20190614：2018年度年次報告会

誰もが自律的なキャリアを築ける世の中へ
2018年度年次報告会
2019.6.14

Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
本日のアジェンダ
1
◆2018年度ハイライト
◆2018年度プロジェクト活動実績
◆新たな取り組みについて
1. ホームページリニューアル＆機能追加
2. 賛助企業との連携
3. 日経ムック企画
4. 11月1日いいひとりの日イベント
◆政府の動きについて
◆事務局新体制について

2
2018年度ハイライト

フリーランス人口推計
3
出典：「雇用類似の働き方の者に関する調査・試算結果等（速報）」JILPT
https://www.mhlw.go.jp/content/11911500/000501194.pdf
2018年の広義のフリーランス人口は約390万人（副業を含む）
労働力人口の約6％
主に「事業者」を直接の取引先（※）
※主な取引先が仲介事業者自身の者や仲介事業者を通じているが
主な相手先は「分からない」という者も含む
約１７０万人
主に「一般の消費者」を
直接の取引先
約５８万人

一般会員（有料会員）
人口ピラミッド
0.0%
0.1%
2.5%
7.3%
11.4%
10.2%
5.4%
3.3%
1.7%
1.0%
0.3%
0.0%
0.0%
0% 4% 8% 12% 16% 20%
～19
20～24
25～29
30～34
35～39
40～44
45～49
50～54
55～59
60～64
65～69
70～74
75～
0.1%
0.2%
4.2%
10.4%
13.5%
11.6%
7.6%
5.0%
3.1%
1.0%
0.3%
0.1%
0.0%
0%4%8%12%16%20%
～19
20～24
25～29
30～34
35～39
40～44
45～49
50～54
55～59
60～64
65～69
70～74
75～75～
70～74
65～69
60～64
55～59
50～54
45～49
40～44
35～39
30～34
25～29
20～24
～19
男性
女性
一般会員の地域分布
北海道
2%
東北
2%
関東（除く東京）
26%
東京
40%
中部
9%
関西
12%
中国
2%
四国
1%
九州・沖縄
6%
一般会員の職種分布
17
47
30
52
60
73
68
64
94
132
206
271
307
398
470
0.7%
2.1%
1.3%
2.3%
2.6%
3.2%
3.0%
2.8%
4.1%
5.8%
9.1%
11.9%
13.5%
17.5%
20.7%
0 40 80 120 160 200 240 280 320 360 400 440 480 520
金融保険系
ライフサポート系
士業系
美容ファッション系
販売・営業系
人材系
事務・バックオフィス系
芸術系
教育系
企画系
その他
コンサルティング系
出版・メディア系
技術開発系
クリエイティブ系
（人）
開業状況
個人事
業主（開
業届提
出済）
66%
個人事
業主（開
業届出
なし）
26%
法人
6%
その他
2%
① ②
④ ⑤一般会員の開業後期間と労働属性
３年以上
42%
６ヶ月以上３
年未満
32%
６ヶ月未満
26%
88.4% 7.0%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
フリーランス（自営的就労）パラレルワーカー（雇用主が１社）
パラレルワーカー（雇用主が２社以上）その他
③
一般会員数 2,122名
（うち2018年度新規入会
1,012名）
直近は月間150名ペース
で増加
※属性グラフは昨年度末
（2019年2月）時点

無料会員（フォロワー総数）
2019年6月現在
13,201名
メルマガ購読者 7,420名
Facebook 3,816名
Twitter 1,551名
関西HUB 203名
福岡HUB 191名
東海HUB 20名
2018年6月
8,175名
1.6倍

法人会員
計145社
賛助 72社 (25社増）
準 1社（1社賛助へ変更）
特別協力 5社
協力 67社（50社増）
（退会：賛助10社、準1社）

2018年度決算報告 ①賃借対照表
7
→保険料（7月末に精算予定）

→個人会費＋法人会費＋α
2018年度決算報告 ②損益計算書
→保険料＋WELBOX利用料

2018年度決算報告 ③販管費及び一般管理費
→イベント交流会ケータリングなど
→メルマガ配信、イベント会場費、広告出稿など
→遠方出張交通費、事務局みなし交通費
→コワーキングスペース利用料
→行政書士、社労士報酬
→システム開発、有償スタッフ(4名)報酬
→チームミーティング経費
→名刺・チラシ作成など
→外部研修参加

10
2018年度
プロジェクト活動実績

白書・調査プロジェクト
11
年に一度、フリーランスの実態調査を行い「フリーランス白書」を刊行。
多様なフリーランスの声の拡声器として、魅力や課題を整理して社会に発信します。
●これまでの活動と実績
・2018年4月「フリーランス白書2018」を
刊行
・2019年2月「フリーランス白書2019」を
刊行
- 2018年10～11月に調査実施し、フリー
ランス866名、会社員1030名が回答
-法政大学大学院石山恒貴教授の監修で、
フリーランスと会社員のワークエン
ゲージメント等の比較を実施
-フリーランスマッチングサービスの
カオスマップを掲載
● 2019年度の活動予定
・「フリーランス白書2020」の制作
＜フリーランス白書2019 目次＞
第1章はじめに・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P.4
第2章調査結果・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P.6
2-1 総括・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P.6
2-2 フリーランスパネル・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P.7
2-3 会社員パネル・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P.18
第3章フリーランスと会社員の比較・・・・・・・・・・・・・・ P.28
3-1 解説・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P.28
3-2 総括・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P.29
3-3 勤務時間、収入・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P.31
3-4 満足度、スキルに対する意識・・・・・・・・・・・・・・ P.34
3-5 ワークエンゲージメント、キャリア自律、専門性コミットメント
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P.36
第4章フリーランスの課題・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P.40
4-1 新しい働き方を日本で選択しやすくするために・・・・・・ P.40
4-2 働き方に中立な社会保障制度の確立に向けて・・・・・・・ P.45
第5章企業がフリーランスを効果的に活用するために・・・・・・ P.49
5-1 より良いフリーランス活用のための８つのポイント・・・・ P.49
5-2 フリーランスマッチングサービスカオスマップ・・・・・ P.51
5-3 取引におけるリスクヘッジ・・・・・・・・・・・・・・・ P.53
第6章おわりに・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P.55
※ページ番号は「フリーランス白書2019」より
全文ダウンロードはこちらから https://blog.freelance-jp.org/survey2019/
リーダー

政策提言プロジェクト
12
フリーランスが直面する課題を顕在化し、政府への情報提供や政策提言を通じて
老若男女のフリーランスが安心して活躍できる環境整備を目指しています。
・17年12月保活に関する厚労省通知で、利
用調整における不利是正の呼びかけが実現
・18年2月フリーランス・経営者の出産・
子育てについて緊急調査、記者会見を実施。
6月に厚労省へ約14,000名の署名提出
・18年度中小企業政策審議会小規模企業基
本政策小委員会の委員活動
・19年4月自民党「新時代の社会保障改革
ビジョン」で「働き方に中立的な税制・社
会保障制度」に言及
・各種検討会等における実態報告と提言
・多様な働き方に即した社会保障の在り方
についてニーズ調査と政策提言を継続
・仲介事業業界として守るべきルール策定
委員会（厚労省）の委員活動
ジョブマッチング機関
（業務委託版ハローワーク）
厚生年金
ハラスメントの防止
（セクハラ、パワハラ、
マタハラなど）
失業保険健康保険組合契約の履行確保
スキルアップ/キャリアアップ
支援・助成
労災保険
契約内容の決定・変更・終了
ルールの明確化
最低報酬
出産・育児・介護などの
セーフティネット
（休暇や所得補填）
契約条件の明示
トラブルの相談窓口
労働時間規制
仕事上のトラブル対策
Business Troub le
仕事上のリスク対策
Business Risk
生活健康のリスク対策
Life Risk
厚生労働省「雇用類似の働き方に関する検討
会報告書」の５（１０）総括で挙げられた事
項等を基に、平田が加筆整理
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/00002007
51.html
リーダー

キャリア支援プロジェクト
13
フリーランス・フリーランス志望者のキャリア形成、スキルアップのために
セミナー開催や情報発信を行っています。また、多様な働き方のサポーター
育成のため、アドバイザー養成講座を開講しました。
・フリーランス・フリーランス志望者向け
に、毎月3～4件のセミナー等を開催
・フリーランス・パラレルキャリアアドバ
イザー養成講座の開発
- 2018年10月にパイロット講座を実施
- 2019年3月に第1期を開講
●2019年の活動予定
・2019年第2期を7月、第3期は10月に開講
予定
慶應義塾大学名誉教授花田光世氏
「時宜を得た、いいプログラムですね。多様な生き
方・働き方支援に関しては様々なプログラムがあ
る中で、現場のニーズに応え、新しい時代切り拓
いていくコースに大いに期待します。単に応援メッ
セージの発信に終わらず、少しでもコースの充実
のお手伝いができたらと思っています。社会が必
要とするコースです。がんばってください。」
リーダー

パラレルキャリア推進プロジェクト
14
副業・兼業に挑戦したい個人への後押しや情報提供、および
企業における副業・兼業の推進／受け入れの実態調査と支援を通じて、
副業しやすい社会の実現と、ミドルシニアのセカンドキャリア模索を支援します。
・「パラキャリ未来会議」をシリーズ開催
（東京3回および大阪2回）
・関東経済産業局「平成30年度兼業・副業
等による中小企業の人材確保支援等事業」
に協力
・副業解禁企業の運用制度に関するヒアリン
グ調査を実施、レポーティング
・企業向けセカンドキャリア支援セミナーの
提供開始
リーダー

ジョブ創出プロジェクト
15
ジョブマッチングに携わる賛助企業（人材紹介エージェント、クラウド
ソーシング、シェアリングエコノミー等）と連携しながら、フリーランス
・副業人材のさらなる活用促進を目指しています。
・企業向けフリーランス活用セミナー
- 東京、福岡、大阪にて
- 共催・後援実績：
福岡市、福岡商工会議所、大阪商工
会議所、九経連、西日本シティ銀行等
- 登壇実績：
関東経済産業局、エン・ジャパン等
・ジョブマッチングイベント
- 東京（関東経済産業局主催）
- 名古屋（中部経済産業局主催）
・企業向けフリーランス活用セミナー
・フリーランス活用事例集の制作
・フリーランス活用ガイダンス制作
・フリーランス活用希望企業向け
サポートセンター開設（HPにて）
リーダー

地方創生プロジェクト
16
多拠点居住やワーケーションの啓発やロールモデル提案を通じ、
場所にとらわれない働き方を志向するフリーランスや副業希望人材と、
人材不足に悩む地方企業・自治体をマッチングし、関係人口創出を目指します。
・「段階的移住」を提唱するイベント
シリーズ「local next..」の開催
-過去テーマ例：
二拠点居住、ワーケーション、
全国住み放題など
・ワーケーションツアーの企画・実施
萩市（協力：萩市）、長野県富士見町
（主催：ハフポスト、森のオフィス）、
神戸市（主催：神戸市）
・総務省「関係人口」創出事業モデル
事業「信州つなぐラボ」の伴走支援
・内閣官房まち・ひと・しごと創生本部
の調査協力
・local next..シリーズの企画開催
・ワーケーションツアーの企画開催
リーダー

パーソナルスコアリングプロジェクト
17
個人の信用力を総合的かつ多面的に可視化し、ジョブマッチングや報酬設定、
金融機関における与信（資金調達）に寄与することを目指しています。
・PJ参加企業のブレストMTGを2回開催
・内閣官房にて事業構想発表
- 第12回シェアリングエコノミー
検討会議（12月）
- 第5回データ流通・活用WG（12月）
・東京大学橋田教授からご助言いただく
・金融機関・ジョブマッチング企業への
ニーズアンケート調査を実施
・データ収集・解析プラットフォームの
開発（ビットエー社と要件定義中）
・フリーランスDBの相互評価開始
・少額融資の実証実験
信用プラットフォーム
フリーランス金融機関
ジョブマッチング企業
事業資金
（キャリアアップ等）
生活資金
（住宅ローン等）
銀行
クレジット系
リース系
シェアリングエ
コノミー事業者
融資やジョブマッ
チング機会の拡大
適性な仕事・報酬の獲得
資金調達機会の拡大
情報銀行
・会計データ
・実績データ
・ソーシャルグラフ
スコアリング
（AI/ロジック）
データ提供、
参照許諾
信用力診断、
改善アドバ
イス
データ保有企業
会計サービス
ジョブマッチ
ングサービス
ソーシャルメ
ディア
クラウドファ
ンディング
スコア提供
スコア
利用料
サービス利用 ①API連携
②スクレイピング
③データ提供協力
個人の信用力を総合的かつ多面的に評価する仕組み
ユーザー理解の深化
ユーザー満足度向上
ジョブマッチング
報酬交渉
クラウドソーシ
ング事業者
人材紹介事業者
リーダー

18
新たな取り組み

協会ホームページ・ロゴを刷新
19
●ロゴ
パステルや細身フォントで柔らかい印象だった
ロゴを、ビビッドでスタイリッシュな色合いにし
可読性を高めました。
●ホームページ
・サイトデザイン・UIの刷新
・「独立・副業の手引き」を追加
・活動プロジェクトや事務局メンバーの紹介を追加
・会員登録フォーム、導線の改善 NEW
・マイページのデザイン・機能の改善 NEW
リニューアル第1弾

新しい働き方応援メディア『フリパラ』誕生
20
協会ブログをオウンドメディアとしてリニューアル
いたしました。
活躍する多様な人々のインタビューや、確定申告・
節税・業務効率化などにまつわるライフハック情報
など、幅広い情報を発信してまいります。

イチオシ
仕事した
会員情報検索サービス『フリーランスDB』公開
21
リニューアル第3弾フリーランスの仲間が欲しい。フリーランスに仕事を頼みたい。
そんな時に頼りになる、一般会員のプロフィール無料検索サービスを公開します。
自分のスキルや利用可能ツール、SNS、経歴、実績などをまとめたプロフィールを編集し、
4段階評価(気になる→知ってる→仕事した→イチオシ)で、つながりと信用を可視化できます。
他己紹介機能も近日中に
追加実装予定！
連絡先の近くに
問い合わせ歓迎状況を表示
（歓迎／応相談／お休み中）
その人がコネクションマークを
付けた人を一覧表示。
フリーランス同士で、ゆるやか
なつながり評価を可視化するこ
とで、信用資産となっていきま
す。
自分に対してつけら
れたコネクション
マークの数が見える

法人向けフリーランス人材活用サポート開始
22
フリーランスを活用したいと考える企業向けに活用ノウハウを解説するガイダンスを公開。
また、協会HP上に活用サポートセンターを設置し、不安解消や情報整理をお手伝いした上で
フリーランスDBやマッチングサービスをご案内します。
①オンラインでガイダンス資料を公開
ジョブ創出PJの有志でノウハウを持ち寄り
作成をしました。
②フリーランスの探し方ガイド
上級者向け⇒フリーランスDB検索
初心者向け⇒賛助会員のマッチングプラットフォームを紹介
中心でご尽力くださった
シューマツワーカー松村さん、申さん
エッセンス島崎さん
ありがとうございます！
③フリーランスサポートセンター
外部人材の活用についてのご不安、
フリーランスの実態や取引方法に
関するご質問、フリーランスマッ
チングサービスの特徴を知りたい
などのお困りごとを、中立な立場
でサポートします

日経ムック第2弾企画進行中！
23
フリーランス協会監修のムック『フリーランス＆複業で働く完全ガイド』
発売直後から即重版がかかり現在３刷15,000部を達成しました！
この度、10月発売予定で第２弾企画が進行しております。
日経エージェンシー様より、
フリーランス協会法人会員向け
特別ご出稿プランもご用意
いただいておりますので、
お気軽にお問合せください

11月1日=キャリア自律の日（いいひとりの日）
24
「誰もが自律的にキャリアを築ける世の中へ」をより浸透させるため、
11月１日をいいひとりの日＝キャリア自律の日とし、大型イベントを地方HUBと連携して
４か所同時開催します！
メイン会場
東京永田町GRiD
エリア会場①
大阪
エリア会場②
名古屋
エリア会場③
福岡
ゴールドスポンサー：30万円 ⇒ ステージ１枠、ブース出展、ロゴ露出（WEB、チラシ、お土産バッグ）
シルバースポンサー：10万円 ⇒ ブース出展、ロゴ露出（WEB、チラシ、お土産バッグ）
ブロンズスポンサー：5万円 ⇒ ロゴ露出（WEB、チラシ、お土産バッグ）
◆ご協賛企業募集
ゲスト順次公開！
2019年11月1日（金）
13:00～21:00

賛助企業との連携ベネフィットプランタイアップ
25
法人会員の皆さまは、フリーランス協会のベネフィットプランを
自社独自サービスとして導入いただくことができます。
現導入企業：サーキュレーション、Waris、Branding Engineer、スポーツユニオン、
アプトリー、デジタルハリウッド、日本アニメーター演出家協会、ITプロパートナーズ
ご要望に応じて、
LPテンプレートを
ご使用いただけます
データ流し込みでの一括登録が可能になりました！
これまではLPからの任意加入が前提でしたが、
年会費の企業負担をご希望されるケースに対応し、
名簿アップロードによる一括登録が可能となりました。
月次で名簿をお預かりし、新規入会者分の年会費の
ご請求書を発行させていただきます。
こんな企業におすすめ！
・自社に登録するフリーランスに福利厚生を提供したい
・登録フリーランスの信用力を高めたい
・賠償責任保険を安心材料として営業先の企業にアピールしたい
こんな運用がおすすめ！
・ベネフィットプラン加入の登録ワーカーに高単価案件を優先発注
・年会費は業務委託報酬に上乗せして、発注主企業に請求

26
政府の動きについて

政府の動き
27
・柔軟な働き方に関する検討会
（副業解禁）
・雇用類似の働き方に関する検討会
・労働政策審議会基本部会
・雇用類似の働き方に係る論点整理等に
関する検討会
・働き方の多様化を踏まえた社会保険の
対応に関する懇談会
・副業・兼業の場合の労働時間管理の
在り方に関する検討会
・仲介事業業界として守るべきルール
策定委員会
・人材と競争政策に関する検討会
・兼業・副業を通じた創業・新事業創出に
関する研究会
・中小企業政策審議会小規模企業基本政策
小委員会
（小規模企業振興基本計画の策定）
・雇用関係によらない働き方研究会
・産業構造審議会 2050経済社会構造部会
（明るい社会保障改革）
・規制改革推進会議働き方の多様化に資
するルール整備に関するタスクフォース
（労働時間通算義務の規制緩和）
・まち・ひと・しごと創生会議
（複業人材の関係人口化）
様々な方向性から、フリーランスの環境整備や活用が模索されています

28
事務局新体制について

2019年度理事・監事
29
3年目になりました

アドバイザリーボード
30
9月にアドバイザリーボードミーティングを実施します

実験的な組織運営
31
PROJECT
＝協会のビジョンを実現する
（攻め）
TEAM
＝協会の運営を支える
（守り）
HUB
＝地域のつながりを生み出す
フリーランスによるフリーランスのための非営利団体
課題の当事者であり、多彩なスキルを持つメンバーが事務局に集結
#全員複業 #ほぼ全員プロボノ #フルリモート #プロジェクト型

地方拠点における活動
32
関西HUB（2017年10月～）、福岡HUB（2018年7月～）、
東海HUB（2019年4月～）が、地域毎のコミュニティ形成、
キャリア支援、ジョブ創出の文脈を中心に活動中
関西HUB 福岡HUB 東海HUB
山田恭子

リーダー合宿
33

私たちが大切にしていること（Our Principle）
34

THE INDIGO BOOK
35

今後の事業計画
36
2018年度末
無料会員数 11,400名
法人会員数 134社
（うち賛助・準会員 73社）
年間収益 3,039万円
2022年度末
無料会員数 85,000名
法人会員数 200社
（うち賛助・準会員 100社）
年間収益 21,500万円
関わり
方
役割定額
報酬
業務
委託
報酬
活動
支援
プロ
ボノ
理事なしなしなし
リーダーなし都度リーダー
手当
メンバーなし都度みなし
交通費
有償事務局長ありなしあり
マネー
ジャー
ありなしあり
関わり
方
役割定額
報酬
業務
委託
報酬
活動
支援
有償理事ありなしなし
プロ
ボノ
リーダーなし都度リーダー
手当
メンバーなし都度みなし交
通費
有償事務局長ありなしあり
マネー
ジャー
ありなしあり
追加
増額
増額
増額増額
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20190614：2018年度年次報告会

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