВАМ ОЩУЩЕНИЕ ОПОРЫ.
КОГДА ВЫ ОСОЗНАЕТЕ ВЫ МОЖЕТЕ СДЕЛАТЬ ВЫБОР: ЖИТЬ В
СОСТОЯНИИ ДИСКОМФОРТА, ПРИНИМАЯ ЕГО, ПОТОМУ ЧТО
ВЫ НЕ ГОТОВЫ РИСКОВАТЬ
ИЛИ ЛИКВИДИРОВАТЬ БОЛЬ ВМЕСТЕ С ЕЕ ИСТОЧНИКОМ, НЕ
ДУМАЯ О РИСКАХ И ПОСЛЕДСТВИЯХ.
ЖИЗНЬ В ДИСКОМФОРТЕ – ТОЖЕ НАШ ВЫБОР, ЧАЩЕ
ПОДСОЗНАТЕЛЬНЫЙ, НО ЕСЛИ СДЕЛАТЬ ЕГО
СОЗНАТЕЛЬНЫМ, ТО ВЫ ПЕРЕСТАНЕТЕ ЖИТЬ В ВЕЧНОМ
ВНУТРЕННЕМ КОНФЛИКТЕ

More Related Content

Similar to Лекция-2.pdf

каналы восприятия и тело
каналы восприятия и телоканалы восприятия и тело
каналы восприятия и телоAlex Krol
 
Осознанная этика
Осознанная этика Осознанная этика
Осознанная этика Lobsang Tenpa
 
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемАутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемArtem Polyanskiy
 
Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллектЭмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллектAIESEC Ukraine
 
Лидерство немыслимого успеха: системное, ясное и критическое мышление. Отзывы...
Лидерство немыслимого успеха: системное, ясное и критическое мышление. Отзывы...Лидерство немыслимого успеха: системное, ясное и критическое мышление. Отзывы...
Лидерство немыслимого успеха: системное, ясное и критическое мышление. Отзывы...STRADIS
 
Основи Соціоніки.pptx
Основи Соціоніки.pptxОснови Соціоніки.pptx
Основи Соціоніки.pptxssuser54f723
 
Что делать с деструкторами?
Что делать с деструкторами?Что делать с деструкторами?
Что делать с деструкторами?Dinar Ibragimov
 
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношенияОнди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношенияLobsang Tenpa
 
7 навыков высокоэффективных людей
7 навыков высокоэффективных людей7 навыков высокоэффективных людей
7 навыков высокоэффективных людейPRM group
 
BI TO BE Ассертивное (уверенное) поведение и поддерживающая коммуникация
BI TO BE Ассертивное (уверенное) поведение и поддерживающая коммуникацияBI TO BE Ассертивное (уверенное) поведение и поддерживающая коммуникация
BI TO BE Ассертивное (уверенное) поведение и поддерживающая коммуникацияOlga Green
 
Mindfulness-практики в работе тренера и коуча
Mindfulness-практики в работе тренера и коучаMindfulness-практики в работе тренера и коуча
Mindfulness-практики в работе тренера и коучаAlexander Stashenko
 
психейога методические заметки
психейога методические заметкипсихейога методические заметки
психейога методические заметкиEvangelaina
 

Similar to Лекция-2.pdf (20)

Тренинг МИРЭИ день 1
Тренинг МИРЭИ день 1Тренинг МИРЭИ день 1
Тренинг МИРЭИ день 1
 
каналы восприятия и тело
каналы восприятия и телоканалы восприятия и тело
каналы восприятия и тело
 
Осознанная этика
Осознанная этика Осознанная этика
Осознанная этика
 
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемАутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
 
Толерантность
ТолерантностьТолерантность
Толерантность
 
Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллектЭмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект
 
Лидерство немыслимого успеха: системное, ясное и критическое мышление. Отзывы...
Лидерство немыслимого успеха: системное, ясное и критическое мышление. Отзывы...Лидерство немыслимого успеха: системное, ясное и критическое мышление. Отзывы...
Лидерство немыслимого успеха: системное, ясное и критическое мышление. Отзывы...
 
Тренинг МИРЭИ день 3
Тренинг МИРЭИ день 3Тренинг МИРЭИ день 3
Тренинг МИРЭИ день 3
 
Intellekt
IntellektIntellekt
Intellekt
 
Основи Соціоніки.pptx
Основи Соціоніки.pptxОснови Соціоніки.pptx
Основи Соціоніки.pptx
 
Что делать с деструкторами?
Что делать с деструкторами?Что делать с деструкторами?
Что делать с деструкторами?
 
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношенияОнди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
 
7 навыков высокоэффективных людей
7 навыков высокоэффективных людей7 навыков высокоэффективных людей
7 навыков высокоэффективных людей
 
BI TO BE Ассертивное (уверенное) поведение и поддерживающая коммуникация
BI TO BE Ассертивное (уверенное) поведение и поддерживающая коммуникацияBI TO BE Ассертивное (уверенное) поведение и поддерживающая коммуникация
BI TO BE Ассертивное (уверенное) поведение и поддерживающая коммуникация
 
МИРЭИ Гнев. День 1
МИРЭИ Гнев. День 1МИРЭИ Гнев. День 1
МИРЭИ Гнев. День 1
 
Mindfulness-практики в работе тренера и коуча
Mindfulness-практики в работе тренера и коучаMindfulness-практики в работе тренера и коуча
Mindfulness-практики в работе тренера и коуча
 
гоулман развитие Ei
гоулман   развитие Eiгоулман   развитие Ei
гоулман развитие Ei
 
Networking
NetworkingNetworking
Networking
 
трейси 1
трейси 1трейси 1
трейси 1
 
психейога методические заметки
психейога методические заметкипсихейога методические заметки
психейога методические заметки
 

Лекция-2.pdf

  • 2. Лекция 2 2 4 типа в Дизайне Человека: Понимание ауры и стратегии действовать. Разбор мифов о примитивном понимании отклика, информирования, приглашения и выжидания лунного цикла.
  • 3. 4 типа в Дизайне Человека 3
  • 4. 4 типа в Дизайне Человека 4
  • 5. Генераторы 5 Количество – 35% Отличие от всех типов – определённый Сакральный центр Аура – Открытая и обволакивающая Принятие решений – на основании внутреннего авторитета Варианты внутренних авторитетов: Эмоциональный и Сакральный Стратегия корректного поведения: ждать эмоциональной ясности и ждать момента, чтобы откликнуться Результат правильного принятии решения – удовлетворение Результат жизни из ложного Я – фрустрация Интересы: самопознание - кто я, какой я, для чего я здесь, каким я буду специалистом, родителем, партнером. Интересующие вопросы: самореализация (работа) и личная жизнь
  • 6. Манифестирующие Генераторы 6 Количество – 35% Отличие от всех типов – определённый Сакральный центр и один или несколько моторов (Сакрал, Эго, Корень, Эмоции) выходят в горло Аура – Открытая и обволакивающая Принятие решений– на основании внутреннего авторитета Варианты внутренних авторитетов: Эмоциональный и Сакральный Стратегия корректного поведения: ждать эмоциональной ясности и ждать момента, чтобы откликнуться Результат правильного принятии решения – удовлетворение Результат жизни из ложного Я – фрустрация Интересы: самопознание - кто я, какой я, для чего я здесь, каким я буду специалистом, родителем, партнером. Интересующие вопросы: самореализация (работа) и личная жизнь
  • 7. Аура Генератора 7 Аура – энергетическое поле, которое имеет свое уникальное воздействие и восприятие. Генератор – один из двух типов, которые подвержены самому сильному влиянию социума, за счет своей природной восприимчивости. Аура Генератора не является его защитной оболочкой. Защита Генератора – это отклик или его отсутствие.
  • 8. Стратегия действовать Генератора 8 • У Генератора бывает 2 вида Внутреннего Авторитета: Сакральный центр и Эмоциональный. • Если Эмоции определены, то это автоматически является авторитетом для Генератора. И это значит, что большие решения Генератор не может принимать быстро, он должен смаковать их, исследуя всю палитру чувств для того, чтобы понять, какие доминируют, указывая на то, что подходит Генератору. • В рамках коротких решений рулят не только чувства, но еще и отклик, так же как и для Генераторов, которые имеют Сакральный авторитет. • Отклик – это программа ворот, которые находятся в Сакральном центре. • Отклик – это звуки. Если вы не звучите, значит вы просто не умеете это делать, и нужно учиться. • Отклик – это защита Генератора от того воздействия, которое ему не нужно, не подходит и может фрустрировать его. • Первое, что страдает в жизни Генератора, который не слышит и не слушает себя – это степень эго удовлетворённости жизнью, то есть если авторитет не принимает решение в жизни Генератора, то он вынужден обслуживать Ложное Я Генератора, а значит он страдает сильнее всего. • В таком состоянии ум Генератора начинает обвинять свое окружение в своем плохом состоянии и искать причины во вне, а не внутри.
  • 9. Ждать отклика 9 • Ждать – не равно ничего не делать • Ждать отклика – это жить той жизнью, которой вы живете, осознавая то, на что отклик закончился • Ждать отклика – это дождаться вопроса, разговора, ситуации, увидеть свою реакцию и признать ее • Отклик может случиться здесь и сейчас, а его реализация через какое-то время
  • 10. Проекторы 10 Количество – 21% Отличие от всех типов – открытый сакральный центр, могут присутствовать другие моторы, которые не выходят в горловой центр Аура – Фокусирующаяся и впитывающая Принятие решений – на основании внутреннего авторитета Варианты внутренних авторитетов: Эмоциональный, Селезеночный, Эго, Джи, нет авторитета Стратегия корректного поведения: ждать приглашения Результат правильного принятии решения – признание Результат жизни из ложного Я – горечь Интересы: кто другой, какой другой, каким будет мой партнер, ребенок? Интересующие вопросы: партнерство
  • 11. Стратегия действовать Проектора 11 • Ждать – не равно ничего не делать • Ждать приглашения – это жить той жизнью, которой вы живете • Научитесь видеть и признавать, когда приглашение заканчивается • Проектор может заканчивать проекты и отношения сам. Это иллюзия, что он должен ждать, когда все завершится само, или кто-то завершит первым. • Уровень комфорта – это индикатор качества отношений для Проектора
  • 12. Ждать приглашения 12 • Маленькие приглашения могут случаться каждый день, большие нет • Проектор не может инициировать глобальные перемены в своей жизни, но это не значит, что он не может чем-то интересоваться и задавать вопросов • Ждать приглашения – это ловить все на чем фокусируется Проектор • Проектор может и должен развиваться и образовываться • Судьбоносное приглашение может быть не только в партнерство, оно может быть приглашение в определённую среду
  • 13. Манифесторы 13 Количество – 21% Отличие от всех типов – открытый Сакральный центр и один или несколько моторов (Сакрал, Эго, Корень, Эмоции) выходят в горло Аура – Закрытая и отталкивающая Принятие решений – на основании внутреннего авторитета Варианты внутренних авторитетов: Эмоциональный, Селезеночный, Эго Стратегия корректного поведения: информировать о своих действиях, желаниях, предчувствии, целях Результат правильного принятии решения – покой Результат жизни из ложного Я – злость Интересы: самопознание – могу ли я влиять, что такое влияние, на кого я влияю, как быть самостоятельным, могу ли я делать то, что хочу и считаю нужным Интересующие вопросы: самореализация
  • 14. Стратегия действовать Манифестора 14 Первое, что нужно научиться делать Манифестору – говорить Второе – познакомиться со своей злостью Третье – научиться ее выражать, а не копить. Накапливание злости ведет к огромному напряжению в теле и в отношениях и, конечно же усталости Четвертое – научиться слышать свой внутренний авторитет и распознавать его реакции, потому что вопросы и приглашения не помогут Манифестору принять решение Пятое – понять, что Манифестор 24/7 замкнут внутри себя, своего тела, своих ощущений, и они не доступны никому, пока он об этом не скажет Шестое – все что Манифестор ощущает энергетически от другого человека – это фантазия Манифестора Седьмое – ощущения в теле Манифестора запускаются через собственные фантазии и слова, как свои собственные, так и другого человека Восьмое – ощутить другого Манифестор может только через слова и действия, касающиеся Манифестора напрямую Девятое – Манифестор может ощутить, направленность действий и слов в свой адрес, но ощутить их смысл и причину - нет
  • 15. Информировать 15 Информировать – это говорить напрямую о своих чувствах, желаниях, планах, целях, видении и не скрывать правду Информировать – это уметь говорить о своем психо- эмоциональном состоянии Информировать – это выражать все, что вы собираетесь сделать Информировать - прямо говорить о своем напряжении, злости, гневе Информировать – это озвучивать свои ожидания от людей Информировать – это брать инициативу в свои руки
  • 16. Рефлектор 16 Количество – 1% Отличие от всех типов – полностью открыт бодиграф, лунный тип Аура – Закрытая и изучающая Принятие решений – ожидание до готовности действовать (ожидание лунного цикла) Варианты внутренних авторитетов: нет Стратегия корректного поведения: ждать лунный цикл Результат правильного принятии решения – удивление, познание нового и увлекательного, захватывающего Результат жизни из ложного Я – разочарование от жизни Интересы: познание различных областей жизни, перемены в жизни, разные роли Интересующие вопросы: самореализация
  • 17. Стратегия действовать Рефлектора 17 Первое, что нужно осознать Рефлектору, что он – это зеркало того общества, в котором он родился, рос, жил, живет и работает Второе – хочешь что-то поменять в себе – смени окружение Третье – ты можешь быть активным, а можешь быть пассивным Четвертое – если тебе плохо, значит плохо тому, с кем ты живешь Пятое – если тебе плохо, ничего не изменится, пока ты не изменишь свои жизненные обстоятельства Шестое - не торопись и наблюдай
  • 18. ВАЖНОЕ ВСЕМ ТИПАМ 18 КАЖДЫЙ ТИП МОЖЕТ ПРЕДПРИНИМАТЬ ДЕЙСТВИЯ, ЕСЛИ ОСОЗНАЕТ ИСТОЧНИК СВОЕЙ ФРУСТРАЦИИ, ГОРЕЧИ, ЗЛОСТИ, РАЗОЧАРОВАНИЯ, А ЗНАЧИТ БОЛИ, КОТОРАЯ ВЫЗЫВАЕТ ДИСКОМФОРТ В ТЕЛЕ НА РЕГУЛЯРНОЙ ОСНОВЕ. НАЙТИ И ОСОЗНАТЬ ИСТОЧНИК БОЛИ – ВАЖНО, ДАЖЕ ЕСЛИ ЭТО ВАЖНОЕ ДАЕТ ВАМ ОЩУЩЕНИЕ ОПОРЫ. КОГДА ВЫ ОСОЗНАЕТЕ ВЫ МОЖЕТЕ СДЕЛАТЬ ВЫБОР: ЖИТЬ В СОСТОЯНИИ ДИСКОМФОРТА, ПРИНИМАЯ ЕГО, ПОТОМУ ЧТО ВЫ НЕ ГОТОВЫ РИСКОВАТЬ ИЛИ ЛИКВИДИРОВАТЬ БОЛЬ ВМЕСТЕ С ЕЕ ИСТОЧНИКОМ, НЕ ДУМАЯ О РИСКАХ И ПОСЛЕДСТВИЯХ. ЖИЗНЬ В ДИСКОМФОРТЕ – ТОЖЕ НАШ ВЫБОР, ЧАЩЕ ПОДСОЗНАТЕЛЬНЫЙ, НО ЕСЛИ СДЕЛАТЬ ЕГО СОЗНАТЕЛЬНЫМ, ТО ВЫ ПЕРЕСТАНЕТЕ ЖИТЬ В ВЕЧНОМ ВНУТРЕННЕМ КОНФЛИКТЕ