More Related Content
More from Japprend.Com (12)
28012009
- 1. اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ
وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨـــﻲ
ﻠﺔ ﻨﺔ 8002
ﺣﺼﻴﻠﺔ ﺳﻨﺔ
ﻣﺨﻄﻂ ﻋ ﻞ ﻨﺔ 9002
ﺨﻄﻂ ﻋﻤﻞ ﺳﻨﺔ
ﻋ ض اﻟﺴﻴﺪ ﺟﻤﺎل أﻏﻤـﺎﻧﻲ
ﻋﺮض اﻟ ﺪ ﺎل أﻏ ﺎﻧ
وزﻳﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ
ﺧﻼل اﻟﻨﺪوة اﻟﺼﺤﻔﻴﺔ – ﺑﻘﺎﻋﺔ اﻟﺤﻮار اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ
اﻟﺮﺑﺎط 82 ﻳﻨﺎﻳﺮ 8002
1
- 2. ﻟﻤﺎذا هﺬا اﻟﻠﻘــــــﺎء اﻟﺘﻮاﺻﻠــﻲ ؟
: اﻟﺘﻮاﺻﻞ ﻣﻊ وﺳﺎﺋﻞ اﻹﻋﻼم اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ واﻟﺮأي اﻟﻌﺎم اﻟﻮﻃﻨــــﻲ ﺣﻮل
ﻲ ﻮ ﻹ م ﻮ ﻴ و ﺮي م ﻮ ﻊو ﻮ
أهﻢ ﻋﻨﺎﺻﺮ ﺣﺼﻴﻠﺔ ﻣﻨﺠﺰات ﺳﻨﺔ 8002
ﺔ ﻷهﻢ ﻋﻨﺎﺻﺮ ﻣﺨﻄﻂ ﻋﻤﻞ ﺔ 9002 واﻟﺘﻲ ﺳﺘﺘﻤﻴﺰ ﺑـ :
ﺳﻨﺔ اﻟﺨﻄﻮط اﻟﻌﺮﻳﻀﺔ ﻷ
ﺠ ﻲ ﻲ ﻮﻳﻦ ﻬ ﻲ
ﺳﻨﺔ اﻟﺘﻘﺪم ﻓﻲ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻋﻨﺎﺻﺮ اﻟﻤﺨﻄﻂ اﻻﺳﺘﻌﺠـــﺎﻟﻲ ﻓﻲ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ
ﺮ م ﻲ ﻴ
ﺳﻨﺔ اﻧﻄﻼﻗﺔ اﻟﺸﻄﺮ اﻷول ﻣﻦ ﻣﺨﻄﻂ ﺗﻨﻤﻴﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﻬﺎدف إﻟﻰ ﺗﺰوﻳﺪ ﺳﻮق اﻟﺸﻐﻞ
ﺑﺤﻮاﻟﻲ 000 057 ﺧﺮﻳﺠﺔ وﺧﺮﻳﺞ ﺧﻼل اﻟﻔﺘﺮة 2102‐3102
2102 3102 000.057
ﺳﻨﺔ ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ وﺗﻄﻮﻳﺮ ﺑﺮاﻣﺞ إﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ
ﺳﻨﺔ اﻟﺘﻘﺪم ﻓﻲ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺗﺸﺮﻳﻊ اﻟﺸﻐﻞ وﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ
ﻨﺔ ﻟﻠﺘﻘﺪم ﻓﻲ ﺗ ﺰ ﺰ ﺷ ﻜﺎت اﻟ ﺎ ﺔ اﻻ ﺘ ﺎ ﺔ ﻟﻸﺟﺮاء
ﺳﻨﺔ ﻟﻠﺘﻘ ﻓ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺷﺒﻜﺎت اﻟﺤﻤﺎﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻸ ا
ﺳﻨﺔ إﺟﺮاء اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ
ﺳﻨﺔ ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ اﻟﺤﻜﺎﻣﺔ 2
- 3. -Iاﻟﺘﺸﺨﻴﺺ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺗـــﻲ
1-1 اﻟﻮﺿﻌﻴﺔ اﻟﻬﻴﻜﻠﻴﺔ – اﻟﻬﻴﻜﻠﺔ
ﻬﻴ ﻴ ﻬﻴ ﻴ
وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨــﻲ
ﻗﻄﺎع اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨـــﻲ ﻗﻄﺎع اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ
آﺘﺎﺑﺔ ﻋﺎﻣﺔ
آﺘﺎ ﺔ ﺎ ﺔ
آﺘﺎﺑﺔ ﻋﺎﻣﺔ ﻣﻔﺘﺸﻴﺔ ﻋـﺎﻣﺔ
4 ﻣﺪﻳﺮﻳﺎت 4 ﻣﺪﻳﺮﻳﺎت
61ﻣﻨﺪوﺑﻴﺔ ﺟﻬﻮﻳﺔ 34 ﻨﺪوﺑﻴﺔ إﻗﻠﻴ ﻴﺔ و ﻨﺪوﺑﻴﺎت ﺟﻬﻮﻳﺔ
ﻣﻨﺪوﺑﻴﺔ إﻗﻠﻴﻤﻴﺔ وﻣﻨﺪوﺑﻴﺎت
إدارة ﺻﻨﺎدﻳﻖ اﻟﻌﻤﻞ
اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ اﻟﺨﺎﺿﻌﺔ ﻟﻮﺻﺎﻳﺔ اﻟﻮزارة
CNOPS CNSS ANAPEC OFPPT
3
- 5. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻣﻨﺠﺰات
8002
2-1 إﻃـــﻼق ﻣﺴﻠﺴﻞ اﻹﻟﺘﻘﺎﺋﻴﺔ
اﻹﺟﺮاءات اﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺗﻴﺔ اﻟﻤﺘﺨﺬة
اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ واﻟﻤﻜﺘﺴﺒﺎت اﻷوﻟﻴﺔ
5
- 6. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻣﻨﺠﺰات
2-1 إﻃـــﻼق ﻣﺴﻠﺴﻞ اﻹﻟﺘﻘﺎﺋﻴﺔ 8002
اﻹﺟﺮاءات اﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺗﻴﺔ اﻟﻤﺘﺨﺬة
اﻟﻤﻠﺘﻘﻰ اﻷول ﺣﻮل اﻻﻟﺘﻘﺎﺋﻴﺔ ) ﻣﺮاآﺶ 4-5 ﻳﻨﺎﻳﺮ 8002(
اﻟﺸﺮوع ﻓﻲ ﻣﺄﺳﺴﺔ اﻻﻟﺘﻘﺎﺋﻴﺔ اﻟﺠﻬﻮﻳﺔ
ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻟﺠﺎن ﻣﻮﺿﻮﻋﺎﺗﻴﺔ ﻟﺘﺘﺒﻊ ﺗﻨﻔﻴﺬ إﺟﺮاءات اﻻﻟﺘﻘﺎﺋﻴﺔ
ﻋﻘﺪ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﻠﺘﻘﻴﺎت اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﻘﻄﺎﻋﻴﺔ:
اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ: ﻣﻠﺘﻘﻰ اﻟﺼﺤﺔ واﻟﺴﻼﻣﺔ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ) 40 ﻣﺎي 8002( وﻣﻠﺘﻘﻰ اﻟﺘﻌﺎﻗﺪ )02 دﺟﻨﺒﺮ
8002(
8002(
اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ: ﻣﻠﺘﻘﻰ اﻟﺘﻘﺎﺋﻴﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﺑﺎﻟﺘﺪرج ﻣﻊ اﻟﻤﺒﺎدرة اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ )61
ﻓﺒﺮاﻳﺮ 8002(
اﻟﻮآﺎﻟﺔ اﻟ ﻃﻨ ﺔ ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﻜﻔﺎءات: اﻟﻮآﺎﻟﺔ ﻓﻲ أﻓﻖ 2102 )92 ﻧﻮﻧﺒﺮ 8002(
ﻧ ﻧ اﻟ ﺎﻟﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻹﻧ ﺎش اﻟ ﺸﻐ ﻞ اﻟ ﻔﺎ ا اﻟ ﺎﻟﺔ ﻓ أﻓ
6
- 7. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-1 إﻃـــﻼق ﻣﺴﻠﺴﻞ اﻹﻟﺘﻘﺎﺋﻴﺔ
ﻹ ﻴ ق إ 8002
اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ اﻷوﻟﻴﺔ
إﺣﺪاث ﺁﻟﻴﺔ ﻟﻠﺘﻨﺴﻴﻖ ﺑﻴﻦ ﺟﻬﺎز ﺗﻔﺘﻴﺶ اﻟﺸﻐﻞ و ﺟﻬﺎز اﻟﻤﺮاﻗﺒﺔ اﻟﺘﺎﺑﻊ ﻟﻠﺼﻨﺪوق اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻀﻤﺎن
اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ )اﺣﺘﺮام اﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﺑﺎﻷﺟﺮاء واﻷﺟﻮر(
ن اﻻﺟ ﻲ ﺒﻊ
وق اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ )ﺗﺘﺒﻊ
ا ﻴﻖ ﺑﻴﻦ اﻟﻮآﺎﻟﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻹ ش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﻜﻔﺎءات واﻟﺼﻨﺪوق ا ﻮ ﻲ
ا ﻮ ﻴ ﻹﻧﻌﺎش ا ﻴﻞ وا ءا وا اﻮ اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ
ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ إدﻣﺎج و اﻟﻤﺼﺎﺣﺒﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ اﻧﻔﺘـــﺎح(
اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﺑﻴﻦ اﻟﻮآﺎﻟﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ وﻣﻜﺘﺐ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ وإﻧﻌﺎش اﻟﺸﻐﻞ )اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ
اﻟﺘﺄهﻴﻠ (
اﻟﺘﺄهﻴﻠﻲ(
ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﺑﻴﻦ اﻟﺼﻨﺪوق اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و اﻟﺼﻨﺪوق اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻻﺣﺘﻴﺎط
اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ) اﻟﺘﻐﻄﻴﺔ اﻟﺼﺤﻴﺔ(
ﻲ
إﺣﺪاث ﻧﻘﻂ ارﺗﻜﺎز اﻟﻨﻮع اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ووﺿﻊ ﻣﺸﺮوع ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻓﺘﺤﺎص اﻟﻨﻮع Audit‐Genre
إﺣﺪاث ﺁﻟﻴﺎت اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ اﻟﺠﻬﻮي ﻣﺎ ﺑﻴﻦ ﻣﻨﺪوﺑﻴﺎت ووآﺎﻻت اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ
ﺔ ﺁ
إﻋﺪاد اﻟﻤﺨﻄﻂ اﻻﺳﺘﻌﺠﺎﻟﻲ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ
إﻋﺪاد ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﻣﺸﺎرﻳﻊ اﻟﻘﻮاﻧﻴﻦ
7
- 8. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
8002
2-2 اﻟﻨﻬﻮض ﺑﺄدوار ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ
وﺿﻊ اﻟﻤﺨﻄﻂ اﻻﺳﺘﻌﺠــﺎﻟﻲ ﻟﺘﻠﺒﻴﺔ اﻟﺤﺎﺟﻴﺎت ﻣﻦ اﻟﻜﻔﺎءات
ﺗﻮﺳﻴﻊ ﺧﺎرﻃﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨـــﻲ
8
- 9. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-2 ﺗﻌﺰﻳﺰ أدوار ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ 8002
2-2-1 وﺿﻊ اﻟﻤﺨﻄﻂ اﻻﺳﺘﻌﺠــﺎﻟﻲ 8002-2102
أهﻢ اﻷهﺪاف
أ ﻷ اﻟﻤﻜﻮﻧﺎت
ﺗﻨﻤﻴﺔ اﻟﺘﺪرج اﻟﻤﻬﻨﻲ ﺑﻘﻄﺎع اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﺑﺎﻟﺘﺪرج اﻟﻤﻬﻨﻲ ﻟﻔﺎﺋﺪة 000.06 ﻣﻦ اﻟﺸﺒﺎب اﻟﻘﺮوي ﻓﻲ اﻟﻤﻬﻦ اﻟﻮاﻋﺪة
ﺑﻜﻠﻔﺔ ﻣ ﺎﻟﻴﺔ: 043 ﻣﻠﻴﻮن درهﻢ
ﻣــﺎﻟﻴﺔ اﻟﻔﻼﺣﺔ
ﺗﻨﻤﻴﺔ اﻟﺘﺪرج اﻟﻤﻬﻨﻲ ﺑﻘﻄﺎع ﺗﻜﻮﻳﻦ 000.06 ﻣﻦ اﻟﺸﺒﺎب ﺑﺎﻟﺘﺪرج اﻟﻤﻬﻨﻲ ﻓﻲ اﻟﺤﺮف اﻟﻮاﻋﺪة
ﺑﻜﻠﻔﺔ ﺎﻟ ﺔ: 154 ﻠ ن درهﻢ
ﻣﻠﻴﻮن د ه ﻜﻠﻔﺔ ﻣﺎﻟﻴﺔ اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ
اﻟ ﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠ ﺪ ﺔ
إﺣﺪاث 001إﺟﺎزة ﻣﻬﻨﻴﺔ ﻟﻔﺎﺋﺪة 0052 ﻣﺴﺘﻔﻴﺪة وﻣﺴﺘﻔﻴﺪ إﺣﺪاث إﺟﺎزات ﻣﻬﻨﻴﺔ
ﺗﻜﻮﻳﻦ 000.76 ﺧﺮﻳﺠﺔ وﺧﺮﻳﺞ ﻣﻮاآﺒﺔ ﻗﻄﺎع اﻟﻔﻨﺪﻗﺔ
دﻋﻢ اﻟﺪوﻟﺔ ﻟﺘﻜﻮﻳﻦ 000 81 ﺧﺮﻳﺠﺔ وﺧﺮﻳﺞ ﺑﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺨﺎص
000.81 ﺗﻜﺎﻣﻞ ﻋﺮوض اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ
ﺑﻜﻠﻔﺔ ﻣﺎﻟﻴﺔ: 041 ﻣﻠﻴﻮن درهﻢ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺨﺎﺻﺔ
9
- 10. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-2 ﺗﻌﺰﻳﺰ أدوار ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ 8002
2-2-1 وﺿﻊ اﻟﻤﺨﻄﻂ اﻻﺳﺘﻌﺠــﺎﻟﻲ 8002-2102
ﻣﻮاآﺒﺔ ﻣﺨﻄﻂ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﻨﺪﻣﺞ ﻟﻠﻘﻄﺎع اﻟﺼﻨﺎﻋﻲ اﻟﻤﻐﺮﺑﻲ
اﻟﺼﻨﺎﻋ اﻟﻤﻐﺮﺑ
ﻣﻌﺎهﺪ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ
اﻟﺴﻴﺎرات ﺑﺎﻟﺪاراﻟﺒﻴﻀﺎء
إﺣﺪاث ﻣﻌﻬﺪ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ ﻓﻲ ﻣﻬﻦ ﺻﻨﺎﻋﺔ اﻟ ﻴﺎ ات ﺑﺎﻟﺪا اﻟﺒﻴﻀﺎء
ﻓ
إﺣﺪاث ﻣﻌﻬﺪ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ ﻓﻲ ﻣﻬﻦ ﺻﻨﺎﻋﺔ اﻟﺴﻴﺎرات ﺑﻄﻨﺠﺔ
ﺑﺸﺮاآﺔ ﻣﻊ Renault - Nissan
إﺣﺪاث ﻣﻌﻬﺪ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ ﻓﻲ ﻣﻬﻦ ﺻﻨﺎﻋﺔ اﻟﻄﻴﺮان ﺑﺎﻟﺪاراﻟﺒﻴﻀﺎء
إﻋﺎدة هﻴﻜﻠﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﻓﻲ ﻗﻄﺎع اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ
إﺣﺪاث اﻟﻤﺪرﺳﺔ اﻟﻌﻠﻴﺎ ﻟﻼﺑﺘﻜﺎر واﻟﻤﻮﺿﻰ ﺑﺎﻟﺪاراﻟﺒﻴﻀﺎء
ﺗﺄهﻴﻞ اﻟﻤﻌﻬﺪﻳﻦ اﻟﻤﺘﺨﺼﺼﻴﻦ ﻟﻠﺠﻠﺪ ﺑﺎﻟﺪار اﻟﺒﻴﻀﺎء وﻣﺮآﺰ
اﻟﺘﺄهﻴﻞ اﻟﻤﻬﻨﻲ ﻟﻠﺠﻠﺪ ﺑﻄﻨﺠﺔ وإﺣﺪاث ﺷﻌﺐ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ ﻓﻲ اﻟﺠﻠﺪ
ﺑﻔﺎس
إﺣﺪاث ﻣﻌﻬﺪ ﻣﺘﺨﺼﺺ ﻓﻲ اﻟﺼﻨﺎﻋﺎت اﻟﻐﺬاﺋﻴﺔ ﺑﻤﻜﻨﺎس
ﺑﺘﻜﻠﻔﺔ إﺟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺗﺼﻞ إﻟﻰ 072 ﻣﻠﻴﻮن درهﻢ
إﻟ
01
- 11. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-2 ﺗﻌﺰﻳﺰ أدوار ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ 8002
2-2-1 وﺿﻊ اﻟﻤﺨﻄﻂ اﻻﺳﺘﻌﺠــﺎﻟﻲ 8002-2102
دﻋﻢ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﻟﻔﺎﺋﺪة اﻟﻤﻘﺎوﻻت
اﻟﻤﺴﺎهﻤﺔ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ ﻣﻦ
ﺐ
ﻋﺪد ﻣﻨﺎﺻﺐ
أ ﻞ اﻟﺘﺸﻐ ﻞ واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ
أﺟﻞ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ اﻟﺘﻜ ﻦ
اﻟﺸﻐﻞ اﻟﻘﻄﺎع
اﻟﻤﺴﺘﻤﺮ ﺧﻼل ﺛﻼث
اﻟﻤﺮﺗﻘﺐ إﺣﺪاﺛﻬﺎ
ﺳﻨﻮات
ﻣﻦ 000 22 اﻟﻰ
000.22 000.34
000 34 ﻨﺎ ﺔ اﻟﺴﻴﺎرات
ﺻﻨﺎﻋﺔ اﻟ ﺎ ا
000.66 درهﻢ
ﻣﻦ 000.02 اﻟﻰ 005.01 ﺻﻨﺎﻋﺔ اﻟﻄﻴﺮان
000.06 درهﻢ 000.11 اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ
ﻣﻦ 000.21 اﻟﻰ 000.19 ﺗﺮﺣﻴﻞ اﻟﺨﺪﻣﺎت
000.56 درهﻢ
- 005.551
005 551 اﻟﻤﺠﻤﻮع
ﻢ
ﻢ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ ﻓﻲ أﻓﻖ 5102 ﺑـ 7,2 ﻣﻠﻴﺎر درهﻢ
ﻲ ﺗﻘﺪر ﺗﻜﻠﻔﺔ م اﻟﺪﻋﻢ
ﻧﻈﺎم
11
- 12. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-2 ﺗﻌﺰﻳﺰ أدوار ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ 8002
2-2-1 وﺿﻊ اﻟﻤﺨﻄﻂ اﻻﺳﺘﻌﺠــﺎﻟﻲ 8002-2102
ﺗﺤﺴﻴﻦ ﻗﺎﺑﻠﻴﺔ ﺗﺸﻐﻴﻞ 001 أﻟﻒ ﺷﺎﺑﺔ وﺷﺎب
وﺿﻊ ﺑﺮﻧــﺎﻣـﺞ » ﺗﺄهﻴﻞ 2102« ﻟﺘﺤﺴﻴﻦ ﻗـﺎﺑﻠﻴـﺔ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﻟﻔﺎﺋﺪة 000.001 ﺑﺎﺣﺚ ﻋﻦ
اﻟﺸﻐﻞ )ﺣﺎﻣﻠﻲ اﻟﺸﻬﺎدات( ﻳﻌﻬﺪ ﺑﺘﻨﻔﻴﺬﻩ ﻟﻠﻮآﺎﻟﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﻜﻔﺎءات ﺑﻜﻠﻔﺔ
ﺣﺎﻣﻠ
ﺗﺒﻠﻎ 1.1 ﻣﻠﻴـــﺎر درهﻢ
اﻟﻜﻠﻔﺔ ﻣﺘﻮﺳﻂ اﻟﻜﻠﻔﺔ
ﻋﺪد
اﻹﺟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻜﻞ ﻣﺴﺘﻔﻴﺪ ﺻﻨﻒ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ
اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ
ﺑﻤﻠﻴﻮن اﻟﺪرهﻢ ﺑﺎﻟﺪرهﻢ
027 000.42 000.03 آﻔﺎءات اﻟﻤﻬﻨﺔ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت اﻟﻮاﻋﺪة
003 000.01
000 01 000.03
000 03
آﻔﺎءات اﻟﻤﻬﻨﺔ ﻓﻲ ﺑﺎﻗﻲ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت
اﻟﺴﻠﻮآﻴﺔ
واﻟﻜﻔﺎءات ﻟ ﻠ ﺔ
ﻟﻔ
08 000.2 000.04 اﻟﺒﺤﺚ اﻟﻤﻨﻬﺠﻲ ﻋﻦ اﻟﺸﻐﻞ
0011 - 000.001 اﻟﻤﺠﻤﻮع
اﻟ
21
- 13. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-2 ﺗﻌﺰﻳﺰ أدوار ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ 8002
2-2-1 وﺿﻊ اﻟﻤﺨﻄﻂ اﻻﺳﺘﻌﺠــﺎﻟﻲ 8002-2102
اﻟﺘﻜﺎﻣﻞ ﺑﻴﻦ ﻋﺮض اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ واﻟﺨﺎص
ﻣﺴﺎهﻤﺔ اﻟﺪوﻟﺔ ﻓﻲ ﻣﺼﺎرﻳﻒ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﺑﺤﻮاﻟﻲ 000.4 درهﻢ ﻟﻜﻞ ﻣﺘﺪرﺑﺔ وﻣﺘﺪرب ﺳﻨﻮﻳﺎ
ﺑﻤﺴﺘﻮى اﻟﺘﻘﻨﻲ اﻟﻤﺘﺨﺼﺺ واﻹﺟﺎزة اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ وهﻮ ﻣﺎ ﻳﻤﺜﻞ ﺛﻠﺚ ﻣﺼﺎرﻳﻒ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ
اﻟﺘﻘﻨ
ﺗﻜﻮﻳﻦ 000.81 ﺧﺮﻳﺠﺔ وﺧﺮﻳﺞ ﺑﻤﺴﺎهﻤﺔ اﻟﺪوﻟﺔ، ﺿﻤﻨﻬﻢ 000.61 ﺑﻤﺴﺘﻮى اﻟﺘﻘﻨﻲ
اﻟﻤﺘﺨﺼﺺ و 000 2 ﺑﻤﺴﺘﻮى اﻹ ﺎزة اﻟ ﻬﻨ ﺔ ﺎﻟﻘﻄﺎﻋﺎت ذات اﻷ ﻟ ﺔ ﺎﻟﻨ ﺔ ﻟﻼﻗﺘ ﺎد اﻟﻮﻃﻨﻲ
اﻷوﻟﻮﻳﺔ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻼﻗﺘﺼﺎد اﻟ ﻃﻨ ﺘ اﻹﺟﺎزة اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺑﺎﻟﻘﻄﺎﻋﺎت 000.2 اﻟ ﺘﺨ
اﻟﻜﻠﻔﺔ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ اﻹﺟﻤﺎﻟﻴﺔ :
041 ﻠ ن درهﻢ
ﻣﻠﻴﻮن د ه
31
- 14. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-2 ﺗﻌﺰﻳﺰ أدوار ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ 8002
2-2-2 اﻟﻤﺨﻄﻂ اﻻﺳﺘﻌﺠــﺎﻟﻲ 8002-2102
ﺣﺼﻴﻠﺔ ﺳﻨﺔ 8002
ﻴ
إﺣﺪاث ﻟﺠﻨﺔ وﻃﻨﻴﺔ ﻟﺘﺘﺒﻊ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﻤﺨﻄﻂ
اﻟﻤﻔﻮض
اﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ) 03 أآﺘﻮﺑﺮ 8002( ﻋﻠﻰ اﺗﻔﺎﻗ ﺔ ﺷ اآﺔ ﻣﻊ روﻧﻮ-ﻧﻴﺴﺎن ﻣﻦ أ ﻞ اﻹﻧ ﺎز واﻟﺘﺪﺑﻴﺮ اﻟ ﻔ ض
أﺟﻞ اﻹﻧﺠﺎز اﻟﺘ ﻧ ﻧ ﺎ ﻠ اﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﺷﺮاآﺔ أآﺘ اﻟﺘ ﻗ
ﻟﻤﺮآﺰ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﻓﻲ ﻣﻬﻦ اﻟﺴﻴﺎرات ﺑﻄﻨﺠﺔ )اﻧﻄﻼﻗﺔ اﻟﻤﺮآﺰ ﺳﻨﺔ 0102(
اﻟﺘﻮﻗﻴﻊ )92 أآﺘﻮﺑﺮ 8002( ﻋﻠﻰ اﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﺷﺮاآﺔ ﺑﻴﻦ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ اﻟﺼﻨﺎﻋﻴﻴﻦ اﻟﻤﻐﺎرﺑﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل
ﻋﻠ
اﻟﻄﻴﺮان GIMASواﻻﺗﺤﺎد اﻟﻔﺮﻧﺴﻲ ﻟﺼﻨﺎﻋﺎت وﻣﻬﻦ اﻟﺘﻌﺪﻳﻦ UIMMﻗﺼﺪ دﻋﻢ إﺣﺪاث ﻣﻌﻬﺪ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ
ﻓﻲ ﻣﻬﻦ ﺻﻨﺎﻋﺔ اﻟﻄﻴﺮان ﺑﺎﻟﺪاراﻟﺒﻴﻀﺎء
اﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﻓﻲ 13 أآﺘﻮﺑﺮ 8002 ﻋﻠﻰ اﺗﻔﺎﻗﻴﺔ إﻧﺠﺎز اﻟﻤﺪرﺳﺔ اﻟﻌﻠﻴﺎ ﻟﻺﺑﺘﻜﺎر واﻟﻤﻮﺿﺔ ﻣﻊ اﻟﺠﻤﻌﻴﺔ
اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ ﻟﺼﻨﺎﻋﺎت اﻟﻨﺴﻴﺞ واﻷﻟﺒﺴﺔ AMITH
ﺑﺮﻣﺠﺔ ﻣﻜﺘﺐ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ وإﻧﻌﺎش اﻟﺸﻐﻞ إﺟﺮاءات ﻹﻋﺎدة ﺗﺄهﻴﻞ وإﺣﺪاث اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻤﺘﺨﺼﺼﺔ
اﻟﻤﺒﺮﻣﺠﺔ
ﺔ ﻓﻲ اﻧ ﺔ 9002 ﻟ ﻨﻔ ﺬ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ
ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ اﻟ ﻧﺎ ﺔ اﻻﻋﺘﻤﺎدات اﻟ ﺎﻟ ﺔ اﻟﻀﺮورﻳﺔ ﻓ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ
ﺑﺮﻣﺠﺔ اﻻ ﺎ ا اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ اﻟﻀ
41
- 15. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-2 ﺗﻌﺰﻳﺰ أدوار ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ 8002
2-2-2 اﻟﻤﺨﻄﻂ اﻻﺳﺘﻌﺠــﺎﻟﻲ 8002-2102
ﺣﺼﻴﻠﺔ ﺳﻨﺔ 8002
ﻴ
اﻧﻄﻼق اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺒﻨﺎء ﻣﺮآﺰﻳﻦ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ ﺑﺎﻟﺘﺪرج اﻟﻤﻬﻨﻲ ﺑﻘﻄﺎع اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ
)اﻟﺪاراﻟﺒﻴﻀﺎء- ﺳﻼ( و 3 ﻣﺮاآﺰ ﻟﻠﺘﺪرج اﻟﻤﻬﻨﻲ ﺑﻘﻄﺎع اﻟﻔﻼﺣﺔ )اﻟﺤﺴﻴﻤﺔ- أزﻳﻼل- ورزازات(
ع ﻲ ج
إﻋﺪاد 42 اﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﻣﻊ ﻏﺮف اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ ﻟﺘﻔﻌﻴﻞ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﻜﻮﻳﻦ 06 أﻟﻒ ﺷﺎب ﻓﻲ ﺣﺮف اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ
اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ واﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﻣﻊ ﻗﻄﺎع اﻟﻔﻼﺣﺔ ذات ﺑﻌﺪ وﻃﻨﻲ ﻟﺘﻜﻮﻳﻦ 06 أﻟﻒ ﻣﻦ أﺑﻨﺎء وﺑﻨﺎت اﻟﻔﻼﺣﻴﻦ
ﻴﻦ ﻦ ﺑ وﺑ ﺑ و ﻲ ﻮﻳﻦ ﻴﻳ و ﻴ ﻊ ع
اﻧﻄﻼق اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺈﻧﺠﺎز 3 ﻣﺮاآﺰ ﺑﺎﻟﺘﺪرج اﻟﻤﻬﻨﻲ ﻓﻲ ﻣﻴﺪان اﻟﻔﻨﺪﻗﺔ/اﻟﻤﻄﻌﻤﺔ )اﻟﻤﻀﻴﻖ- آﻠﻤﻴﻢ
–ﺁﺳﻔﻲ( وﻣﺮآﺰ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ ﺑﺎﻟﺘﺪرج اﻟﻤﻬﻨﻲ داﺧﻞ اﻟﻤﻘﺎوﻟﺔ ﺑﺄآﺎدﻳﺮ
إﻋﺪاد ﺁﻟﻴﺎت ﺗﺪﺑﻴﺮ ﺳﻮق اﻟﺸﻐﻞ واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﻤﺮﺟﻌﻴﺎت اﻟﻤﻬﻦ وﻣﺮﺟﻌﻴﺔ اﻟﻜﻔﺎءات ﺑﻘﻄﺎع اﻟﺴﻴﺎﺣﺔ/
اﻵﻟﻴﺎت
اآ ﺔ 57 ﻘﺎ ﻟﺔ ﻦ أﺟﻞ إ ﺎء هﺬﻩ اﻵﻟ ﺎت
إرﺳﺎء ﻣﻘﺎوﻟﺔ ﻣﻦ اﻟﻔﻨﺪﻗﺔ وﻣﻮاآﺒﺔ
إﻋﺪاد اﺗﻔﺎﻗﻴﺔ – ﻧﻤﻮذج ﺑﻴﻦ اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت وﻣﺆﺳﺴﺎت اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ ﻹﺣﺪاث اﻹﺟﺎزات اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ
51
- 16. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-2 ﺗﻌﺰﻳﺰ أدوار ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ / 2-2-3 ﺗﻮﺳﻴﻊ ﺧﺎرﻃﺔ اﻟﺠﻬﺎز 8002
008471
076531 768051
ﻋﺪد اﻟﻤﺘﺪرﺑﺎت واﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﺑﻤﺆﺳﺴﺎت
اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ
17372 00082 7002‐6002 8002‐7002 9002‐8002
77102
ﻋﺪد اﻟﻤﺘﺪرﺑﺎت واﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﺑﺎﻟﺘﺪرج اﻟﻤﻬﻨﻲ
00008
7002‐6002 8002‐7002 9002‐8002
05857
48176
ﻋﺪد اﻟﻤﺘﺪرﺑﺎت واﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﺑﻤﺆﺳﺴﺎت
ﻮﻳﻦ ﻬ ﻲ ص
اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺨﺎص
7002‐6002 8002‐7002 9002‐8002
61
- 17. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-2 ﺗﻌﺰﻳﺰ أدوار ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ / 2-2-3 ﺗﻮﺳﻴﻊ ﺧﺎرﻃﺔ اﻟﺠﻬﺎز 8002
ﺗﻮﺳﻴﻊ اﻟﻄﺎﻗﺔ اﻻﺳﺘﻴﻌﺎﺑﻴﺔ ﻟﻠﺠﻬﺎز ﺑﺎﻟﻘﻄﺎع اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﺑﺮﺳﻢ 7002-8002
• ﺗﻮﺳﻴﻊ 5 ﻣﺆﺳﺴﺎت
• إﺣﺪاث 61 ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺟﺪﻳﺪة : 4 ﻓﻲ اﻟﺘﺪرج اﻟﻤﻬﻨﻲ و 6 ﻣﻦ ﻃﺮف ﻣﻜﺘﺐ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ واﻧﻌﺎش اﻟﺸﻐﻞ
و 20 ﻣﺮاآﺰ ﺑﺸﺮاآﺔ ﺑﻴﻦ OFPPTوﻣﺆﺳﺴﺔ ﻣﺤﻤﺪ اﻟﺨﺎﻣﺲ ﻟﻠﺘﻀﺎﻣﻦ و 40 ﺑﺸﺮاآﺔ ﻣﻊ ﻣﺆﺳﺴﺔ ﻣﺤﻤﺪ اﻟﺴﺎدس ﻹﻋﺎدة إدﻣﺎج
اﻟﺴﺠﻨﺎء
اﻟﻤﻮﻗﻊ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﻘﻄﺎع
اﻟﺼﻮﻳﺮة - أآﺎدﻳﺮ - ﻣﺮاآﺶ - ﺗﺎزة إﺣﺪاث 4 ﻣﻌﺎهﺪ
اﻟﺴﻴﺎﺣﺔ واﻟﻔﻨﺪﻗﺔ
ﻣﺮاآﺶ ) 2( - اﻟﺠﺪﻳﺪة - أﺻﻴﻼ - ورزازات ﺗﻮﺳﻴﻊ 5 ﻣﺆﺳﺴﺎت
ﻣﺮاآﺶ إﺣﺪاث ﻣﻌﻬﺪ واﺣﺪ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎﺕ ﺍﻹﻋﻼﻡ
ﻭﺍﻟﺘﻭﺍﺼل
اﻟﻤﻀﻴﻖ - اﻟﻨﺎﺿﻮر إﺣﺪاث ﻣﺮآﺰﻳﻦ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ ﺍﻟﺼﻴﺩ ﺍﻟﺒﺤﺭﻱ
ﻣﻜﻨﺎس - ﻣﺮاآﺶ إﺣﺪاث ﻣﺮآﺰﻳﻦ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ ﺑﺎﻟﺘﺪرج اﻟﻤﻬﻨﻲ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﺔ ﺍﻟﺘﻘﻠﻴﺩﻴﺔ
اﻟ ﺎط - وﺟﺪة
ة اﻟﺮﺑﺎط إﺣﺪاث ﻣﺮاآﺰ
إ اث 2 اآﺰ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ
ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻁﺔ
ﺗﺎزة - اﻟﺪار اﻟﺒﻴﻀﺎء - ﺑﻮﻋﺮﻓﺔ - ﺗﺎوﻧﺎت إﺣﺪاث 4 ﻣﺮاآﺰ ﺍﻟﺘﻜﻭﻴﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﻟﻔﺎﺌﺩﺓ
ﻨﺯﻻﺀ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﺴﺠﻨﻴﺔ
اﻟﻌﺮوي )اﻟﻨﺎﺿﻮر ( إﺣﺪاث ﻣﻌﻬﺪ واﺣﺪ ﻣﺆ ﺎت ﻣﺘﻌﺪدة
ﻣﺆﺳﺴﺎت
اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت
71
- 18. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-2 ﺗﻌﺰﻳﺰ أدوار ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ / 2-2-3 ﺗﻮﺳﻴﻊ ﺧﺎرﻃﺔ اﻟﺠﻬﺎز 8002
ﺗﻮﺳﻴﻊ اﻟﻄﺎﻗﺔ اﻻﺳﺘﻴﻌﺎﺑﻴﺔ ﻟﻠﺠﻬﺎز ﺑﺎﻟﻘﻄﺎع اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ / OFPPT
ﺧﺎرﻃﺔ ﻣﺆﺳﺴﺎت اﻟﺘﻜ ﻦ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ
ﺧﺎ ﻃﺔ ﺆ ﺎت اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﺘﺎ ﺔ
ﻟﻤﻜﺘﺐ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ وإﻧﻌﺎش اﻟﺸﻐﻞ
ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻣﺎ ﻳﻨﺎهﺰ 000.004 ﺎ ﺑﻴﻦ 2002 و 8002
ﻣﺎ ﺎ ﻨﺎ
282 ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻤﻜﺘﺐ ﻟﺤﺪود 8002
641 ﺷﻌﺒﺔ ﺗﻜﻮﻳﻨﻴﺔ و 4 ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ
0074 ﻣﻜﻮن ﻗﺎر
7 ﻣﺮاآﺰ ﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻜﻔﺎءات
02 وﺣﺪة ﻣﺘﻨﻘﻠﺔ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ
ﻮﻳﻦ 0 و
81
- 19. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-2 ﺗﻌﺰﻳﺰ أدوار ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ 8002
2-2-4 ﺗﺄهﻴﻞ ﻧﺰﻻء اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺴﺠﻨﻴﺔ
ﻋﺪد اﻟﻤﺮاآﺰ اﻟﻤﺤﺪﺛﺔ ﻣﻨﺬ ﺳﻨﺔ 2002 : 51 ﻣﺮآﺰ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ داﺧﻞ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت
اﻟﺴﺠﻨﻴﺔ اﺳﺘﻔﺎد ﻣﻨﻬﺎ 3543 ﻧﺰﻳﻞ ﻣﻨﻬﻢ 453 ﺑﺎﻟﺘﺪرج اﻟﻤﻬﻨـﻲ
ﺑﺮﺳﻢ اﻟ ﻨﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻨﻴﺔ 7002-8002 : إﺣﺪاث 8 اآﺰ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ ﺑﻄﺎﻗﺔ
اﻟ ﻬﻨ ﻣﺮاآﺰ اﻟﺴﻨﺔ ﺑ
اﺳﺘﻴﻌﺎﺑﻴﺔ ﺗﺒﻠﻎ 048 ﻣﻘﻌﺪ ﺑﻴﺪاﻏﻮﺟـــﻲ
ﺑﺮﺳﻢ اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻨﻴﺔ 8002-9002 : إﺣﺪاث 4 ﻣﺮاآﺰ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ ﺑﻄﺎﻗﺔ
ﻮﻳﻦ ﻬ ﻲ ﺑ ﺮ ﺰ إ ﻮﻳ ﻴ ﺑﺮ ﻢ
اﺳﺘﻴﻌﺎﺑﻴﺔ ﺗﺒﻠﻎ 026 ﻣﻘﻌﺪ ﺑﻴﺪاﻏﻮﺟـــﻲ
ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ )ﻤﻠﻴﻭﻥ ﺩﺭﻫﻡ(
ﻴﻭﻥ ﺭ ﻡ
2002-8002 ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻤﻭﻟﺔ
5,07 ﻗﻁﺎﻉ ﺍﻟﺘﻜﻭﻴﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ
23 ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺩل
ﺯﺍ ﺓ ﺍﻟ ل
5,7 ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻤﺤﻤﺩ ﺍﻟﺴﺎﺩﺱ ﻹﻋﺎﺩﺓ ﺇﺩﻤﺎﺝ ﺍﻟﺴﺠﻨﺎﺀ
5 ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻤﺤﻤﺩ ﺍﻟﺨﺎﻤﺱ ﻟﻠﺘﻀﺎﻤﻥ
511 ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ
91
- 20. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-2 ﺗﻌﺰﻳﺰ أدوار ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ 8002
2-2-5 هﻨﺪﺳﺔ ﻧﻈﺎم اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ ﺣﺴﺐ اﻟﻤﻘﺎرﺑﺔ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎر اﻟﻜﻔﺎءات
هﻨﺪﺳﺔ 22 ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺑﺎﻟﻘﻄﺎع اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ و 75 ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺑﺎﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص )اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ
ﺔ 9002(
ﺔ ﺣﺘﻰ ﻧﻬﺎﻳﺔ
ﻣﺘﻮاﺻﻠﺔ
إﻧﺠﺎز دراﺳﺔ ﻟﺘﻔﻌﻴﻞ اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺼﺎدر ﺳﻨﺔ 7002 اﻟﻤﺤﺪد ﻟﻤﺪد اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ وﻓﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﺗﺘﻄﻠﺒﻪ
اﻟﻤﻘﺎرﺑﺔ اﻟﻤﻨﺒﻨﻴﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻜﻔﺎءات
ﺗﻜﻮﻳﻦ 065 ﻣﺴﺘﻔﻴﺪة وﻣﺴﺘﻔﻴﺪ ﺣﻮل اﺳﺘﻌﻤﺎل اﻟﺪﻻﺋﻞ اﻟﻤﻌﺪة
ﺗﻬﻴﻴﺊ اﻵﻟﻴﺎت ﻟﺘﻮﺳﻴﻊ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻋﻠﻰ ﻣﺆﺳﺴﺎت اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ ﻣﻦ ﺧﻼل إﻧﺠﺎز دراﺳﺔ
ﻟﻠﺘﺨﻄﻴﻂ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻲ اﻟﻤﺮﺗﺒﻂ ﺑﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻮﺳﻴﻊ
02
- 21. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
8002
2-3 ﺗﺤﺴﻴﻦ أداء ﻣﺒﺎدرات إﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ
ﺗﺤﺴﻴﻦ أداء ﻣﺒﺎدرات إﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ
ج
ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ إدﻣـــﺎج
ﺞإ
ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺄهﻴﻞ
ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻣﻘﺎوﻟﺘﻲ
اﻟﺪراﺳﺎت اﻻﺳﺘﺸﺮاﻓﻴﺔ
اﻟﺪرا ﺎت اﻻ ﺘﺸﺮاﻓﻴﺔ
ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ إﻧﻔﺘﺎح
ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ دﻋﻢ اﻟﻬﺠﺮة اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻟﻸﺟﺮاء
12
- 22. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-3 ﺗﺤﺴﻴﻦ أداء ﻣﺒﺎدرات إﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ 8002
63074
06104
00004
08823 00053
00003
prévision
réalisation
اﻷهﺪاف
6002 année 7002 année 8002 année
ج
000.501 إدﻣـــﺎج
إ اﻟﻬﺪف ﻲ أﻓﻖ 8002 :
ﻬ ﻓﻲ ﻖ
اﻟﻨﺘﻴﺠﺔ اﻟﻤﺤﻘﻘﺔ ﻓﻲ ﻧﻬﺎﻳﺔ 8002: إدﻣﺎج 057.021 اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ
)ﺑﺰﻳﺎدة % 51 ﻋﻦ اﻟﻬﺪف - 74% إﻧﺎث و 35% ذآﻮر(
57 % ﻣﻦ اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﻣﻦ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﻢ إدﻣﺎﺟﻬﻢ ﻧﻬﺎﺋﻴﺎ ﺣﺴﺐ ﺁﺧﺮ
دراﺳﺔ ﻣﺸﺘﺮآﺔ ﻣﺎ ﺑﻴﻦ ANAPECو CNSS
22
- 23. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-3 ﺗﺤﺴﻴﻦ أداء ﻣﺒﺎدرات إﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ 8002
ﻣﻜﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺄهﻴﻞ ﻣﻦ ﺗﺤﺪﻳﺪ 00121 ﻓﺮﺻﺔ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻣﻦ أﺟﻞ اﻹدﻣﺎج ﻣﻮزﻋﺔ ﺑﻴﻦ
اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﺘﻌﺎﻗﺪي ﻣﻦ أﺟﻞ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ 0023 واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﺘﺄهﻴﻠﻲ 4355 و 0541 ﻣﻨﺤﺔ
ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ ﺑﻘﻄﺎع ﺗﺮﺣﻴﻞ اﻟﺨﺪﻣﺎت
%33
اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ
%53 اﻟﺨﺪﻣﺎت
اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ
%1
واﻟﺒﻨﺎء
ﻣﺮاآﺰ اﻟﻨﺪاء %01
اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ %21
اﻟﻨﺴﻴﺞ %9
ﺒ
اﻷﻟﺒﺴﺔ
32
- 24. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-3 ﺗﺤﺴﻴﻦ أداء ﻣﺒﺎدرات إﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ 8002
اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ
اﻟ ﻨﺎ ﺔ
اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ اﻟﺘﺠﺎرة اﻟﺴﻴﺎﺣﺔ
3% 3 % 2 % اﻟﺒﻨﺎء
5%
اﻟﺨﺪﻣﺎت
ا
93 % اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ
12 %
اﻟﻔﻼﺣﺔ
72 %
اﻟﺘﻮزﻳﻊ ﺣﺴﺐ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت
625 ﻣﻘـــﺎوﻟﺔ ﻣﺤﺪﺛﺔ اﻟﺤﺼﻴﻠﺔ ﺳﻨﺔ 7002 :
4261 ﻣﺸﺮوع ﻣﻘﺒﻮل ﻣﻦ ﻃﺮف اﻷﺑﻨﺎك اﻟﺤﺼﻴﻠﺔ ﺳﻨﺔ 8002:
8916 ﻣﺮﺷﺢ أﺗﻢ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ
8873 ﺮوع ﻮ ع ﻟﺪى اﻷﺑﻨﺎك
ﻣﺸﺮوع ﻣﻮدع ى ﺑ
4721 ﻣﺸﺮوع ﻣﻤﻮل ﻣﻦ ﻃﺮف اﻷﺑﻨﺎك وﻣﻤﻮﻟﺔ ذاﺗﻴﺎ
) 2174 ﻣﻨﺼﺐ ﺷﻐﻞ ( 42
- 25. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-3 ﺗﺤﺴﻴﻦ أداء ﻣﺒﺎدرات إﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ 8002
2-3-1 إﻃﻼق أوﻟﻰ اﻟﺪراﺳﺎت اﻻﺳﺘﺸﺮاﻓﻴﺔ اﻟﺠﻬﻮﻳﺔ ﺣﻮل ﺣﺎﺟﻴﺎت ﺳﻮق اﻟﺸﻐﻞ
ﺗﺤﺪﻳﺪ 000 67 ﻣﻨﺼﺐ ﺷﻐﻞ
000.67
اﻟﺴﻴﺎﺣﺔ واﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ واﻟﻨﺴﻴﺞ 000.42 اﻟﺮﺑﺎط – ﺳﻼ – زﻣﻮر –
واﻷﻟﺒﺴﺔ واﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ زﻋﻴﺮ
واﻟﺨﺪﻣﺎت ﻋﻦ ﺑﻌﺪ/اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎت
اﻟﺤﺪﻳﺜﺔ
اﻟﺴﻴﺎﺣﺔ واﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ 000.12
000 12 ﻣﺮاآﺶ – ﺗﺎﻧﺴﻴﻔﺖ – اﻟﺤﻮز
اﻟﺴﻴﺎﺣﺎت وﺻﻨﺎﻋﺔ اﻟﺴﻴﺎرات 000.03 ﻃﻨﺠﺔ – ﺗﻄﻮان
واﻟﻄﺎﺋﺮات واﻟﺨﺪﻣﺎت ﻋﻦ ﺑﻌﺪ
ﺘ ﻚ/اﻟﻨﻘﻞ
واﻟﻠﻮﺟﻴﺴﺘﻴﻚ
اﻟﻠ
اﻻﻧﺘﻬﺎء ﻣﻦ إﻧﺠﺎز 3 دراﺳﺎت اﺳﺘﺸﺮاﻓﻴﺔ ﺟﻬﻮﻳﺔ ﺑﺠﻬﺎت: ﺳﻮس- ﻣﺎﺳﺔ – درﻋﺔ
وﺟﻬﺔ اﻟﺪار اﻟﺒﻴﻀﺎء اﻟﻜﺒﺮى وﺟﻬﺔ اﻟﺸﺎوﻳﺔ وردﻳﻐﺔ.
52
- 26. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-3 ﺗﺤﺴﻴﻦ أداء ﻣﺒﺎدرات إﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ 8002
2-3-2 ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻧﻔﺘـــﺎح
00081
13021
1438
2364
2271
338
ﻧﺴﺒﺔ اﻟﻌﻮدة اﻟﺴﻨﺔ
ﺗﻄﻮر ﻋﻘﻮد اﻟﺸﻐﻞ اﻟﻤﻮﺳﻤﻲ ﺑﺈﺳﺒﺎﻧﻴﺎ %02 4002
%59 8002-7002
اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺄول زﻳﺎرة ﺗﻔﻘﺪﻳﺔ ﻋﻠﻰ رأس وﻓﺪ ﺑﺮﻟﻤﺎﻧﻲ – ﻧﻘﺎﺑﻲ – إﻋﻼﻣــﻲ 62
- 27. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-3 ﺗﺤﺴﻴﻦ أداء ﻣﺒﺎدرات إﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ 8002
2-3-3 اﻟﻬﺠﺮة اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻟﻸﺟﺮاء
ﻋﻘﻮد اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺆﺷﺮ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻟﻠﻌﻤﺎل اﻷﺟﺎﻧﺐ ﺑﺎﻟﻤﻐﺮب
%04,7 ﺑﺮﺳﻢ ﺳﻨﺔ 8002: 0778 / 0754 ﺳﻨﺔ 7002
%05,63 %08,55 ﻋﻘﻮد ﻣﺒﺮﻣﺔ ﻷول ﻣﺮة : 7904 ) 7.64 %(
ة : 5834 ) 05 %(ﻋﻘﻮد ﻣﺠﺪدةﻘ
ﻋﻘﻮد اﻟﻔﻨﺎﻧﻴﻦ : 042 ) 3.3 %(
ﻋﻘ د اﻟ ﺎل اﻟ ﻐﺎ ﺔ إﻟﻰ اﻟﺨﺎرج ﻨﺔ 8002:
ﺳﻨﺔ ﻋﻘﻮد اﻟﻌﻤﺎل اﻟﻤﻐﺎرﺑﺔ إﻟ اﻟﺨﺎ
France 35281 ﻣﻘﺎﺑﻞ 19021 ﺳﻨﺔ 7002
Espagne
Pays Arabes
72
- 28. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
8002
2-4 اﻟﻨﻬﻮض ﺑﻘﻄﺎع اﻟﺸﻐﻞ واﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ
اﻟﻤﻨﺎخ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ
اﺳﺘﻜﻤﺎل اﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ ﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﺸﻐﻞ
ﺗﻔﻌﻴﻞ ﺁﻟﻴﺎت اﻟﺤـﻮار واﻟﻤﻔﺎوﺿﺔ
اﻟﺤ ﻮا
اﻟﺘﺤﻀﻴﺮ ﻟﻼﻧﺘﺨﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ 9002
ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﻤﻼءﻣﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ
ﺞ
اﻟﻨﻬﻮض ﺑﺎﻟﺼﺤﺔ واﻟﺴﻼﻣﺔ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ
82
- 29. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-4 اﻟﻨﻬﻮض ﺑﻘﻄﺎع اﻟﺸﻐﻞ واﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ 8002
2-4-1 اﻟﻤﻨﺎخ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ – ﻣﻨﺤﻰ ﻣﻨﺨﻔﺾ ﻟﻠﻨﺰاﻋﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ
702 ﻧﺰاع ﺳﻨﺔ
6002
841 ﻧﺰاع ﺳﻨﺔ
8002
92
- 30. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-4 اﻟﻨﻬﻮض ﺑﻘﻄﺎع اﻟﺸﻐﻞ واﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ 8002
2-4-1 اﻟﻤﻨﺎخ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ – ﻣﻨﺠﺰات ﺟﻬﺎز ﺗﻔﺘﻴﺶ اﻟﺸﻐﻞ
ﺧﻼل اﻟﺘﺴﻊ أﺷﻬﺮ اﻷوﻟﻰ ﻣﻦ ﺳﻨﺔ 8002
اﻷوﻟ
اﻟﻤﺤﺎﺿﺮ
891
611
001
6002 7002 2008 ‐ 9mois
• اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺤﻮاﻟﻲ 50931 زﻳﺎرة ﺗﻔﺘﻴﺶ و ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ 940.72 ﻧﺰاﻋﺎ ﻓﺮدﻳﺎ ﻓﻲ ﻗﻄﺎﻋﺎت اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ
ﺮﻳ ﻲ ﺰ ﺠ زﻳ ر ﻴﺶ ﻴمﺑ ﻮ ﻲ
واﻟﺘﺠﺎرة واﻟﺨﺪﻣﺎت واﻟﻔﻼﺣﺔ، ﻣﻜﻨﺖ ﻣﻦ:
إﻋﺎدة إدﻣﺎج 768.3 أﺟﻴﺮا ﻣﻄﺮودا إﻟﻰ ﻋﻤﻠﻬﻢ
اﺳﺘﺮﺟﺎع 08 893 ﻣﻠﻴﻮن درهﻢ ﻟﻔﺎﺋﺪة اﻷﺟﺮاء
08,893
ﺗﻔﺎدي ﺣﺪوث 694 إﺿﺮاﺑﺎ ﻓﻲ ﻗﻄﺎﻋﺎت اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ واﻟﺘﺠﺎرة واﻟﺨﺪﻣﺎت واﻟﻔﻼﺣﺔ
03
- 31. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-4 اﻟﻨﻬﻮض ﺑﻘﻄﺎع اﻟﺸﻐﻞ واﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ 8002
2-4-1 اﻟﻤﻨﺎخ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ – ﺗﻔﻌﻴﻞ ﺁﻟﻴﺎت ﺗﺪﺑﻴﺮ اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ
ﺗﻔﻌﻴﻞ و اﺳﺘﻜﻤﺎل إﺣﺪاث اﻟﻠﺠﺎن اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻟﻠﺒﺤﺚ واﻟﻤﺼﺎﻟﺤﺔ اﻟﺘﻲ وﺻﻞ ﻋﺪدهﺎ ﺣﺎﻟﻴﺎ 66
ﻟﺠﻨﺔ )ﺑﺪاﻳﺔ ﻳﻨﺎﻳﺮ 8002 آﺎن اﻟﻌﺪد ﻻ ﻳﺘﺠﺎوز 02 ﻟﺠﻨﺔ إﻗﻠﻴﻤﻴﺔ(
ﺠ إ ﻴ ﻴ ﻳ ﺠ وز ن ﺠ ﺑ ﻳ ﻳ ﻳﺮ
ﺗﻔﻌﻴﻞ دور اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺪارﺳﺖ 61 ﻧﺰاع ﺷﻐﻞ، ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻊ أﺷﻬﺮ اﻷوﻟﻰ ﻣﻦ ﺳﻨﺔ
8002 ﺗﻢ إﻳﺠﺎد ﺣﻠﻮل ﻟـ 21ﻣﻨﻬﺎ
ﺗﻨﻈﻴﻢ أول ﻧﺪوة وﻃﻨﻴﺔ ﺣﻮل دور اﻟﻤﻔﺎوﺿﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻋﻼﻗﺎت اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻟﻘﻄﺎع
اﻟﻔﻼﺣﻲ )42- 62 ﻳﻮﻧﻴﻮ 8002(
إﻋﺪاد دﻟﻴﻞ ﻣﻨﻬﺠﻲ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﻤﺼﺎﻟﺤﺔ
اﻟﺸﺮوع ﻓﻲ ﺗﻔﻌﻴﻞ ﻣﺴﻄﺮة اﻟﺘﺤﻜﻴﻢ ﻣﻦ ﺧﻼل إﻋﺪاد ﻻﺋﺤﺔ أ ﺔ ﻟﻠﺤﻜﺎم ﺗﻢ ﻋﺮﺿﻬﺎ ﻋﻠﻰ
ﺔ أوﻟﻴﺔ ﻄ ﻓ ﻔ
اﻟﺸﺮآﺎء اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﻴﻦ ﺧﻼل ﺟﻮﻟﺔ اﻟﺤﻮار اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﻷﺧﻴﺮة
13
- 32. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-4 اﻟﻨﻬﻮض ﺑﻘﻄﺎع اﻟﺸﻐﻞ واﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ 8002
2-4-2 اﺳﺘﻜﻤﺎل اﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ ﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﺸﻐﻞ
اﻟﻨﺼﻮص اﻟﺘﻲ ﺗﻢ اﻟﺘﺼﺪﻳﻖ ﻋﻠﻴﻬﺎ
ﻳﻖ ﻴﻬ ﻮص ﻲ ﻢ
اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺮﻓﻊ ﻣﻦ اﻟﺤﺪ اﻷدﻧﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ ﻟﻸﺟﺮ
اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺮﻓﻊ ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ وﻣﺪهﺎ ﻷﺟﺮاء اﻟﻘﻄﺎع اﻟﻔﻼﺣﻲ واﻟﻐﺎﺑﻮي
اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﻣﺪة اﻧﺘﺪاب ﻣﻨﺪوﺑﻲ اﻷﺟﺮاء
ﻷ
اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺮﻓﻊ ﻣﻦ اﻟﺤﺪ اﻷدﻧﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎش
ﺑﻴﺮ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ واﻟﺨﺎﺻﺔ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺤﻔﻆ ﺻﺤﺔ اﻷﺟﺮاء
ﺟﺮ ﺑ و ﻴﻞ و ﻮﻳﻦ ﻬ ﻲ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ اﻟﺘﺪاﺑﻴﺮ ﺒﻴ ﻴ
ﺮ ر ﻮزﻳﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ ﺑ ﻳ
ﻗﺮار ﻟﻮزﻳﺮ
وﺳﻼﻣﺘﻬﻢ
اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﻣﺪة اﻧﺘﺪاب ﻣﻨﺎدﻳﺐ اﻷﺟﺮاء
اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﻨﻈﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﺠﻬﺎز ﺗﻔﺘﻴﺶ اﻟﺸﻐﻞ
اﻷﺳﺎﺳ
اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﺈﺣﺪاث ﺗﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ اﻟﺠﻮﻻن ﻟﻔﺎﺋﺪة ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﺸﻐﻞ
اﻟﻨﺼﻮص ﻓﻲ ﻃﻮر اﻟﻤﺼﺎدﻗﺔ
ﻮص ﻲ ﻮر
ﻣﺸﺮوع اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﺨﺪم اﻟﺒﻴﻮت
ﻣﺸﺮوع اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﺈﺻﻼح ﻧﻈﺎم اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ ﺣﻮادث اﻟﺸﻐﻞ واﻷﻣﺮاض اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ
ﻣﺮﺳﻮم ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﻜﻠﻴﺎت ﺗﻮﺟﻴﻪ اﻟﺘﻨﺒﻴﻬﺎت واﻟﻤﻼﺣﻈﺎت اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺼﺤﺔ واﻟﺴﻼﻣﺔ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ
23
- 33. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-4 اﻟﻨﻬﻮض ﺑﻘﻄﺎع اﻟﺸﻐﻞ واﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ 8002
2-4-2 اﺳﺘﻜﻤﺎل اﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ ﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﺸﻐﻞ
ﻣﺸﺎرﻳﻊ اﻟﻘﻮاﻧﻴﻦ اﻟﺠﺪﻳﺪة
إﻋﺪاد ﺻﻴﻐﺔ ﺟﺪﻳﺪة ﻟﻤﺸﺮوع اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ ﻓﻘﺪان اﻟﺸﻐﻞ
ة ﻟﻤﺸﺮوع اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻟﻤﻤﺎرﺳﺔ ﻖ اﻹﺿﺮاب
ﻟ ﺎ ﺔ ﺣﻖ اﻹﺿ ا اﻟﻘﺎﻧ اﻟﺘﻨﻈ إﻋﺪاد ﻐﺔ ﺟﺪﻳﺪة ﻟ ﺸ
إ ا ﺻﻴﻐﺔ
إﻋﺪاد ﻣﺸﺮوع اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ
ع
ﻣﺸﺮوع اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﻘﻄﺎﻋﺎت ذات اﻟﻄﺎﺑﻊ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪي اﻟﺼﺮف
33
- 34. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-4 اﻟﻨﻬﻮض ﺑﻘﻄﺎع اﻟﺸﻐﻞ واﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ 8002
2-4-3 ﺗﻔﻌﻴﻞ ﺁﻟﻴﺎت اﻟﺤـﻮار واﻟﻤﻔﺎوﺿﺔ
ﺎﻋ ﺔ ) ا ﺘ ﺎﻋﺎن: 9 ﻣﺎي – 31 ﻓﺒﺮاﻳﺮ 8002(
ﻓ ا ﺎ ﻣﺠﻠﺲ اﻟ ﻔﺎ ﺿﺔ اﻟﺠﻤـــﺎﻋﻴﺔ اﺟﺘﻤﺎﻋﺎن
ﻠ اﻟﻤﻔﺎوﺿﺔ اﻟ
اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻷﻋﻠﻰ ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ) اﺟﺘﻤﺎﻋﺎن: 42 دﺟﻨﺒﺮ 7002 – 72 ﻓﺒﺮاﻳﺮ
8002(
اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﻤﻘﺎوﻻت اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ اﻟﻤﺆﻗﺖ )12 ﻳﻨﺎﻳﺮ 8002(: 11 ﺷﺮآﺔ
ﺮ ﻳ ﻳﺮ ﻴﻞ ﺆ ﺑ و ﺠ
ﻣﻨﺢ ﻟﻬﺎ ﺗﺮﺧﻴﺺ اﻟﻤﺰاوﻟﺔ )ﺷﺮآﺔ واﺣﺪة ﺳﻨﺔ 7002(
43
- 35. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-4 اﻟﻨﻬﻮض ﺑﻘﻄﺎع اﻟﺸﻐﻞ واﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ 8002
2-4-4 اﻟﺘﺤﻀﻴﺮ ﻟﻼﻧﺘﺨﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ 9002
ﻣﻀﺎﻋﻔﺔ ﻋﺪد اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺘﻲ أﺟﺮﻳﺖ ﻓﻴﻬﺎ اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت 3002
إﺣﺼﺎء ووﺿﻊ ﺟﺬاذات اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺨﺎﺿﻌﺔ ﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﻣﻨﺪوﺑﻲ اﻷﺟﺮاء ووﺿﻊ أول
ﻗﺎﻋﺪة ﻟﻠﻤﻌﻄﻴﺎت اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻴﺔ ﻟﺘﺪﺑﻴﺮ اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﺗﻬﻢ : ﻗﻄﺎﻋﺎت اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ واﻟﺘﺠﺎرة
واﻟﺨﺪﻣﺎت واﻻﺳﺘﻐﻼﻻت اﻟﻔﻼﺣﻴﺔ واﻟﻐﺎﺑﻮﻳﺔ واﻟﻤﺮاﻓﻖ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻬﺎ و ﻣﺆﺳﺴﺎت اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ
اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ )00081 ﻣﺆﺳﺴﺔ ﻣﺴﺘﻬﺪﻓﺔ(
ﺗﻜﻮﻳﻦ ﺧﺎص ﻷﻋﻮان ﺗﻔﺘﻴﺶ اﻟﺸﻐﻞ
إﻋﺪاد اﻟﻨﺼﻮص اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﻴﺔ
ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻟﺠﻨﺔ ﺛﻼﺛﻴﺔ اﻟﺘﺮآﻴﺐ ﻟﺘﺘﺒﻊ اﻹﻋﺪاد ﻟﺘﻨﻈﻴﻢ اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت
رﺻﺪ ﻏﻼف ﻣﺎﻟﻲ ﻷول ﻣﺮة
ﻗﺪرﻩ 00,000.579.7 درهﻢ
ﻓﻲ ﻣﺸﺮوع ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ 9002 ﻟﻺﻋﺪاد ﻟﻼﻧﺘﺨﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ
53
- 36. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-4 اﻟﻨﻬﻮض ﺑﻘﻄﺎع اﻟﺸﻐﻞ واﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ 8002
2-4-5 ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﻤﻼءﻣﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ
ﻣﻮاآﺒﺔ 358 ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺳﻨﺔ 7002
ﻣﻮاآﺒﺔ 5241 ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺗﺸﻐﻞ 05 أﺟﻴﺮا ﻓﺄآﺜﺮ إﻟﻰ ﻧﻬﺎﻳﺔ 8002 ﻣﻦ أﺻﻞ 2391
ﻣﺆﺳﺴﺔ ﻣﺴﺘﻬﺪﻓﺔ ﻓﻲ أﻓﻖ 8002 )ﺑﻨﺴﺒﺔ إﻧﺠﺎز ﺑﻠﻐﺖ 57%(
وﺿﻊ اﻟﻤﻌﻴﺎر اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻤﻼءﻣﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ) (Norme Sociale Nationaleﻣﻦ
ﻃﺮف وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺑﺘﻌﺎون ﻣﻊ وزارة اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ واﻟﺘﺠﺎرة وإﻗﺮارﻩ ﻣﻦ ﻃﺮف اﻟﻠﺠﻨﺔ
ﺠ و ﺠ ر وإ ﺮ ر ﻦ ﺮ ﻴﻞ ﺑ ون ﻊ وز ر ﺮ وز ر
اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﻌﺎﻳﻴﺮ ﻓﻲ 13 دﺟﻨﺒﺮ 8002
63
- 37. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-4 اﻟﻨﻬﻮض ﺑﻘﻄﺎع اﻟﺸﻐﻞ واﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ 8002
2-4-5 ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﻤﻼءﻣﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ
ﻧﺴﺒﺔ اﻟﻤﻼﺋﻤﺔ اﻟﻤﻘﺘﻀﻴﺎت
% 001 اﺣﺘﺮام اﻟﺤﺪ اﻷدﻧﻰ ﻟﺴﻦ اﻟﻘﺒﻮل ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ
ﻲ ﻰ م
% 77 اﻟﺘﻮﻓﺮ ﻋﻠﻰ ﻣﺼﻠﺤﺔ ﻃﺒﻴﺔ ﻟﻠﺸﻐﻞ
% 59 اﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﺑﺎﻷﺟﺮاء ﻟﺪى اﻟﺼﻨﺪوق اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻀﻤﺎن
اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ
اﻻ ﺘ ﺎ
% 49 ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺗﻐﻄﻴﺔ ﺻﺤﻴﺔ ﻟﻸﺟﺮاء وﺗﺄﻣﻴﻦ ﺿﺪ ﺣﻮادث
اﻟﺸﻐﻞ واﻷﻣﺮاض اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ.
% 19 اﺣﺘﺮام ﻣﺪة اﻟﻌﻤﻞ
% 49 اﺣﺘﺮام اﻟﺤﺪ اﻷدﻧﻰ ﻟﻸﺟﺮ
اﻷدﻧ
% 37 ﺗﻨﻈﻴﻢ اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ
% 04 اﻟﺘﻮﻓﺮ ﻋﻠﻰ ﻟﺠﻨﺔ اﻟﻤﻘﺎوﻟﺔ
% 54 اﻟﺘﻮﻓﺮﻋﻠﻰ ﻟﺠﻨﺔ اﻟﺼﺤﺔ واﻟﺴﻼﻣﺔ
73
- 38. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-4 اﻟﻨﻬﻮض ﺑﻘﻄﺎع اﻟﺸﻐﻞ واﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ 8002
2-4-6 اﻟﻨﻬﻮض ﺑﺎﻟﺼﺤﺔ واﻟﺴﻼﻣﺔ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ
ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺣﻤﻼت ﻣﺮاﻗﺒﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﺰاول أﻧﺸﻄﺔ ﺧﻄﻴﺮة ﻣﻦ ﻃﺮف ﻓﺮق ﻣﺘﻌﺪدة
اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت ﺗﻀﻢ إﻟﻰ ﺟﺎﻧﺐ ﻣﻔﺘﺸﻲ اﻟﺸﻐﻞ، اﻷﻃﺒﺎء واﻟﻤﻬﻨﺪﺳﻴﻦ اﻟﻤﻜﻠﻔﻴﻦ ﺑﺘﻔﺘﻴﺶ اﻟﺸﻐﻞ.
ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻟﻔﺎﺋﺪة 42 ﻣﻬﻨﺪﺳﺎ ﻣﻜﻠﻔﺎ ﺑﺘﻔﺘﻴﺶ اﻟﺸﻐﻞ وﺗﻌﻴﻴﻦ أول ﻓﻮج ﻣﻦ هﺬﻩ اﻟﻔﺌﺔ داﺧﻞ
ﺟﻬﺎز ﺗﻔﺘﻴﺶ اﻟﺸﻐﻞ
ﻧﺸﺮ ﻗﺮار ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ اﻟﺘﺪاﺑﻴﺮ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ واﻟﺨﺎﺻﺔ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺼﺤﺔ واﻟﺴﻼﻣﺔ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ
ﻟﻸﺟﺮاء
اﻟﻤﺴﺎهﻤﺔ ﻓﻲ إﻋﺪاد اﻟﻤﺨﻄﻂ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻮﻗﺎﻳﺔ ﻣﻦ اﻷﺧﻄﺎر اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ داﺧﻞ اﻟﻮﺣﺪات اﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ
واﻟﺨﺪﻣﺎﺗﻴﺔ
ﺗﻨﻈﻴﻢ دورات ﺗﺤﺴﻴﺴﻴﺔ وﺗﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻜﻮﻧﻴﻦ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺼﺤﺔ واﻟﺴﻼﻣﺔ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ
وﺿﻊ دﻟﻴﻞ ﻋﻤﻠﻲ ﺣﻮل ﻣﻨﻬﺠﻴﺔ اﻟﺘﺪﺧﻞ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺼﺤﺔ واﻟﺴﻼﻣﺔ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ
83
- 39. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
8002
2-5 ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺤﻤﺎﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ
أهﻢ ﻣﻨﺠﺰات اﻟﺼﻨﺪوق اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ
ﻴ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ
أهﻢ ﻣﻨﺠﺰات اﻟﺼﻨﺪوق اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻻﺣﺘﻴﺎط ﺟ ﻲ
وق ﻮ ﻲ ﻢ ﺠﺰ
أهﻢ ﻣﻨﺠﺰات إدارة ﺻﻨﺎدﻳﻖ اﻟﻌﻤﻞ
ﺗﻌﻤﻴﻢ اﻟﺘﻐﻄﻴﺔ اﻟﺼﺤﻴﺔ واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ
إ ﻼ ﻧﻈﺎ اﻟﺘﻌﺎﺿﺪ
إﺻﻼح ﻧﻈﺎم اﻟﺘ ﺎﺿﺪ
93
- 40. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-5 ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺤﻤﺎﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ 8002
ﻣﺼﺎدﻗﺔ اﻟﺒﺮﻟﻤﺎن ﻋﻠﻰ ﻣﻘﺘﺮح ﻗﺎﻧﻮن ﺑﺸﺄن ﺗﻤﺪﻳﺪ ﺁﺟﺎل ﺗﻔﻮﻳﺖ اﻟﺘﺪﺑﻴﺮ اﻟﻤﻔﻮض ﻟﻤﺼﺤﺎت
اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ إﻟﻰ ﻏﺎﻳﺔ 0102
اﻟﺘﺴﺪﻳﺪ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﻟﻠﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ ﻟﻔﺎﺋﺪة 000.071 أﺟﻴﺮ ﺑﺤﻮاﻟﻲ 000.55 ﻣﻘﺎوﻟﺔ
ﺗﻤﺪﻳﺪ اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ إﻟﻰ أﺟﺮاء اﻟﻘﻄﺎع اﻟﻔﻼﺣﻲ
اﻟﺮﻓﻊ ﻦ ﻠﻎ اﻟﺘ ﻀﺎت اﻟ ﺎﺋﻠ ﺔ ﻦ 051 درهﻢ إﻟﻰ 002 درهﻢ ﻓﻲ اﻟﺸﻬﺮ
د ه ﻓ اﻟﺸﻬ د ه إﻟ اﻟ ﻓ ﻣﻦ ﻣﺒﻠﻎ اﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ ﻣﻦ
اﻟﺮﻓﻊ ﻣﻦ اﻟﺤﺪ اﻷدﻧﻰ اﻟﺸﻬﺮي ﻟﺮواﺗﺐ اﻟﺰﻣﺎﻧﺔ أو اﻟﺸﻴﺨﻮﺧﺔ اﻟﺘﻲ ﻳﺼﺮﻓﻬﺎ اﻟﺼﻨﺪوق
اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﻦ 005 درهﻢ ﻓﻲ اﻟﺸﻬﺮ إﻟﻰ 006 درهﻢ
04
- 41. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-5 ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺤﻤﺎﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ 8002
ﺗﻄﻮر ﻋﺪد اﻷﺟﺮاء اﻟﻤﺼﺮح ﺑﻬﻢ ﻟﺪى CNSS اﻟﺘﻐﻄﻴﺔ اﻟﺼﺤﻴﺔ اﻹﺟﺒﺎرﻳﺔ AMOﻟﻔﺎﺋﺪة أﺟﺮاء اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص
ﻓﻲ اﻟﻔﺘﺮة 5002-8002 – أهﻢ اﻟﻤﻌﻄﻴﺎت
اﻟﻔﺌﺎت اﻟﻤﺆهﻠﺔ ﻟﻼﺳﺘﻔﺎدة : 4 ﻣﻠﻴﻮن ﺷﺨﺺ ﻣﻘﺎﺑﻞ 7.2
ﻣﻠﻴﻮن ﻋﻨﺪ اﻧﻄﻼق اﻷﺟﺮأة
8899302
2084961
9724191
اﻟﻔﺌﺎت اﻟﻤﺨﻮﻟﺔ ﻟﻬﺎ اﻟﺤﻘﻮق أزﻳﺪ ﻣﻦ 1.2 ﻣﻠﻴﻮن ﺷﺨﺺ
5054851 ﻣﻘﺎﺑﻞ 2 1 ﻋﻨﺪ اﻧﻄﻼق اﻷﺟﺮأة
ا ﻼق ﺑﻞ 2.1
ﻋﺪد اﻟﻤﻠﻔﺎت اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﺔ ﻓﻲ اﻟﻴﻮم : 0081 ﻣﻠﻒ ﻣﻘﺎﺑﻞ
076 ﻋﻨﺪ اﻧﻄﻼق اﻷﺟﺮأة
اﻟ ﻠﻎ اﻟﺸﻬﺮي اﻟﻤﺨﺼﺺ 1 95 م.د. ﻘﺎ ﻞ 4 91 ﻣﻠﻴﻮن
ﻣﻘﺎﺑﻞ 4.91 ﻠ 1.95 اﻟ ﺨ اﻟﻤﺒﻠﻎ اﻟﺸ
درهﻢ ﻋﻨﺪ اﻧﻄﻼق اﻷﺟﺮأة
ﻧﺴﺒﺔ اﺳﺘﺮداد ﻣﺼﺎرﻳﻒ اﻷدوﻳﺔ : 15% ﻣﻘﺎﺑﻞ 8.41%
8002 année 2005 année 2006 année 2007 année ﻋﻨﺪ اﻧﻄﻼق اﻷﺟﺮأة
اﻧﺘﻘﺎل ﻋﺪد اﻷﺟﺮاء اﻟﻤﺼﺮح ﺑﻬﻢ ﻣﻦ 208.496.1 إﻟﻰ 889.930.2
14
- 42. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-5 ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺤﻤﺎﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ 8002
ﺳﻨﺔ 8002 آﺎﻧﺖ ﺳﻨﺔ ﻟﺘﻔﻌﻴﻞ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﻤﺮاﻗﺒﺔ
8451 ﻣﻬﻤﺔ ﻣﺮاﻗﺒﺔ ﻣﻜﻨﺖ ﻣﻦ :
ﺗﻔﻌﻴﻞ أدوار ﺟﻬﺎز اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺑﻌﺪ اﻹﺻﻼح ووﺿﻊ ﻣﺴﺎﻃﻴﺮ ﺷﻔﺎﻓﺔ
إد ﺎ 232.82 ﻣﻘﺎوﻟﺔ ﺟﺪﻳﺪة ﻓ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺼﻨﺪوق
إدﻣـــﺎج 232 82 ﻘﺎ ﻟﺔ ﺪ ﺪة ﻓﻲ ﻨﻈ ﺔ اﻟ ﻨﺪ ق
اﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﺑﺤﻮاﻟﻲ 4869 أﺟﻴﺮ ﻓﻲ ﺷﺮآﺎت اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺆﻗﺖ Sociétés d’intérimواﻟﺘﻤﻜﻦ ﻣﻦ
اﺳﺘﺮداد 45 ﻣﻠﻴﻮن درهﻢ
ﺟﻴﺮ
ﺗﺼﺤﻴﺢ وﺿﻌﻴﺔ اﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﺑﺄﺟﻮر ﺣﻮاﻟﻲ 000.53 أﺟﻴﺮ
ﺮﻳﺢ ﺑ ﺟﻮر ﻮ ﻲ ﻴﺢ و ﻴ
اﻧﺘﻘﺎل آﺘﻠﺔ اﻷﺟﻮر اﻟﻤﺼﺮح ﺑﻬﺎ إﻟﻰ 66 ﻣﻠﻴﺎر درهﻢ )16 ﻣﻠﻴﺎر ﺳﻨﺔ 7002(
24
- 43. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-5 ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺤﻤﺎﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ 8002
CNOPS
إﺟﻤﺎﻟﻲ ﻣﺆﻣﻨﻲ اﻟﺼﻨﺪوق: 000.002.3 ﺷﺨﺺ
ﻣﺆﻣﻦ
• ﻗﺒﻞ اﻟﺘﺄﻣﻴﻦ اﻹ ﺒﺎ ي : 211 229 ﺆ ﻦ
اﻟﺘﺄ ﻴﻦ اﻹﺟﺒﺎري
• ﺑﻌﺪ اﻟﺘﺄﻣﻴﻦ اﻹﺟﺒﺎري : 211.171.1 ﻣﺆﻣﻦ )942 أﻟﻒ ﻣﺆﻣﻦ ﺟﺪﻳﺪ و 007
أﻟﻒ ﻣﺴﺘﻔﻴﺪ ﺟﺪﻳﺪ (
• ﺗﻮﺳﻴﻊ ﻗﺎﺋﻤﺔ اﻷدوﻳﺔ اﻟﻤﻘﺒﻮل إرﺟﺎع ﻣﺼﺎرﻳﻔﻬﺎ : اﻻﻧﺘﻘﺎل ﻣﻦ 0001 إﻟﻰ 7942
دواء )ﻣﻤﺎ ﻣﻜﻦ ﻣﻦ ﺗﺤﺴﻴﻦ ﻗﻴﻤﺔ ﻣﺮﺟﻮﻋﺎت اﻟﻤﺆﻣﻨﻴﻦ(
ا ﺆ ﻴﻦ ﺮﺟﻮ ﻴﻦ ﻴ ﻦ ﻦ واء
• وﺿﻊ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻴﺔ ﻹﻃﻼع اﻟﻤﺆﻣﻨﻴﻦ ﻣﺒﺎﺷﺮة ﻋﻠﻰ ﺳﻴﺮ ﺗﺼﻔﻴﺔ ﻣﻠﻔﺎﺗﻬﻢ ﻋﺒﺮ
اﻟﺒﻮاﺑﺔ اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ www.cnops.org.ma
p g ﻮ ﻹ ﺮو ﻴ
• ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺳﻴﺎﺳﺔ اﻟﻘﺮب ﺑﺈﺣﺪاث 5 وآﺎﻻت ﺟﺪﻳﺪة : أآﺎدﻳﺮ- اﻟﻌﻴﻮن- ﻃﻨﺠﺔ- ﻓﺎس-
ﻣﺮاآﺶ
34
- 44. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-5 ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺤﻤﺎﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ 8002
ﺻﻨﺎدﻳﻖ اﻟﻌﻤﻞ AFT
ﺗﺤﺴﻴﻦ اﻟﺤﻜﺎﻣﺔ
ﺗﻔﻌﻴﻞ ﺗﻮﺻﻴﺎت اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻷﻋﻠﻰ ﻟﻠﺤﺴﺎﺑﺎت
اﻷﻋﻠ
وﺗﻘﺎرﻳﺮ اﻟﻤﻔﺘﺸﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ
ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﺘﺼﺮف ﺟﺪﻳﺪ
اﻟﺸﺮوع ﻓﻲ اﺳﺘﻌﻤﺎل اﻟﻤﻘﺮ اﻟﺠﺪﻳﺪ
وﺿﻊ ﻣﺴﺎﻃﻴﺮ ﺟﺪﻳﺪة ﻟﻠﻌﻤﻞ و ﺗﻘﻴﻴﻢ اﻟﻤﺮدودﻳﺔ
اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺜﻼث ﻣﻨﻈﻮﻣﺎت ﻟﻠﺨﺪﻣﺎت اﻟﺮﻗﻤﻴﺔ
ﺧﺪﻣﺎت اﻟﻘﺮب اﻟﺘﻲ ﺗﻘﻮم ﺑﻬﺎ اﻹدارة
ﻴ ﻳﻦ
اﻟﻤﺒﺎﺷﺮة ر ﻦ إﺷﺎرة اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ
ﺒ ﺮ رهﻦ إ ر
44
- 45. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-5 ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺤﻤﺎﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ – ﺻﻨﺎدﻳﻖ اﻟﻌﻤﻞ )ﺗﺎﺑﻊ( 8002
ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﻤﻠﻔﺎت
ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ 000.01 ﻣﻠﻒ ﺟﺪﻳﺪ ﺑﺰﻳﺎدة %011 ﻋﻦ ﺳﻨﺔ 7002.
ﺗﺠﺪﻳﺪ ﺟﻤﻴﻊ دﻓﺎﺗﺮ اﻟﺰﻳﺎدة ﻓﻲ اﻹﻳﺮاد و ﻋﺪدهﺎ 0061 دﻓﺘﺮ أي أن ﻧﺴﺒﺔ اﻹﻧﺠﺎز ﺑﻠﻐﺖ 001%.
ﺗﺤﻴﻴﻦ اﻟﺰﻳﺎدة ﻓﻲ اﻹﻳﺮاد ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟـ 0873 ﻣﻠﻒ.
إﺣﺪاث ﺑﻮاﺑﺔ إﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ ﺗﺴﻤﺢ ﺑﺈﻃﻼع اﻟﻀﺤﺎﻳﺎ ﻋﻠﻰ ﺳﻴﺮ ﺗﺼﻔﻴﺔ ﻣﻠﻔﺎﺗﻬﻢ
ﺗﻨﻈﻴﻢ أول ﻗﺎﻓﻠﺔ ﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺔ ﻣﻠﻔﺎت اﻟﻀﺤﺎﻳﺎ ﺑﺠﺮادة : اﺳﺘﻔﺎد ﻣﻨﻬﺎ 000.21 ﺷﺨﺺ
ﺗﻌﻮﻳﻀﺎت اﻟﻀﺤﺎﻳﺎ
ﻋﻨﺪ ﻣﺘﻢ ﺳﻨﺔ 8002 وﺻﻠﺖ إﻟﻰ 03 ﻣﻠﻴﺎر و 006 ﻣﻠﻴﻮن ﺳﻨﺘﻴﻢ ﺳﻨﺔ 8002 ﺑﺰﻳﺎدة 82 % ﻋﻦ ﺳﻨﺔ
7002.
54
- 46. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-5 ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺤﻤﺎﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ 8002
2-5-3 ﺗﻌﻤﻴﻢ اﻟﺘﻐﻄﻴﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺼﺤﻴﺔ
ﺗﻤﺪﻳﺪ اﻹﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت اﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ ﻟﻔﺎﺋﺪة أﺟﺮاء اﻟﻘﻄﺎع اﻟﻔﻼﺣﻲ اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ ﻓﺎﺗﺢ
ﻳﻮﻟﻴﻮز 8002
ﻳﻮ ﻴﻮز
ﻲ اﻟﻌﺎم واﻟﺨﺎص :
إﻃﻼق إﻧﺠﺎز ﻧﻈﺎم ﻟﻠﺘﻐﻄﻴﺔ اﻟﺼﺤﻴﺔ ﻟﻔﺎﺋﺪة ﻃﻠﺒﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ م
ﻴﻢ ﻴ ﻴ م إ قإ
ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻟﺠﻨﺔ وﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺘﺘﺒﻊ
ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻔﺌﺔ اﻟﻤﺴﺘﻬﺪﻓﺔ ﺑﺎﻟﺤﻤﺎﻳﺔ )000.043 ﻃﺎﻟﺒﺔ وﻃﺎﻟﺐ ﺣﺎﻟﻴﺎ( وإﺟﺮاء دراﺳﺔ اآﺘﻮارﻳﺔ
ﺗﻜﻠﻴﻒ CNOPSﺑﺘﺪﺑﻴﺮ هﺬا اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺨﺎص
ﻣﺸﺮوع اﻟﺘﻐﻄﻴﺔ اﻟﺼﺤﻴﺔ ﻟﻔﺎﺋﺪة ذوي اﻟﻤﻬﻦ اﻟﺤﺮة أو اﻟﻤﺴﺘﻘﻠﺔ
إﻃﻼق دراﺳﺔ ﺟﺪوى ﺗﻬﻢ ﻣﺸﺮوع إﺣﺪاث اﻟﻤﻌﻬﺪ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺤﻤﺎﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ
64
- 47. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-5 ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺤﻤﺎﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ 8002
2-5-4 إﺻﻼح ﻧﻈﺎم اﻟﺘﻌﺎﺿﺪ
إﻋﺪاد ﻣﺸﺮوع ﻗﺎﻧﻮن ﻹﺻﻼح ﻧﻈﺎم اﻟﺘﻌﺎﺿﺪ )ﻇﻬﻴﺮ 21 ﻧﻮﻧﺒﺮ 3691 ﻓﻲ ﺷﺄن اﻟﺘﻌﺎون اﻟﻤﺘﺒﺎدل(
ور اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﻹ ح م اﻟﺘﻌﺎﺿﺪ ﻰ اﻟﺸﺮآﺎء ﺟ ﻴﻴﻦ ﺧﻼل اﻟﺠﻮﻟﺔ اﻻﺧﻴﺮة
ﻴﺮ ﺠﻮ ﻋﻠﻰ ﺮ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﻴﻦ ﻴ ﻹﺻﻼح ﻧﻈﺎم ﻋﺮض اﻟﻤﺤﺎور
ﺮض
ﻟﻠﺤﻮار اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ .
ﺗﻨﻈﻴﻢ اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت اﻟﻤﻨﺪوﺑﻴﻦ ب 9 ﺗﻌﺎﺿﺪﻳﺎت ودﻋﻮة ﺛﻼﺛﺔ ﺗﻌﺎﺿﺪﻳﺎت ﻟﺘﻨﻈﻴﻢ اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﻣﻨﺪوﺑﻴﻬﺎ
وﺑﻴﻬ ﺑ ﻴﻢ ﻳ ﻳ و ﻮ وﺑﻴﻦ ﺑ ﻴﻢ
ﺗﻜﻠﻴﻒ اﻟﻤﻔﺘﺸﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﺎﻟﻴﺔ ﺑﺈﺟﺮاء اﻓﺘﺤﺎﺻﺎت
اﻟﻤﺼﺎدﻗﺔ ﻋﻠﻰ ﻧﻈﺎم إﺣﺪاث ﺗﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻟﻤﺤﺎﻣﻴﻦ
اﻟﺸﺮوع ﻓﻲ ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﻤﺨﻄﻂ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ اﻟﺨﺎص ﺑﺎﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺎت اﺑﺘﺪءا ﻣﻦ ﻳﻨﺎﻳﺮ 8002
ﺗﺘﺒﻊ ﻣﻠﻔﺎت ﺑﻌﺾ اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﻮاﺟﻪ اﺧﺘﻼﻻت ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ واﻟﺘﺪﺑﻴﺮ ﺑﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ وزارة
اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ
74
- 48. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
8002
2-6 اﻟﺘﻮﺟﻴﻪ اﻷﻓﻘﻲ ﻟﻠﺒﺮاﻣﺞ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ
ﻴﺞ ﺠ ﻮي
ﺰﻳﺰ اﻟﺸﺮاآﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺗﻴﺔ و اﻻﻧﻔﺘﺎح ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺴﻴﺞ اﻟﺠﻤﻌﻮي
ح ﻰ ﻴ ﺆ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺮ
ﻣﺄﺳﺴﺔ ﻣﻘﺎرﺑﺔ اﻟﻨﻮع اﻻﺟﺘﻤــﺎﻋﻲ وﺣﻤﺎﻳﺔ اﻟﻄﻔﻮﻟﺔ
84
- 49. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-6 اﻟﺘﻮﺟﻴﻪ اﻟﻌﺮﺿﺎﻧﻲ ﻟﻠﺒﺮاﻣﺞ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ 8002
2-6-1 ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺸﺮاآﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺗﻴﺔ و اﻻﻧﻔﺘﺎح ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺴﻴﺞ اﻟﺠﻤﻌﻮي
اﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﺷﺮاآﺔ ﻣﻊ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻻﺳﺘﺸﺎري ﻟﺤﻘﻮق اﻹﻧﺴﺎن:
إدﻣﺎج ﻓﻮج أول ﻣﻦ ﺿﺤﺎﻳﺎ أﺣﺪاث 1891 ﻣﻦ ﻃﺮف ) OFPPTﺟﺒﺮ اﻟﻀﺮر اﻟﻔﺮدي(
إﻋﺪاد ﻣﺸ وع إﺣﺪاث ﻣ آﺰ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ ﺑﻤﻮﻻي ﺑﻮﻋﺰة )ﺟﺒﺮ اﻟﻀﺮر اﻟﺠﻤﺎﻋﻲ(
ﺟﺒ اﻟﻀ اﻟﺠﻤﺎﻋ اﻟﻤﻬﻨ ﺑﻤﻮﻻ ﻣﺮآﺰ ﻣﺸﺮوع
ﺑﻐﻼف ﻣﺎﻟﻲ ﻗﺪرﻩ 5.2 ﻣﻠﻴﻮن درهﻢ
اﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﺷﺮاآﺔ ﻣﻊ ﻣﺆﺳﺴﺔ IFADﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻮﺳﻄﺎء اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﻴﻦ
ﻓﺘﺢ اﻟﺸﺮاآﺔ ﻣﻊ اﻟﻨﺴﻴﺞ اﻟﺠﻤﻌﻮي ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ ) 73 ﻣﺸﺮوع ﺑﻐﻼف ﻣﺎﻟﻲ
وﺻﻞ إﻟﻰ 04 ﻣﻠﻴﻮن درهﻢ(
ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ ﻓﻲ إﻃﺎر اﻟﺸﺮاآﺔ ﻣﻊ اﻟﻤﺒﺎدرة اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ
وﻣﺆﺳﺴﺔ ﻣﺤﻤﺪ اﻟﺨﺎﻣﺲ ﻟﻠﺘﻀﺎﻣﻦ وﻣﺆﺳﺴﺔ ﻣﺤﻤﺪ اﻟﺴﺎدس ﻹﻋﺎدة إدﻣﺎج اﻟﺴﺠﻨﺎء ﻣﻦ ﻃﺮف
ﻗﻄﺎع اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ – ﻣﻜﺘﺐ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ وإﻧﻌﺎش اﻟﺸﻐﻞ- اﻟﻮآﺎﻟﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ
واﻟﻜﻔﺎءات
94
- 50. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-6 اﻟﺘﻮﺟﻴﻪ اﻟﻌﺮﺿﺎﻧﻲ ﻟﻠﺒﺮاﻣﺞ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ 8002
2-6-2 ﻣﺄﺳﺴﺔ ﻣﻘﺎرﺑﺔ اﻟﻨﻮع اﻻﺟﺘﻤــﺎﻋﻲ وﺣﻤﺎﻳﺔ اﻟﻄﻔﻮﻟﺔ
ﺗﺸﻜﻴﻞ ﺑﻘﺮار 61 ﻧﻘﻄﺔ ارﺗﻜﺎز ﻟﻠﻨﻮع اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ )ﺗﻤﺜﻞ آﻞ اﻟﻬﻴﺎآﻞ واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت
اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻘﻄﺎع(
ﺗﻘﻮﻳﺔ ﻗﺪرات ﻧﻘﻂ اﻻرﺗﻜﺎز ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻨﻈﻴﻢ أول ﺗﻜﻮﻳﻦ ﺑﺈﻳﻄﺎﻟﻴﺎ ) (Turinﻟﻔﺎﺋﺪة
4 ﻧﻘﻂ ارﺗﻜﺎز )آﻤﺮﺣﻠﺔ أوﻟﻰ(
إﻃﻼق د ا ﺔ ﻟﻼﻓﺘﺤﺎص ﻋﻠﻰ أﺳﺎس اﻟﻨ ع اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ
ﻠ أ ﺎ اﻟﻨﻮع اﻻ ﺘ ﺎ دراﺳﺔ ﻟﻼﻓﺘ ﺎ
ﺗﻌﻴﻴﻦ 34 ﻣﻔﺘﺶ ﺷﻐﻞ ﻣﻜﻠﻔﻴﻦ ﺑﺘﺘﺒﻊ وﻣﺮاﻗﺒﺔ ﺗﺸﻐﻴﻞ اﻷﻃﻔﺎل وإﻧﺠـﺎز أول ﺗﻘﺮﻳﺮ
ﻳﺮﺻﺪ ﻣﺮاﻗﺒﺔ ﺗﺸﻐﻴﻞ اﻷﻃﻔﺎل
05
- 51. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
8002
ﺗﺮﺷﻴﺪ اﻟﺤﻜﺎﻣﺔ
2-7 ﺗ ﺷﻴﺪ اﻟﺤﻜﺎ ﺔ
وﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻘﺪرات اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ واﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺗﻴﺔ
15
- 52. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-7 ﺗﺮﺷﻴﺪ اﻟﺤﻜﺎﻣﺔ وﺗﻘﻮﻳﺔ اﻟﻘﺪرات اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ واﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺗﻴﺔ 8002
2-7-1 ﺗﺮﺷﻴﺪ اﻟﺤﻜﺎﻣﺔ
Aﻟﺘﻮﻟﻲ ﻣﻨﺎﺻﺐ اﻟ ﺆ ﻟ ﺔ اﻹدا ﺔ :
اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺔ اﻹدارﻳﺔ ﺿﻊ ﻧﻈﺎم ﺪ ﺪ Appels à candidatureﻟﺘ ﻟ ﻨﺎ
l did t وﺿﻊ ﻧﻈﺎ ﺟﺪﻳﺪ
اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ: ﺗﻌﻴﻴﻦ 3 ﻣﻨﺪوﺑﻴﻦ ﻟﻠﺘﺸﻐﻴﻞ ورﺋﻴﺲ ﻣﺼﻠﺤﺔ
اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ: ﺗﻌﻴﻴﻦ 4 رؤﺳﺎء أﻗﺴﺎم و 6 رؤﺳﺎء ﻣﺼﺎﻟﺢ
أﻗ
ﺗﻔﻌﻴﻞ أدوار اﻟﻤﻔﺘﺸﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل إﻧﺠﺎز اﻓﺘﺤﺎﺻﺎت ﺑﻤﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﻣﻨﺪوﺑﻴﺎت اﻟﺸﻐﻞ
دﻋﻢ اﻟﻘﺪرات اﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺗﻴﺔ واﻟﺒﻨﻴﻮﻳﺔ ﻟﻠﻤﻨﺪوﺑﻴﺎت )اﻟﺪاراﻟﺒﻴﻀﺎء/ ﻋﻴﻦ اﻟﺴﺒﻊ اﻟﺤﻲ اﻟﻤﺤﻤﺪي – اﻟﺮﺑﺎط(
إﻧﺠﺎز 3 ﻗﻮاﻋﺪ ﻟﻠﻤﻌﻄﻴﺎت اﻟﺒﻴﺎﻧﻴﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻴﺔ ﺣﻮل:
زﻳﺎرات اﻟﺘﻔﺘﻴﺶ
ﻧﺰاﻋﺎت اﻟﺸﻐﻞ
إﺣﺼﺎء اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت وﺗﺪﺑﻴﺮ اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ
اﻹﻧﺘﺮﻧﺖ
ﺗﺤ ﻴﻦ ﺧﺪ ﺎت اﻟ ﻮﻗﻊ اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧـــﻲ ﻟﻠﻮزا ة ﻋﻠﻰ ﺷﺒﻜﺔ اﻹﻧﺘ ﻧﺖ
ﺗﺤﺴﻴﻦ ﺧﺪﻣﺎت اﻟﻤﻮﻗﻊ اﻹﻟﻜﺘ وﻧ ﻟﻠﻮزارة ﻋﻠ
25
- 53. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-7 ﺗﺮﺷﻴﺪ اﻟﺤﻜﺎﻣﺔ وﺗﻘﻮﻳﺔ اﻟﻘﺪرات اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ واﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺗﻴﺔ 8002
ﻣﻮﻗﻊ اﻟﻮزارة اﻟﺠﺪﻳﺪ ﻋﻠﻰ ﺷﺒﻜﺔ اﻹﻧﺘﺮﻧﺖ
www.emploiformation.gov.ma
l if ti
35
- 54. -IIاﻟﺮؤﻳﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻨﺠﺰات
2-7 ﺗﺮﺷﻴﺪ اﻟﺤﻜﺎﻣﺔ وﺗﻘﻮﻳﺔ اﻟﻘﺪرات اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ واﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺗﻴﺔ 8002
ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻴﺔ
اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺈﺣﺼﺎء اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت ﻟﻼﻧﺘﺨﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ
45