Export van de presentatie van 5 juli bij HAPERT aanhangwagens. Exclusief video.

1. Kempisch Ondernemers Platform
Juli 2023
‘Meer doen met hetzelfde team’

2. Voor de
ondernemende
Kempenaar die
verder kijkt.

3. KOP in cijfers
850
bedrijven
20 bedrijventerreinen
16.000
arbeidsplaatsen
37 scholen; 33
basisonderwijs, 4
voortgezet
onderwijs
9.554
scholieren
Bergeijk (BOC),
Bladel (OBGB),
Eersel (OE), Reusel –
De Mierden
(OVBRM)

4. Thema’s
• Informatievoorziening & Belangenbehartiging
• Onderwijs & Arbeidsmarkt
• Innovatie & Ondernemerschap
• Duurzaamheid & Milieu
* Ieder thema/project kent haar eigen financiering, stuurgroep en
programmamanager

5. Informatievoorziening & belangenbehartiging

6. Onderwijs & Arbeidsmarkt
Techniekpromotie & Techniekeducatie

7. Onderwijs & Arbeidsmarkt
KempenTech Leskisten, uitleen via Bibliotheek de Kempen
Leskisten

8. Onderwijs & Arbeidsmarkt
Techniekcoaches & gastlessen

9. Onderwijs & Arbeidsmarkt
Dutch TechFestival / MissionTech
Ruim 900 leerlingen uit de Kempen namen deel MissionTech in
school – 14 scholen namen deel

10. Onderwijs & Arbeidsmarkt
Meet & Match/ Bijbaantjesmarkt
Eindhovens Dagblad - Bijbaantjesmarkt Rythovius College: ‘Daar
kan geen marketingadvertentie tegenop’

11. Onderwijs & Arbeidsmarkt
Stagedatabase: 150 deelnemende bedrijven

12. Onderwijs & Arbeidsmarkt
Vakroute
“Door het volgen van de
Vakroute kunnen jongeren
tijdens hun
middelbareschooltijd een
betere keuze maken voor een
toekomstig beroep, en eerder al
gerichter op zoek naar
stageplaatsen of opdrachten
voor profielwerkstukken”

13. Onderwijs & Arbeidsmarkt
Leven Lang Ontwikkelen – Trainingen voor bedrijven

14. Onderwijs & Arbeidsmarkt
HR Leerking – HR Kennissessie – HR Workshops
HR Leerkring – 40 deelnemende bedrijven
Maandelijks HR Kennissessies & workshops

15. Innovatie & Ondernemerschap
Digitalisering: ERP, SCSN, CRM, Cobots, Tech2B,…

16. Innovatie & Ondernemerschap
Digitalisering: Subsidievouchers, training, werkstudenten…

17. Duurzaamheid & Milieu
Energiecongestie
Project LOBASG – Local Energy Hub (Waterlaat & KBP)

18. 11 Juli
HR Leerkring: Hoe krijg ik mijn medewerkers vitaal?
Fleur Blankers, Vitaloog en
werkzaam als partner, trainer en
coach bij Vitalogisch

19. 12 September
HR Leerkring: Succesvol werven!
Willem Molle van Etown
Recruitment. Een ondernemer
met een passie voor recruitment.

20. 19 September
Kennissessie Digitalisering: Cybersecurity

21. 10Oktober
HR Kennissessie: Fans maken!
Martijn Verspeek, van
Installatiebedrijf Verspeek.

23. Vragen?
Afsluiting

24. Hartelijk
dank voor jullie
aandacht.

25. beGuru: méér doen, met hetzelfde team
Kennissessie
Méér doen, met
hetzelfde team!

26. 44 jaar
22 jaar ervaring met MKB in Brainport-regio
> 150 organisaties geholpen
Pragmatisch
Bas, aangenaam!
Introductie
beGuru: méér doen, met hetzelfde team

27. “Ik heb niet het overzicht
dat ik nodig heb!”
“Wat is de status van ..?”
beGuru: méér doen, met hetzelfde team

28. De MKB’er
zoals ik ze ken
Hoofdstuk 1
- Vakmensen, nerds
- Harde werkers: weinig thuis
- “Niet moeilijk doen: gewoon hard werken!”
beGuru: méér doen, met hetzelfde team
- Stilstand geaccepteerd
- Blinde vlekken

29. Ter voorbereiding
Opschrijven aub
beGuru: méér doen, met hetzelfde team
Welke 2 a 3 (sub)processen
wil jij graag verbeteren?
Voorbeelden:
- Verkooporders inboeken
- Productieplanning maken en bijhouden
- Informatieoverdracht naar Productie
- Terugkoppeling van Productie naar
Werkvoorbereiding

30. Niet hard, maar slim werken
beGuru: méér doen, met hetzelfde team

32. Geleerd
Je kunt het met 1 ingrediënt verknallen!
Alle ingrediënten goed hebben
Geleerde lessen
beGuru: méér doen, met hetzelfde team

33. Alle ingrediënten goed hebben
Geleerde lessen
beGuru: méér doen, met hetzelfde team
Financieel communicatie organisatie innovatie

34. Alle ingrediënten goed hebben
Geleerde lessen
Dus: uitzoomen,
alle ingrediënten in kaart brengen
en per stuk onder de loep nemen.
beGuru: méér doen, met hetzelfde team
Doel:
Zodat je operatie gesmeerd loopt

37. Niet hard, maar slim werken
beGuru: méér doen, met hetzelfde team

39. Ga naar Menti.com
Code: 2640 8743
beGuru: méér doen, met hetzelfde team
Pak je mobiel
Menti.com

40. beGuru: méér doen, met hetzelfde team

41. Wat is de overeenkomst?
beGuru: méér doen, met hetzelfde team

42. Voordelen van standaardisatie
Waarom standaardiseren?
beGuru: méér doen, met hetzelfde team
Duidelijk en voorspelbaar
Minder foutgevoelig
Constante kwaliteit
Kopieerbaar en overdraagbaar
Te optimaliseren en automatiseren

43. Voorbeeld
Geleerde lessen
beGuru: méér doen, met hetzelfde team

44. Voorbeeld
Geleerde lessen
beGuru: méér doen, met hetzelfde team
Van: Klant A
Onderwerp: inkooporder
Die order van vorige week nog
een keer. Kom ‘m dinsdag
ophalen
Van: Klant B
Onderwerp: Re: offerte 238748
Hoi Bas,
Deze offerte is ook akkoord.
We leveren uiterlijk dinsdag
28 juni. Bevestig me aub
wanneer jullie productie …
Inside sales

45. beGuru: méér doen, met hetzelfde team

46. Word een superheld:
- Geoptimaliseerde processen
- Heldere afspraken
- De voor jullie ideale tools
Let’s go!
beGuru: méér doen, met hetzelfde team

47. Schrijf even mee aub..
beGuru: méér doen, met hetzelfde team

48. Welke 2-3 (sub)processen wil je verbeteren?
beGuru: méér doen, met hetzelfde team
1 van 3: Processen
Neem een paar minuten de tijd
Eerste voorbeeld proces
Tweede voorbeeld
(0 – 40)
(0 – 40)

49. beGuru: méér doen, met hetzelfde team
Welke 2-3 (sub)processen wil je verbeteren?
1 van 3: Processen
Zijn die op papier vastgelegd?
Hebben jullie dat zelf gedaan?
Kun je zelf aanpassingen maken?
Wanneer heb je dat voor het laatst gedaan? Eerste voorbeeld proces
Tweede voorbeeld
10 + 0 + 10 + 0
(0 – 40)
(0 – 40)
= 20

50. Welke problemen ervaar je regelmatig met deze
processen?
- Rework / miscommunicatie
- Incompleet
- Doorloop verbeteren
beGuru: méér doen, met hetzelfde team
2 van 3: Afspraken
Eerste voorbeeld proces
Tweede voorbeeld
10 + 0 + 10 - 10
rework, incompleet
= 20
(0 – 40)
(0 – 40)

51. Met welke tools zou je het liefste werken?
- Excel, hardware, standaard software, op maat gemaakte software
- Hoe tevreden ben je over je huidige tools
- Krijg je de benodigde steun van je leverancier?
beGuru: méér doen, met hetzelfde team
3 van 3: Tools

52. Zo ga je slimmer werken
beGuru: méér doen, met hetzelfde team

53. Processen
Zo ga je slimmer werken
BPMN: Swimming lane
Tools: Microsoft Visio, Draw.io. Zoek op ‘BPMN 2.0 tool/software’
Groot uitprinten en ophangen in kantine of kantoor met dikke stift erbij
Plan nieuw overleg in: “Kunnen we iets verbeteren aan deze procedure?”
beGuru: méér doen, met hetzelfde team

54. Afspraken
Zo ga je slimmer werken
Ga in gesprek, luister! En schrijf op.
Maak dan een kort en concreet document en deel dat met elkaar.
Ga na een x-periode opnieuw zitten: “hebben we nu het gewenste
resultaat?”
beGuru: méér doen, met hetzelfde team

55. Tools
Zo ga je slimmer werken
Welke tools gebruik je nu: maak een overzicht bijvoorbeeld in Excel
Welke tools wil je behouden, welke moeten beter en welke kunnen weg?
Hoe ga je die tools verbeteren: in overleg met leverancier, instellingen
veranderen? Processen en afspraken zijn leidend!
beGuru: méér doen, met hetzelfde team

56. beGuru: méér doen, met hetzelfde team

57. We helpen je
van hier..
..naar hier.
beGuru regelt het voor
je.
beGuru: méér doen, met hetzelfde team

58. Verbetertraject
Subsidie beschikbaar!
Bel of mail mij
Let’s go!
beGuru: méér doen, met hetzelfde team

59. Bedankt voor
jullie aandacht
beGuru: méér doen, met hetzelfde team

60. Hebben jullie vragen?
beGuru: méér doen, met hetzelfde team

61. Kennissessie
Méér doen, met
hetzelfde team!
beGuru: méér doen, met hetzelfde team